Regione Marche: 20 posti a tempo indeterminato riservati alle categorie protette

Nuove e importanti opportunità di lavoro pubblico per le categorie protette nelle Marche.

La Regione Marche ha indetto tre concorsi pubblici per complessivi 20 posti, riservati alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le assunzioni previste sono a tempo pieno e indeterminato e riguardano diversi profili professionali, dall’area amministrativa e contabile a quella informatica.

Le candidature possono essere presentate fino alle ore 13:00 del 20 agosto 2026 attraverso il Portale InPA.

Come sono suddivisi i 20 posti

I tre concorsi della Regione Marche prevedono l’assunzione di:

16 Assistenti amministrativi e contabili, così suddivisi:

  • 11 posti riservati alle persone con disabilità appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99;
  • 5 posti destinati alle categorie protette dell’Art. 18 della Legge 68/99.

È inoltre previsto 1 posto per Assistente sistemi informativi e tecnologici, riservato all’Art. 1 della Legge 68/99.

Infine, sono disponibili 3 posti per Funzionari amministrativi e finanziari, anch’essi riservati all’Art. 1 della Legge 68/99.

Complessivamente si arriva quindi a 20 nuove assunzioni.

16 Assistenti amministrativi e contabili

La selezione numericamente più importante riguarda 16 posti per Assistenti amministrativi e contabili.

Si tratta di un’opportunità particolarmente interessante perché comprende posti destinati sia all’Art. 1 sia all’Art. 18 della Legge 68/99.

Gli assistenti saranno inseriti nelle strutture della Giunta regionale e svolgeranno attività riconducibili all’ambito amministrativo e contabile.

Un posto nell’area informatica

La Regione Marche ricerca anche 1 Assistente sistemi informativi e tecnologici.

Il posto è riservato alle persone appartenenti alle categorie previste dall’Art. 1 della Legge 68/99.

Questa selezione rappresenta un’opportunità interessante per chi possiede una formazione o competenze nell’ambito dell’informatica e delle tecnologie digitali e vuole entrare nella Pubblica Amministrazione.

Tre Funzionari amministrativi e finanziari

Il terzo concorso riguarda invece l’assunzione di 3 Funzionari amministrativi e finanziari.

Anche questi posti sono riservati ai candidati appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99.

Il profilo è di livello superiore rispetto a quello degli assistenti e richiede pertanto di verificare attentamente nel relativo bando il titolo di studio e gli altri requisiti previsti per l’accesso.

Contratto a tempo pieno e indeterminato

Uno degli aspetti più rilevanti di questi concorsi è la tipologia di inserimento prevista.

I candidati vincitori saranno infatti assunti dalla Regione Marche con contratto a tempo pieno e indeterminato presso le strutture della Giunta regionale.

Non si tratta quindi di tirocini o contratti temporanei, ma di opportunità finalizzate a un inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione.

Chi può partecipare

Le procedure sono rivolte specificamente alle categorie protette previste dalla Legge 68/99.

Bisogna però prestare attenzione alla distinzione tra Art. 1 e Art. 18, perché non tutti i 20 posti sono accessibili alle medesime categorie.

In particolare, 15 posti risultano destinati all’Art. 1 e 5 posti all’Art. 18.

Prima di presentare la candidatura è quindi fondamentale leggere il singolo bando e verificare di appartenere alla categoria alla quale sono riservati i posti.

Scadenza delle domande: 20 agosto 2026

C’è tempo fino alle:

ore 13:00 del 20 agosto 2026

per presentare la candidatura.

Le domande devono essere inoltrate telematicamente attraverso il Portale InPA, seguendo le indicazioni riportate nei singoli bandi.

È consigliabile non aspettare gli ultimi giorni per effettuare la procedura, soprattutto per avere il tempo di verificare la correttezza dei dati e della documentazione richiesta.

Perché questi concorsi sono un’opportunità da non sottovalutare

I tre concorsi della Regione Marche sono particolarmente interessanti per almeno due ragioni.

La prima è la presenza di 20 posti effettivamente riservati alle categorie protette, anziché di una semplice quota di riserva all’interno di una selezione molto più ampia.

La seconda è il contratto a tempo indeterminato, che rende queste procedure particolarmente interessanti per chi cerca stabilità lavorativa.

Inoltre, la presenza di profili amministrativi, contabili, informatici e finanziari permette di intercettare candidati con percorsi professionali e formativi differenti.

Attenzione alla differenza tra Art. 1 e Art. 18

Quando si parla genericamente di “categorie protette” si rischia spesso di creare confusione.

L’Art. 1 della Legge 68/99 riguarda principalmente le persone con disabilità che possiedono i requisiti stabiliti dalla normativa.

L’Art. 18, invece, tutela altre specifiche categorie previste dalla legge.

Per questo motivo chi è interessato ai concorsi deve verificare non soltanto di essere iscritto al Collocamento Mirato, ma anche che la propria posizione corrisponda alla riserva prevista dal singolo bando.

Come candidarsi ai concorsi della Regione Marche

Per partecipare è necessario consultare i singoli bandi e presentare la domanda tramite il Portale InPA entro la scadenza stabilita.

Prima dell’invio è opportuno controllare con attenzione:

  • appartenenza all’Art. 1 o all’Art. 18 della Legge 68/99;
  • titolo di studio richiesto per il profilo;
  • requisiti generali di accesso al pubblico impiego;
  • eventuali titoli o documenti richiesti;
  • materie e modalità delle prove;
  • modalità di presentazione della domanda.

Il testo completo del bando rimane sempre il riferimento ufficiale per stabilire requisiti e condizioni di partecipazione.

Un’occasione concreta per l’inclusione nella Pubblica Amministrazione

I concorsi riservati rappresentano uno degli strumenti attraverso i quali la Legge 68/99 può trasformarsi in una reale possibilità di occupazione.

In questo caso si parla di 20 posti stabili, distribuiti su più profili professionali.

Per chi possiede i requisiti, quindi, vale la pena leggere attentamente i bandi e valutare la candidatura senza fermarsi al semplice titolo della selezione.

ConcorsoPostiRiserva
Assistenti amministrativi e contabili11Art. 1 L.68/99
Assistenti amministrativi e contabili5Art. 18 L.68/99
Assistente sistemi informativi e tecnologici1Art. 1 L.68/99
Funzionari amministrativi e finanziari3Art. 1 L.68/99
Totale20Categorie protette

Scadenza candidature: 20 agosto 2026, ore 13:00
Contratto: tempo pieno e indeterminato
Ente: Regione Marche
Candidatura: tramite Portale InPA

Categorie protette, Regione Marche assume 20 persone: posti a tempo indeterminato

Eurospin assume in Sicilia: nuove opportunità anche per categorie protette Ecco Final annuncio Non hanno sentito non l’hanno sentito niente niente no no no no

Nuove opportunità di lavoro in Sicilia nel settore della grande distribuzione.

Secondo quanto riportato da Sicilianews24.it, Eurospin sta cercando personale per diversi punti vendita dell’isola, con posizioni disponibili a Ragusa, Avola e Siracusa.

Tra le selezioni segnalate figura anche un’opportunità per Addetti/e vendita a Siracusa riservata alle categorie protette.

Le posizioni aperte

Le figure ricercate sono:

  • Addetti/e reparto salumeria per Ragusa e Avola;
  • Addetti/e reparto macelleria per Ragusa;
  • Addetti/e vendita per Siracusa, con selezione riservata alle categorie protette.

Per il punto vendita di Siracusa, quindi, si tratta di un’opportunità particolarmente interessante per chi è iscritto alle categorie protette e cerca lavoro nel settore retail e GDO.

Addetti vendita categorie protette a Siracusa

La posizione riservata riguarda il ruolo di Addetto/a vendita.

Il testo fornito non specifica ulteriori dettagli sui requisiti richiesti, sul tipo di contratto o sull’orario di lavoro. Per questi aspetti è quindi necessario consultare direttamente l’annuncio ufficiale Eurospin.

In generale, il ruolo di addetto vendita nella grande distribuzione può comprendere attività di assistenza alla clientela, sistemazione della merce, supporto alla cassa e gestione del punto vendita.

Opportunità anche a Ragusa e Avola

Eurospin ricerca personale anche per altri reparti.

Per la salumeria sono richiesti addetti/e da inserire nei punti vendita di Ragusa e Avola. Le attività comprendono la vendita assistita al banco, la preparazione di salumi e formaggi, la corretta conservazione degli alimenti secondo le procedure HACCP, la pulizia delle attrezzature e il rifornimento del reparto.

A Ragusa è inoltre aperta una selezione per il reparto macelleria, dove sono richieste competenze nella lavorazione delle carni, nel taglio e confezionamento dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti professionali.

Come candidarsi

Per candidarsi è consigliabile consultare la sezione Lavora con noi di Eurospin e verificare le posizioni disponibili nei punti vendita di Ragusa, Avola e Siracusa.

Per la posizione riservata alle categorie protette è importante controllare con attenzione:

  • requisiti di appartenenza alla categoria prevista;
  • sede precisa;
  • tipologia contrattuale;
  • orario di lavoro;
  • eventuale esperienza richiesta.

Un’opportunità interessante per chi cerca lavoro in Sicilia

La selezione di Siracusa rappresenta un’occasione concreta per chi appartiene alle categorie protette e desidera lavorare nella grande distribuzione.

Il settore della GDO continua infatti a offrire opportunità in diversi ruoli, anche per candidati inseriti negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.

Addetto vendita Eurospin in un supermercato con opportunità riservata alle categorie protette a Siracusa

Le candidature possono essere inviate attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Eurospin, dove sono pubblicate tutte le posizioni aperte e gli aggiornamenti sulle selezioni in corso.

Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale: pubblicate le graduatorie del concorso per 17 categorie protette Nella prima avevo sentito che stavo facendo

Si è concluso il concorso dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) per l’assunzione di 17 Coordinatori appartenenti alle categorie protette.

La selezione prevedeva posti a tempo pieno e indeterminato ed era riservata agli iscritti negli elenchi delle categorie protette della Città metropolitana di Roma Capitale, ai sensi della Legge 68/99.

Dopo la prova scritta del 15 maggio e le prove orali svolte dal 6 al 9 luglio 2026, sono state approvate le graduatorie definitive delle quattro procedure previste dal bando.

17 posti per categorie protette: come erano suddivisi

Il concorso ACN prevedeva quattro differenti procedure, dedicate sia alle persone con disabilità dell’Art. 1 della Legge 68/99, sia alle categorie protette previste dall’Art. 18.

Nel dettaglio, i 17 posti erano così distribuiti:

ProfiloPostiRiserva
Coordinatore Giuridico-Economico7Art. 1 Legge 68/99
Coordinatore Giuridico-Economico1Art. 18 Legge 68/99
Coordinatore Tecnico-Scientifico7Art. 1 Legge 68/99
Coordinatore Tecnico-Scientifico2Art. 18 Legge 68/99

Complessivamente, quindi, 14 posti erano destinati all’Art. 1 e 3 posti all’Art. 18 della Legge 68/99.

Contratto a tempo indeterminato presso l’ACN

Uno degli elementi più interessanti della selezione riguardava la stabilità dell’inserimento lavorativo.

I vincitori saranno infatti assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato e lavoreranno a Roma presso l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale.

Le figure selezionate saranno impiegate in attività operative che potranno interessare anche diverse articolazioni dell’Agenzia.

Pubblicate le graduatorie definitive

Le graduatorie delle quattro procedure sono state approvate nel mese di luglio 2026.

In particolare, quelle relative alle lettere A, B e D sono state approvate l’8 luglio 2026, mentre quella relativa alla lettera C è stata approvata il 9 luglio.

Per tutelare i candidati, le graduatorie sono state pubblicate in forma anonimizzata: ogni partecipante viene identificato attraverso il proprio codice meccanografico.

I candidati possono inoltre consultare elaborati e punteggi ottenuti attraverso la piattaforma utilizzata per la procedura concorsuale.

I vincitori del concorso ACN categorie protette

Per il profilo di Coordinatore Giuridico-Economico Art. 1 sono risultati vincitori i primi 7 candidati della relativa graduatoria.

Per il profilo Giuridico-Economico riservato all’Art. 18 è previsto invece un solo vincitore.

Sono altri 7 i vincitori della selezione per Coordinatore Tecnico-Scientifico Art. 1, mentre i posti riservati all’Art. 18 per il medesimo profilo sono 2.

Si arriva così ai 17 posti complessivamente previsti dal concorso.

Come si è svolto il concorso

La selezione si è svolta per soli esami e prevedeva una prova scritta e una prova orale, oltre all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.

La prova scritta si è tenuta il 15 maggio 2026 alla Fiera di Roma ed è stata effettuata attraverso strumenti informatici.

Una parte della prova prevedeva 20 domande a risposta multipla, comprese domande sulla lingua inglese di livello B2.

Era prevista inoltre una seconda parte composta da quesiti a risposta sintetica sulle materie specifiche del profilo scelto.

Le prove orali si sono successivamente svolte tra il 6 e il 9 luglio 2026 presso la sede dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale a Roma.

Le materie per il profilo Giuridico-Economico

Per i candidati ai profili Giuridico-Economici, le materie comprendevano diversi argomenti legati alla pubblica amministrazione, all’economia e alla sicurezza informatica.

Tra questi:

  • architettura nazionale ed europea della cybersicurezza;
  • diritto amministrativo;
  • organizzazione della Pubblica Amministrazione;
  • procedimento amministrativo;
  • trasparenza e diritto di accesso;
  • contabilità generale;
  • bilancio d’esercizio;
  • pianificazione strategica;
  • bilancio dello Stato;
  • sistema tributario.

Era inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Profilo Tecnico-Scientifico: informatica, AI e cybersicurezza

Decisamente più tecnico il programma previsto per gli aspiranti Coordinatori Tecnico-Scientifici.

Tra le materie figuravano:

  • informatica;
  • hardware e software;
  • sistemi operativi;
  • programmazione;
  • algoritmi;
  • Intelligenza Artificiale;
  • tecnologie cloud;
  • cybersicurezza;
  • phishing e malware;
  • penetration testing;
  • crittografia;
  • cloud security;
  • protocolli di sicurezza.

Anche per questo profilo era previsto l’accertamento dell’inglese di livello B2.

Il concorso è concluso: non è più possibile candidarsi

È importante precisarlo per evitare di creare false aspettative: non si tratta di un concorso attualmente aperto.

Il termine per presentare le domande era fissato al 13 febbraio 2026 e tutte le prove sono ormai terminate.

La pubblicazione delle graduatorie rappresenta quindi la fase conclusiva della procedura.

Chi è interessato a lavorare nell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale dovrà monitorare eventuali nuovi concorsi, scorrimenti delle graduatorie o future selezioni riservate alle categorie protette.

Un segnale importante per l’inclusione nella Pubblica Amministrazione

Questa procedura merita attenzione anche oltre i 17 posti messi a disposizione.

Il concorso ha infatti previsto profili professionali qualificati nei settori giuridico, economico, informatico e della cybersicurezza, con posti specificamente riservati agli iscritti alla Legge 68/99.

È un aspetto importante: parlare di inclusione lavorativa non dovrebbe significare concentrare le persone con disabilità esclusivamente su mansioni generiche.

Le competenze professionali esistono anche tra gli iscritti al Collocamento Mirato e devono poter trovare spazio nei settori tecnologici, digitali e strategici della Pubblica Amministrazione.

Per questo motivo sarà interessante verificare se l’ACN pubblicherà in futuro altre procedure analoghe.

Dove controllare eventuali nuovi concorsi

Chi vuole tenersi aggiornato sulle prossime opportunità dovrebbe monitorare soprattutto il Portale InPA e la sezione dedicata alle selezioni dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale.

Per chi appartiene alle categorie protette è inoltre utile controllare con regolarità i bandi che prevedono riserve specifiche ai sensi dell’Art. 1 o dell’Art. 18 della Legge 68/99, verificando sempre i requisiti direttamente nella documentazione ufficiale.

Concorso ACN 17 Coordinatori Categorie Protette 2026: Graduatorie Finali Pubblicate per Tutte le Lettere

📋 Dettagli del Concorso

L’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha bandito la selezione per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 17 Coordinatori, riservata agli iscritti nell’elenco delle categorie protette della Città metropolitana di Roma Capitale.

Posti Disponibili e Profili

Il concorso ha previsto quattro distinte procedure selettive:

CodiceProfiloPostiRiserva
ACoordinatore Giuridico-Economico7Art. 1, L. 68/99 (disabili)
BCoordinatore Giuridico-Economico1Art. 18, L. 68/99 (orfani, vedove, ecc.)
CCoordinatore Tecnico-Scientifico7Art. 1, L. 68/99 (disabili)
DCoordinatore Tecnico-Scientifico2Art. 18, L. 68/99 (orfani, vedove, ecc.)

I vincitori lavoreranno a Roma presso la sede dell’Agenzia e saranno impiegati in attività di carattere operativo, anche trasversali a più articolazioni dell’ente.

⚠️ Importante: Era consentita la partecipazione a uno solo dei quattro concorsi. In caso di più domande, era considerata valida solo l’ultima inviata.

🏆 Graduatorie Finali — Tutte le Lettere (A, B, C, D)

Le graduatorie finali per tutte e quattro le procedure selettive sono state approvate con determina del Direttore Generale Andrea Quacivi e pubblicate in forma anonimizzata sul sito istituzionale dell’ACN e sul portale InPA. I candidati sono identificati tramite il codice meccanografico assegnato in fase di presentazione della domanda.

✅ Le graduatorie sono consultabili sul sito istituzionale dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (Sezione “Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso” e Sezione “Lavora con noi”) e sul portale InPA.
📋 I candidati possono inoltre visionare i propri elaborati e i punteggi conseguiti sulla piattaforma Concorsi Smart.

Lettera A — 7 Coordinatori Giuridico-Economici (art. 1, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni dall’1 al 7.

PosizioneCodice meccanograficoPunteggio complessivo
1RD79GV2EQW135,5
2EG5A6WE7YY115
3EUXDPVH82398,75
4ZKFA4C7YR798,25
58SV2BFRZM793
6GEQVWKDSA189
7X2EYFAUXT285,25
8X3VEXST1EY83,75
9SW8NV771ZR82,25
102HH4CVGS3G78,75

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera A

Lettera B — 1 Coordinatore Giuridico-Economico (art. 18, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. È dichiarato vincitore il candidato collocatosi in posizione 1.

PosizioneCodice meccanograficoPunteggio complessivo
1GZCR3PMCAZ112,75
2D1NFT324A875,75
31NRGDRCRDT71

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera B

Lettera C — 7 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 1, L. 68/99)

Determina approvata il 9 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni dall’1 al 7.

PosizioneCodice meccanograficoPunteggio complessivo
1K766WWH4XN116,25
2TNFGD3K2NY109,25
3BKFMAU38H2102,25
4KFBKTY7TM1101,25
5TX81QP8VAZ94,25
6X31ZG7E58891,5
7RY88GN8NM184

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera C

Lettera D — 2 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 18, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni 1 e 2.

PosizioneCodice meccanograficoPunteggio complessivo
17UVH7P51VN111,75
2K6FQ39GG97108

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera D

⚠️ Importante: Verifica sempre le informazioni consultando il sito ufficiale dell’ACN. Questo articolo ha scopo informativo e non sostituisce la documentazione ufficiale dell’ente.

🗓️ Calendario Prove Orali — Luglio 2026 (concluse)

Le prove orali si sono svolte tra il 6 e il 9 luglio 2026 presso la sede dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale, Corso d’Italia n. 41, Roma. Tutte le sessioni per i concorsi A, B, C e D si sono concluse il 9 luglio 2026.

⚠️ L’assenza dalla sede di svolgimento della prova nella data e nell’ora stabilita, per qualsiasi causa, anche se dovuta a forza maggiore, comportava l’esclusione dal concorso (art. 8, comma 3, del bando).

Lettera A — 7 Coordinatori Giuridico-Economici (art. 1, L. 68/99)

Le prove orali si sono tenute nei giorni 6, 7 e 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

DataOrario convocazioneIniziali cognomiNumero candidati
6 luglio 202609:00da I a BI6
7 luglio 202609:00da BO a CU6
8 luglio 202609:00da D a H3

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera A

Lettera B — 1 Coordinatore Giuridico-Economico (art. 18, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

DataOrario convocazioneIniziali cognomiNumero candidati
8 luglio 202611:00da I a H3

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera B

Lettera C — 7 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 1, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 9 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

DataOrario convocazioneIniziali cognomiNumero candidati
9 luglio 202609:00da C a B9

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera C

Lettera D — 2 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 18, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

DataOrario convocazioneIniziali cognomiNumero candidati
8 luglio 202610:00da C a B2

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera D

📊 Risultati della Prova Orale

Al termine di ciascuna sessione, la Commissione ha affisso l’elenco dei candidati in forma anonimizzata tramite il codice meccanografico generato in fase di presentazione della domanda, con la relativa votazione attribuita.

Corso gratuito per Addetto alla Segreteria Online rivolto alle categorie protette

Nuova opportunità di formazione gratuita per le categorie protette: sono aperte le iscrizioni al corso per “Addetto alla Segreteria & Microsoft Office Specialist”, un percorso pensato per fornire competenze utili per lavorare in ambito amministrativo e d’ufficio.

L’iniziativa è rivolta alle persone disabili disoccupate o inoccupate che intendono acquisire o rafforzare competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro.

Uno degli aspetti più interessanti è la modalità di svolgimento: le lezioni si terranno interamente online, permettendo quindi di seguire il percorso formativo da casa.

Cosa prevede il corso per Addetto alla Segreteria

Il programma didattico comprende competenze utili per lavorare all’interno di uffici, aziende e organizzazioni.

Durante il percorso saranno affrontati diversi argomenti legati alle principali attività amministrative e di segreteria, tra cui l’utilizzo professionale degli strumenti informatici.

Particolare attenzione sarà dedicata alle competenze digitali e all’utilizzo dei principali applicativi Microsoft Office.

L’obiettivo è permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze che possano essere utilizzate concretamente nella ricerca di un’opportunità lavorativa.

A chi è rivolto

Secondo quanto riportato nell’annuncio, il corso è rivolto a persone diversamente abili disoccupate o inoccupate.

Si tratta quindi di un’opportunità particolarmente interessante per chi appartiene alle categorie protette e vuole migliorare il proprio curriculum attraverso una formazione specifica nell’ambito della segreteria e delle competenze digitali.

Corso completamente online

Un elemento importante è la possibilità di frequentare le lezioni a distanza.

La formazione online può rappresentare un vantaggio soprattutto per le persone che hanno difficoltà negli spostamenti o che vivono lontano dalla sede dell’ente organizzatore.

Le lezioni avranno una durata indicativa compresa tra 90 e 180 minuti.

Scadenza delle iscrizioni: 9 settembre 2026

È importante prestare attenzione alla scadenza.

Le iscrizioni si chiuderanno:

📅 9 settembre 2026 alle ore 18:00

Le candidature saranno accolte in ordine cronologico di arrivo fino al raggiungimento del numero massimo di partecipanti previsto.

Questo significa che chi è realmente interessato farebbe bene a non aspettare gli ultimi giorni per presentare la propria candidatura.

Come effettuare l’iscrizione

Gli interessati possono accedere alla pagina indicata dagli organizzatori e selezionare il pulsante “Iscriviti subito”.

Sarà quindi necessario registrarsi alla piattaforma e procedere autonomamente con la preiscrizione al corso.

Informazioni principali

CaratteristicaDettaglio
CorsoAddetto alla Segreteria & Microsoft Office Specialist
CostoGratuito
DestinatariPersone con disabilità disoccupate o inoccupate
ModalitàOnline
Durata lezioniCirca 90-180 minuti
Scadenza iscrizioni9 settembre 2026, ore 18:00
SelezioneOrdine cronologico fino a esaurimento posti

Perché può essere un’opportunità interessante

Le competenze amministrative e digitali sono richieste in numerosi contesti lavorativi: aziende private, studi professionali, associazioni ed enti.

Per chi appartiene alle categorie protette, un percorso di questo tipo può rappresentare un’occasione per aggiornare le proprie competenze e arricchire il curriculum, soprattutto se si sta cercando lavoro come addetto alla segreteria, impiegato amministrativo, back office o operatore d’ufficio.

Va però sottolineato un punto importante: un corso di formazione non garantisce automaticamente un’assunzione. Il suo valore dipende soprattutto dalla qualità delle competenze acquisite e dalla possibilità di dimostrarle successivamente durante la ricerca di lavoro.

Attenzione ai posti disponibili

Dal momento che le candidature vengono considerate in ordine cronologico, chi possiede i requisiti e ritiene il percorso adatto ai propri obiettivi professionali dovrebbe verificare quanto prima tutte le condizioni previste dall’organizzatore.

📢 Condividi questa opportunità con persone appartenenti alle categorie protette che potrebbero essere interessate a una formazione gratuita nel settore amministrativo.

Categorie protette: nuove offerte di lavoro a Poggibonsi e Colle di Val d’Elsa

Nuove opportunità di lavoro per le categorie protette in provincia di Siena.

Tra le offerte disponibili nell’area della Valdelsa sono presenti diverse selezioni gestite attraverso il Collocamento Mirato, riservate agli iscritti negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.

Le posizioni interessano principalmente Poggibonsi e Colle di Val d’Elsa, con opportunità nel settore logistico, produttivo e della ristorazione. Sono previste selezioni sia per persone con disabilità appartenenti all’Art. 1, sia per candidati appartenenti alle categorie protette dell’Art. 18.

Addetto/a scelta e confezionamento – Colle di Val d’Elsa

Una delle opportunità è destinata agli iscritti alla Legge 68/99, Art. 1 e Art. 8.

La figura selezionata lavorerà nella scelta e nel confezionamento di prodotti in vetro su linee produttive.

Principali informazioni:

  • Profilo: Addetto/a scelta e confezionamento
  • Sede: Colle di Val d’Elsa
  • Codice offerta: SI-294485
  • Contratto: tempo determinato
  • Orario: full time
  • Preferibile diploma di scuola superiore
  • CCNL: Vetro – settori meccanizzati
  • Retribuzione mensile lorda: 1.753,85 euro
  • Scadenza: 7 agosto 2026

L’offerta è riservata agli iscritti al Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99.

Addetto/a al magazzino – Poggibonsi

Altra opportunità riguarda la ricerca di un addetto o un’addetta al magazzino, sempre riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.

È richiesta la patente B, mentre costituiscono titolo preferenziale la patente C e la CQC.

Il contratto proposto è a tempo determinato e part-time per 21 ore settimanali.

La RAL indicata è pari a 14.604,45 euro, da rapportare alla percentuale di part-time prevista.

La scadenza indicata per questa selezione è il 6 agosto 2026. Codice dell’offerta: SI-294336.

Lavapiatti categorie protette – Colle di Val d’Elsa

Opportunità anche nel settore della ristorazione.

La ricerca riguarda un/a lavapiatti, con attività di pulizia e riassetto di piatti, pentole e strumenti della cucina, oltre alla pulizia degli spazi interni ed esterni e al supporto allo staff.

L’offerta è riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.

Sono richieste una conoscenza di base della lingua inglese, patente B e disponibilità di un mezzo proprio.

Il contratto è a tempo determinato e part-time per 21 ore settimanali, distribuite prevalentemente nelle ore serali.

La scadenza indicata è il 5 agosto 2026. Codice offerta: SI-294275.

Magazziniere categorie protette – Poggibonsi

A Poggibonsi è presente anche un’ulteriore ricerca per addetto/a al magazzino, questa volta riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.

È previsto un contratto a tempo determinato full time, con orario dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.

Il codice dell’offerta è SI-294084 e la scadenza riportata è il 3 agosto 2026.

Opportunità anche per le categorie protette Art. 18

Nel documento compare inoltre una posizione per addetto/a al magazzino riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 18, sempre con sede a Poggibonsi.

L’offerta prevedeva un contratto a tempo determinato full time, CCNL Metalmeccanici Industria e una retribuzione mensile lorda di 1.787,88 euro.

Attenzione, però: la scadenza riportata era il 31 luglio 2026. Essendo oggi 2 agosto, questa specifica opportunità risulta quindi scaduta secondo le informazioni disponibili nella fonte.

Come candidarsi alle offerte della Legge 68/99

Trattandosi di opportunità pubblicate attraverso il Collocamento Mirato, è importante verificare attentamente i requisiti della singola posizione e la propria iscrizione negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.

Le scadenze sono molto ravvicinate: alcune selezioni terminano già nei primi giorni di agosto. È quindi consigliabile contattare tempestivamente il Centro per l’Impiego competente e fare riferimento al codice identificativo dell’offerta alla quale si desidera partecipare.

Perché queste offerte sono interessanti

Le opportunità dimostrano come il Collocamento Mirato possa offrire possibilità in settori differenti e non esclusivamente in mansioni amministrative.

Magazzino, produzione e ristorazione sono alcuni degli ambiti nei quali, in questo caso, vengono ricercate persone iscritte alla Legge 68/99.

Resta però fondamentale un punto: non basta che un’offerta sia formalmente riservata alle categorie protette. Un inserimento realmente inclusivo dovrebbe tenere conto delle capacità, delle competenze e soprattutto della compatibilità della mansione con le esigenze della singola persona

Taranto: 257 opportunità di lavoro, 21 posti riservati alle categorie protette

Però mamma scusa Eh ma non puoi scende con la borsa Sono 104 gli annunci di lavoro attivi nella provincia di Taranto per un totale di 257 assunzioni. Tra queste, 21 opportunità sono dedicate alle persone con disabilità e alle categorie protette, mentre sono disponibili anche numerose offerte attraverso la rete EURES.


Crescono le opportunità di lavoro nel Tarantino

Buone notizie per chi è alla ricerca di un impiego in Puglia.

Secondo l’ultimo report settimanale pubblicato da Arpal Puglia, nella provincia di Taranto risultano attivi 104 annunci di lavoro, che mettono a disposizione 257 posti in diversi settori produttivi.

Le offerte sono consultabili sul portale regionale Lavoro per Te e vengono diffuse anche attraverso i Centri per l’Impiego del territorio.

Ventuno posti riservati alle categorie protette

Tra le opportunità disponibili, 21 posizioni sono riservate esclusivamente alle persone con disabilità e agli appartenenti alle categorie protette, iscritte al Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99.

Un dato importante che conferma l’impegno nel favorire l’inclusione lavorativa e offrire occasioni concrete a chi è alla ricerca di un impiego attraverso i servizi pubblici per il lavoro.

I settori che assumono

Le offerte riguardano numerosi comparti produttivi, tra cui:

  • artigianato;
  • commercio e vendita;
  • costruzioni;
  • impiantistica;
  • logistica;
  • ristorazione;
  • turismo;
  • pulizie e servizi alla persona;
  • istruzione.

Si tratta di opportunità rivolte sia a candidati con esperienza sia a profili da inserire in diversi contesti lavorativi.

Opportunità anche in Europa

Oltre alle offerte presenti sul territorio, il report segnala 173 opportunità di lavoro all’estero attraverso la rete EURES, dedicate a chi desidera intraprendere un’esperienza professionale in altri Paesi europei.

Come candidarsi

Per candidarsi è possibile:

  • accedere al portale regionale Lavoro per Te utilizzando SPID;
  • rivolgersi ai Centri per l’Impiego della provincia di Taranto per ricevere assistenza nella candidatura.

Gli sportelli sono presenti a:

  • Taranto;
  • Castellaneta;
  • Grottaglie;
  • Manduria;
  • Massafra;
  • Martina Franca.

Un’occasione da non perdere

Le offerte pubblicate da Arpal Puglia rappresentano una valida opportunità per chi cerca lavoro e, in particolare, per gli iscritti alle categorie protette, che possono consultare le posizioni riservate e candidarsi attraverso i canali ufficiali.

Monitorare con regolarità i report dei Centri per l’Impiego consente di non perdere nuove occasioni di inserimento lavorativo.


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Persone durante un colloquio presso un Centro per l’Impiego con opportunità di lavoro riservate alle categorie protette a Taranto.

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Call to Action

👉 Sei iscritto alla Legge 68/99 e cerchi lavoro in Puglia? Consulta le offerte pubblicate da Arpal Puglia e candidati alle opportunità disponibili. Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per ricevere ogni giorno nuove offerte di lavoro dedicate alle categorie protette.

Concorsi pubblici agosto 2026: migliaia di opportunità, anche per categorie protette e persone con disabilità

Il mese di agosto 2026 offre numerose opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione. Tra migliaia di posti disponibili, non mancano bandi riservati alle categorie protette e alle persone con disabilità iscritte alla

Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, agosto rappresenta uno dei mesi più ricchi di opportunità per chi desidera entrare nella Pubblica Amministrazione.

Sono infatti attivi 27 concorsi pubblici, per un totale di 4.368 posti, distribuiti tra ministeri, sanità, enti territoriali, forze armate e servizio civile. Di questi, circa 2.870 posti sono aperti a candidature esterne, mentre una parte riguarda progressioni interne già riservate al personale in servizio.


Opportunità dedicate alle categorie protette

Tra le selezioni pubblicate spicca un concorso particolarmente interessante per gli iscritti alla Legge 68/99.

La Regione Marche ha infatti pubblicato un bando per:

  • 20 posti riservati alle categorie protette
  • profili amministrativi
  • diploma o laurea
  • scadenza 20 agosto 2026

Si tratta di una delle principali opportunità del mese dedicate esclusivamente ai lavoratori appartenenti alle categorie protette.


Sanità: centinaia di assunzioni

Il comparto sanitario continua a essere quello con il maggior numero di assunzioni.

Tra i principali bandi troviamo:

  • 544 posti presso Azienda Zero Piemonte;
  • 84 OSS presso Azienda Zero Veneto;
  • 50 infermieri ASST Lariana;
  • 44 profili sanitari Azienda Zero Calabria;
  • numerosi posti presso ARCS Udine, Policlinico di Milano e aziende sanitarie della Campania.

Complessivamente la sanità mette a disposizione 844 posti distribuiti su 11 bandi.


Ministeri ed enti nazionali

Numerose opportunità riguardano anche i Ministeri.

Tra i concorsi più importanti figurano:

  • 180 Magistrati Tributari presso il MEF;
  • 50 Funzionari Amministrativi presso il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica;
  • 12 Funzionari alla Camera di Commercio di Roma;
  • 11 Collaboratori Tecnici INGV.

Sono selezioni rivolte prevalentemente ai laureati e rappresentano alcune delle opportunità più prestigiose dell’anno.


Attenzione alle scadenze

Uno degli aspetti più importanti riguarda le tempistiche.

Ben 11 concorsi chiuderanno entro il 6 agosto, motivo per cui è fondamentale non aspettare gli ultimi giorni per presentare la domanda.

Per partecipare alla maggior parte dei concorsi è necessario disporre di:

  • SPID, CIE o CNS;
  • PEC personale (quando richiesta);
  • documentazione digitale in formato PDF.

Le candidature vengono presentate prevalentemente attraverso il portale InPA oppure sui siti ufficiali degli enti che pubblicano il bando.


Il consiglio di Lavoroperdisabili.it

Per chi appartiene alle categorie protette, i concorsi pubblici rappresentano spesso una concreta possibilità di ottenere un impiego stabile e qualificato.

Il nostro consiglio è quello di verificare attentamente i requisiti richiesti, controllare se il bando prevede riserve di posti ai sensi della Legge 68/99 e preparare tutta la documentazione necessaria con anticipo.

Su Lavoroperdisabili.it continueremo a monitorare quotidianamente i nuovi concorsi e le offerte di lavoro dedicate alle persone con disabilità, pubblicando tempestivamente tutte le opportunità più interessanti.

Conclusioni

Agosto 2026 si conferma un mese ricco di occasioni per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione.

Oltre alle migliaia di posti disponibili nei diversi settori, il concorso della Regione Marche rappresenta una delle principali opportunità dedicate alle categorie protette.

Se sei iscritto al collocamento mirato o appartieni alle categorie protette previste dalla Legge 68/99, questo è il momento giusto per consultare i bandi e presentare la tua candidatura prima della scadenza.


Hai già trovato un concorso adatto al tuo profilo? Raccontacelo nei commenti oppure condividi questo articolo con chi è alla ricerca di un’opportunità nella Pubblica Amministrazione.

Se vuoi massimizzare il traffico organico, ti consiglio di accompagnare l’articolo con una grafica quadrata 1:1 dal titolo: “Concorsi Pubblici Agosto 2026: oltre 4.000 posti disponibili. Opportunità anche per le Categorie Protette”, ideale per Facebook, LinkedIn e Telegram.

Calabria: nuove offerte del Collocamento Mirato per categorie protette, ecco gli avvisi attivi

Nuove opportunità per gli iscritti al Collocamento Mirato

Buone notizie per chi è iscritto al Collocamento Mirato in Calabria.

La Regione Calabria ha pubblicato e aggiornato numerosi avvisi riservati alle persone con disabilità (art. 1 della Legge 68/99) e alle categorie protette (art. 18 della Legge 68/99), offrendo nuove possibilità di inserimento lavorativo presso aziende private presenti sul territorio regionale.

Le candidature sono riservate agli iscritti negli elenchi provinciali del Collocamento Mirato della provincia interessata.

Le offerte attualmente pubblicate

Tra gli avvisi disponibili figurano:

Provincia di Cosenza

  • 1 Infermiere presso Biocontrol Check-Up S.r.l. (graduatoria definitiva).
  • 1 Cassiere/a presso Filice Giovanni S.r.l. con sede operativa a Figline Vegliaturo (Art. 1).
  • 1 Segretario amministrativo e tecnico degli affari generali presso Agile Lab S.r.l. a Rende (Art. 1).
  • 1 Riparatore e manutentore di macchinari e impianti industriali presso Calabra Maceri e Servizi S.p.A. a Rende (Art. 18).
  • 1 Addetto agli affari generali presso Esperia S.r.l. a Paola (Art. 18).

Provincia di Crotone

  • 1 Addetto a funzioni di segreteria oppure operaio generico presso Mosmode SAS (Art. 18 – termini prorogati).
  • 1 Operaio edile presso 3G Costruzioni S.r.l. con sede a Cotronei (Art. 18 – termini prorogati).

Provincia di Catanzaro

  • 1 Conduttore di mezzi pesanti e camion presso FMA Logistica e Trasporti S.r.l. con sede di lavoro a Lamezia Terme (Art. 18).

Chi può partecipare

Gli avvisi sono rivolti ai candidati iscritti negli elenchi provinciali del Collocamento Mirato, in possesso dei requisiti previsti dalla Legge 68/99.

Ogni selezione specifica i requisiti richiesti, la sede di lavoro, le modalità di candidatura e le scadenze.

Perché consultare gli avvisi regionali

Gli avvisi pubblicati dai Centri per l’Impiego rappresentano uno dei principali canali di accesso al lavoro per le persone iscritte al Collocamento Mirato.

Monitorare regolarmente queste opportunità consente di candidarsi tempestivamente e aumentare le possibilità di inserimento lavorativo.

Come candidarsi

Per maggiori informazioni invia una e-mail a  comunicazione.cpi@regione.calabria.it 𝒐𝒑𝒑𝒖𝒓𝒆 rivolgiti al tuo Centro per l’Impiego di riferimento  cercalo al 𝑓𝑜𝑟𝑚 dedicato, alla pagina  lavoro.regione.calabria.it/centri-impiego/

👉 Sei iscritto al Collocamento Mirato in Calabria? Controlla gli avvisi della tua provincia e candidati alle opportunità disponibili. Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per restare aggiornato su tutte le offerte di lavoro dedicate alle categorie protette.

Nuove risorse per favorire l’occupazione delle persone con disabilità

Arrivano importanti novità per il mondo del lavoro e dell’inclusione.

Il Ministro per le Disabilità ha annunciato uno stanziamento di 25 milioni di euro destinato a incentivare l’assunzione di giovani con disabilità da parte degli Enti del Terzo Settore.

L’obiettivo è sostenere concretamente l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, valorizzando il ruolo delle organizzazioni non profit, delle associazioni e degli enti iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS).

Cosa si sa al momento

L’annuncio rappresenta una notizia molto positiva, ma è importante fare una precisazione.

Al momento non è ancora possibile presentare domanda, perché mancano:

  • il decreto attuativo;
  • le modalità operative;
  • le istruzioni dell’INPS;
  • i requisiti definitivi;
  • gli importi spettanti;
  • le tempistiche ufficiali.

Solo dopo la pubblicazione di questi provvedimenti sarà possibile conoscere nel dettaglio come funzionerà l’incentivo.

Un’iniziativa che richiama la misura del 2024

Il nuovo intervento si inserisce nel percorso già avviato con l’articolo 28 del Decreto-Legge n. 48/2023, che aveva introdotto contributi economici per favorire l’occupazione delle persone con disabilità nel Terzo Settore.

Non è ancora confermato che le regole saranno identiche a quelle precedenti, ma è probabile che la nuova disciplina riprenda molti degli elementi già sperimentati.

Cosa possono fare gli Enti del Terzo Settore

In attesa dell’apertura ufficiale delle domande, gli enti interessati possono iniziare a verificare alcuni aspetti organizzativi, tra cui:

  • iscrizione aggiornata al RUNTS;
  • PEC attiva;
  • conto corrente intestato all’ente;
  • dati aggiornati del legale rappresentante;
  • disponibilità di statuto e atto costitutivo;
  • individuazione del soggetto che sarà il datore di lavoro.

Preparare in anticipo questa documentazione potrà facilitare la presentazione della domanda quando la misura diventerà operativa.

L’importanza della programmazione

Le associazioni che stanno valutando nuove assunzioni possono confrontarsi fin da subito con il proprio consulente del lavoro e con il Servizio per il Collocamento Mirato.

In alcuni casi potrebbero risultare particolarmente adatti strumenti già previsti dalla normativa, come:

  • il contratto di apprendistato professionalizzante;
  • le convenzioni di integrazione lavorativa previste dall’articolo 11 della Legge 68/99.

La scelta del contratto può infatti incidere sia sull’accesso alle agevolazioni sia sul percorso di inserimento della persona con disabilità.

Una misura che punta all’inclusione lavorativa

L’investimento rappresenta un segnale importante verso un mercato del lavoro sempre più inclusivo.

Il Terzo Settore svolge da anni un ruolo fondamentale nella promozione dell’autonomia e dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, offrendo spesso percorsi personalizzati e ambienti di lavoro attenti alle esigenze individuali.

Favorire nuove assunzioni significa creare opportunità concrete di crescita professionale e partecipazione sociale.

Quando saranno disponibili le domande

Per conoscere:

  • importi dei contributi;
  • modalità di richiesta;
  • requisiti di accesso;
  • scadenze;
  • modulistica;

sarà necessario attendere la pubblicazione del decreto attuativo e delle successive istruzioni operative dell’INPS.

Fino a quel momento non è possibile presentare alcuna richiesta.

Perché questa misura è importante

In Italia il tasso di occupazione delle persone con disabilità resta ancora inferiore rispetto alla media della popolazione.

Misure come questa possono rappresentare un valido strumento per incentivare nuove assunzioni e sostenere gli enti che investono realmente nell’inclusione lavorativa.

L’auspicio è che i fondi vengano resi rapidamente operativi e che possano favorire opportunità di lavoro stabili e di qualità per molti giovani con disabilità.


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Giovane lavoratore con disabilità insieme ai colleghi all’interno di un ente del Terzo Settore

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Comune di Veglie assume 2 Istruttori Amministrativi riservati alle categorie protette

Concorso Comune di Veglie 2026: due assunzioni a tempo indeterminato per categorie protette

Importante opportunità di lavoro nel settore pubblico per gli iscritti al collocamento mirato. Il Comune di Veglie, in provincia di Lecce, ha pubblicato un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 2 Istruttori Amministrativi, riservato esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

Le assunzioni prevedono un contratto a tempo pieno e indeterminato, offrendo un’importante occasione di inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione.

I dettagli del concorso

Il bando prevede:

  • Ente: Comune di Veglie (Lecce)
  • Posti disponibili: 2
  • Profilo professionale: Istruttore Amministrativo
  • Area di inquadramento: Area degli Istruttori – CCNL Funzioni Locali
  • Contratto: tempo pieno e indeterminato
  • Procedura: concorso pubblico per esami
  • Riserva: candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99
  • Scadenza domanda: 17 agosto 2026 alle ore 23:59.

Chi può partecipare

La selezione è riservata esclusivamente ai candidati che:

  • appartengono alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
  • sono iscritti alle liste del collocamento mirato (art. 8 Legge 68/99);
  • possiedono un diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
  • soddisfano gli altri requisiti previsti dal bando.

Le mansioni

Gli Istruttori Amministrativi saranno chiamati a svolgere attività quali:

  • predisposizione di atti amministrativi;
  • gestione di pratiche e documentazione;
  • supporto agli uffici comunali;
  • rapporti con cittadini e utenti;
  • utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali.

Come presentare la domanda

La candidatura dovrà essere presentata entro il 17 agosto 2026 attraverso le modalità indicate nel bando, generalmente tramite il portale inPA e gli strumenti telematici previsti dall’ente. Per l’accesso sarà necessario disporre di SPID, CIE o CNS.

Come si svolge la selezione

Il concorso prevede prove d’esame sulle principali materie amministrative, tra cui:

  • diritto amministrativo;
  • ordinamento degli enti locali;
  • procedimento amministrativo;
  • trasparenza e anticorruzione;
  • privacy;
  • informatica.

Perché questa opportunità è importante

I concorsi riservati alle categorie protette rappresentano uno degli strumenti più efficaci per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità nella Pubblica Amministrazione.

L’opportunità offerta dal Comune di Veglie consente di accedere a un impiego stabile, con contratto a tempo indeterminato, contribuendo al rispetto della quota d’obbligo prevista dalla Legge 68/99 e promuovendo un mercato del lavoro più inclusivo.

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Comune di Veglie: concorso per 2 Istruttori Amministrativi riservato alle categorie protette

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Meta Description

Il Comune di Veglie (Lecce) ha pubblicato un concorso per 2 Istruttori Amministrativi a tempo indeterminato riservato alle categorie protette (Art. 1 Legge 68/99). Domande entro il 17 agosto 2026.

Frase Chiave Principale

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  • concorso Comune Veglie Legge 68/99
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  • concorsi pubblici categorie protette 2026
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Concorso Comune di Veglie 2026: due assunzioni a tempo indeterminato per categorie protette

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Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione. Il Comune di Veglie ha bandito un concorso per l’assunzione di 2 Istruttori Amministrativi a tempo pieno e indeterminato, riservato alle persone appartenenti alle categorie protette (Art. 1 della Legge 68/99). Domande entro il 17 agosto 2026.


Comune di Veglie assume 2 Istruttori Amministrativi riservati alle categorie protette

Importante opportunità di lavoro nel settore pubblico per gli iscritti al collocamento mirato. Il Comune di Veglie, in provincia di Lecce, ha pubblicato un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 2 Istruttori Amministrativi, riservato esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

Le assunzioni prevedono un contratto a tempo pieno e indeterminato, offrendo un’importante occasione di inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione.

I dettagli del concorso

Il bando prevede:

  • Ente: Comune di Veglie (Lecce)
  • Posti disponibili: 2
  • Profilo professionale: Istruttore Amministrativo
  • Area di inquadramento: Area degli Istruttori – CCNL Funzioni Locali
  • Contratto: tempo pieno e indeterminato
  • Procedura: concorso pubblico per esami
  • Riserva: candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99
  • Scadenza domanda: 17 agosto 2026 alle ore 23:59.

Chi può partecipare

La selezione è riservata esclusivamente ai candidati che:

  • appartengono alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
  • sono iscritti alle liste del collocamento mirato (art. 8 Legge 68/99);
  • possiedono un diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
  • soddisfano gli altri requisiti previsti dal bando.

Le mansioni

Gli Istruttori Amministrativi saranno chiamati a svolgere attività quali:

  • predisposizione di atti amministrativi;
  • gestione di pratiche e documentazione;
  • supporto agli uffici comunali;
  • rapporti con cittadini e utenti;
  • utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali.

Come presentare la domanda

La candidatura dovrà essere presentata entro il 17 agosto 2026 attraverso le modalità indicate nel bando, generalmente tramite il portale inPA e gli strumenti telematici previsti dall’ente. Per l’accesso sarà necessario disporre di SPID, CIE o CNS.

Come si svolge la selezione

Il concorso prevede prove d’esame sulle principali materie amministrative, tra cui:

  • diritto amministrativo;
  • ordinamento degli enti locali;
  • procedimento amministrativo;
  • trasparenza e anticorruzione;
  • privacy;
  • informatica.

Perché questa opportunità è importante

I concorsi riservati alle categorie protette rappresentano uno degli strumenti più efficaci per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità nella Pubblica Amministrazione.

L’opportunità offerta dal Comune di Veglie consente di accedere a un impiego stabile, con contratto a tempo indeterminato, contribuendo al rispetto della quota d’obbligo prevista dalla Legge 68/99 e promuovendo un mercato del lavoro più inclusivo.

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