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Impiegato Amministrativo Categorie Protette ex art.1 legge 68/99 Roma

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Randstad Italia, divisione categorie protette (Specialty HOpportunities), seleziona per importante azienda nazionale di consulenza in ambito business, n.1 Impiegato Amministrativo appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 – su Roma.

Responsabilità

Il candidato che stiamo ricercando sarà impiegato nelle seguenti mansioni:

registrazione dei documenti contabili

gestione della contabilità ordinaria (inserimento fatture, documenti contabili, f24, banca);

gestione fatturazione attiva e passiva;

attività di quadratura e riconciliazione;

attività di back office amministrativo;

Competenze
la figura professionale ricercata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99

diploma di ragioneria o contabilità

la conoscenza del software GAM di TeamSystem con modulo “TOP FINANCE” costituire competenza preferenziale

buona capacità di problem solving e lavoro in team;

passione ed entusiasmo per il proprio lavoro;

orientamento al cliente, gestione dello stress;

capacità di organizzazione e di gestione del lavoro in modo autonomo;

sede di lavoro: roma

si offre: contratto a tempo determinato finalizzato a contratto indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, buoni pasto anche in regime di smart working di 5.16€, RAL parametrata sull’esperienza del candidato

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Sorgente: Impiegato Amministrativo – Categorie Protette ex art.1 legge 68/99

Legge 104, Dal 13 agosto permessi mensili senza «referente unico»

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Novità anche per il congedo straordinario che potrà essere fruito anche dai conviventi di fatto con il disabile da assistere.  I chiarimenti in un documento dell’Inps che attua la novella contenuta nel dlgs n. 105/2022.

Stop al «referente unico» per la fruizione dei permessi mensili di cui alla legge n. 104/1992 per assistere i disabili. Dal 13 agosto 2022, data di entrata in vigore del dlgs n. 105/2022 contenente misure a sostegno della conciliazione vita-lavoro, i tre giorni di permesso mensile retribuito potranno anche essere alternati nella fruizione tra più soggetti (lavoratori dipendenti) per l’assistenza allo stesso disabile. Lo rende noto, tra l’altro, l’Inps nel messaggio n. 3096/2022.

Sorgente: Legge 104, Dal 13 agosto permessi mensili senza «referente unico»