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Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia L. 68/99 – Collocamento Mirato: Concorsi ARCS

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# L. 68/99 – Collocamento Mirato: Concorsi ARCS

ARCS (Azienda Regionale di Coordinamento per la Salute) ha recentemente pubblicato nuovi bandi di concorso riservati agli iscritti nelle liste di cui alla L.68/99. Questi concorsi offrono opportunità uniche per chi cerca una posizione nel settore amministrativo all’interno della sanità pubblica.

## Dettagli dei Concorsi ARCS 2024

### 1. Concorso Pubblico per Collaboratore Amministrativo-Professionale
– **Prot. n. 22898 del 04/06/2024**
– **Posizioni disponibili:** 2
– **Modalità:** Titoli ed esami
– **Riservato a:** Iscritti L.68/1999

### 2. Concorso Pubblico per Assistente Amministrativo
– **Prot. n. 22897 del 04/06/2024**
– **Posizioni disponibili:** 2
– **Modalità:** Titoli ed esami
– **Riservato a:** Iscritti L.68/1999

### Requisiti e Scadenza
Per partecipare a questi concorsi, è fondamentale verificare con attenzione il possesso dei requisiti generali e specifici per l’ammissione, come descritti nei rispettivi bandi. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al **4 luglio 2024**.

### Come Candidarsi
I bandi completi e ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale dell’ARCS nella sezione relativa ai concorsi: [ARCS Concorsi](https://arcs.sanita.fvg.it/it/cittadini/concorsi/?tipo=concorsi).

## Perché Partecipare
Partecipare a questi concorsi offre l’opportunità di accedere a posizioni stabili e gratificanti all’interno del settore pubblico, contribuendo alla salute e al benessere della comunità. È un’occasione imperdibile per chi è in cerca di una carriera nel settore amministrativo della sanità.

Arpal Puglia: Pubblicato il Nuovo Elenco dall’Ufficio Collocamento Mirato di Lecce

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Arpal Puglia ha pubblicato l’elenco aggiornato delle scoperture redatto dall’Ufficio Collocamento Mirato di Lecce. Questo elenco, che comprende sia aziende private che enti pubblici, è disponibile al seguente link. Le informazioni occupazionali si basano sulle dichiarazioni dei datori di lavoro al 31 dicembre 2023, inviate tramite il PID – Prospetto Informativo Disabili 2024.

Aggiornamenti e Modifiche

L’elenco tiene conto delle modifiche intervenute nel corso dell’anno, inclusi:

  • Assunzioni
  • Cessazioni
  • Autorizzazioni all’esonero
  • Compensazioni territoriali
  • Cessioni di attività
  • Variazioni della quota d’obbligo
  • Convenzioni di programma

Queste dichiarazioni sono soggette a variazioni, quindi si invita l’utenza a consultare costantemente la sezione Collocamento Mirato del portale Sintesi Lecce per restare aggiornata.

La Legge 68/99 e il Collocamento Mirato

La Legge 68/99 promuove l’inserimento e l’integrazione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso il “collocamento mirato”. Questo sistema comprende strumenti tecnici e di supporto che valutano le capacità lavorative delle persone con disabilità, inserendole nella posizione più adatta. La tutela si estende anche alle “categorie protette”, i cui requisiti sono consultabili qui.

Obblighi di Assunzione e Elenco Scoperture 2024

Dal collocamento mirato derivano obblighi di assunzione per datori di lavoro pubblici e privati. Le persone interessate possono contattare direttamente le aziende tramite i recapiti inseriti nel nuovo Elenco scoperture 2024 oppure candidarsi alle offerte pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, con un report settimanale pubblicato ogni lunedì. Per gli enti pubblici, è necessario monitorare il sito Sintesi Lecce per bandi e avvisi pubblici relativi alle scoperture.

Report Settimanale e Opportunità di Lavoro

Nel 20° Report settimanale dell’Ambito di Lecce, si contano 339 annunci per un totale di 824 posizioni lavorative. I settori con maggiore crescita includono:

  • Turismo e Ristorazione: 314 posizioni
  • Edilizia: 173 posizioni
  • Trasporti e Riparazione Veicoli: 35 posizioni
  • Commercio: 37 posizioni
  • Amministrativo e Informatico: 23 posizioni
  • Sanità e Servizi alla Persona: 32 posizioni
  • Agricoltura, Agroalimentare e Ambientale: 41 posizioni
  • Telecomunicazioni: 45 posizioni
  • Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero (Tac): 44 posizioni
  • Industria del Legno: 23 posizioni
  • Metalmeccanico: 42 posizioni
  • Bellezza e Benessere: 3 posizioni
  • Tirocini: 11 opportunità
  • Rete Europea dei Servizi per l’Impiego (Eures): numerose opportunità

Opportunità per Persone con Disabilità e Categorie Protette

Sono presenti sette annunci per otto posizioni riservate a persone con disabilità e tre annunci per tre posizioni destinate a categorie protette.

Recruiting Day a Lecce

Il 13 giugno 2024, dalle 14:30 alle 16:30, si terrà un recruiting day presso il centro per l’impiego di Lecce per la selezione di dieci allievi store manager e dieci allievi banconisti. Gli utenti potranno sostenere colloqui di lavoro con gli operatori Arpal e i recruiter di Gi Group, per un’azienda leader nel settore della distribuzione alimentare. Si richiedono diploma, patente di guida B e un’età tra 19 e 24 anni. Si offre un contratto di apprendistato in somministrazione.

Come Candidarsi

Le offerte sono rivolte ad entrambi i sessi e sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it. Le candidature possono essere inviate tramite SPID, via email, o direttamente allo sportello presso gli uffici, aperti dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 11:30, e il martedì e giovedì pomeriggio su appuntamento.

Hashtags: #ArpalPuglia #CollocamentoMirato #Legge6899 #Disabilità #CategorieProtette #OpportunitàLavorative #LavoroInPuglia #RecruitingDay #IntegrazioneLavorativa

Impiegato/a D’ufficio Iscritti Alle Liste Di Collocamento Mirato Firenze

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Evosolution Srl, Agenzia per il Lavoro, Divisione Permanent seleziona per azienda cliente del settore LUXURY BRAND nei pressi di FIRENZE

IMPIEGATO/A D’UFFICIO ISCRITTI ALLE LISTE DI COLLOCAMENTO MIRATO

Si possono considerare vari settori d’interesse :

– amministrativo / contabile

– acquisti / appalti

– sicurezza / ambiente / formazione

Si richiede:

– Iscrizione alle categorie protette art. 1

– Esperienza nella mansione

– Conoscenza inglese

– Ottime capacità relazionali, organizzative,

Sede Lavoro: FIRENZE

Orario di lavoro: full time , dal lunedì al venerdì

Contratto di lavoro: contratto diretto con azienda cliente – Si offre tempo indeterminato

Inviare la candidatura a: jessica.scaglione@evosolution.it

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl – Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 – 10 del D.lgs. 276/2003.

Collocamento Mirato per Disabili nei Litorali di Playa e Mondello: Opportunità di Tirocinio con il Progetto Tourability

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Promuovere l’integrazione lavorativa delle persone disabili e favorire il collocamento mirato sono tra gli obiettivi principali di Tourability, il progetto finanziato dalla Regione Siciliana e dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri. Oltre a incentivare il turismo accessibile in Sicilia, Tourability offre opportunità di tirocinio a 30 persone con disabilità.

I destinatari del bando, consultabile sul sito di Tourability qui, potranno inviare la propria candidatura fino al 26 maggio. I selezionati saranno coinvolti a Catania e Palermo nei mesi di giugno, luglio, agosto e settembre, per lavorare nei servizi di ristorazione, accoglienza, sala, bar, segreteria e assistenza ai bagnanti presso i lidi e altre strutture partecipanti.

Le spiagge siciliane attrezzate per il progetto includono:

  • Plaia di Catania: Lido America, Colonia Don Bosco, Lido le Palme, Lido Polifemo, Lido Sablè Sale.
  • Litorale di Mondello, Palermo: Lido Sirenetta, Lido Acqua Marina, Lidi Ombelico Del Mondo, Mondello MIA.

I tirocinanti saranno formati dal Centro per l’Istruzione degli Adulti CPIA Catania 2 prima di essere inseriti nelle strutture balneari e in altre location estive a Catania e Palermo. Le strutture turistiche stanno già subendo adeguamenti per migliorare l’accessibilità, con parcheggi riservati, servizi igienici attrezzati, nuove passerelle antiscivolo in legno di pino auto-clavato, carrozzine per accesso al mare “sand and street”, ombrelloni, sdraio funzionali e kit di salvataggio. Questi interventi garantiranno un’esperienza estiva confortevole e sicura anche per le persone con disabilità.

Contabile iscritto alle liste del collocamento mirato Milano

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Contabile iscritto alle liste del collocamento mirato L.68/99, per una società di consulenza informatica e finanziaria a Milano.

Il ruolo prevede la gestione delle attività di contabilità di base, fatturazione, front office con clienti e fornitori, oltre ad attività di segreteria generale.

Sono richiesti esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile, buone capacità organizzative, conoscenza dei gestionali contabili.

L’offerta prevede un contratto diretto con l’azienda, CCNL del commercio e RAL commisurata all’esperienza, con due giorni di smart working a settimana dopo il periodo di inserimento.

Candidati – https://www.adecco.it/offerta/contabile—categorie-protette?ID=8A9B961C-FBF4-4DFA-8AA3-D55FAB58ED77

Asti: 1500 Disabili in Cerca di Lavoro nel Collocamento Mirato

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Domenico Molinelli, un ragazzo di 24 anni, si batte per ottenere una possibilità nel mondo del lavoro. Egli sostiene che molte persone con disabilità, come lui, affrontano enormi difficoltà nel trovare un impiego.

Il settore del collocamento mirato, introdotto con una legge del 1999, è sotto la sorveglianza della Regione, la quale stabilisce che datori di lavoro pubblici e privati siano tenuti ad assumere lavoratori disabili.

Attualmente, in tutto il Piemonte, sono ben 44.689 le persone iscritte alle liste per il collocamento mirato, compresi invalidi civili, invalidi del lavoro, non vedenti e sordomuti. A livello provinciale, ad Asti, si contano 1.495 iscritti, principalmente invalidi civili.

Fortunatamente, l’incidenza dei disabili sul totale dei disoccupati ad Asti è più bassa rispetto alla media regionale, attestandosi all’8,5% contro il 12,3%.

La ricerca di un lavoro è un tema che coinvolge uomini e donne in maniera quasi uguale, sebbene ci sia un leggero predominio maschile nelle iscrizioni al collocamento mirato. Tuttavia, il divario di genere diventa più evidente quando si tratta di assunzioni: nel 2023, a fronte di 50 uomini assunti a tempo determinato, solo 31 donne hanno ottenuto un lavoro.

Per ridurre questa disparità nel mondo del lavoro dei disabili, la Regione ha istituito il Fondo Regionale Disabili, che finanzia progetti e servizi volti a facilitare l’accesso al lavoro, la formazione professionale e l’adeguamento degli ambienti lavorativi.

Hashtags: #LavoroDisabili #CollocamentoMirato #InclusioneLavorativa #Piemonte #Asti #FondoRegionaleDisabili

Opportunità di Lavoro presso Archimede Spa – Impiegata/o con Collocamento Mirato L. 68/99 a Latisana (UD)

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Archimede Spa, nella sua filiale di Codroipo, è alla ricerca di personale per conto di un’importante azienda cliente. Attualmente, stiamo cercando un’impiegata o un impiegato generico iscritto al collocamento mirato secondo la Legge 68/99 per svolgere mansioni di centralino, emissione di bolle e fatture.

Requisiti Richiesti:

  • Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99.
  • Minima esperienza come impiegata generica.

Dettagli della Posizione:

  • Luogo di Lavoro: Latisana (UD).
  • Orario: full-time, a giornata.
  • Tipo di Contratto: iniziale in somministrazione, con prospettiva di contratto a tempo indeterminato.

Per candidarsi a questa posizione, è necessario sottoscrivere l’offerta o inviare il proprio curriculum vitae a codroipo@archimedespa.it, previa iscrizione sul sito www.archimedespa.it e previa visione dell’informativa sulla privacy.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it, in conformità all’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.