Apre Mercoledì nel Padovano il Nuovo Sportello del Centro per l’Impiego

Sarà attivo a partire dal prossimo 25 luglio il nuovo “recapito” di Veneto Lavoro ad Abano Terme, un ufficio decentrato del Centro per l’impiego che consentirà di accedere a tutti i servizi erogati dalla rete dei servizi pubblici per l’impiego del Veneto.

Centro per l’Impiego: Servizi e Convenzione

Il servizio, frutto di una convenzione sottoscritta con l’amministrazione comunale, consentirà ai cittadini residenti ad Abano Terme e nelle località limitrofe di ricevere informazioni e servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro direttamente presso la Sala Comunale di Via Santuario 39, in località Monteortone. Questo elimina la necessità di recarsi al Centro per l’impiego di Padova, territorialmente competente. Gli spazi sono concessi a titolo gratuito dal Comune, mentre Veneto Lavoro gestirà il servizio mettendo a disposizione operatori qualificati del Centro per l’impiego di Padova.

Servizi Offerti ai Cittadini e alle Imprese

I cittadini potranno svolgere colloqui individuali, stipulare patti di servizio personalizzati, ricevere servizi di orientamento professionale, candidarsi alle offerte di lavoro disponibili sul territorio e ottenere voucher formativi. Le imprese riceveranno supporto nel reclutamento di personale e nell’adempimento degli obblighi previsti in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità.

Importanza per Abano Terme

Il servizio si rivolge a circa 12.500 persone in età lavorativa (15-64 anni) residenti nel comune di Abano Terme, oltre a quelle residenti nei territori limitrofi. Lo scorso anno, quasi 700 cittadini aponensi hanno presentato una dichiarazione di immediata disponibilità (DID), entrando quindi in condizione di disoccupazione. Attualmente, circa 1.500 cittadini sono in carico al Centro per l’impiego.

L’apertura dell’ufficio ad Abano Terme, sottolineano il Direttore di Veneto Lavoro Tiziano Barone e il Sindaco di Abano Terme Federico Barbierato, risponde anche alle richieste delle associazioni di categoria e delle organizzazioni sindacali del territorio. Questo nuovo punto di contatto rappresenterà un prezioso servizio sia per le imprese che cercano personale o necessitano di supporto qualificato, sia per i cittadini alla ricerca di opportunità di formazione o lavoro.

Orari e Contatti

Il nuovo recapito di Veneto Lavoro ad Abano Terme sarà aperto su appuntamento:

  • Lunedì: 07:30 – 18:00
  • Giovedì e Venerdì: 07:30 – 15:00

Interruzione estiva: 5 – 30 agosto 2024.

Per informazioni e appuntamenti, è possibile contattare il Centro per l’impiego di Padova all’indirizzo email cpi.padova@venetolavoro.it o al numero unico 049 7448041.

Progetti di Inclusione e Digital Art: Un Ponte Verso l’Arte Accessibile

L’inclusione è un tema cruciale nel mondo contemporaneo, e l’arte digitale si sta rivelando uno strumento potente per abbattere le barriere e creare un ambiente più accogliente per tutti. In questo articolo, esploreremo alcuni progetti innovativi nell’ambito dell’inclusione e della digital art, sperando che possano ispirare e offrire utili spunti per chi desidera contribuire a questa nobile causa.

## Inclusione e Digital Art: Un Connubio Perfetto

### Cos’è l’Inclusione?

L’inclusione si riferisce a pratiche e politiche che mirano a garantire l’accesso e la partecipazione di tutte le persone, indipendentemente dalle loro abilità, condizioni sociali o culturali. In ambito artistico, l’inclusione significa offrire opportunità creative e di espressione a chiunque, rendendo l’arte accessibile e fruibile per tutti.

### Digital Art: La Tecnologia al Servizio dell’Arte

La digital art, o arte digitale, è un campo in continua evoluzione che utilizza le tecnologie digitali come strumenti creativi. Questo include tutto, dalla pittura digitale alla realtà virtuale, passando per le installazioni interattive. La digital art non solo espande le possibilità creative, ma permette anche una maggiore inclusione grazie alla sua accessibilità e alla facilità di condivisione.

## Progetti di Inclusione nell’Arte Digitale

### Diversamente Originale

Uno dei progetti più rilevanti in questo ambito è “Diversamente Originale”, una piattaforma dedicata all’inclusione e alla disabilità. Attraverso il loro account Instagram [Diversamente Originale](https://www.instagram.com/diversamenteoriginale96/), il progetto condivide storie, iniziative e opere d’arte che promuovono una maggiore consapevolezza e comprensione delle sfide affrontate dalle persone con disabilità.

### Ilaria Marasco: Un Farò di Inclusione

Ilaria Marasco è una figura di spicco in questo campo. Attraverso il suo [profilo LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/ilaria-marasco-a68b8b2a5/), Ilaria condivide i suoi progetti e iniziative che mirano a creare un ambiente più inclusivo. Inoltre, il suo canale YouTube presenta video informativi e ispiratori che trattano di inclusione e digital art.

Ecco alcuni video che possono offrirvi una panoramica sul suo lavoro:
– [Introduzione ai Progetti di Inclusione](https://youtu.be/NriddEn-tP8?si=81znrXWylwtX0q6H)
– [L’Arte Digitale come Strumento di Inclusione](https://youtu.be/Xul5r9p5ZIg?si=9Y9h51GSp05WYWue)

### Presentazioni Interattive

Le presentazioni interattive sono un altro strumento potente per promuovere l’inclusione. Ad esempio, [questa presentazione interattiva](https://view.genially.com/661140a4d3eeb70014257695/interactive-content-diversamenteoriginale) offre un modo coinvolgente per esplorare i temi dell’inclusione e della digital art, permettendo agli utenti di interagire con i contenuti in modo dinamico e partecipativo.

L’inclusione nell’arte digitale non è solo una tendenza, ma una necessità per creare una società più equa e giusta. Progetti come quelli di Ilaria Marasco e piattaforme come Diversamente Originale dimostrano che l’arte può essere un potente strumento di cambiamento sociale. Speriamo che queste iniziative possano ispirare altri a contribuire e a promuovere l’inclusione attraverso l’arte digitale.

Evento Conclusivo “DIS – Dare, Imparare e Sognare”: Un Successo di Inclusione e Formazione

L’evento conclusivo di un progetto che si è rivelato pienamente coerente con il suo titolo: “DIS – Dare, Imparare e Sognare”. Questo evento, organizzato dal Centro Servizi Formazione Lombardia, si terrà mercoledì 3 luglio 2024 dalle 16:00 alle 18:00, presso la Sala delle Capriate in Via Angelo Mosso, 3 a Milano.

Un Percorso di Crescita e Inclusione

L’iniziativa ha dimostrato come l’inclusione possa essere integrata efficacemente nel contesto lavorativo e formativo. Grazie alla collaborazione con diverse aziende e istituzioni, il progetto ha offerto l’opportunità di ospitare due giovani tirocinanti con autismo presso Nokia. Questa esperienza ha permesso non solo di contribuire alla loro crescita personale e professionale, ma anche di imparare dalla loro creatività e libertà di pensiero. È stata un’occasione per sognare insieme un mondo più inclusivo e accogliente.

Programma dell’Evento

Apertura

  • Riccardo Aduasio – Direttore Generale del Centro Servizi Formazione

Riepilogo delle Attività e Condivisione delle Esperienze

  • Valentina Beccarini e Matias Bruni – Hostel Managers OstelloOlinda
  • Rosario Cutuli – Responsabile inserimenti lavorativi La Fabbrica di Olinda
  • Daniela Danesi – Docente di sostegno IIS Giuseppe Luigi Lagrange Milano
  • Silvia Gabbioneta – Country Inclusion & Diversity Manager Nokia
  • Alessandro Galli – Titolare OMG S.r.l.
  • Manuel Maffeis – Presidente GAIA COOP Società Cooperativa Sociale Onlus
  • David Manna – Educatore professionale tutor su Job La Fabbrica di Olinda
  • Rosa Talarico – Referente inclusione IIS Caterina Da Siena Milano
  • Domenico Todisco – Titolare pizzeria We Uagliò

Conclusione

  • Vittoria Brunelli – Responsabile Servizio Progettazione degli interventi per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità e dei percorsi formativi, Città metropolitana di Milano

Aperitivo e Chiacchiere

Dalle 18:00 in poi, sarà possibile continuare la serata con un aperitivo e un momento di socializzazione.

RSVP e Contatti

Per confermare la vostra partecipazione, vi preghiamo di contattare:

Questo evento rappresenta una tappa significativa nella promozione dell’inclusione e nella valorizzazione delle capacità delle persone diversamente abili. Partecipare a “DIS – Dare, Imparare e Sognare” è un’opportunità per tutti noi di contribuire a costruire una società più inclusiva e consapevole.

Opportunità di Lavoro per Personale Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 Taranto, Latina, Roma e Firenze

Sei appartenente alle categorie protette secondo la L.68/99 e stai cercando un’opportunità di lavoro? Scopri le offerte disponibili e candidati subito!

Offerte di Lavoro Disponibili

💻 Operatore/rice di Sportello L.68/99 per una realtà bancaria in provincia di Taranto
Candidati ora: https://lnkd.in/dtQKgDa6

💻 Back Office per un’azienda di consulenza IT nel settore healthcare sita a Latina (LT)
Candidati ora: https://lnkd.in/difgbxdU

💼 Collection Specialist con tedesco fluente per una multinazionale leader nei trasferimenti di credito con piattaforme digitali e sedi fisiche
Candidati ora: https://lnkd.in/dm8JhuYP

📞 Customer Service L.68/99 per azienda operante nei servizi finanziari sita a Roma Nord
Candidati ora: https://lnkd.in/dRXshria

💻 Help Desk L.68/99 per azienda leader nel settore Logistica & Trasporti sita a Scandicci (FI)
Candidati ora: https://lnkd.in/d_vnRTkS

📞 Inside Sales/Customer Service full remote per un’azienda operante nel settore FMCG
Candidati ora: https://lnkd.in/dTBBvQVc

Perché Candidarsi?

Le aziende sopra menzionate offrono ottime opportunità di crescita professionale, ambienti di lavoro inclusivi e possibilità di carriera a lungo termine. Se hai esperienza nei ruoli indicati e appartieni alle categorie protette, non perdere questa occasione di fare un passo avanti nella tua carriera.

Crédit Agricole Offre Lavoro in Banca a Candidati delle Categorie Protette

Il Gruppo Crédit Agricole seleziona personale per il ruolo di Junior Client Advisor presso le sue filiali in diverse regioni d’Italia. Questa opportunità è rivolta a laureati senza esperienza e appartenenti alle categorie protette. Gli interessati possono inviare la candidatura fino al 31 luglio 2024.

Dettagli dell’Offerta di Lavoro

Crédit Agricole cerca aspiranti al ruolo di Junior Client Advisor, ovvero gestori della clientela. Le posizioni aperte sono riservate a candidati appartenenti alle categorie protette.

Sedi di Lavoro

Le regioni e città in cui sono attive le ricerche di personale includono:

  • Veneto: Verona, Vicenza
  • Emilia Romagna: Parma, Bologna, Reggio Emilia, Ravenna, Rimini
  • Liguria: Imperia, Savona
  • Lombardia: Pavia, Milano
  • Friuli Venezia Giulia: Trieste
  • Toscana: Grosseto, Prato, Arezzo, Firenze, Siena

Requisiti

Per candidarsi alla posizione di Junior Client Advisor nelle filiali Crédit Agricole, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:

  • Laurea triennale in ambito umanistico, economico-giuridico o STEM
  • Orientamento al cliente
  • Proattività ed empatia
  • Invalidità civile superiore al 46%
  • Conoscenza della lingua inglese a livello B1
  • Competenze base di Excel

Non è richiesta esperienza lavorativa pregressa.

Iter Selettivo

Il processo di selezione prevede i seguenti passaggi:

  1. Valutazione del curriculum vitae sulla base dei requisiti richiesti
  2. Primo breve colloquio telefonico
  3. Successivi colloqui conoscitivi, in base all’esito del primo colloquio

Contratto di Lavoro

I candidati selezionati per il ruolo di Junior Client Advisor saranno assunti con un contratto a tempo determinato e pieno della durata di 6-12 mesi.

Informazioni sul Gruppo Crédit Agricole

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, con oltre 1.000 punti vendita in 11 regioni italiane, comprende Crédit Agricole Italia, Crédit Agricole FriulAdria, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Come Candidarsi

Gli interessati possono candidarsi entro il 31 luglio 2024. Per inviare la candidatura, visitare la pagina dedicata sul sito di Crédit Agricole, selezionare l’offerta “Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette” nella regione desiderata e cliccare su “Invia Candidatura”.

Collocamento Mirato in Sardegna: l’Efficacia del Lavoro di Rete

Cagliari, 21 giugno 2024 – L’inserimento al lavoro delle persone con disabilità rappresenta un punto centrale nel programma dell’assessorato al Lavoro. Per questo motivo, una delle prime azioni del nuovo assessorato è stata la delibera che assegna all’Aspal 11 milioni di euro per tre anni, destinati alla promozione di iniziative con questo obiettivo.

Eugenio Annicchiarico, direttore generale dell’Assessorato al Lavoro, ha partecipato alla tavola rotonda “Collocamento mirato: l’efficacia del lavoro di rete e le prospettive future”, tenutasi ieri nella sede del CRFP di Cagliari. L’evento, organizzato da Aspal nell’ambito del progetto N.O.I – Network per l’Occupabilità e l’Inclusione, ha riunito vari enti, aziende e associazioni per discutere e confrontarsi su buone pratiche e criticità.

#### Incentivi e Progetti per l’Inclusione

La nuova delibera regionale prevede un riconoscimento di 50 mila euro per le aziende che assumono almeno una persona con disabilità. Gli interventi finanziabili includono:
– Accomodamenti ragionevoli (es. abbattimento barriere architettoniche, domotica, software ecc.)
– Attività di formazione e accompagnamento per la persona con disabilità e per tutto il personale coinvolto
– Tutor aziendale
– Trasporto e mobilità casa-lavoro
– Strumenti per favorire la flessibilità
– Elaborazione di progetti di inserimento e tirocini formativi e di orientamento finalizzati all’assunzione

Durante la tavola rotonda, i partecipanti hanno discusso su come costruire un modello condiviso per la presa in carico della persona disabile, assicurando che l’inserimento nel collocamento mirato avvenga in modo semplice, lineare e tempestivo, senza ostacoli burocratici. L’approccio centrale è mettere al centro il disabile con le sue aspettative, competenze e talenti, costruendo insieme a lui un progetto di vita che includa un inserimento lavorativo proficuo.

#### Un Nuovo Approccio Culturale

Antonella Delle Donne, direttrice generale facente funzioni dell’Aspal, ha descritto questo momento come una rivoluzione culturale: “La persona disabile viene finalmente messa al centro di un progetto di vita. Non si parla solo di inclusione lavorativa, ma della vita complessiva delle persone. L’Aspal ha l’ambizione di essere parte attiva nella costruzione di una rete che possa operare nella piena condivisione di obiettivi e strumenti”.

#### Le Condizioni per il Successo

Tre condizioni sono emerse come fondamentali per il pieno inserimento lavorativo delle persone con disabilità:
1. Animazione territoriale
2. Dialogo efficace tra gli attori coinvolti
3. Costruzione di una solida rete

Questi temi sono stati approfonditi nelle due sessioni del dibattito: “Il lavoro di rete: esperienze, opportunità e criticità” e “Un occhio al futuro: la programmazione di interventi concreti per animare le reti”, moderate dall’esperta di Politiche sociali e del Lavoro Maria Pace.

La tavola rotonda è stata tradotta in LIS (Lingua Italiana dei Segni) e trasmessa in streaming, garantendo così un’ampia accessibilità all’evento.

Inaugurato il Nuovo Ufficio per il Collocamento Mirato a Chiavari: Un Passo Avanti per l’Occupazione Inclusiva in Liguria

A partire da oggi, anche il Tigullio avrà il suo Ufficio per il Collocamento Mirato, situato a Chiavari. Questo importante servizio è stato inaugurato dall’assessore regionale all’Occupazione e alle Politiche attive del Lavoro Augusto Sartori, insieme alla vicesindaco del Comune di Chiavari Michela Canepa, al vicesindaco della Città Metropolitana di Genova Antonio Segalerba e altri rappresentanti delle istituzioni locali. L’inaugurazione è avvenuta a seguito dei lavori iniziati nel dicembre 2023, finanziati con un investimento regionale di 35mila euro.

#### Un Servizio Dedicato all’Inclusione Lavorativa

Il nuovo Ufficio per il Collocamento Mirato è un punto di riferimento per l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità e di coloro che si trovano in condizioni di svantaggio sociale. Grazie al Piano Regionale di Potenziamento dei Centri per l’Impiego (CPI), la sede operativa è stata completamente rinnovata e messa a disposizione dal Comune di Chiavari tramite un comodato d’uso gratuito.

Gli uffici, che si trovano al secondo piano dell’edificio in Corso De Michiel 79, coprono una superficie totale di circa 200 mq. Lo stesso stabile ospita anche il Centro per l’Impiego Tigullio al terzo piano, inaugurato lo scorso anno dalla Regione Liguria. Con l’accorpamento del nuovo Ufficio al già attivo Centro per l’Impiego, il numero dei CPI operativi in Liguria sale a 14.

#### Investimenti e Risultati

“La Regione Liguria ha quasi completato il Piano Regionale di Potenziamento dei CPI, con un investimento complessivo di circa 30 milioni di euro, di cui oltre 11 milioni destinati all’ammodernamento delle sedi, tra cui quella di Chiavari,” ha commentato l’assessore Augusto Sartori. “Il Piano mira a rafforzare strutturalmente i servizi per l’impiego, uniformando l’offerta in tutte le sedi della Liguria. I risultati sono tangibili, soprattutto nei numeri dell’occupazione: nel 2023, 174 persone si sono iscritte al collocamento mirato e quest’anno le iscrizioni sono già 78. Inoltre, 351 lavoratori partecipano al Programma G.O.L., con il 35% che ha ottenuto un contratto e 98 utenti (il 28%) assegnati a enti per attività di formazione. I CPI si dimostrano fondamentali per indirizzare e consigliare l’utenza, contribuendo a questi successi.”

Michela Canepa, vicesindaco e assessore alle politiche sociali di Chiavari, ha sottolineato l’importanza del nuovo servizio: “Massima la disponibilità del Comune per attivare sul nostro territorio un servizio fondamentale per la comunità. L’ufficio per il collocamento mirato svolge un ruolo cruciale nell’inserimento lavorativo di persone appartenenti a categorie protette. Un’iniziativa importante che garantisce a tutti i cittadini l’opportunità di accedere al mondo del lavoro, valorizzando le capacità e le singole potenzialità di ogni individuo.”

#### Servizi Offerti dall’Ufficio per il Collocamento Mirato

1. **Inserimento Lavorativo:** L’ufficio favorisce l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e categorie protette, offrendo una consulenza personalizzata grazie a un tutor specializzato.
2. **Supporto alle Imprese:** Le aziende ricevono consulenze sugli strumenti amministrativi e sugli incentivi per le assunzioni. Gli operatori collaborano con i referenti aziendali per identificare le posizioni lavorative idonee.
3. **Programma G.O.L.:** Dal 2022, gli utenti beneficiano delle azioni del Programma G.O.L. finanziato dal PNRR, che prevede interventi di politica del lavoro e misure formative.

#### Conclusione

L’inaugurazione dell’Ufficio per il Collocamento Mirato a Chiavari rappresenta un passo significativo verso l’inclusione lavorativa e il supporto alle persone in condizioni di svantaggio sociale nella regione Liguria. Questo nuovo servizio rafforza l’impegno delle istituzioni nel garantire opportunità lavorative e nel valorizzare le capacità individuali di ogni cittadino.