ARPAL Puglia: 8 offerte di lavoro per categorie protette tra Bari, Taranto e Lecce

Nuove offerte di lavoro per categorie protette in Puglia sono disponibili sul portale Lavoro per te della Regione Puglia. La ricerca dedicata alle categorie protette mostra 8 opportunità pubblicate da ARPAL Puglia, distribuite tra le province di Bari, Taranto e Lecce.

Le posizioni riguardano diversi settori, dall’informatica alla logistica, passando per edilizia, call center, industria e produzione.

È però fondamentale prestare attenzione alla categoria richiesta: 7 delle 8 offerte visualizzate sono rivolte alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99, mentre la posizione per Sviluppatore Software a Bari è espressamente aperta sia agli Art.1 sia agli Art.18.

Parola chiave: offerte categorie protette Puglia

Offerte categorie protette Puglia: 8 opportunità ARPAL

Le offerte pubblicate attraverso il portale regionale riguardano i seguenti profili:

  • Disegnatore Tecnico a Taranto;
  • Sviluppatore Software a Bari;
  • Addetto al Controllo Qualità a Taranto;
  • Manovale Edile a Lecce;
  • Magazziniere a San Cesario di Lecce;
  • Addetto Call Center a Lecce;
  • Manovale o Fattorino a Copertino;
  • Addetto Montaggio o Orlatore a Casarano.

Vediamo nel dettaglio le opportunità.

Disegnatore Tecnico Art.18 a Taranto

Il Collocamento Mirato di Taranto ricerca 1 Disegnatore Tecnico per un’azienda che opera nella progettazione, installazione, montaggio e manutenzione di impianti elettrostrumentali e meccanici industriali.

L’offerta è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

La posizione prevede un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato.

Tra le informazioni riportate figurano inoltre:

Sede: Taranto
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore che permette l’accesso all’università
Lingua: inglese
Qualifica: Disegnatori industriali e professioni assimilate

Sviluppatore Software Art.1 e Art.18 a Bari

Particolarmente interessante è l’opportunità disponibile a Bari, perché si tratta dell’unica tra quelle visualizzate espressamente aperta sia alle persone con disabilità Art.1 sia alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Il Centro per l’Impiego di Bari ricerca 1 Sviluppatore Software per una realtà specializzata nello sviluppo di software.

Il candidato deve essere iscritto al Collocamento Mirato ex Art.1 oppure Art.18 L.68/99.

L’offerta prevede:

Sede: Bari
Contratto: apprendistato
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore che permette l’accesso all’università
Lingua: inglese
Qualifica: Analisti e progettisti di software

La posizione è collegata all’iniziativa #ICTJOBDAYS-BARI.

Addetto al Controllo Qualità Art.18 a Taranto

Sempre il Collocamento Mirato di Taranto ricerca 1 Addetto al Controllo Qualità per un’azienda attiva nella progettazione, installazione, montaggio e manutenzione di impianti industriali.

La selezione è dedicata alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sono indicate possibilità di inserimento attraverso apprendistato o contratto di lavoro dipendente a tempo determinato.

Sede: Taranto
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore
Lingua: inglese
Qualifica: Tecnici della produzione manifatturiera

Manovale Edile Art.18 a Lecce

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca un Manovale Edile per Canale S.r.l., azienda operante nel settore dell’edilizia e della costruzione di metanodotti.

La posizione è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Sede: Lecce
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Settore: edilizia e costruzioni

Il profilo professionale è classificato tra il personale non qualificato impegnato nella costruzione e manutenzione di strade, dighe e altre opere pubbliche.

Magazziniere Art.18 a San Cesario di Lecce

A San Cesario di Lecce è disponibile un’opportunità per Magazziniere.

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca la figura per un’azienda che opera nel settore e-commerce.

La selezione è riservata alle categorie protette iscritte al Collocamento Mirato Art.18, comma 2, della Legge 68/99.

Sede: San Cesario di Lecce
Contratto: tempo determinato
Profilo: Addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate

Addetto Call Center Art.18 a Lecce

Tra le offerte categorie protette in provincia di Lecce figura anche una ricerca per Addetto Call Center.

La selezione è gestita dal Collocamento Mirato per Colligo Spa, azienda operante nelle attività di call center.

L’opportunità è dedicata alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sede: Lecce
Contratto: nell’annuncio sono indicate le tipologie tempo determinato e tempo indeterminato
Profilo: Venditori a domicilio, a distanza e professioni assimilate

Manovale o Fattorino Art.18 a Copertino

A Copertino, in provincia di Lecce, il Collocamento Mirato ricerca un Manovale o Fattorino per Vetreria Calasso Luigi Srl, realtà specializzata nella lavorazione e trasformazione del vetro piano.

Anche questa selezione è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Sede: Copertino
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Settore: industria e lavorazione del vetro

Addetto Montaggio o Orlatore Art.18 a Casarano

Un’altra opportunità è disponibile a Casarano per il settore calzaturiero.

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca un Addetto Montaggio o Orlatore per Calzaturificio L.H.S. Srl – Luxury Handmade Shoes, azienda attiva nella fabbricazione di calzature.

L’offerta è rivolta alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sede: Casarano
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Profilo: Artigiani e operai specializzati delle calzature e assimilati

Offerte Art.1 e Art.18: attenzione alla differenza

Prima di candidarsi è importante controllare attentamente la categoria indicata in ciascun annuncio.

Delle 8 offerte ARPAL Puglia visualizzate nella ricerca, la posizione di Sviluppatore Software a Bari è indicata per candidati iscritti al Collocamento Mirato Art.1 o Art.18 L.68/99.

Le altre sette opportunità riportate sono invece specificamente indicate come Art.18 Legge 68/99.

Questo significa che non tutte le persone iscritte al Collocamento Mirato possono automaticamente partecipare a tutte le selezioni: è necessario verificare la propria categoria di appartenenza e gli ulteriori requisiti richiesti dalla singola offerta.

Come candidarsi alle offerte ARPAL Puglia

Per verificare tutti i requisiti e procedere con la candidatura è possibile utilizzare il portale ufficiale Lavoro per te della Regione Puglia.

Consulta le offerte per categorie protette sul portale Regione Puglia

È consigliabile aprire la scheda della singola posizione prima di candidarsi, verificando requisiti, tipologia contrattuale, eventuale scadenza e modalità di adesione.

Il portale viene aggiornato con nuove opportunità: chi cerca lavoro per categorie protette in Puglia può quindi controllarlo periodicamente per individuare nuove selezioni Art.1 e Art.18 della Legge 68/99.

Regione Lazio: nuove offerte di lavoro per categorie protette Art.1 e Art.18

Nuove offerte di lavoro per le categorie protette nel Lazio sono disponibili attraverso il portale ufficiale della Regione Lazio, che raccoglie le opportunità gestite dai Centri per l’Impiego, dal SILD, dalle Agenzie per il Lavoro e dalle aziende del territorio.

La ricerca dedicata alle categorie protette Legge 68/99 mostra complessivamente 18 risultati distribuiti su due pagine, con diverse posizioni disponibili soprattutto tra Roma e provincia di Frosinone.

È importante distinguere le opportunità riservate alle persone con disabilità Art.1 della Legge 68/99 da quelle dedicate alle categorie protette Art.18, perché i requisiti di accesso non sono gli stessi.

Offerte di lavoro categorie protette nel Lazio

Tra le opportunità attualmente visibili nel portale della Regione Lazio figurano diversi profili professionali nei settori sanitario, amministrativo, informatico, logistico e dei servizi.

Di seguito alcune delle selezioni pubblicate.

Professioni sanitarie infermieristiche a Roma

A Roma è disponibile una posizione per:

1 Professionista sanitario infermieristico

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede di lavoro: Roma
ID offerta: P838C11
Data di pubblicazione: 10 agosto 2026
Scadenza: 3 settembre 2026

Analista e progettista software a Roma

Tra le opportunità disponibili compare anche una posizione in ambito informatico.

La ricerca riguarda:

1 Analista e progettista di software

È richiesta, secondo quanto riportato nella descrizione sintetica, una profonda conoscenza degli strumenti e delle metodologie di sviluppo software.

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Roma
ID offerta: P585CSI
Pubblicazione: 7 agosto 2026
Scadenza: 2 settembre 2026

Impiegato amministrativo a Frosinone

A Frosinone è disponibile una posizione per:

1 Addetto alle funzioni di segreteria – Impiegato amministrativo / Impiegato sportivo

Anche questa opportunità è destinata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Frosinone
ID offerta: P162SSF
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 28 agosto 2026

Autista soccorritore a Broccostella

È stata inoltre prorogata una selezione per:

1 Autista soccorritore

La figura rientra nel profilo degli autisti e conduttori di veicoli per il trasporto di persone.

L’offerta è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Broccostella, provincia di Frosinone
ID offerta: P152SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

L’annuncio risulta prorogato.

Infermiere a Broccostella

Sempre a Broccostella è disponibile una posizione per:

1 Infermiere

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P151SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

Anche questa offerta risulta prorogata.

Addetto agli affari generali a Frosinone

A Frosinone è attiva una ricerca per:

1 Addetto agli affari generali

La selezione è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P159SSF
Sede: Frosinone
Pubblicazione: 9 luglio 2026
Scadenza: 6 settembre 2026

Addetto agli affari generali a Roma: opportunità anche per Art.1

Una delle offerte più interessanti per le persone con disabilità riguarda una posizione a Roma per:

1 Addetto agli affari generali

Questa selezione è aperta sia a:

  • Categorie protette Art.18 Legge 68/99
  • Persone con disabilità Art.1 Legge 68/99

Sede: Roma
ID offerta: P573CSI
Data di pubblicazione: 17 agosto 2026
Scadenza: 31 agosto 2026

L’offerta risulta prorogata.

Per chi è iscritto al Collocamento Mirato come persona con disabilità ai sensi dell’Art.1 L.68/99, questa è una delle opportunità da controllare con particolare attenzione.

Segretario amministrativo e tecnico a Ferentino

A Ferentino è disponibile una posizione per:

1 Segretario amministrativo e tecnico degli affari generali

L’offerta è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P155SSF
Sede: Ferentino
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 29 agosto 2026

La selezione risulta prorogata.

Centralinista e profilo informatico a Broccostella

È inoltre disponibile una posizione per:

1 Centralinista e/o Analista e progettista di basi dati informatici

La selezione è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Broccostella
ID: P153SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

L’annuncio è indicato come prorogato.

Addetto alla gestione del magazzino a Cassino

A Cassino è attiva una selezione per:

1 Addetto alla gestione dei magazzini e professioni assimilate

La ricerca è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Cassino
ID: P149SSF
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 29 agosto 2026

Anche questa offerta risulta prorogata.

Art.1 e Art.18: attenzione ai requisiti

Prima di candidarsi è fondamentale verificare con precisione la categoria indicata nell’annuncio.

Le offerte contrassegnate come Art.1 Legge 68/99 sono generalmente rivolte alle persone con disabilità iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato.

Le opportunità indicate come Art.18 Legge 68/99 sono invece dedicate alle altre categorie protette previste dalla normativa.

Non tutte le offerte pubblicate dalla Regione Lazio con il filtro “categorie protette” sono quindi automaticamente accessibili a entrambe le categorie.

Come candidarsi

Per consultare le offerte complete, verificare i requisiti richiesti e presentare la propria autocandidatura è possibile utilizzare il portale ufficiale della Regione Lazio:

Consulta le offerte di lavoro della Regione Lazio

La banca dati viene aggiornata continuamente, quindi è consigliabile controllare frequentemente le nuove pubblicazioni e le eventuali proroghe.

Scadenze ravvicinate per molte offerte

Diverse opportunità attualmente disponibili hanno scadenze comprese tra la fine di agosto e i primi giorni di settembre 2026.

Chi è interessato dovrebbe quindi verificare rapidamente il dettaglio della posizione e la propria compatibilità con la categoria di riserva prevista.

La pagina della Regione Lazio segnala complessivamente 18 risultati dedicati alle categorie protette, distribuiti su due pagine: oltre agli annunci riportati in questo articolo possono quindi essere presenti ulteriori opportunità da consultare direttamente sul portale ufficiale.

Regione Marche, 20 posti per categorie protette: domande prorogate al 10 settembre

Importante aggiornamento per chi vuole partecipare ai concorsi della Regione Marche riservati alle categorie protette. La Regione ha prorogato il termine per presentare le domande relative alle selezioni pubbliche finalizzate all’assunzione complessiva di 20 persone appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.

La precedente scadenza del 20 agosto 2026 è stata spostata alle ore 13:00 del 10 settembre 2026. La proroga riguarda tutte e tre le procedure concorsuali indette con il decreto n. 349 del 29 giugno 2026.

Parola chiave: concorsi Regione Marche categorie protette

Concorsi Regione Marche categorie protette: 20 posti disponibili

Le procedure prevedono complessivamente 20 assunzioni presso le strutture della Giunta regionale.

I posti sono suddivisi tra tre diversi profili professionali:

  • 16 Assistenti amministrativi e contabili – Area degli Istruttori;
  • 1 Assistente sistemi informativi e tecnologici – Area degli Istruttori;
  • 3 Funzionari amministrativi e finanziari – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

Si tratta di procedure concorsuali specificamente dedicate alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.

16 posti per Assistenti amministrativi e contabili

La selezione numericamente più importante riguarda 16 posti di Assistente amministrativo e contabile, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

La distribuzione dei posti prevede:

  • 11 posti riservati alle categorie protette Art.1, comma 1, Legge 68/99;
  • 5 posti riservati alle categorie protette Art.18, comma 2, Legge 68/99.

Questa procedura rappresenta quindi un’opportunità sia per le persone con disabilità rientranti nell’Art.1 sia per gli appartenenti alle categorie tutelate dall’Art.18.

Un posto per Assistente sistemi informativi e tecnologici

Un’altra procedura riguarda l’assunzione di 1 Assistente sistemi informativi e tecnologici, appartenente all’Area degli Istruttori.

Il posto è riservato alle categorie protette Art.1, comma 1, della Legge 68/99.

Anche per questa selezione la nuova scadenza per presentare la candidatura è fissata alle ore 13:00 del 10 settembre 2026.

3 Funzionari amministrativi e finanziari

La terza selezione riguarda 3 posti di Funzionario amministrativo e finanziario, appartenenti all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

I tre posti sono riservati esclusivamente alle categorie protette Art.1, comma 1, della Legge 68/99.

È previsto un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso le strutture della Giunta regionale.

Nuova scadenza: 10 settembre 2026

La novità principale riguarda proprio i termini di partecipazione.

La scadenza inizialmente prevista per il 20 agosto 2026 è stata prorogata fino alle:

ore 13:00 di giovedì 10 settembre 2026.

La Regione Marche ha spiegato che la decisione è stata adottata anche considerando la presenza di numerose candidature ancora in fase di compilazione, con l’obiettivo di consentire una partecipazione più ampia alle selezioni.

Restano invece confermate le altre disposizioni contenute nei bandi.

Contratti a tempo indeterminato

Un aspetto particolarmente rilevante delle selezioni riguarda la tipologia di inserimento.

I concorsi sono finalizzati alla copertura di posti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso la Regione Marche.

Le assunzioni rientrano nella programmazione prevista dal PIAO 2026-2028 e dal piano occupazionale relativo al fabbisogno di personale della Regione per il 2026.

Come presentare la domanda

Le candidature devono essere presentate esclusivamente online attraverso il Portale inPA.

Non sono ammesse modalità alternative di presentazione della domanda.

La Regione raccomanda ai candidati di leggere attentamente il bando relativo al profilo professionale di interesse prima di completare la candidatura.

Consulta i bandi ufficiali della Regione Marche

Portale inPA per le candidature

Un’opportunità per le categorie protette nelle Marche

I concorsi Regione Marche per categorie protette rappresentano un’importante opportunità di inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione.

Complessivamente sono disponibili 20 posti, suddivisi tra profili amministrativi, informatici e finanziari, con opportunità rivolte alle categorie protette Art.1 e Art.18 della Legge 68/99.

Chi possiede i requisiti previsti dai singoli bandi ha ora più tempo per partecipare: la nuova scadenza è fissata alle ore 13:00 del 10 settembre 2026.

Comune di Concesio: concorso per diplomati, un posto riservato alle categorie protette L.68/99

Nuova opportunità di lavoro per le categorie protette in Lombardia. Il Comune di Concesio, in provincia di Brescia, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 2 Istruttori Amministrativi con contratto a tempo pieno e indeterminato.

Un elemento particolarmente importante riguarda la riserva prevista dal bando: uno dei due posti è riservato ai candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 68/99. ()

Le candidature devono essere presentate entro il 19 settembre 2026.

Concorso Comune di Concesio: 2 Istruttori Amministrativi

La selezione prevede l’assunzione di due persone nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori.

I vincitori saranno inseriti nel Settore Amministrativo del Comune di Concesio con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. ()

Un posto per le categorie protette Art.1 Legge 68/99

Dei 2 posti disponibili, il bando stabilisce che 1 posto è riservato alle categorie protette previste dall’articolo 1 della Legge 68/1999. ()

Si tratta quindi di un concorso di particolare interesse per le persone con disabilità iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato, purché in possesso degli ulteriori requisiti previsti dal bando.

È sufficiente il diploma

Per partecipare non è richiesta necessariamente una laurea.

Tra i principali requisiti indicati figurano:

  • diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso all’università;
  • età minima di 18 anni;
  • possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego;
  • adeguata conoscenza della lingua inglese;
  • conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
  • patente di guida categoria B.

Cosa farà l’Istruttore Amministrativo

Le persone assunte saranno impiegate prevalentemente in attività amministrative e contabili.

Tra le mansioni previste rientrano:

  • predisposizione e gestione di atti e documenti amministrativi;
  • redazione della documentazione;
  • analisi e trattamento dei dati;
  • applicazione della normativa;
  • supporto alle attività di controllo e monitoraggio;
  • rendicontazione;
  • supporto nella gestione dei procedimenti amministrativi.

Stipendio e benefit

Per il profilo è previsto il trattamento economico stabilito dal CCNL Funzioni Locali – Area degli Istruttori.

La fonte indica uno stipendio base lordo annuo di 23.138,75 euro, distribuito su 12 mensilità, oltre alla tredicesima e agli eventuali ulteriori compensi previsti.

Il Comune mette inoltre a disposizione buoni pasto elettronici da 7 euro nelle giornate con rientro pomeridiano e percorsi di formazione e aggiornamento professionale.

Come si svolge il concorso

La selezione è per soli esami e prevede:

  • una prova scritta;
  • una prova orale.

Entrambe sono valutate con un massimo di 30 punti e devono essere superate conseguendo almeno 21/30.

Potrà inoltre essere organizzata una prova preselettiva nel caso in cui il numero dei candidati superi le soglie stabilite dal bando.

Tra le materie d’esame figurano diritto amministrativo, ordinamento degli Enti Locali, pubblico impiego, atti amministrativi, trasparenza, anticorruzione, privacy, Codice dell’Amministrazione Digitale e nozioni relative ad Anagrafe, Stato Civile ed Elettorale.

Date delle prove

Secondo il calendario riportato nel bando:

  • 29 settembre 2026, ore 9:00: eventuale prova preselettiva;
  • 29 settembre 2026, ore 15:00: prova scritta;
  • 6 ottobre 2026, ore 9:00: prova orale.

Come presentare la domanda

La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale inPA.

La scadenza è fissata al:

19 settembre 2026

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS. È inoltre previsto il pagamento di un contributo di partecipazione di 10 euro.

Prima di presentare la domanda è fondamentale leggere attentamente il bando ufficiale per verificare tutti i requisiti, le condizioni della riserva e le modalità di partecipazione.

Consulta la notizia e accedi al bando

Graduatoria utilizzabile anche per altre assunzioni

Un altro elemento interessante riguarda la graduatoria finale. Secondo quanto riportato, potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato dello stesso profilo e potrà essere concessa ad altri enti pubblici che ne facciano richiesta. (Ticonsiglio)

Il concorso del Comune di Concesio rappresenta quindi un’interessante opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per diplomati, con particolare rilevanza per le categorie protette Art.1 della Legge 68/99, alle quali è riservato uno dei due posti disponibili.

Crotone, lavoro OSS per categorie protette: selezione Legge 68/99

Nuova opportunità di lavoro per le categorie protette in Calabria. La Regione Calabria ha pubblicato un avviso di preselezione nell’ambito del Collocamento Mirato della provincia di Crotone per la ricerca di 1 Operatore Socio-Sanitario (OSS).

La selezione è espressamente riservata alle persone appartenenti alla categoria prevista dall’articolo 1, comma 1, della Legge 68/99.

L’avviso è stato pubblicato il 20 agosto 2026 dal Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive della Regione Calabria – Settore 7, Rete dei Centri per l’Impiego, servizi al lavoro e collocamento mirato.

Un posto per Operatore Socio-Sanitario a Crotone

La procedura di preselezione riguarda la copertura di 1 posto di lavoro con profilo di Operatore Socio-Sanitario (OSS).

Si tratta di un’opportunità gestita attraverso il Collocamento Mirato di Crotone e destinata specificamente alle persone appartenenti alle categorie previste dall’Art.1 della Legge 68/99.

Non si tratta quindi di una selezione aperta indistintamente a tutti i candidati: l’appartenenza alla categoria indicata rappresenta un requisito fondamentale per poter presentare la propria candidatura.

Chi può candidarsi

La Regione Calabria specifica che possono partecipare alla preselezione le persone appartenenti alla categoria di cui all’art.1, comma 1, della Legge 68/1999.

Gli interessati dovranno inoltre verificare attentamente nell’avviso ufficiale gli ulteriori requisiti richiesti per la posizione di Operatore Socio-Sanitario.

È importante quindi non limitarsi alla pagina informativa della Regione, ma consultare integralmente la documentazione allegata prima di presentare la domanda.

Collocamento Mirato Crotone e Legge 68/99

La selezione rientra nelle attività del Collocamento Mirato, il sistema previsto dalla Legge 68/99 per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

In questo caso la procedura viene gestita nell’ambito provinciale di Crotone attraverso il settore regionale competente per i Centri per l’Impiego, i servizi al lavoro e il collocamento mirato.

Come candidarsi

La Regione Calabria mette a disposizione degli interessati tutta la documentazione necessaria per approfondire la selezione.

Nella pagina ufficiale sono disponibili:

  • l’Avviso di preselezione;
  • l’Informativa Collocamento Mirato;
  • il modulo di domanda Art.1 Legge 68/99.

Prima dell’invio della candidatura è fondamentale consultare l’avviso completo per verificare requisiti, termini e modalità di partecipazione.

La documentazione e le informazioni ufficiali sono disponibili sul portale della Regione Calabria, nella sezione dedicata all’avviso di preselezione del Collocamento Mirato di Crotone.

Una nuova opportunità per le categorie protette in Calabria

La ricerca di un Operatore Socio-Sanitario appartenente alle categorie protette rappresenta una nuova possibilità di inserimento lavorativo sul territorio di Crotone.

Chi possiede i requisiti previsti dalla Legge 68/99 ed è interessato alla posizione dovrebbe consultare tempestivamente l’avviso ufficiale e verificare tutte le condizioni previste prima di presentare la propria candidatura.

Fonte: Regione Calabria – Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive.

Como, Collocamento Mirato: nuove procedure e incentivi per le assunzioni L.68/99

Novità sul fronte del Collocamento Mirato in provincia di Como. Procedure digitali, incentivi alle assunzioni e nuovi strumenti per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità sono stati al centro di un incontro organizzato dal Collocamento Mirato della Provincia con le associazioni dei datori di lavoro.

L’obiettivo è rafforzare la collaborazione con le imprese e rendere più efficace l’applicazione della Legge 68/99, favorendo un incontro più strutturato tra aziende e persone iscritte al Collocamento Mirato.

Tra gli argomenti affrontati figurano le procedure tramite SIUL68, le convenzioni con le aziende, gli incentivi di Dote Impresa, la riforma della disabilità e le attività di preselezione dei candidati.

Collocamento Mirato Como: le procedure tramite SIUL68

Una delle principali novità operative riguarda l’utilizzo del portale SIUL68.

Attraverso il sistema passeranno le procedure relative al nulla osta all’assunzione e al computo dei lavoratori nella quota di riserva prevista dalla Legge 68/99.

Per ottenere il nulla osta, secondo quanto illustrato durante l’incontro, sarà necessario allegare anche l’idoneità alla mansione rilasciata dal medico competente.

Per la procedura di computo sarà invece necessaria anche una specifica autorizzazione del lavoratore interessato.

Si tratta prevalentemente di adempimenti che interessano le aziende, ma che incidono direttamente sul funzionamento degli inserimenti lavorativi attraverso il Collocamento Mirato.

Convenzioni Legge 68/99: inserimenti programmati

Durante l’incontro è stata dedicata particolare attenzione anche alle convenzioni previste dalla Legge 68/1999.

Le convenzioni permettono alle imprese e ai servizi del Collocamento Mirato di programmare gli inserimenti lavorativi, costruendo percorsi che tengano conto sia delle esigenze aziendali sia delle caratteristiche delle persone da inserire.

La Provincia di Como ha ricordato che la richiesta di convenzione deve essere presentata entro 60 giorni dalla nascita dell’obbligo occupazionale.

Il rispetto delle tempistiche permette di avviare un percorso condiviso con il Collocamento Mirato e programmare gli inserimenti sulla base delle necessità dell’impresa e delle caratteristiche dei lavoratori.

Collaborazione con le cooperative sociali

Il confronto ha interessato anche le collaborazioni sviluppate con le cooperative sociali del territorio.

Tra gli strumenti utilizzabili è stato richiamato l’articolo 14 del Decreto legislativo 276/2003, attraverso il quale possono essere costruiti specifici percorsi finalizzati all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

La Provincia ha inoltre presentato i dati relativi alle convenzioni sottoscritte negli ultimi anni e alle collaborazioni avviate sul territorio.

Incentivi alle aziende con Dote Impresa

Un altro tema importante riguarda gli incentivi per l’assunzione delle persone con disabilità.

Alle associazioni datoriali sono state illustrate le novità operative relative al programma Dote Impresa e all’utilizzo del Portale Bandi e Servizi, con particolare attenzione agli adempimenti richiesti alle aziende e alle verifiche previste durante la presentazione delle domande.

Gli incentivi rappresentano uno degli strumenti attraverso i quali sostenere le imprese nei percorsi di inclusione lavorativa e facilitare l’ingresso delle persone con disabilità nel mercato del lavoro.

Riforma della disabilità e Decreto legislativo 62/2024

L’incontro ha affrontato anche la riforma della disabilità introdotta dal Decreto legislativo 62/2024.

Tra gli elementi illustrati figurano il certificato medico introduttivo e la valutazione della disabilità secondo un approccio basato sul modello ICF.

È stato inoltre affrontato il WHODAS 2.0, strumento sviluppato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità per valutare il funzionamento della persona e l’impatto della condizione di disabilità nelle diverse attività della vita quotidiana.

Recruiting Day per le categorie protette a Como

Nel corso dell’incontro è stato presentato anche un bilancio delle attività realizzate dal Collocamento Mirato della Provincia di Como nel primo semestre del 2026.

Tra le iniziative realizzate figurano i Recruiting Day rivolti alle persone iscritte alle categorie protette e ai lavoratori con invalidità da lavoro, gli incontri di orientamento con scuole e centri di formazione e la partecipazione a Career Day e Job Day organizzati sul territorio.

Sono stati inoltre sviluppati percorsi di accompagnamento finalizzati all’inserimento lavorativo.

Preselezione dei candidati e incontro tra domanda e offerta

La Provincia di Como sta lavorando anche per rendere più efficace l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Tra gli interventi indicati figurano procedure di preselezione più strutturate, una raccolta sistematica dei riscontri forniti dalle aziende e un rapporto più diretto tra imprese e operatori del Collocamento Mirato.

L’obiettivo è facilitare l’individuazione di candidati compatibili con le posizioni disponibili e costruire percorsi di inserimento più efficaci.

Cosa significa per chi cerca lavoro con la Legge 68/99

È importante precisare che queste novità non rappresentano un nuovo bando di assunzione e non significano che siano stati automaticamente messi a disposizione nuovi posti di lavoro riservati.

Per le persone appartenenti alle categorie protette della Legge 68/99, tuttavia, il rafforzamento delle preselezioni, dei Recruiting Day e dei rapporti con le aziende può favorire nuove occasioni di incontro con i datori di lavoro.

Chi cerca occupazione in provincia di Como attraverso il Collocamento Mirato dovrebbe quindi prestare attenzione agli avvisi, alle selezioni e alle iniziative organizzate sul territorio, verificando di volta in volta requisiti e modalità di partecipazione.

Un Collocamento Mirato che valorizzi le persone

Il principio alla base delle iniziative presentate è quello di superare una concezione dell’assunzione delle persone con disabilità come semplice obbligo previsto dalla normativa.

L’obiettivo è favorire un sistema nel quale competenze, capacità, caratteristiche della persona ed esigenze dell’impresa possano essere messe realmente in relazione.

Un Collocamento Mirato efficace non dovrebbe infatti limitarsi al rispetto delle quote previste dalla Legge 68/99, ma contribuire alla costruzione di inserimenti lavorativi sostenibili e capaci di rappresentare un’opportunità sia per il lavoratore sia per l’azienda.

Capello Point ricerca Categorie Protette L.68/99: opportunità per Addetti alle Vendite

Nuove opportunità di lavoro nel settore beauty e retail per chi appartiene alle Categorie Protette Legge 68/99.

Capello Point, catena specializzata nella vendita di prodotti professionali dedicati a capelli ed estetica, sta ricercando personale per diversi punti vendita italiani.

Un elemento particolarmente interessante emerge dagli annunci di lavoro dell’azienda: Capello Point indica espressamente la priorità nell’assunzione per soggetti appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.

Le opportunità individuate riguardano principalmente il ruolo di Addetto/a alle Vendite.

Capello Point Categorie Protette: dove sono le opportunità

Tra gli annunci recentemente individuati risultano ricerche di personale presso diversi centri commerciali italiani.

Tra le sedi troviamo:

  • Arese (Milano) – Centro Commerciale Il Centro;
  • Assago (Milano) – Centro Commerciale Milanofiori;
  • Casalecchio di Reno (Bologna) – Centro Commerciale Gran Reno;
  • Civitanova Marche (Macerata) – Centro Commerciale Cuore Adriatico;
  • Mestre/Venezia – Centro Commerciale Nave de Vero.

È importante verificare la disponibilità della singola posizione al momento della candidatura, perché gli annunci possono essere modificati o chiusi dall’azienda.

Cosa fa l’Addetto alle Vendite Capello Point

Le attività possono variare leggermente in base al punto vendita, ma negli annunci verificati vengono indicate principalmente mansioni legate alla vendita e alla gestione operativa dello store.

La persona selezionata può occuparsi di:

  • vendita assistita e consulenza alla clientela;
  • gestione della cassa;
  • sistemazione e ordine del negozio;
  • riassortimento dei prodotti;
  • gestione delle giacenze;
  • ricevimento della merce;
  • apertura e chiusura del punto vendita;
  • collaborazione con il team per raggiungere gli obiettivi commerciali.

Il lavoro viene svolto in presenza.

Requisiti richiesti

Capello Point ricerca persone interessate al mondo beauty, capelli ed estetica.

A seconda della posizione possono essere richiesti o preferiti:

  • esperienza precedente nella vendita, nel retail, come parrucchiere/a o estetista;
  • interesse per il settore beauty;
  • qualifica o diploma nel settore acconciatura o estetica, considerato preferenziale in alcuni annunci;
  • buone capacità relazionali;
  • orientamento al cliente;
  • capacità di lavorare in squadra;
  • disponibilità a lavorare su turni, weekend e giorni festivi.

I requisiti specifici devono essere controllati nell’annuncio relativo al singolo punto vendita.

Priorità alle Categorie Protette Legge 68/99

L’aspetto più interessante per i lettori di Lavoroperdisabili.it è la dicitura presente negli annunci verificati:

“Priorità nell’assunzione a soggetti appartenenti alle categorie protette L. 68/99”.

È una precisazione importante.

Non significa necessariamente che tutte le posizioni aperte da Capello Point siano esclusivamente riservate alle Categorie Protette. Significa invece che, negli annunci verificati, l’azienda dichiara una priorità nell’assunzione per candidati appartenenti alla Legge 68/99.

Per questo motivo, chi possiede i requisiti del collocamento mirato e ha esperienza o interesse nel settore retail e beauty può valutare queste opportunità.

Contratto e retribuzione

Negli annunci verificati vengono proposti principalmente contratti part-time a tempo determinato, con applicazione del CCNL Commercio.

Le condizioni possono cambiare in base alla sede.

Per esempio, alcune ricerche indicano retribuzioni nell’ordine di 600-1.000 euro mensili, mentre per la posizione di Mestre viene riportato un intervallo di 750-1.100 euro al mese.

Questi importi devono essere considerati esclusivamente in riferimento agli specifici annunci e non come retribuzione generale garantita da Capello Point per tutte le posizioni.

Formazione e possibilità di crescita

Negli annunci Capello Point vengono inoltre indicate attività di formazione e affiancamento.

Tra gli elementi proposti figurano:

  • formazione continua;
  • affiancamento iniziale;
  • ambiente di lavoro nel settore retail beauty;
  • possibilità di crescita all’interno della rete Capello Point;
  • sconti sui prodotti o servizi aziendali.

Per alcune posizioni viene menzionata anche una piattaforma di formazione e-learning.

Come candidarsi in Capello Point

Chi appartiene alle Categorie Protette Legge 68/99 e vuole verificare le posizioni disponibili può utilizzare direttamente la sezione ufficiale Lavora con noi di Capello Point:

👉 https://www.capellopoint.it/lavora-con-noi?srsltid=AfmBOoq-6nqd4tcZOLl4S8o_4u-QlEHl0rVvYV96MYhKDdqFvmUi8WFD

Prima di inviare il curriculum è consigliabile controllare attentamente la sede, l’orario settimanale richiesto e l’esperienza indicata per il singolo negozio.

Nel CV può essere utile indicare chiaramente, quando pertinente alla candidatura, l’appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 e l’eventuale iscrizione al collocamento mirato.

Candidatura: sezione ufficiale Capello Point – Lavora con noi.

Un’opportunità da valutare per chi cerca lavoro nel retail

Le selezioni Capello Point sono particolarmente interessanti per chi appartiene alle Categorie Protette e possiede esperienza nella vendita, nell’assistenza clienti, nel settore beauty oppure come parrucchiere/a o estetista.

Il dato da tenere presente è concreto: negli annunci verificati l’azienda dichiara esplicitamente la priorità nell’assunzione per soggetti appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.

Chi è interessato dovrebbe quindi controllare rapidamente le posizioni disponibili nella propria zona e candidarsi direttamente attraverso i canali indicati dall’azienda.

Corso gratuito Addetto alla Contabilità in Friuli Venezia Giulia: 1.000 ore con stage

A Udine sono aperte le iscrizioni al corso gratuito per Addetto alla Contabilità, rivolto a persone disoccupate residenti o domiciliate in Friuli Venezia Giulia.

Il percorso, promosso da IAL FVG, dura complessivamente 1.000 ore e comprende 360 ore di stage presso aziende del territorio. Al termine è previsto il rilascio di una qualifica professionale di livello EQF3.

L’avvio delle lezioni è previsto per il 14 settembre 2026, subordinatamente al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

A chi è rivolto

Il corso è destinato a persone disoccupate residenti o domiciliate in Friuli Venezia Giulia.

Non è indicato un titolo di studio minimo. Sono richieste:

  • conoscenza della lingua italiana;
  • competenze informatiche di base;
  • competenze logico-matematiche di base.

Per accedere ai corsi del programma PiAzZA GOL è possibile rivolgersi anche al proprio Centro per l’Impiego.

Durata e sede

Il percorso prevede 1.000 ore complessive, così suddivise:

  • 640 ore di formazione in aula e laboratorio, comprese 12 ore dedicate agli esami;
  • 360 ore di stage presso aziende selezionate.

Le lezioni si svolgeranno in orario diurno presso la sede IAL FVG di Udine.

Sede: Via del Vascello 1, Udine.

Contenuti del corso

Il corso prepara a svolgere attività amministrative e contabili presso aziende e studi professionali.

Tra gli argomenti trattati:

  • comunicazione diretta, telefonica, scritta e digitale;
  • gestione del tempo e dell’agenda;
  • organizzazione e verbalizzazione delle riunioni;
  • organizzazione di viaggi ed eventi aziendali;
  • gestione dell’archivio e del protocollo della corrispondenza;
  • gestione degli archivi digitali;
  • riconoscimento e registrazione dei documenti contabili;
  • emissione e registrazione dei documenti contabili;
  • archiviazione della documentazione contabile;
  • utilizzo dei software gestionali per la contabilità;
  • gestione del conto corrente;
  • rapporti con il sistema finanziario.

Stage e qualifica professionale

Le 360 ore di stage consentono di acquisire esperienza pratica direttamente in azienda, affiancando la formazione teorica.

Al termine del percorso è previsto il conseguimento di un attestato di qualifica professionale di livello EQF3. Il corso è indicato come percorso di livello Entry.

La partecipazione è gratuita. È previsto un costo di 16 euro per il rilascio dell’attestato regionale.

Come iscriversi

Le iscrizioni sono aperte e possono essere effettuate online tramite il sito ufficiale di IAL FVG.

Dopo la registrazione, un operatore IAL contatterà la persona interessata per completare la procedura di partecipazione.

Per informazioni:

Corso gratuito Addetto alla Contabilità – informazioni

Il corso non risulta specificamente riservato alle persone con disabilità o alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Il requisito principale è lo stato di disoccupazione, insieme alla residenza o al domicilio in Friuli Venezia Giulia.

Categorie protette in Valdelsa: 4 offerte di lavoro L.68/99 ad agosto 2026

Nuove offerte di lavoro per le categorie protette in Toscana. Tra le opportunità disponibili in Valdelsa al 15 agosto 2026 figurano diverse selezioni gestite attraverso il Collocamento Mirato, espressamente riservate agli iscritti alla Legge 68/99 art. 1 e 8.

Le posizioni interessano Poggibonsi, Colle di Val d’Elsa e Casole d’Elsa, in provincia di Siena, e riguardano i settori agricolo, industriale e metalmeccanico.

Le scadenze sono ravvicinate: per tre offerte il termine indicato è il 18 agosto 2026, mentre un’altra selezione scade il 25 agosto 2026.

Bracciante agricolo L.68/99 a Colle di Val d’Elsa

La prima opportunità riguarda un Bracciante agricolo, con offerta riservata agli iscritti alla Legge 68/99 art. 1 e 8.

La risorsa sarà impiegata principalmente in attività di potatura.

Dettagli dell’offerta:

  • sede: Colle di Val d’Elsa (SI);
  • codice offerta: SI-295377;
  • contratto: tempo determinato;
  • orario: full time;
  • CCNL: Agricoltura, 6° livello;
  • retribuzione lorda: 13,21 euro all’ora;
  • richiesta patente B;
  • richiesta disponibilità di un mezzo proprio;
  • scadenza: 25 agosto 2026.

Operaio/a generico/a categorie protette a Colle di Val d’Elsa

Seconda opportunità per un Operaio/a generico/a iscritto alla Legge 68/99 art. 1 e 8.

Le mansioni comprendono:

  • piccole manutenzioni generali;
  • movimentazione dei carichi mediante muletto;
  • pulizie industriali.

Per l’utilizzo del muletto è richiesta esperienza, mentre il conseguimento del patentino sarà a carico dell’azienda.

Condizioni:

  • sede: Colle di Val d’Elsa;
  • codice: SI-295032;
  • contratto a tempo determinato;
  • orario full time;
  • CCNL Vetro – settori meccanizzati;
  • RAL: 24.884 euro;
  • scadenza: 18 agosto 2026.

Operaio/a in officina metalmeccanica L.68/99 a Poggibonsi

Disponibile anche una selezione per un Operaio/a in officina metalmeccanica, sempre riservata agli iscritti alla Legge 68/99 art. 1 e 8.

Caratteristiche dell’offerta:

  • sede di lavoro: Poggibonsi (SI);
  • codice: SI-295077;
  • contratto a tempo determinato;
  • orario full time;
  • retribuzione lorda mensile: 1.784,94 euro;
  • luogo di lavoro servito dai mezzi pubblici;
  • patente B e auto considerate preferibili;
  • scadenza: 18 agosto 2026.

La possibilità di raggiungere la sede con i mezzi pubblici è un elemento da evidenziare, considerando che in molte offerte produttive viene invece richiesta autonomia negli spostamenti.

Addetto/a spacchettamento fogli laser L.68/99

La quarta selezione riguarda un Addetto/a allo spacchettamento dei fogli laser, riservata agli iscritti alla Legge 68/99 art. 1 e 8.

La persona selezionata dovrà occuparsi dello spacchettamento e della separazione dei fogli provenienti dalla lavorazione, oltre al controllo visivo della qualità del prodotto finito.

Dettagli:

  • codice offerta: SI-295078;
  • sedi operative: Casole d’Elsa e Poggibonsi;
  • contratto a tempo determinato di 6 mesi;
  • lavoro con orario giornaliero e su turni, anche notturni, da concordare;
  • CCNL Metalmeccanici Industria;
  • retribuzione lorda mensile: 1.784,94 euro;
  • patente B e auto preferibili;
  • necessario essere autonomi nel raggiungere il luogo di lavoro, non servito dai mezzi pubblici;
  • scadenza: 18 agosto 2026.

Riepilogo delle offerte L.68/99 in Valdelsa

Bracciante agricolo
📍 Colle di Val d’Elsa
💶 13,21 € lordi/ora
📅 Scadenza: 25 agosto 2026
🔎 Codice: SI-295377

Operaio/a generico/a
📍 Colle di Val d’Elsa
💶 RAL 24.884 €
📅 Scadenza: 18 agosto 2026
🔎 Codice: SI-295032

Operaio/a officina metalmeccanica
📍 Poggibonsi
💶 1.784,94 € lordi/mese
📅 Scadenza: 18 agosto 2026
🔎 Codice: SI-295077

Addetto/a spacchettamento fogli laser
📍 Poggibonsi / Casole d’Elsa
💶 1.784,94 € lordi/mese
📅 Scadenza: 18 agosto 2026
🔎 Codice: SI-295078

Come candidarsi

Le offerte sono pubblicate nell’ambito delle opportunità gestite attraverso il Centro per l’Impiego e il Collocamento Mirato.

Per individuare correttamente la posizione è utile prendere nota del codice dell’offerta riportato sopra.

La fonte segnala di contattare il Centro per l’Impiego per le modalità di candidatura.

Per consultare l’elenco originale e verificare eventuali aggiornamenti:

👉 Fonte e offerte complete:
Valdelsa.net – Offerte di lavoro disponibili al 15 agosto 2026

Considerando che tre delle quattro selezioni riservate alla Legge 68/99 scadono il 18 agosto 2026, chi possiede i requisiti dovrebbe verificare immediatamente la procedura di candidatura.

Operaio di Produzione categorie protette L.68/99 a Fossò Venezia

Nuova opportunità di lavoro in Veneto per le categorie protette. Umana ricerca un Operaio di Produzione / Addetto alla Produzione appartenente alla Legge 68/99 per un’importante azienda metalmeccanica situata nella zona di Fossò, in provincia di Venezia.

L’offerta prevede un inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione, finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato.

La retribuzione annua lorda indicata nell’annuncio è compresa tra 23.000 e 26.000 euro.

Operaio di Produzione L.68/99: la posizione

La ricerca riguarda una figura da inserire all’interno della produzione di un’azienda operante nel settore metalmeccanico.

La posizione è espressamente rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Il lavoro è previsto full time, con possibilità di svolgere l’attività:

  • con orario giornaliero;
  • oppure su 2 turni.

Contratto e stipendio

Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda la prospettiva contrattuale.

Umana indica infatti:

  • contratto iniziale di somministrazione;
  • finalità di assunzione a tempo indeterminato;
  • RAL compresa tra 23.000 e 26.000 euro;
  • orario di lavoro full time.

Non si tratta quindi di un’assunzione immediata a tempo indeterminato: l’annuncio specifica chiaramente che il primo inserimento avverrà in somministrazione, con successivo scopo assunzione.

Dove si trova il posto di lavoro

📍 Sede di lavoro: Fossò (VE), Veneto

La selezione è gestita dalla filiale Umana di Dolo, in provincia di Venezia.

A chi è rivolta l’offerta

Il requisito esplicitamente indicato nell’annuncio è l’appartenenza alla Legge 68/99.

Nel testo pubblicato da Umana non vengono specificati ulteriori requisiti relativi a titolo di studio o esperienza professionale. È quindi consigliabile consultare direttamente la scheda ufficiale e verificare eventuali ulteriori indicazioni durante la candidatura.

Come candidarsi

Chi è interessato può consultare direttamente l’annuncio ufficiale pubblicato da Umana e procedere con la candidatura online.

👉 Candidatura ufficiale:
Candidati all’offerta Operaio di Produzione categorie protette

Prima di inviare il curriculum è consigliabile controllare che l’offerta sia ancora attiva e verificare direttamente sul portale eventuali aggiornamenti.

Scheda dell’offerta

Agenzia: Umana S.p.A.
Posizione: Operaio di Produzione / Addetto alla Produzione
Categorie protette: Legge 68/99
Settore: Metalmeccanico
Sede: Fossò (Venezia)
Orario: Full time, giornaliero o su 2 turni
Contratto iniziale: Somministrazione
Prospettiva: Assunzione a tempo indeterminato
RAL: 23.000 – 26.000 euro
Filiale Umana di riferimento: Dolo (VE)

Lavoro per categorie protette in provincia di Venezia

Questa opportunità può essere particolarmente interessante per chi è iscritto al collocamento mirato e sta cercando lavoro nel settore produttivo e metalmeccanico in provincia di Venezia.

La presenza di una RAL dichiarata fino a 26.000 euro e soprattutto della prospettiva di un successivo inserimento a tempo indeterminato sono elementi da valutare per chi possiede i requisiti richiesti.

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