Offerte lavoro: le nuove opportunità

STAGISTA PER STAFF INTERNO HUMANGEST
Humangest filiale di Vercelli cerca per il proprio staff interno uno stagista per selezione del personale.
Il candidato svolgerà attività connesse al reclutamento, alla ricerca e alla selezione di personale presso aziende clienti, gestione dell’archivio interno dei candidati e mansioni di segreteria.


Si richiede:
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
ottime capacità di analisi, d’ascolto, di organizzazione e doti relazionali.
Buona capacità di lavorare in team e buona predisposizione al lavoro per obiettivi, forte orientamento al risultato.


La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e 215/91 e a alle persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
Durata contratto: 6 mesi. Data di inizio prevista: 1/12/2021. Stipendio: 600 euro al mese. Per candidarsi inviare il cv alla seguente email: vercelli@humagest.it

 

ADDETTO ALLA SEGRETERIA
L. 68/99 ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA, GESTIONE CENTRALINO TELEFONICO SMISTAMENTO DOCUMENTAZIONE VARIA PART TIME 21 ORE SETTIMANALI. DAL LUNEDI AL VENERDI MATTINO. POSSIBILE INSERIMENTO SUCCESSIVO IN APPRENDISTATO.


Luogo di lavoro: Serravalle Sesia (VC)
Tipo di Contratto offerto: TIROCINIO
Esperienza pregressa: NESSUNA ESPERIENZA
Modalità di Lavoro: PART TIME

Titolo di studio richiesto: LICENZA MEDIA (Requisito Obbligatorio)
Competenze informatiche richieste: Sistemi Operativi:USO VIDEOTERMINALE
Patenti richieste: B


Tipologie di lavoratore ricercate
Status Occupazionali: Giovani fino ad un massimo di 29 anni (92/2012)
Categorie Protette: Invalidi civili con grado di invalidità superiore al 45% (Art. 1 L.68/99)
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PORTIERE DI ALBERGO
PORTIERE NOTTURNO PER ALBERGO IN ALTA VALSESIA PER STAGIONE INVERNALE. NO ALLOGGIO CON CONOSCENZA BASE DI INGLESE
Luogo di lavoro: Alagna Valsesia

Tipo di Contratto offerto: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Esperienza pregressa: NESSUNA ESPERIENZA
Modalità di Lavoro: FULL TIME

Lingue richieste: Inglese di livello A1, Scritto Letto Parlato.
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CONDUTTORE DI NAVETTA PAT. B
DRIVER NAVETTA PRIVATA HOTEL IN ALTA VALSESIA PER STAGIONE INVERNALE. NO ALLOGGIO. RICHIESTA CONOSCENZA BASE INGLESE
Luogo di lavoro: Alagna Valsesia.


Tipo di Contratto offerto: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Esperienza pregressa: NESSUNA ESPERIENZA
Modalità di Lavoro: FULL TIME


Lingue richieste: Inglese Scritto Letto Parlato A1
Patenti richieste: B (Requisito Obbligatorio)
Per candidature cliccare QUI

 

AGENTE ASSICURATIVO

Mansioni: gestione portafoglio clienti e ampliamento dello stesso
Requisiti: diploma scuola media superiore. Patente B – automunito/a
Sede di Lavoro: Vercelli e provincia


Modalità d’inserimento: iniziale contratto a tempo determinato e successiva apertura di partita IVA
Modalità di candidatura: inviare il curriculum vitae alla seguente e-mail: francesco.luparia@alfuturosrl.it

 

MECCANICO RIPARATORE AUTO

Mansioni: svolgimento delle principali attività di manutenzione del veicolo sia ordinaria che straordinaria, installazione impianti gpl e ganci traino

Requisiti: diploma di secondo grado o qualifica professionale; esperienza maturata nel settore automobilistico con buona familiarità dei componenti meccanici, pneumatici ed elettronici dei veicoli. Conoscenza sistemi di diagnosi. Utilizzo base computer e mail. Patente di guida. Gestione autonoma delle mansioni nel rispetto delle scadenze assegnate.

Sede di Lavoro: vicinanze Vercelli

Modalità d’inserimento: iniziale tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì. Contratto di lavoro CCNL Artigiani Metalmeccanici
Modalità di candidatura: inviare il curriculum vitae alla seguente e-mail: candidature.cpi.vercelli@agenziapiemontelavoro.it indicando il Rif. 21911

 

EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE

Mansioni: educatore/trice professionale per comunità educativa residenziale minori (età 11-17)
Requisiti: laurea scienze dell’educazione o in materie umanistiche (sociologia, psicologia, scienze sociali, filosofia), aver ricoperto ruoli educativi, preferibilmente a contatto con minori

Sede di Lavoro: Vercelli
Modalità d’inserimento: si offre contratto a tempo determinato – CCNL Uneba – 38 ore settimanali su tre turni (mattino, pomeriggio e notte) dal lunedì alla domenica con riposo variabile. Possibilità di trasformazione a tempo indeterminato


Modalità di candidatura: inviare il curriculum vitae alla seguente e-mail: candidature.cpi.vercelli@agenziapiemontelavoro.it indicando il Rif. 23261

 

LEGGE 68/99 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

Descrizione: Ditta in Saluggia (VC) cerca una persona per attivita’ ammintrativa quale registrazione e archiviazione di documenti, inserimento dati su sistemi informatici in possesso di diploma di scuola superiore; orario di lavoro 08:30-17:00 da lunedì a venerdì, richiesta conoscenza informatica


Luogo di lavoro
Italia: Saluggia (VC)
Tipo di Contratto offerto: TIROCINIO

Esperienza pregressa: NESSUNA ESPERIENZA
Titolo di studio richiesto: DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)


Lingue richieste: inglese Scritto Letto Parlato.
Competenze informatiche richieste. Sistemi Operativi: conoscenza di pacchetti applicativi.
Patenti richieste: B


Tipologie di lavoratore ricercate

Categorie Protette
Invalidi civili con grado di invalidità superiore al 45% (Art. 1 L.68/99)
Invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33% (Art. 1 L.68/99)
Invalidi di guerra, invalidi per servizio dalla 1° all’ 8° categoria (Art. 1 L.68/99)
Sordomuti (Art. 1 L.68/99)

 

LEGGE 68/99 ADDETTO AL LABORATORIO/CONTROLLO QUALITA’

Ditta alimentare con sede lavorativa in Lignana (VC) cerca una figura che si occupi del controllo delle materie prime in entrata rilevando le eventuali non conformità e del controllo del prodotto nelle fasi di lavorazione. Inoltre il lavoratore dovrà preparare i campioni per l’invio ai clienti.ù


E’ preferibili il possesso del diploma di perito chimico/perito agrario
Luogo di lavoro: Lignana (VC)


Tipo di Contratto offerto: TIROCINIO
Esperienza pregressa: NESSUNA ESPERIENZA
Disponibilità mezzo proprio: SI


Titolo di studio richiesto: DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Patenti richieste: B (Requisito Obbligatorio).


Tipologie di lavoratore ricercate
Categorie Protette: Invalidi civili con grado di invalidità superiore al 45% (Art. 1 L.68/99)
Invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33% (Art. 1 L.68/99)

Invalidi di guerra, invalidi per servizio dalla 1° all’ 8° categoria (Art. 1 L.68/99)

 

Sorgente: Offerte lavoro le nuove opportunità – Prima Vercelli

Disabili: ‘Ability Garden’ per il lavoro dopo la scuola

Ability GardenNella “Giornata Internazionale delle persone con disabilità” si parla di talento, di orientamento “vocazionale” che agevolerà candidati e imprese per un inserimento che valorizzi le attitudini e non solo le competenze formative. (ANSA)

Sorgente: Disabili: ‘Ability Garden’ per il lavoro dopo la scuola – Legalità & Scuola

Assunzioni in ruolo personale ATA “categorie protette”: le aliquote per l’assunzione

Assunzioni in ruolo personale ATA “categorie protette”

Graduatorie Permanenti ATA 24 mesi: le categorie protette e riserva dei posti, un nostro caro lettore ci chiede:

Buongiorno, chiedo, in merito all’assunzione personale ATA in prima fascia, se è prevista la riserva dei posti per invalidi civili e in quale percentuale.

Le categorie protette previste dall’art. 1 dalla legge 68/99 sono:

a. le persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile insediate presso le ASL;
b. le persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33 per cento, accertata dall’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL);
c. le persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi 27.5.1970 n. 382 e successive modificazioni, e 26.5.1970 n. 381 e successive modificazioni;
d. le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all’ottava categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con d.P.R. 23.12.1978, n. 915, e successive modificazioni.

Inoltre, l’art. 18 c. 2 della legge prevede le seguenti ulteriori categorie:
a. orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause;
b. coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
c. profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge n. 763/81.

ASSUNZIONI RISERVATI DALLA LEGGE 68/99

Per avere diritto alla riserva dei posti di cui alla legge 68/99 relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA, in analogia a quanto previsto dal D.M. 44/2011 per l’aggiornamento delle G.A.E. del personale docente, ai fini dell’assunzione su posti riservati i candidati interessati devono dichiarare di essere iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio, di cui all’art.8 della legge 68/99.

Pertanto all’atto della presentazione della domanda di aggiornamento o inserimento delle graduatorie permanenti ATA, i candidati qualora volessero far valere il titolo di riserva devono necessariamente dichiarare di essere iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio, naturalmente la medesima dichiarazione basta presentarla una sola volta. Non è necessario, infatti, ripresentarla ogni qualvolta si procede all’aggiornamento del punteggio.

L’assolvimento degli obblighi derivanti dall’applicazione della legge 19 marzo 1999, n. 68 e dalle altre leggi speciali, che prescrivono riserve di posti in favore di particolari categorie, è interamente soddisfatto in sede di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, mediante scorrimento delle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti, dei corrispondenti elenchi provinciali ad esaurimento e delle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze.

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