Importanti opportunità di lavoro a Roma per le Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
Terna, società che gestisce la rete elettrica nazionale di trasmissione, ha avviato selezioni per l’inserimento di diplomati e laureati appartenenti alle Categorie Protette, con cinque differenti profili professionali.
Uno degli aspetti più interessanti riguarda le condizioni economiche: le retribuzioni annue lorde iniziali indicate partono da 38.145,83 euro e arrivano a 43.804,21 euro, a seconda della posizione.
Per diverse figure, inoltre, l’esperienza precedente non rappresenta un requisito indispensabile.
Terna Categorie Protette Roma: quali sono i profili ricercati
Le selezioni riguardano cinque profili professionali:
- Specialista Area Staff;
- PMO / Project Control;
- Specialist Project Planning e Control;
- Project Engineer;
- Junior Engineer.
Le opportunità sono rivolte a candidati con percorsi di studio differenti, dal diploma alla laurea magistrale in Ingegneria.
Vediamo più nel dettaglio le posizioni.
Specialista Area Staff – Categorie Protette
La prima opportunità riguarda il ruolo di Specialista Area Staff.
La risorsa potrà occuparsi di attività quali:
- predisposizione di report periodici;
- redazione, verifica e revisione di documenti;
- attività di back office;
- elaborazione e caricamento dei dati sui sistemi aziendali;
- supporto gestionale attraverso SAP e SuccessFactors;
- rapporti con fornitori e stakeholder esterni.
Per candidarsi viene richiesto un diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing, Commerciale o titolo affine.
L’esperienza precedente rappresenta un elemento preferenziale, ma non viene indicata come requisito indispensabile.
Retribuzione
La retribuzione annua lorda iniziale indicata è non inferiore a 38.145,83 euro.
PMO / Project Control
La seconda selezione riguarda il profilo PMO / Project Control.
La persona selezionata sarà coinvolta nella supervisione e nel coordinamento dei progetti, occupandosi in particolare di:
- governance dei progetti;
- monitoraggio dello stato di avanzamento;
- controllo di tempi e costi;
- individuazione delle eventuali criticità;
- reporting;
- monitoraggio di rischi e opportunità;
- elaborazione dei budget.
È richiesta una Laurea in Economia oppure Ingegneria Gestionale.
Anche in questo caso l’esperienza pregressa viene considerata un plus, ma non è indicata come requisito indispensabile.
Retribuzione
La RAL iniziale è non inferiore a 40.050,67 euro.
Specialist Project Planning e Control
Terna ricerca inoltre uno Specialist Project Planning e Control.
La figura lavorerà nell’ambito della pianificazione e gestione dei progetti, applicando metodologie e standard di Project Management.
Tra le attività previste rientrano il monitoraggio dei cronoprogrammi, l’aggiornamento delle pianificazioni, la predisposizione della reportistica e l’analisi dei rischi e delle opportunità.
Per questa posizione viene richiesta una Laurea Magistrale in Ingegneria ed è necessaria esperienza nella mansione.
Retribuzione
È il profilo con la retribuzione iniziale più elevata tra quelli indicati: RAL non inferiore a 43.804,21 euro.
Project Engineer: opportunità anche per diplomati
Particolarmente interessante è la ricerca di Project Engineer, perché la candidatura non è limitata esclusivamente ai laureati.
Terna valuta infatti candidati con:
- Laurea in Ingegneria Elettrica;
- Ingegneria Energetica;
- Ingegneria Meccanica;
- Ingegneria Civile;
- Ingegneria Edile-Architettura;
oppure con Diploma di Perito Elettrotecnico o Geometra.
La risorsa potrà occuparsi di studi di fattibilità e progettazione relativa a elettrodotti, cavi e stazioni elettriche di alta tensione.
Sono previste inoltre attività riguardanti documentazione tecnica, contratti, specifiche di fornitura e appalto, preventivi, computi metrici, iter autorizzativi e monitoraggio tecnico ed economico dei progetti.
L’esperienza precedente nel settore viene considerata preferenziale e non una condizione indispensabile di accesso.
Retribuzione
La RAL iniziale prevista è non inferiore a 40.050,67 euro.
Si tratta quindi di una posizione da valutare con particolare attenzione per i candidati appartenenti alle Categorie Protette in possesso di un diploma tecnico compatibile.
Junior Engineer – Categorie Protette
La quinta opportunità riguarda il ruolo di Junior Engineer.
La figura sarà coinvolta nelle attività relative al Sistema Elettrico Nazionale, con compiti di monitoraggio, controllo e analisi.
Tra le attività indicate rientrano anche analisi tecnico-economiche, studi sulle nuove risorse di flessibilità del sistema elettrico e valutazioni riguardanti l’esercizio della rete nel medio e lungo periodo.
Sono ammesse lauree in:
- Ingegneria Elettrica;
- Ingegneria Energetica;
- Ingegneria Meccanica;
- Ingegneria Civile;
- Ingegneria Edile-Architettura;
- Ingegneria Gestionale.
L’esperienza precedente in ambito tecnico, energy o utilities viene considerata preferenziale.
Retribuzione
La RAL iniziale è non inferiore a 38.145,83 euro.
Chi può candidarsi alle selezioni Terna Legge 68/99
Le opportunità sono rivolte a persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
Un dettaglio importante riguarda il collocamento mirato: secondo le informazioni disponibili, possono partecipare candidati iscritti oppure iscrivibili alle liste del collocamento mirato.
Questo significa che non è necessariamente richiesta l’iscrizione già perfezionata al momento della candidatura, purché la persona possieda i requisiti previsti per poter essere iscritta.
Naturalmente rimangono necessari i titoli di studio richiesti dalla specifica posizione.
È inoltre richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici necessari allo svolgimento delle attività.
Quanto si guadagna in Terna: RAL da oltre 38.000 euro
Le retribuzioni indicate rappresentano uno degli elementi più interessanti delle selezioni.
Nel dettaglio:
- Specialista Area Staff: da 38.145,83 euro;
- Junior Engineer: da 38.145,83 euro;
- PMO / Project Control: da 40.050,67 euro;
- Project Engineer: da 40.050,67 euro;
- Specialist Project Planning e Control: da 43.804,21 euro.
Si tratta di retribuzioni annue lorde iniziali minime indicate per le rispettive posizioni, non necessariamente di importi fissi.
Il trattamento economico può infatti essere superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze possedute e del livello di autonomia e responsabilità associato al ruolo.
Benefit e smart working
Oltre alla retribuzione, vengono indicati diversi strumenti di welfare e benefit aziendali.
Tra questi figurano:
- assicurazione sanitaria integrativa;
- previdenza complementare;
- iniziative di welfare aziendale;
- convenzioni e agevolazioni;
- programmi di formazione continua;
- modello di smart working.
Per chi appartiene alle Categorie Protette, la presenza di modalità di lavoro flessibili può rappresentare un elemento da approfondire durante il processo di selezione, verificando naturalmente le condizioni applicate allo specifico ruolo.
Terna e il piano di nuove assunzioni
Le selezioni si inseriscono in un più ampio programma di crescita del gruppo.
Secondo le informazioni riportate, il Piano Industriale prevede oltre 23 miliardi di euro di investimenti e l’inserimento di 1.400 nuove persone entro il 2028.
Gli investimenti riguardano anche innovazione e digitalizzazione, con interventi legati a intelligenza artificiale, robotica, tecnologie smart e sistemi avanzati per la gestione della rete.
Come candidarsi alle offerte Terna per Categorie Protette
Gli interessati possono consultare direttamente il portale ufficiale delle carriere di Terna e individuare la posizione compatibile con il proprio titolo di studio e profilo professionale.
Come candidarsi: accedere al portale Terna – Lavora con noi, consultare le posizioni aperte e selezionare l’annuncio di interesse.
Prima di inviare il curriculum è importante verificare attentamente i requisiti della singola posizione, perché titolo di studio, esperienza e competenze richieste cambiano in base al ruolo.
Nel CV è consigliabile riportare correttamente, quando richiesto ai fini della selezione, l’appartenenza alle Categorie Protette Legge 68/99 e la propria situazione rispetto al collocamento mirato.
Un’opportunità importante per diplomati e laureati con Legge 68/99
Le nuove selezioni Terna rappresentano un’opportunità interessante soprattutto per due ragioni.
La prima è la varietà dei profili: non vengono ricercati esclusivamente ingegneri con esperienza, ma sono presenti anche opportunità accessibili a diplomati e posizioni per le quali l’esperienza costituisce soltanto un titolo preferenziale.
La seconda riguarda il trattamento economico, con RAL iniziali superiori a 38.000 euro e fino a oltre 43.800 euro.
Chi appartiene alle Categorie Protette Legge 68/99 e possiede uno dei titoli di studio richiesti può quindi valutare le selezioni e verificare direttamente sul portale Terna se gli annunci risultano ancora disponibili.
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Terna ricerca a Roma diplomati e laureati appartenenti alle Categorie Protette Legge 68/99 per cinque profili. RAL iniziali da 38.145 a 43.804 euro, benefit e smart working.
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Categorie Protette Roma: Terna assume diplomati e laureati, RAL fino a 43.804 euro
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