Come favorire il collocamento mirato per le persone con disabilità

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Attraverso il Programma Inclusion, IG Samsic HR propone alle aziende voucher per l’adeguamento delle infrastrutture, programmi match d’inserimento e tirocini per le categorie protette, formazione dei Disability Manager e sulla legge 68 del 1999

Il lavoro è uno dei principali strumenti di inclusione e autonomia per le persone con disabilità. Ma, benché la legge 68 del 1999 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) preveda l’obbligo di assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette in proporzione alle dimensioni aziendali, in Italia solo il 35,8 per cento delle persone con disabilità è occupato, a fronte di un tasso medio Ue superiore al 50 per cento.

LINK – https://www.linkiesta.it/2021/05/ig-samsic-hr-programma-inclusion/  Linkiesta.it

Pronte convenzioni per assunzioni persone con disabilità

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Con la delibera approvata dalla Giunta regionale vengono stabilitii criteri, le modalità per la stipula delle convenzioni e le linee guida in attuazione della Legge 68/99, che prevede per le aziende con oltre 15 dipendenti l’obbligo di assumere persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette e ha come finalità la promozione dell’integrazione lavorativa delle stesse nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.

Sorgente: Pronte convenzioni per assunzioni persone con disabilità – Sardegna – ANSA.it