Concorso all’Università di Bologna per diplomati e categorie protette

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L’Università di Bologna ha pubblicato un bando di concorso finalizzato all’assunzione di Collaboratori Amministrativi da inserire presso le strutture dell’Ateneo.

Si tratta di un’interessante opportunità per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione e intraprendere un percorso professionale all’interno di una delle più importanti istituzioni universitarie italiane. La selezione rappresenta inoltre un’occasione di inserimento lavorativo anche per i candidati appartenenti alle categorie protette che possiedono i requisiti previsti.

Profilo professionale

I candidati selezionati svolgeranno attività amministrative e di supporto gestionale, collaborando con gli uffici dell’Università nelle diverse aree organizzative.

Le mansioni potranno riguardare:

  • gestione documentale;
  • attività di segreteria;
  • supporto amministrativo;
  • gestione delle pratiche e degli archivi;
  • assistenza agli utenti e al personale interno.

Requisiti richiesti

Per partecipare al concorso è necessario possedere:

  • diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici;
  • adeguate competenze amministrative e informatiche;
  • eventuali requisiti specifici previsti dal bando per i candidati appartenenti alle categorie protette.

I requisiti completi sono indicati nel bando ufficiale.

Contratto e opportunità

L’assunzione presso l’Università di Bologna rappresenta un’importante occasione professionale grazie a:

  • stabilità lavorativa;
  • possibilità di crescita professionale;
  • inserimento in un ambiente altamente qualificato;
  • esperienza nella Pubblica Amministrazione;
  • opportunità di inclusione e valorizzazione delle categorie protette.

Selezione

La procedura concorsuale prevede prove volte ad accertare le competenze richieste per il ruolo e la conoscenza delle materie indicate nel bando.

I candidati sono invitati a consultare attentamente l’avviso ufficiale per verificare modalità di partecipazione, calendario delle prove, eventuali riserve di posti e documentazione richiesta.

Come candidarsi

Le domande devono essere presentate secondo le modalità indicate nel bando entro i termini previsti dall’Università di Bologna.

Perché partecipare

Lavorare presso l’Università di Bologna significa entrare a far parte di una realtà prestigiosa e innovativa, riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la qualità della ricerca, della didattica e dei servizi.

L’opportunità è particolarmente interessante anche per i candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un contesto professionale qualificato e stabile.

Per maggiori informazioni e per consultare il bando completo: Concorsi Pubblici – Università di Bologna Collaboratori Amministrativi

ATER Umbria: concorso per Impiegati Contabili a tempo indeterminato

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Importante opportunità per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione. ATER Umbria ha pubblicato un bando di concorso finalizzato all’assunzione di Impiegati Contabili da inserire stabilmente nell’organico dell’ente.

La selezione rappresenta una valida occasione per diplomati e candidati in possesso dei requisiti richiesti che desiderano intraprendere un percorso professionale nel settore amministrativo-contabile.

Profilo professionale ricercato

Le risorse selezionate si occuperanno di attività legate a:

  • contabilità generale;
  • gestione amministrativa;
  • registrazioni contabili;
  • predisposizione della documentazione economica e finanziaria;
  • supporto agli uffici amministrativi dell’ente.

Requisiti richiesti

Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti indicati nel bando ufficiale, tra cui:

  • diploma di scuola secondaria superiore coerente con il profilo richiesto;
  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea secondo quanto previsto dalla normativa;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • assenza di cause ostative all’assunzione presso la Pubblica Amministrazione.

Prove di selezione

La procedura concorsuale prevede prove finalizzate a verificare le competenze professionali e le conoscenze richieste per il ruolo di Impiegato Contabile.

Le modalità dettagliate e gli argomenti d’esame sono riportati nel bando ufficiale.

Perché partecipare

L’opportunità offre:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • inserimento in un ente pubblico;
  • stabilità lavorativa;
  • possibilità di crescita professionale;
  • esperienza qualificante nel settore amministrativo e contabile.

Come presentare la domanda

Le candidature devono essere inviate seguendo le modalità indicate nel bando pubblicato da ATER Umbria entro la scadenza prevista.

Si consiglia di leggere attentamente l’avviso completo prima di presentare la domanda.

Per consultare il bando e verificare requisiti, posti disponibili e scadenza: Concorso ATER Umbria Impiegati Contabili

Opportunità nella Pubblica Amministrazione

I concorsi pubblici continuano a rappresentare uno dei principali canali di accesso a posizioni stabili e qualificate. Per chi possiede competenze amministrative e contabili, questa selezione può costituire un’interessante occasione professionale in Umbria.

Alessandria: nuove offerte di lavoro dai Centri per l’Impiego, opportunità anche per le categorie protette

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Arrivano nuove opportunità occupazionali in provincia di Alessandria grazie alle offerte pubblicate dai Centri per l’Impiego del territorio. Le aziende ricercano personale in diversi settori e sono presenti anche posizioni dedicate ai candidati appartenenti alle categorie protette.

Le selezioni rappresentano un’interessante occasione sia per chi è alla ricerca di una prima occupazione sia per chi desidera reinserirsi nel mondo del lavoro.

Offerte per categorie protette Art.1 Legge 68/99

Tra le posizioni riservate alle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato figurano:

  • Conducente di scuolabus;
  • Impiegato addetto alla logistica;
  • Preparatore di veicoli presso concessionaria;
  • Addetto alla mungitura;
  • Addetto sala presso ristorante.

Si tratta di opportunità distribuite in differenti ambiti professionali che possono favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Opportunità per categorie protette Art.18

Sono inoltre disponibili offerte dedicate agli appartenenti alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99:

  • Addetto vendita presso supermercato;
  • Conducente mezzi per la raccolta rifiuti.

Le selezioni sono rivolte ai soggetti che rientrano nelle categorie tutelate previste dalla normativa sul collocamento mirato.

Altri profili ricercati

Le aziende del territorio cercano inoltre:

  • Addetti alle pulizie industriali;
  • Impiegati amministrativi e contabili;
  • Operai specializzati;
  • Manovali;
  • Banconisti per gastronomie;
  • Parrucchieri e barbieri;
  • Camerieri;
  • Addetti alla preparazione alimentare;
  • Junior Project Manager;
  • Lavoratori agricoli;
  • Trattoristi;
  • Addetti al taglio in tirocinio.

I settori con maggiori opportunità

Le offerte riguardano principalmente i comparti:

  • amministrazione e contabilità;
  • commercio e vendita;
  • ristorazione;
  • edilizia;
  • agricoltura;
  • logistica;
  • servizi alle imprese;
  • infrastrutture ed energie rinnovabili.

Cresce l’attenzione verso il collocamento mirato

La presenza di numerose offerte dedicate alle categorie protette conferma la crescente attenzione delle imprese verso l’inclusione lavorativa e il rispetto degli obblighi previsti dalla Legge 68/99.

Opportunità simili stanno emergendo anche in altre province italiane, offrendo nuove possibilità di inserimento professionale per le persone con disabilità e per gli appartenenti alle categorie protette.

Come candidarsi

Centro per l’Impiego di Alessandria è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12. Contatti: 011 0876900 – email: candidature.cpi.alessandria@agenziapiemontelavoro.it, specificando il codice numerico dell’annuncio a cui si è interessati nell’oggetto.

WorkAut: 12 assunzioni e 27 percorsi personalizzati per giovani con autismo

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L’inclusione lavorativa passa anche attraverso progetti concreti. È il caso di WorkAut, iniziativa che ha già consentito l’attivazione di 12 assunzioni e 27 percorsi personalizzati destinati a giovani con disturbo dello spettro autistico.

Il progetto rappresenta un esempio virtuoso di collaborazione tra istituzioni, servizi territoriali e imprese, con l’obiettivo di favorire l’autonomia e l’inserimento professionale delle persone autistiche.

Un modello di inclusione concreta

I risultati ottenuti dimostrano come, attraverso percorsi personalizzati e un adeguato supporto, sia possibile creare opportunità occupazionali stabili e valorizzare le competenze individuali.

L’inserimento lavorativo delle persone con autismo rappresenta infatti una delle sfide più importanti nel campo dell’inclusione sociale e professionale.

I numeri del progetto

WorkAut ha permesso di raggiungere risultati significativi:

  • 12 assunzioni già realizzate;
  • 27 percorsi personalizzati attivati;
  • coinvolgimento di giovani con autismo;
  • collaborazione tra enti, aziende e servizi territoriali.

L’importanza del lavoro per l’autonomia

L’accesso al lavoro consente alle persone con autismo di:

  • sviluppare competenze professionali;
  • aumentare l’autonomia personale;
  • favorire l’integrazione sociale;
  • migliorare la qualità della vita;
  • valorizzare capacità e talenti spesso poco conosciuti.

Un esempio da replicare

Progetti come WorkAut dimostrano che l’inclusione lavorativa non deve essere vista come un obbligo, ma come un’opportunità per costruire ambienti di lavoro più aperti, innovativi e attenti alle diversità.

Articolo Completo

ANSFISA: concorso per 66 posti tra funzionari e collaboratori riservato alle categorie protette

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Importante opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per i candidati appartenenti alle categorie protette. L’Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali (ANSFISA) ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 66 posti riservati ai soggetti di cui alla Legge 68/99.

Le assunzioni riguardano profili di funzionari e collaboratori da inserire presso le sedi dell’Agenzia presenti sul territorio nazionale.

Posti disponibili

Il concorso prevede:

  • 66 posti complessivi;
  • profili di funzionario e collaboratore;
  • assunzioni riservate alle categorie protette;
  • inserimento presso una delle principali Agenzie nazionali del settore infrastrutture e trasporti.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere i requisiti indicati nel bando, tra cui:

  • appartenenza alle categorie protette previste dalla Legge 68/99;
  • titolo di studio richiesto per il profilo scelto;
  • possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

Perché lavorare in ANSFISA

L’Agenzia svolge attività strategiche per la sicurezza delle infrastrutture ferroviarie, stradali e autostradali italiane.

L’opportunità offre:

  • inserimento nel settore pubblico;
  • possibilità di crescita professionale;
  • formazione continua;
  • esperienza in un ente di rilevanza nazionale.

Come candidarsi

Tutti i dettagli del concorso sono disponibili qui:

ANSFISA: concorso per 66 posti

Friuli Venezia Giulia: nuove misure per favorire il lavoro delle persone con disabilità

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La Regione Friuli Venezia Giulia continua a investire nell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità attraverso strumenti e iniziative dedicate all’inserimento e al mantenimento dell’occupazione.

L’obiettivo è sostenere sia i lavoratori appartenenti alle categorie protette sia le aziende che intendono assumere personale attraverso il collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

Sostegno alle imprese

Tra le misure promosse dalla Regione rientrano interventi finalizzati a:

  • incentivare nuove assunzioni;
  • favorire l’adattamento dei posti di lavoro;
  • sostenere percorsi di integrazione lavorativa;
  • migliorare l’accessibilità degli ambienti professionali;
  • promuovere l’inclusione delle persone con disabilità.

Opportunità per le categorie protette

Le iniziative regionali rappresentano un importante strumento per favorire:

  • l’accesso al lavoro;
  • il reinserimento professionale;
  • la stabilità occupazionale;
  • la valorizzazione delle competenze;
  • la crescita professionale delle persone con disabilità.

Un modello di inclusione

Le politiche attive promosse dalla Regione Friuli Venezia Giulia confermano l’importanza di una collaborazione tra istituzioni, servizi per l’impiego e imprese per garantire un mercato del lavoro sempre più inclusivo.

Maggiori informazioni

Per consultare la notizia completa e gli aggiornamenti ufficiali:

https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/servizi-lavoratori/news/1447.html

Concorsi pubblici in scadenza a giugno 2026: migliaia di opportunità

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Il mese di giugno 2026 rappresenta una scadenza importante per chi desidera entrare nella Pubblica Amministrazione. Sono numerosi i concorsi pubblici attualmente aperti con opportunità rivolte a diplomati, laureati e, in molti casi, anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le selezioni riguardano ministeri, università, enti locali, aziende sanitarie e altri enti pubblici distribuiti su tutto il territorio nazionale.

Opportunità per diplomati e laureati

Tra i bandi in scadenza figurano concorsi per:

  • assistenti amministrativi;
  • funzionari amministrativi;
  • profili tecnici;
  • operatori e istruttori;
  • personale sanitario;
  • addetti agli uffici pubblici.

Molti concorsi prevedono assunzioni a tempo indeterminato e percorsi di carriera all’interno della Pubblica Amministrazione.

Attenzione alle categorie protette

Numerosi enti pubblici stanno pubblicando bandi con quote riservate o procedure dedicate ai candidati appartenenti alle categorie protette e ai soggetti iscritti al collocamento mirato.

Per questo motivo è importante monitorare costantemente le nuove pubblicazioni e verificare i requisiti richiesti da ciascun bando.

Perché partecipare

I concorsi pubblici rappresentano un’importante occasione per ottenere:

  • stabilità lavorativa;
  • contratto a tempo indeterminato;
  • crescita professionale;
  • formazione continua;
  • opportunità di carriera.

Dove consultare l’elenco completo

L’elenco aggiornato dei concorsi pubblici in scadenza a giugno 2026 è disponibile qui:

https://www.ticonsiglio.com/concorsi-pubblici-scadenza-giugno-2026-assunzioni

Inclusion Job Day a Latina: oltre 350 utenti coinvolti

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Grande partecipazione per l’Inclusion Job Day organizzato a Latina, iniziativa dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette e ai beneficiari della Legge 68/99.

L’evento ha registrato il coinvolgimento di oltre 350 utenti, confermando il forte interesse verso le opportunità di inserimento lavorativo e il crescente impegno delle aziende sui temi dell’inclusione.

Un ponte tra aziende e candidati

L’Inclusion Job Day è stato pensato per favorire l’incontro diretto tra imprese e persone in cerca di occupazione attraverso:

  • colloqui conoscitivi;
  • presentazione delle opportunità lavorative;
  • orientamento professionale;
  • confronto diretto con i recruiter;
  • promozione del collocamento mirato.

Inclusione lavorativa sempre più centrale

La partecipazione di centinaia di candidati dimostra quanto sia importante continuare a investire in iniziative capaci di facilitare l’accesso al lavoro delle persone con disabilità.

Eventi come questo contribuiscono a:

  • favorire l’occupazione;
  • abbattere barriere e pregiudizi;
  • creare opportunità concrete;
  • promuovere una cultura aziendale inclusiva.

Un segnale positivo per il territorio

Il successo dell’evento rappresenta un segnale incoraggiante per il territorio pontino e per tutte le realtà impegnate nel favorire l’inserimento lavorativo delle categorie protette.

L’iniziativa conferma inoltre la crescente attenzione delle aziende verso il rispetto degli obblighi della Legge 68/99 e verso politiche di inclusione sempre più efficaci.

ASL Pescara assume 2 Assistenti Amministrativi categorie protette Art.18

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Importante opportunità di lavoro nella sanità pubblica per candidati appartenenti alle categorie protette. L’Azienda Sanitaria Locale di Pescara ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 2 Assistenti Amministrativi, Area degli Assistenti.

La selezione è riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/99 e alle categorie equiparate previste dalla normativa vigente.

Posti disponibili

Il concorso prevede:

  • 2 posti di Assistente Amministrativo;
  • contratto a tempo pieno;
  • assunzione a tempo indeterminato;
  • inserimento presso l’ASL di Pescara.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere:

  • diploma di scuola secondaria superiore;
  • appartenenza alle categorie protette Art.18 Legge 68/99;
  • requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego.

Chi rientra nell’Articolo 18

L’Articolo 18 della Legge 68/99 comprende, tra gli altri:

  • orfani e coniugi superstiti di vittime del lavoro;
  • orfani e coniugi superstiti per servizio;
  • orfani e coniugi superstiti di guerra;
  • profughi italiani rimpatriati;
  • altre categorie equiparate previste dalla legge.

Scadenza domanda

📅 Scadenza candidature: 25 giugno 2026 alle ore 23:59.

Perché partecipare

L’opportunità offre:

  • stabilità lavorativa;
  • contratto a tempo indeterminato;
  • inserimento nel settore sanitario pubblico;
  • possibilità di crescita professionale nella Pubblica Amministrazione.

https://www.concorsando.it/blog/concorsi-pubblici-per-categorie-protette

Lavoro ai disabili psichici: una vittoria di civiltà attesa da anni

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Caltanissetta – Importante passo avanti per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità psichica. Una nuova disposizione normativa rappresenta una svolta attesa da anni da famiglie, associazioni e operatori del settore in tutta la Sicilia, compresa la provincia di Caltanissetta.

La misura punta a garantire maggiori opportunità di inserimento lavorativo alle persone con disabilità psichica, favorendo percorsi concreti di autonomia, integrazione sociale e partecipazione attiva alla vita lavorativa.

Un cambiamento importante per l’inclusione

Per anni molte persone con disabilità psichica hanno incontrato ostacoli significativi nell’accesso al lavoro, nonostante gli strumenti previsti dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato.

L’approvazione della nuova norma viene considerata da numerosi osservatori una vera e propria conquista civile, in grado di rafforzare i diritti delle persone più fragili e favorire una maggiore inclusione nel mondo del lavoro, anche nei territori di Caltanissetta e delle aree interne della Sicilia.

Perché il lavoro è fondamentale

L’accesso al lavoro rappresenta un elemento essenziale per:

  • sviluppare autonomia personale;
  • favorire l’integrazione sociale;
  • migliorare la qualità della vita;
  • valorizzare competenze e capacità individuali;
  • combattere pregiudizi e discriminazioni.

Un segnale positivo per tutta Italia

La decisione potrebbe rappresentare un modello importante anche per altre regioni, contribuendo ad ampliare le opportunità di occupazione per le persone con disabilità e rafforzando il principio di pari opportunità nel mercato del lavoro. I benefici attesi potrebbero avere ricadute positive anche a Caltanissetta, dove il tema dell’inclusione lavorativa resta particolarmente rilevante.

Fonte

https://www.castelloincantato.it/lavoro-ai-disabili-psichici-valentina-chinnici-una-vittoria-di-civilta-attesa-da-anni