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🛍️ Recruiting Day per Addette/i Vendita – Categorie Protette | Milano e Provincia | Febbraio 2025

Partecipa al Recruiting Day per Addette/i Vendita nelle Categorie Protette – Un’occasione da non perdere!
📅 Febbraio 2025 | 📍 Milano e provincia

Sei una persona iscritta al Collocamento Mirato L.68/99 e desideri entrare nel settore Retail? Questo è il momento giusto per fare il primo passo verso una carriera gratificante! Partecipa al nostro Recruiting Day e scopri come puoi iniziare il tuo percorso professionale nel mondo delle vendite.
💡 Cos’è il Recruiting Day?

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Avviamento al lavoro per le categorie protette: pubblicato l’Avviso Pubblico per il 2024 nella Città Metropolitana di Roma Capitale

San Giovanni di Casarsa della Delizia (Pordenone), è stato inaugurato il laboratorio di pasticceria secca “Scur” di Luna Lab, un’iniziativa che mira a favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

La ministra per le disabilità, Alessandra Locatelli, ha presenziato all’evento insieme ad altre figure di rilievo. Il laboratorio, gestito dall’associazione Laluna, si propone di inserire almeno cinque persone con disabilità nel suo ciclo produttivo nel primo anno, offrendo loro autonomia economica.

Il progetto è stato reso possibile grazie al sostegno di vari enti, incluso il progetto “Pais di Rustic Amour” del Piano di Sviluppo Rurale e i fondi del bando welfare 2024 della Fondazione Friuli.

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Legge 104, ecco come calcolare le ore di permesso mensili per lavoratori full-time e part-time: le formule dell’INPS

La Legge 104/1992 consente ai lavoratori disabili o che assistono familiari con handicap di usufruire di tre giorni di permesso mensili, coperti da contribuzione figurativa, anche in ore. L’INPS ha stabilito formule di calcolo per determinare le ore disponibili, proporzionali all’orario di lavoro, garantendo sempre tre giorni mensili
I permessi previsti dalla Legge 104/1992 rappresentano una misura a supporto dei lavoratori affetti da disabilità, o che assistono familiari in condizioni di disabilità grave..

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