Progetto Accademia OL3D: Un Passo Avanti nell’Occupabilità delle Persone con Disabilità e Svantaggio Sociale

**Roma, 14 Marzo 2024 | Conferenza stampa per il Progetto Accademia OL3D: Un Passo Avanti nell’Occupabilità delle Persone con Disabilità e Svantaggio Sociale**

La data del 26 marzo 2024 segna un momento cruciale da annotare nelle agende di tutti coloro che si interessano alla promozione dell’occupabilità qualificata delle persone con disabilità e svantaggio sociale. Si tratta della conferenza stampa di presentazione del Progetto Accademia OL3D, promosso da Abili Oltre APS con il contributo della Fondazione Prosolidar e la partnership di AICA (Associazione Italiana per l’Informatica ed il Calcolo Automatico). L’evento si terrà presso l’Emeroteca del Ministero della Cultura, Via del Collegio Romano n. 27, martedì 26 marzo alle 11.00, con il Patrocinio e la partecipazione dell’Assessorato alla Scuola, Formazione e Lavoro di Roma Capitale.

Questo progetto rappresenta l’esito di un lungo e complesso percorso che Abili Oltre APS ha intrapreso con determinazione, con l’obiettivo fondamentale di favorire l’occupabilità “qualificata” delle Persone con disabilità e svantaggio sociale. L’aggettivo “qualificata” qui assume un ruolo centrale, sottolineando l’importanza di un’occupazione che non solo fornisca lavoro, ma che sia anche in linea con le competenze e le aspirazioni individuali.

**Tre Azioni, un Obiettivo Ambizioso**

Il Progetto Accademia OL3D, avviato il 1° marzo scorso e che durerà fino al 31 dicembre 2024, si articolerà lungo tre direttrici principali:

1. **Formazione nelle Competenze Digitali**: Il progetto si propone di fornire formazione nell’area delle competenze digitali, configurata sui bisogni professionali delle aziende pubbliche e private, attestata da certificazione ICDL (International Computer Driving License).

2. **Orientamento al Lavoro Digitale**: Si prevede di orientare i partecipanti al lavoro digitale presso gli Istituti Secondari di Secondo Grado, fornendo loro le competenze necessarie per inserirsi in questo settore in rapida evoluzione.

3. **Agevolazione dell’Inserimento Lavorativo**: Il progetto mira a agevolare l’inserimento lavorativo attraverso segnalazioni per l’assunzione, anche ai sensi della legislazione sul lavoro protetto, garantendo opportunità concrete di impiego.

**Un Progetto da Far Parlare**

La conferenza stampa del 26 marzo rappresenta il primo passo nella promozione e nel reclutamento dei partecipanti al Progetto Accademia OL3D. Moderata da Elisabetta Salvatorelli, Responsabile delle Relazioni Esterne di Abili Oltre APS, l’evento vedrà la partecipazione dell’Assessora alla Scuola, Formazione e Lavoro di Roma Capitale, Claudia Pratelli, che ha dato il suo pieno appoggio all’iniziativa.

Saranno presenti anche figure chiave come Marino D’Angelo, presidente di Abili Oltre APS, Giancarlo Durante, presidente della Fondazione Prosolidar, Lidia Gattini, Direttore editoriale di Zai.net, Serena Cecconi, Presidente di Ability Garden, e Antonio Piva, presidente di AICA, il cui contributo e supporto sono cruciali per il successo del progetto.

**Perché Accademia OL3D**

Il lavoro è un diritto fondamentale per tutti e tutte, e rappresenta un pilastro per la piena realizzazione individuale e l’autonomia. Tuttavia, per molti giovani con disabilità o fragilità sociale, l’accesso al mondo del lavoro può essere difficile. Il digitale offre un’opportunità unica in questo senso, facilitando molte attività e offrendo spazi di lavoro inclusivi.

Accademia OL3D si propone di colmare questa lacuna, offrendo formazione specializzata nel campo digitale e creando opportunità di lavoro concrete per le persone con disabilità e svantaggio sociale. È un progetto che va oltre la semplice assistenza, mirando a promuovere una vera e propria inclusione lavorativa.

In conclusione, la conferenza stampa del 26 marzo è solo l’inizio di un percorso che si preannuncia ricco di sfide e di successi. Accogliamo con entusiasmo questa iniziativa e auspichiamo che possa portare cambiamenti positivi nella vita di molte persone, contribuendo a una società più equa e inclusiva per tutti.

Inclusione Sociale a Bisceglie: Il Progetto “Natale Tra Noi” Unisce Forze per il Benessere Comune

Il Comune di Bisceglie, in collaborazione con gli assessorati allo sviluppo economico e alle politiche d’inclusione sociale Onofrio Musco e Roberta Rigante, la Confcommercio di Bisceglie presieduta da Leo Carriera, e Assolocali – Vivi Bisceglie guidata da Andrea Ferrante, ha lanciato un progetto di un mese chiamato “Natale Tra Noi”. L’iniziativa, avviata il primo dicembre e in corso fino all’ultimo giorno dell’anno, si basa sulla collaborazione sinergica con la cooperativa sociale e centro diurno “Uno Tra Noi”, con la presidente Angela Quatela.

Il progetto coinvolge ragazze e ragazzi con diverse abilità, impegnandoli in attività quotidiane presso locali di ristorazione, ricettività e attività commerciali aderenti a Confcommercio. L’obiettivo principale è promuovere un’efficace inclusione sociale. Numerose attività partecipano, tra cui pasticcerie, barber shop, librerie, tipografie, pizzerie e ristoranti, accessori e abbigliamento, cioccolaterie.

Il documento di illustrazione del progetto sottolinea: «È sul posto di lavoro che parte di noi trascorre gran parte del proprio tempo giornaliero ed è nello stesso posto che creiamo legami sociali formali e non. È sempre sul luogo di lavoro che impariamo molte delle norme e consuetudini sociali che ci permettono di interagire, comunicare ed avvicinarci all’altro rispettando le norme sociali e culturali a cui ognuno di noi è esposto fin da bambino. Il progetto si snoda nel raggiungimento di obiettivi in tre aree specifiche: sociale, lavorativa e psico-educativa».