Nuove opportunità di lavoro in Toscana per le persone appartenenti alle categorie protette. Il Centro per l’Impiego di San Casciano, gestito da ARTI Toscana, ha pubblicato una lista settimanale di 67 offerte di lavoro, tra cui cinque posizioni dedicate al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Le opportunità, valide secondo la pubblicazione dal 23 ottobre 2026, riguardano i comuni di Greve in Chianti, Barberino Tavarnelle e San Casciano. I profili ricercati spaziano dall’imbottigliamento in azienda vinicola alle attività di cantina, pulizia, ristorazione e manutenzione del verde.

Offerte di lavoro per categorie protette nel Chianti

1. Addetto/a all’imbottigliamento – Art. 18

Luogo di lavoro: zona Greve in Chianti
Riferimento: FI-298481

Un’azienda vinicola cerca una risorsa appartenente alle categorie previste dall’articolo 18 della Legge 68/99.

Le mansioni indicate comprendono:

• Controllo e monitoraggio dell’impianto di imbottigliamento.
• Preparazione della linea di imbottigliamento.
• Approvvigionamento delle materie prime.
• Lavaggio e sanificazione della linea.

Il tipo di contratto e gli eventuali requisiti aggiuntivi non sono specificati nella scheda riportata nell’articolo fonte.

2. Addetto/a alla cantina – Art. 18

Luogo di lavoro: zona Greve in Chianti
Riferimento: FI-298491

Un’azienda vinicola ricerca personale per le attività operative in cantina.

Le mansioni comprendono:

• Lavaggio e sanificazione dei vasi vinari e degli ambienti.
• Pulizia dei legni con attrezzature specifiche.
• Utilizzo di pompe elettriche per il travaso dei vini.
• Impiego di pulitore a vapore e idropulitrice.

Prima di candidarsi è opportuno verificare con il Centro per l’Impiego i requisiti della mansione e le condizioni contrattuali.

3. Addetto/a alle pulizie – Art. 18

Luogo di lavoro: zona Greve in Chianti
Riferimento: FI-298493

Un’azienda vinicola cerca una persona per la pulizia di uffici, wine shop e refettorio.

Le attività comprendono la pulizia di scrivanie, tavoli, scaffali, bagni, pavimenti e vetri.

Condizioni indicate nell’annuncio:

• Contratto a tempo determinato.
• Part-time dal lunedì al venerdì.
• Orario previsto: dalle 7:00 alle 12:00.
• Patente di guida gradita.
• Capacità manuali e attitudine al lavoro di gruppo.
• Necessità di rimanere in piedi per periodi prolungati.

È importante valutare la compatibilità delle mansioni con le proprie capacità e necessità individuali.

4. Addetto/a alla ristorazione – Art. 18

Luogo di lavoro: zona Barberino Tavarnelle
Riferimento: FI-298671

L’offerta riguarda attività di preparazione delle pietanze e relazione con la clientela.

Condizioni indicate:

• Contratto a tempo determinato.
• Part-time di 24 ore settimanali.
• Patente B richiesta.

L’annuncio riporta il riferimento all’articolo 18 della Legge 68/99.

5. Addetto/a alla manutenzione del verde – Art. 8

Luogo di lavoro: zona San Casciano
Riferimento: FI-300583

Una struttura di assistenza residenziale seleziona personale per la manutenzione delle aree verdi.

Le mansioni comprendono:

• Taglio dell’erba e cura delle aiuole.
• Messa a dimora di arbusti e piante.
• Taglio e smaltimento di siepi e piante.
• Irrigazione e gestione del prato.
• Raccolta delle foglie e riordino degli spazi esterni.

L’annuncio richiede serietà, puntualità e capacità di collaborazione. È inoltre necessario disporre di un mezzo proprio, poiché il luogo di lavoro non è raggiungibile con i mezzi pubblici.

Il riferimento indicato è l’articolo 8 della Legge 68/99; è consigliabile verificare con il Centro per l’Impiego l’esatta categoria di appartenenza richiesta.

Come candidarsi alle offerte di lavoro

Per conoscere le modalità di candidatura, verificare che le posizioni siano ancora aperte e ottenere informazioni aggiornate sui requisiti, è possibile contattare il Centro per l’Impiego di San Casciano.

Centro per l’Impiego di San Casciano – ARTI Toscana

• Telefono: 055 19985059
• Email: ci.scasciano@arti.toscana.it
• Informazioni sui centri per l’impiego: https://arti.toscana.it/centri-impiego-firenze-e-prato

La sede temporanea indicata dalla fonte si trova al Bargino, in via Cassia per Siena 129, a seguito del trasferimento per ristrutturazione dei locali di viale Corsini 23.

Per informazioni ufficiali e per verificare eventuali aggiornamenti, consulta anche il Centro per l’Impiego di ARTI Toscana.

Conclusioni

Le cinque opportunità pubblicate per il territorio del Chianti riguardano profili operativi in ambito vinicolo, ristorativo, di pulizia e manutenzione del verde. Prima di presentare la candidatura è fondamentale verificare disponibilità, requisiti, condizioni contrattuali e compatibilità delle mansioni con le proprie esigenze.

Lavoroperdisabili.it invita i candidati a fare riferimento ai canali ufficiali per ottenere informazioni aggiornate e procedere correttamente con la candidatura.

Fonte: Il Gazzettino del Chianti, articolo del 26 ottobre 2026, basato sulle offerte del Centro per l’Impiego di San Casciano.

Leggi la lista originale delle 67 offerte di lavoro nel Chianti

Nota: le informazioni riportate riprendono la pubblicazione citata. La disponibilità attuale delle posizioni deve essere confermata con il Centro per l’Impiego.

Nuova opportunità di lavoro in Piemonte per le persone con disabilità appartenenti alle categorie protette. L’Agenzia Piemonte Lavoro ha pubblicato una nuova selezione per l’assunzione di un Coadiutore amministrativo presso l’ASL CN1 di Fossano, in provincia di Cuneo.

La procedura è riservata alle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99. Per partecipare è sufficiente il titolo di studio della scuola dell’obbligo, come la licenza media, purché siano soddisfatti tutti gli altri requisiti previsti dall’avviso.

L’assunzione è prevista con contratto a tempo indeterminato e pieno, per 36 ore settimanali. La retribuzione tabellare indicata è di circa 1.701 euro lordi mensili, oltre alla tredicesima.

Le candidature possono essere presentate online fino al 6 novembre 2026.

ASL CN1 Fossano: dettagli dell’offerta di lavoro

Ecco le principali informazioni sulla selezione:

• Ente: Azienda Sanitaria Locale CN1.
• Sede di lavoro: Fossano, provincia di Cuneo.
• Posti disponibili: 1.
• Profilo professionale: Coadiutore amministrativo.
• Destinatari: persone con disabilità appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99.
• Titolo di studio: licenza media o titolo della scuola dell’obbligo.
• Contratto: tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: tempo pieno, 36 ore settimanali.
• Retribuzione tabellare: circa 1.701 euro lordi al mese, oltre alla tredicesima.
• Scadenza candidature: 6 novembre 2026.

Non si tratta di un concorso pubblico tradizionale, ma di una procedura di chiamata numerica in convenzione ai sensi dell’articolo 11 della Legge 68/99.

Mansioni del Coadiutore amministrativo

La persona selezionata sarà inserita nell’area del personale di supporto del comparto Sanità e svolgerà attività amministrative e operative a servizio degli uffici dell’ASL.

Tra le mansioni indicate nella scheda del profilo figurano:

• compilazione di certificati, attestazioni e documenti amministrativi;
• attività di archivio e protocollo;
• registrazione e reperimento di documenti, anche in formato digitale;
• gestione delle pratiche di front office;
• inserimento informatico delle pratiche ricevute;
• utilizzo del computer e dei principali programmi informatici;
• impiego della posta elettronica e degli strumenti digitali utilizzati dagli uffici.

Si tratta quindi di una posizione amministrativa che richiede precisione, capacità organizzative e dimestichezza con gli strumenti informatici.

Requisiti per candidarsi

La selezione è rivolta alle persone con disabilità appartenenti alle categorie previste dall’Art. 1 della Legge 68/99.

Per partecipare occorre soddisfare i requisiti indicati nell’avviso, tra cui:

• essere iscritti nell’elenco del collocamento mirato presso uno dei Centri per l’Impiego della provincia di Cuneo;
• risultare iscritti già entro il 22 ottobre 2026, giorno precedente alla pubblicazione dell’avviso;
• possedere la licenza media o un titolo equivalente della scuola dell’obbligo;
• avere un’età compresa tra 18 anni e l’età pensionabile;
• possedere i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego;
• soddisfare i requisiti di cittadinanza previsti dalla normativa;
• essere idonei allo svolgimento delle mansioni richieste.

Sono inoltre richieste competenze nell’utilizzo dei principali programmi informatici, come Word ed Excel, e capacità di utilizzare Internet, posta elettronica e PEC.

L’avviso prevede anche specifiche condizioni relative alla documentazione attestante le capacità lavorative residue. È pertanto importante leggere il testo integrale prima di presentare la candidatura.

Attenzione: non basta possedere la licenza media e avere un riconoscimento di invalidità. Per questa selezione è necessario essere iscritti al collocamento mirato nella provincia di Cuneo e rispettare le condizioni previste dall’avviso.

Stipendio e contratto di lavoro

L’assunzione presso l’ASL CN1 è prevista con contratto a tempo indeterminato e pieno, per un orario di 36 ore settimanali.

Il trattamento economico è regolato dal CCNL del comparto Sanità. La retribuzione tabellare indicata è pari a circa 20.419 euro lordi annui, corrispondenti a circa 1.701 euro lordi al mese su 12 mensilità.

Alla retribuzione si aggiungono la tredicesima e le altre eventuali voci previste dal contratto collettivo.

Come funziona la selezione

La procedura prevede la formazione di una graduatoria da parte del Centro per l’Impiego competente.

Per determinare la posizione dei candidati vengono considerati diversi elementi, tra cui:

• percentuale di invalidità;
• anzianità di iscrizione al collocamento mirato;
• situazione economica, sulla base dell’ISEE secondo i criteri indicati nell’avviso.

I candidati collocati in posizione utile vengono successivamente segnalati all’ASL CN1 per una prova di idoneità alle mansioni.

La prova comprende una verifica pratica delle competenze informatiche e un colloquio attitudinale per approfondire le capacità professionali del candidato.

Scadenza e modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso il modulo indicato nell’avviso dell’Agenzia Piemonte Lavoro.

Il termine per inviare la candidatura è fissato al 6 novembre 2026 alle ore 23:59. Le domande trasmesse con modalità differenti o oltre la scadenza non vengono accettate.

Per informazioni è possibile contattare il Centro per l’Impiego competente all’indirizzo:

Email: collocamentomirato.cpi.fossano@agenziapiemontelavoro.it

Prima di candidarsi, è indispensabile verificare i requisiti e leggere la documentazione ufficiale.

Consulta l’annuncio e l’avviso completo: ASL CN1 Fossano – assunzioni per persone con disabilità e licenza media.

Lavoro categorie protette in Piemonte: un’opportunità a tempo indeterminato

La selezione dell’ASL CN1 rappresenta un’interessante possibilità per le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato nella provincia di Cuneo che cercano un impiego amministrativo stabile.

Il requisito della licenza media amplia le possibilità per chi non possiede un diploma di scuola superiore, ma è fondamentale rispettare tutte le condizioni previste per la partecipazione.

Gli interessati devono verificare tempestivamente la documentazione ufficiale e inviare la domanda entro il 6 novembre 2026.

Fonte: Agenzia Piemonte Lavoro e ASL CN1, tramite TiConsiglio.

Il ristorante McDonald’s di Corso Milano a Monza si rinnova e amplia i propri spazi, ma la notizia più interessante per chi cerca lavoro riguarda l’attenzione all’inclusione lavorativa e all’inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette.

Secondo quanto riportato da Il Cittadino di Monza e Brianza, il ristorante riapre il 27 ottobre 2026 dopo un intervento di ristrutturazione che ha aumentato i posti a sedere e introdotto otto chioschi per le ordinazioni. L’attività è gestita dalla famiglia Scanferlato, che opera con diversi ristoranti nella provincia di Monza e Brianza.

McDonald’s Monza e categorie protette: l’impegno per l’inclusione

L’articolo evidenzia l’impegno della gestione nel favorire l’inserimento lavorativo di persone che incontrano maggiori difficoltà ad accedere al mercato del lavoro.

Nel 2026, secondo quanto dichiarato da Antonio Scanferlato, i ristoranti gestiti dalla famiglia hanno superato quota 140 inserimenti lavorativi, molti dei quali ancora presenti nell’organico.

La gestione dichiara inoltre di aver inserito un numero di persone appartenenti alle categorie protette superiore a quello previsto dagli obblighi di legge. Si tratta di un dato riferito ai ristoranti gestiti dalla famiglia, non necessariamente al solo locale di Corso Milano.

Il progetto Tikitaka per l’inserimento lavorativo

Tra le iniziative citate nell’articolo figura il progetto Tikitaka, dedicato all’inserimento lavorativo di persone in condizioni di fragilità.

Il progetto avrebbe consentito di attivare oltre 60 tirocini, molti dei quali sfociati in successive assunzioni, presso la stessa realtà o altre aziende.

L’iniziativa dimostra l’importanza di percorsi di accompagnamento al lavoro che permettano alle persone di acquisire esperienza, sviluppare competenze e raggiungere una maggiore autonomia professionale.

Lavorare da McDonald’s: opportunità per giovani e studenti

La gestione dei ristoranti sottolinea anche l’attenzione verso giovani e studenti. Secondo le dichiarazioni riportate, circa 130 studenti lavorano nei ristoranti gestiti dalla famiglia, su un totale di 280 addetti.

L’organizzazione dei turni è pensata per favorire la conciliazione tra studio e lavoro, offrendo occasioni di formazione e di primo ingresso nel mondo professionale.

Queste informazioni riguardano il modello organizzativo della gestione e non costituiscono, da sole, la conferma di nuove posizioni aperte riservate alle categorie protette.

Come candidarsi per lavorare a McDonald’s a Monza

L’articolo di Il Cittadino non indica una specifica selezione attualmente aperta per candidati appartenenti alle categorie protette presso il ristorante di Corso Milano.

Chi desidera lavorare nel settore della ristorazione può consultare il portale ufficiale delle opportunità professionali di McDonald’s Italia e verificare le posizioni disponibili nella zona di Monza.

Consulta le opportunità ufficiali: McDonald’s Italia

Prima di candidarsi, è consigliabile controllare la sede, i requisiti e le condizioni contrattuali dell’annuncio. Se si cerca un inserimento attraverso la Legge 68/99, occorre verificare direttamente con il selezionatore se la posizione è riservata o compatibile con il collocamento mirato.

Inclusione lavorativa: un segnale positivo, ma attenzione agli annunci

La notizia rappresenta uno spunto interessante per parlare di inclusione nel settore della ristorazione e del ruolo delle imprese nell’offrire opportunità a persone con fragilità.

È tuttavia importante distinguere tra l’impegno dichiarato in materia di inclusione e una vera offerta di lavoro: al momento, sulla base dell’articolo citato, non è possibile confermare l’esistenza di una nuova selezione specifica per categorie protette presso il McDonald’s di Corso Milano.

Fonte: Il Cittadino di Monza e Brianza.

Nuova opportunità di lavoro nella sanità pubblica per le categorie protette della Legge 68/99. L’Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli di Napoli ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di 15 Collaboratori amministrativi, nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.

Il bando prevede una ripartizione dei posti riservati alle categorie protette: 9 posti per le persone appartenenti all’Art. 1 e 6 posti per le categorie protette dell’Art. 18 della Legge 68/99.

Il concorso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª Serie speciale Concorsi ed esami, n. 82 del 23 ottobre 2026. La scadenza indicata è il 22 novembre 2026.

Concorso categorie protette Napoli: 15 posti a tempo Sì indeterminato

La selezione riguarda l’assunzione di personale amministrativo presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli, con sede a Napoli.

Ecco i dettagli principali del concorso:

• Ente: Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli.
• Sede: Napoli, Campania.
• Posti disponibili: 15 Collaboratori amministrativi.
• Contratto: tempo indeterminato.
• Area: professionisti della salute e funzionari.
• CCNL: comparto Sanità.
• Procedura: concorso pubblico per titoli ed esami.
• Pubblicazione: Gazzetta Ufficiale n. 82 del 23 ottobre 2026.
• Scadenza: 22 novembre 2026.

Nove posti per le categorie protette Art. 1

Dei 15 posti messi a concorso, 9 sono riservati alle persone appartenenti alle categorie protette previste dall’Art. 1 della Legge 68/99.

Si tratta della disposizione che riguarda le persone con disabilità destinatarie del sistema del collocamento mirato.

Gli interessati devono verificare nel bando integrale i requisiti di partecipazione, le condizioni per beneficiare della riserva e gli eventuali requisiti di iscrizione negli elenchi previsti dalla normativa.

Sei posti riservati alle categorie protette Art. 18

Il concorso mette a disposizione anche 6 posti riservati alle categorie protette previste dall’Art. 18 della Legge 68/99.

Questa riserva è distinta da quella prevista per l’Art. 1. Chi intende partecipare deve quindi controllare di appartenere alla categoria corretta e di possedere i requisiti richiesti dal bando.

Le condizioni specifiche di ammissione devono essere verificate nel testo integrale pubblicato dall’Azienda Ospedaliera Universitaria.

Requisiti per partecipare al concorso

La scheda pubblicata da Concorsi.it conferma il profilo professionale, il numero dei posti, il contratto e le riserve previste dalla Legge 68/99.

La sintesi consultata non riporta però l’elenco completo dei requisiti di ammissione. Per questo motivo, prima di presentare la domanda, è necessario leggere il bando integrale e verificare in particolare:

• il titolo di studio richiesto;
• i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego;
• le condizioni specifiche per l’ammissione al concorso;
• i requisiti necessari per rientrare nella riserva Art. 1 oppure Art. 18;
• i documenti da allegare alla candidatura;
• le modalità di svolgimento delle prove.

Non è opportuno dare per scontato il titolo di studio richiesto senza consultare il testo ufficiale.

Come presentare la domanda

La procedura informatica per inviare la candidatura è prevista a partire dal giorno successivo alla pubblicazione dell’estratto nella Gazzetta Ufficiale, con eventuale attivazione nel primo giorno lavorativo utile.

Il termine indicato per la presentazione delle domande è il 22 novembre 2026. La procedura telematica viene disattivata alle ore 24:00 del giorno di scadenza.

Per candidarsi è necessario consultare il testo integrale del bando e seguire le istruzioni riportate nella sezione dedicata ai concorsi dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli.

Link – https://www.concorsando.it/blog/concorsi/15-posti-di-collaboratore-amministrativo-presso-lazienda-ospedaliera-universitaria-luigi-vanvitelli/

Per eventuali chiarimenti, la scheda del concorso indica come riferimento l’UOC Gestione Risorse Umane dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli, in via Alcide De Gasperi n. 55, Napoli, e l’indirizzo e-mail ufficio.risorseumane@policliniconapoli.it.

Un’opportunità per le categorie protette nella sanità pubblica

Il concorso dell’AOU Luigi Vanvitelli rappresenta un’interessante opportunità per chi cerca un impiego amministrativo stabile nella Pubblica Amministrazione.

La presenza di 15 assunzioni a tempo indeterminato, con riserve distinte per Art. 1 e Art. 18, rende il bando particolarmente rilevante per le persone che desiderano lavorare nel settore sanitario pubblico.

Gli interessati sono invitati a consultare il bando integrale, verificare attentamente i requisiti della propria categoria e presentare la domanda entro il termine previsto del 22 novembre 2026.

Fonte: Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 82 del 23 ottobre 2026; Azienda Ospedaliera Universitaria Luigi Vanvitelli; scheda informativa Concorsi.it.

Poste Italiane continua a selezionare personale in diverse regioni italiane, con opportunità per diplomati e candidati anche senza esperienza professionale. Tra i profili ricercati figurano portalettere, operatori di sportello e altre figure, comprese selezioni dedicate alle persone con disabilità appartenenti alle Categorie Protette Art.1 della Legge 68/1999.

Le opportunità riguardano attività di recapito, assistenza alla clientela, servizi amministrativi e commerciali.

Per chi appartiene alle Categorie Protette è particolarmente importante distinguere le selezioni riservate dalla ricerca generale di personale, verificando le scadenze e i requisiti di ogni annuncio.

Poste Italiane: quali figure professionali vengono ricercate?

Le campagne di selezione di Poste Italiane interessano diversi profili professionali.

Tra le principali figure segnalate troviamo:

• Portalettere: personale addetto alla consegna di corrispondenza e pacchi.
• Operatori di sportello: figure dedicate all’assistenza alla clientela e alla gestione dei servizi postali.
• Consulenti finanziari: professionisti impegnati nella consulenza e nella promozione dei servizi finanziari.
• Operatori di sportello Categorie Protette: selezioni specificamente riservate alle persone con disabilità appartenenti all’Art.1 della Legge 68/99.

Le condizioni di accesso e le scadenze variano in base al profilo professionale e alla singola selezione.

Operatori di sportello Categorie Protette Art.1 Legge 68/99

Una delle opportunità segnalate riguarda il ruolo di Operatore di sportello, destinato alle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato.

Le risorse selezionate sono destinate agli uffici postali e svolgono attività di assistenza alla clientela, gestione delle procedure amministrative e promozione dei prodotti e servizi aziendali.

Mansioni degli operatori di sportello

Le principali attività previste comprendono:

• Accoglienza e assistenza ai clienti.
• Gestione delle operazioni e dei servizi postali.
• Informazioni sui prodotti e servizi disponibili.
• Supporto alle procedure amministrative.
• Promozione dei servizi aziendali nel rispetto delle procedure operative.

Il ruolo richiede attenzione alle esigenze della clientela, capacità relazionali e precisione nello svolgimento delle attività.

Requisiti per le Categorie Protette Legge 68/99

L’annuncio ufficiale per Operatori di sportello Art.1, pubblicato il 6 ottobre 2026, prevedeva i seguenti requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale.
• Iscrizione al collocamento mirato.
• Appartenenza alle categorie previste dall’Art.1 Legge 68/1999.
• Invalidità superiore al 45%, oppure superiore al 33% per invalidità riconosciuta dall’INAIL, secondo quanto indicato nell’annuncio.

Il possesso della laurea costituiva un elemento aggiuntivo valutabile, ma non era indicato come requisito obbligatorio.

Non era richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo.

Serve un voto minimo al diploma?

Nell’annuncio ufficiale relativo agli Operatori di sportello Categorie Protette non era indicata una votazione minima del diploma.

Il requisito del voto minimo di 70/100, riportato per altre selezioni di Poste Italiane, non deve quindi essere applicato automaticamente a questa posizione riservata.

Dove erano previste le assunzioni per Categorie Protette?

La selezione ufficiale per Operatori di sportello Art.1 comprendeva le seguenti province:

Le sedi si riferiscono alla specifica selezione pubblicata il 6 ottobre 2026, non necessariamente alle opportunità ancora disponibili.

Contratto di lavoro per Operatori di sportello Categorie Protette

Per la selezione riservata all’Art.1 Legge 68/99, Poste Italiane prevedeva:

• Contratto iniziale: tempo determinato.
• Possibilità: successiva trasformazione a tempo indeterminato.
• Inquadramento: livello D del CCNL Poste Italiane.
• Sede: una delle province indicate nell’annuncio.

La trasformazione a tempo indeterminato rappresenta una possibilità e non un’assunzione stabile automaticamente garantita.

Attenzione alla scadenza: selezione Art.1 chiusa il 13 ottobre 2026

L’annuncio ufficiale per gli Operatori di sportello appartenenti alle Categorie Protette Art.1 riportava come termine per la presentazione delle candidature il 13 ottobre 2026.

Alla data del 22 ottobre 2026, questa specifica selezione risulta quindi scaduta.

Chi desidera lavorare in Poste Italiane deve verificare la pubblicazione di nuove opportunità sul portale ufficiale dell’azienda.

Consulta l’annuncio ufficiale Operatori di sportello Art.1 – Poste Italiane

Poste Italiane assume portalettere anche senza esperienza

Tra le altre opportunità segnalate figurano le selezioni per Portalettere, destinate a candidati interessati alle attività di recapito postale.

Per questo profilo, secondo le informazioni riportate da QuiFinanza, sono richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore con votazione minima di 70/100, oppure laurea con votazione minima di 102/110.
• Patente di guida valida e idonea alla conduzione dei motomezzi aziendali.
• Disponibilità a svolgere le attività di recapito previste dal ruolo.

Non è richiesta esperienza lavorativa precedente nel settore.

La selezione può comprendere un test online, un colloquio e una prova pratica di guida.

Il ruolo di portalettere non deve essere considerato automaticamente riservato alle Categorie Protette: occorre verificare quanto specificato nel singolo annuncio.

Come candidarsi alle offerte di lavoro di Poste Italiane

Per conoscere le posizioni disponibili e inviare la candidatura è necessario utilizzare il portale ufficiale delle carriere di Poste Italiane.

La procedura prevede generalmente la consultazione degli annunci, la scelta del profilo professionale e l’inserimento dei dati richiesti, allegando il curriculum vitae.

POSTE ITALIANE – CONSULTA LE POSIZIONI APERTE E CANDIDATI

Sul portale è disponibile anche la possibilità di presentare una candidatura spontanea.

Prima di inviare il curriculum è consigliabile controllare:

• La data di scadenza.
• La sede di lavoro.
• Il titolo di studio richiesto.
• L’eventuale riserva Art.1 Legge 68/99.
• Le condizioni contrattuali.
• La compatibilità delle mansioni con le proprie capacità lavorative.

Lavorare in Poste Italiane con la Legge 68/99

Le selezioni dedicate alle persone con disabilità rappresentano un possibile percorso di inserimento lavorativo attraverso il collocamento mirato.

Per chi cerca un impiego amministrativo o a contatto con il pubblico, il ruolo di Operatore di sportello può essere particolarmente interessante, purché siano rispettati i requisiti previsti dal singolo annuncio.

È importante ricordare che l’appartenenza alle Categorie Protette non comporta automaticamente l’idoneità a qualsiasi mansione: la valutazione deve tenere conto delle attività effettivamente richieste.

Altre offerte di lavoro per Categorie Protette in Italia

Cerchi opportunità di lavoro per persone con disabilità, anche senza esperienza?

Su www.lavoroperdisabili.it puoi trovare informazioni su offerte di lavoro, concorsi pubblici, formazione professionale e selezioni dedicate alle Categorie Protette della Legge 68/99.