Randstad Italia organizza un Recruiting Day dedicato al settore Aerospace rivolto ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

L’iniziativa rappresenta un’importante occasione per entrare in contatto con aziende operanti nel comparto aerospaziale, uno dei settori più innovativi e strategici del mercato del lavoro italiano.

📍 Sede di lavoro: Roma

Opportunità nel settore Aerospace

Le aziende del comparto aerospace ricercano figure professionali da inserire in diversi ambiti aziendali, tra cui:

• amministrazione e back office;
• supporto tecnico;
• attività informatiche e digitali;
• gestione documentale;
• customer service;
• logistica e operations;
• controllo qualità;
• supporto alla produzione.

Il Recruiting Day consente ai candidati di sostenere colloqui conoscitivi con recruiter e aziende del settore interessate ad assumere personale appartenente alle categorie protette.

Requisiti richiesti

Per partecipare è generalmente richiesto:

• appartenenza alle categorie protette Legge 68/99;
• iscrizione al collocamento mirato;
• diploma o laurea;
• buone competenze informatiche;
• capacità organizzative e relazionali.

Alcune posizioni possono richiedere competenze tecniche specifiche o precedenti esperienze lavorative nel settore industriale, tecnologico o amministrativo.

Perché il settore Aerospace sta assumendo

Molte aziende aerospaziali stanno investendo in nuove assunzioni grazie alla crescita dei programmi legati a:

• difesa;
• satelliti e telecomunicazioni;
• innovazione tecnologica;
• cybersecurity;
• digitalizzazione industriale;
• ricerca e sviluppo.

Per questo motivo aumenta anche la ricerca di candidati appartenenti alle categorie protette da inserire in contesti altamente specializzati.

Come candidarsi

Per consultare l’annuncio completo e partecipare al Recruiting Day:

Candidati al Recruiting Day Aerospace Randstad

Opportunità lavoro categorie protette 2026

Le opportunità dedicate alle categorie protette stanno crescendo anche nei settori ad alta specializzazione tecnologica e industriale.

Nuove opportunità di lavoro per le categorie protette con ALES – Arte Lavoro e Servizi S.p.A., società in house del Ministero della Cultura. Sono aperte diverse selezioni per assunzioni in ambito museale, amministrativo e sicurezza sul lavoro, con posti riservati agli iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le offerte rappresentano un’interessante occasione per chi desidera lavorare nel settore culturale, nei musei e negli uffici collegati al Ministero della Cultura.

Posizioni aperte ALES per categorie protette

Le selezioni attive riguardano diversi profili professionali, tra cui:

• addetti all’assistenza al pubblico e vigilanza museale;
• addetti amministrativi;
• addetti al servizio prevenzione e protezione;
• supporto amministrativo per gare e appalti.

Le opportunità sono rivolte principalmente ai candidati iscritti alle categorie protette art.1 Legge 68/99.

Lavorare nei musei con ALES

Tra le figure più richieste ci sono gli addetti alla vigilanza e assistenza al pubblico nei musei e nei luoghi della cultura. Le mansioni includono:

• accoglienza visitatori;
• controllo accessi;
• supporto informativo;
• sorveglianza delle sale;
• assistenza durante eventi e mostre.

Per alcune posizioni è richiesta la conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

Opportunità anche negli uffici amministrativi

ALES ricerca anche personale per attività amministrative e di supporto gestionale. I candidati selezionati potranno occuparsi di:

• gestione documentale;
• supporto alle procedure amministrative;
• attività di segreteria;
• supporto a gare e appalti;
• archiviazione e gestione dati.

Si tratta di ruoli particolarmente interessanti per chi possiede esperienza in ambito impiegatizio o digitale.

Dove si trovano le sedi di lavoro

Le opportunità riguardano diverse città italiane, tra cui:

• Milano;
• Bari;
• Firenze;
• Roma;
• altre sedi sul territorio nazionale.

Le sedi possono variare in base alla selezione pubblicata da ALES.

Come candidarsi

Le candidature devono essere inviate online attraverso la sezione ufficiale “Lavora con noi” del sito ALES.

È importante leggere attentamente il bando relativo alla posizione di interesse, verificando:

• requisiti richiesti;
• scadenze;
• modalità di selezione;
• documentazione necessaria.

Perché queste offerte sono interessanti

Le selezioni ALES rappresentano una concreta opportunità per le categorie protette che desiderano entrare nel settore culturale e museale italiano.

Molte aziende pubbliche e partecipate stanno infatti aumentando la ricerca di personale appartenente alle categorie protette, soprattutto nei settori:

• cultura;
• turismo;
• servizi amministrativi;
• accoglienza;
• vigilanza.

Anche in Puglia si registrano numerose opportunità per categorie protette nei servizi, turismo e commercio, come evidenziato dal recente report ARPAL sul mercato del lavoro nel Leccese.

Link utili

Per consultare le offerte attive e candidarsi è possibile visitare il sito ufficiale di ALES:

ALES Lavora con noi

Nuova opportunità di formazione gratuita dedicata alle persone appartenenti alle categorie protette. Sono aperte le iscrizioni al corso online per Social Media Manager, promosso da Direzione Lavoro Forma e finanziato attraverso Forma.Temp.

Il percorso formativo rappresenta un’occasione concreta per acquisire competenze digitali sempre più richieste dalle aziende, in particolare nel settore del marketing online e della gestione dei social network.

Corso riservato alle categorie protette

Il corso è rivolto esclusivamente a candidati iscritti alle categorie protette e punta a fornire competenze operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro digitale.

Negli ultimi anni la figura del Social Media Manager è diventata centrale per aziende, e-commerce, agenzie di comunicazione e attività locali che necessitano di:

• gestione professionale dei social;
• creazione contenuti;
• pianificazione editoriale;
• campagne promozionali;
• aumento della visibilità online.

Date e orari del corso

Il corso si svolgerà online:

• dal 18 maggio al 19 giugno;
• dal lunedì al venerdì;
• orario: 9:00-13:00 e 14:00-17:00.

La modalità online consente ai partecipanti di seguire le lezioni comodamente da casa.

Perché questa opportunità è interessante

Molti corsi gratuiti rischiano di essere troppo teorici o scollegati dal mercato reale. Le competenze social invece hanno oggi una domanda concreta, soprattutto per:

• lavoro da remoto;
• collaborazioni freelance;
• supporto marketing;
• gestione pagine aziendali;
• customer care digitale;
• content creation.

Per chi appartiene alle categorie protette può rappresentare un percorso strategico perché il digitale riduce molte delle barriere presenti nei lavori tradizionali in presenza.

Come candidarsi

Per maggiori informazioni e iscrizioni è possibile consultare il sito ufficiale di Direzione Lavoro Forma oppure contattare direttamente l’ente formativo.

Contatti

• Telefono: 06 9100888 – 3317368755 – 3477334053
• Email: corsi@direzionelavoro.it

Importanti opportunità di lavoro in provincia di Lecce grazie al nuovo report pubblicato da ARPAL Puglia. Sono infatti disponibili circa 880 posti di lavoro attraverso 285 annunci attivi nei diversi settori produttivi del territorio.

Particolare attenzione è rivolta alle persone appartenenti alle categorie protette, con diverse offerte dedicate nell’ambito del collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

Opportunità per categorie protette

Nel report ARPAL risultano disponibili:

• 7 posti di lavoro riservati a persone con disabilità iscritte alle categorie protette (art.1 Legge 68/99);
• 16 posizioni dedicate agli appartenenti alle categorie protette art.18.

Le offerte rappresentano un’importante occasione per chi è alla ricerca di un inserimento lavorativo nel territorio salentino, soprattutto in un momento in cui molte aziende sono impegnate a rafforzare gli organici in vista della stagione estiva.

I settori con più richieste

Tra i comparti con il maggior numero di assunzioni figurano:

• telecomunicazioni;
• multiservizi e pulizie;
• commercio;
• edilizia;
• turismo e ristorazione.

Molte aziende cercano personale sia per contratti stagionali sia per inserimenti più stabili.

“Last Call for Summer”: recruiting day per il turismo

ARPAL ha inoltre annunciato l’evento “Last Call for Summer”, in programma il 21 maggio presso i Centri per l’Impiego del territorio. L’iniziativa consentirà ai candidati di sostenere colloqui diretti con aziende del settore turistico e alberghiero alla ricerca di personale per la stagione estiva.

Nuove opportunità anche con IKEA

Tra le novità segnalate nel report, anche l’apertura di uno small store IKEA a Lecce, con circa 20 posizioni lavorative disponibili.

Dove consultare le offerte

Le offerte complete possono essere consultate attraverso i canali ufficiali di ARPAL Puglia e nell’articolo pubblicato da Corriere Salentino.

Mercoledì 13 maggio, presso il Polo didattico delle Piagge di Pisa, gli studenti del corso di Gestione delle Risorse Umane della laurea magistrale in Comunicazione d’Impresa e Politica delle Risorse Umane presenteranno le proprie proposte innovative per favorire l’inserimento lavorativo di persone con sindrome di Down nei processi di recruiting.

L’idea migliore sarà selezionata da una commissione composta da docenti universitari ed esperti del settore HR e verrà sviluppata concretamente entro la fine del 2026 con il supporto operativo di MaloHR.

Tra i protagonisti dell’evento anche Paolo Ruffini, da anni impegnato sui temi dell’inclusione sociale e lavorativa.

Dall’inclusione simbolica alla valorizzazione delle competenze relazionali

Il progetto introduce un cambio di paradigma importante: non considerare la disabilità come limite da compensare, ma come possibile valore aggiunto nei processi relazionali aziendali.

Secondo gli organizzatori, qualità come:

• empatia
• ascolto
• sensibilità
• cura della relazione
• intelligenza emotiva

possono migliorare concretamente l’esperienza dei candidati durante i processi di selezione.

Un approccio che mette in discussione uno dei modelli più rigidi del recruiting tradizionale, spesso focalizzato esclusivamente su performance, standardizzazione e competenze tecniche.

Nasce la figura dell’HR Inclusion Assistant

Uno degli aspetti più innovativi di UP HR 2026 è la proposta di una nuova figura professionale: l’HR Inclusion Assistant.

Si tratta di un ruolo pensato per:

• supportare i processi di selezione
• migliorare l’accoglienza dei candidati
• rafforzare la qualità relazionale nelle HR
• contribuire a creare ambienti di lavoro più inclusivi

L’obiettivo dichiarato è superare modelli aziendali preconfezionati e costruire nuove modalità di inserimento lavorativo realmente sostenibili.

Inclusione lavorativa: quando università, imprese e sociale collaborano

Il progetto rappresenta anche un esempio concreto di collaborazione tra università, imprese private e terzo settore.

Secondo il professor Federico Niccolini dell’Università di Pisa, la collaborazione tra pubblico, privato e non profit può trasformare l’aula universitaria in uno spazio di co-creazione capace di generare innovazione sociale reale.

Una visione che prova a spostare il dibattito sull’inclusione lavorativa da semplice obbligo normativo a opportunità di evoluzione culturale e organizzativa per le aziende.

Per chi si occupa di categorie protette e inclusione lavorativa, UP HR 2026 rappresenta un segnale interessante: il mercato del lavoro sta iniziando lentamente a interrogarsi non solo su come inserire le persone con disabilità, ma su come valorizzarne concretamente il contributo umano e professionale.

Link – https://www.lanazione.it/pisa/cronaca/persone-down-vera-risorsa-la-f65d691a

Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato per iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Il Ministero della Cultura ha pubblicato una procedura di avviamento numerico a selezione finalizzata all’assunzione di 4 Operatori per i servizi generali presso la sede della provincia di Salerno.

Le candidature potranno essere inviate online attraverso la piattaforma regionale Cliclavoro Campania.

Posizioni aperte

Il bando prevede l’assunzione di:

• 4 unità con profilo di “Operatore per i servizi generali”
• Area degli Operatori
• Famiglia professionale: “Promozione e gestione dei servizi culturali ed educazione al patrimonio”
• Contratto a tempo pieno e indeterminato
• Sede di lavoro: provincia di Salerno

L’avviamento avviene ai sensi dell’art. 8 della Legge 68/99, normativa dedicata all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Quando fare domanda

Le candidature saranno aperte:

• dalle ore 9:00 di lunedì 8 giugno 2026
• fino alle ore 17:00 di venerdì 12 giugno 2026

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente online tramite la piattaforma:

Cliclavoro Campania

Per accedere sarà necessario utilizzare:

• SPID
• oppure Carta d’Identità Elettronica (CIE)

Chi può partecipare

Possono partecipare i candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99, in possesso dei requisiti previsti dall’avviso pubblico.

Prima di inoltrare la candidatura è importante verificare:

• iscrizione aggiornata presso il collocamento mirato
• validità dello SPID o della CIE
• documentazione richiesta dal bando
• eventuale aggiornamento della situazione reddituale e familiare

Come funziona la selezione

La procedura prevede un avviamento numerico con successiva prova di idoneità.

In queste selezioni assumono particolare importanza:

• anzianità di iscrizione
• situazione economica
• carichi familiari
• correttezza della documentazione allegata

Errori nella domanda o documenti non aggiornati possono compromettere l’inserimento in graduatoria.

Allegati disponibili

Sono stati pubblicati i seguenti documenti:

• decreto dirigenziale n. 255 del 23/04/2026
• avviso pubblico
• informativa trattamento dati personali
• modalità svolgimento prova di idoneità
• dichiarazione DPR 445/2000

Opportunità di lavoro per categorie protette in Campania

Questa selezione rappresenta un’interessante opportunità di inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione per le persone appartenenti alle categorie protette in Campania.

I contratti a tempo indeterminato presso enti pubblici continuano infatti a rappresentare una delle opportunità più ricercate da chi è iscritto al collocamento mirato.

Per restare aggiornato su nuovi bandi e offerte di lavoro dedicate alle categorie protette continua a seguire Lavoro per Disabili.

Meta Description: AFOL Metropolitana Lombardia ha pubblicato un concorso per istruttori servizi lavoro diplomati. Opportunità anche per candidati appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.

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AFOL Metropolitana Lombardia: concorso per Istruttori Servizi Lavoro – Opportunità anche per le Categorie Protette

ha pubblicato un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di istruttori servizi lavoro rivolto a candidati diplomati.

L’opportunità può risultare particolarmente interessante anche per i candidati appartenenti alle categorie protette iscritte alla Legge 68/99, poiché nei concorsi pubblici possono essere previste riserve di posti, titoli di preferenza e specifiche tutele previste dalla normativa vigente.

🔗 Link annuncio originale:
https://www.ticonsiglio.com/lombardia-afol-metropolitana-concorso-istruttori-servizi-lavoro-diplomati/

Figure ricercate

• Istruttori servizi lavoro
• Operatori per politiche attive del lavoro
• Personale amministrativo e orientamento
• Profili diplomati interessati al settore occupazione

Opportunità per Categorie Protette

I candidati appartenenti alle categorie protette possono verificare nel bando:

• eventuali riserve di posti Legge 68/99
• modalità di dichiarazione dei requisiti
• titoli di preferenza previsti
• documentazione richiesta
• tutele previste nei concorsi pubblici

Requisiti principali

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Requisiti generali per accesso al pubblico impiego
• Interesse per servizi al lavoro e orientamento
• Competenze amministrative e relazionali

Contratto e condizioni

• Inserimento presso AFOL Metropolitana
• Opportunità nel settore pubblico e servizi lavoro
• Possibilità di stabilità occupazionale

📩 Per consultare il bando completo e presentare domanda è possibile visitare il portale ufficiale dell’annuncio.

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Nuove offerte di lavoro in Sicilia: attenzione alle opportunità anche per le Categorie Protette

Sono state pubblicate nuove offerte di lavoro in Sicilia in diversi settori professionali, con opportunità rivolte sia a candidati con esperienza sia a profili junior alla ricerca di nuove opportunità lavorative.

Per i candidati appartenenti alle categorie protette iscritte alla Legge 68/99, molte aziende attive sul territorio siciliano ricercano figure professionali per adempiere agli obblighi di collocamento mirato e ampliare il proprio organico.

Settori coinvolti

Le opportunità possono riguardare:

• Amministrazione e segreteria
• Grande distribuzione e retail
• Customer service
• Logistica e magazzino
• Produzione e industria
• Sanità e servizi
• Turismo e accoglienza

Opportunità per Categorie Protette

I candidati appartenenti alle categorie protette possono trovare opportunità in:

• aziende private
• enti e società strutturate
• grande distribuzione organizzata
• uffici amministrativi
• attività commerciali e servizi

Figure professionali ricercate

• Addetti vendita
• Impiegati amministrativi
• Magazzinieri
• Operatori customer care
• Addetti segreteria
• Operatori logistici
• Personale operativo e tecnico

Come candidarsi

Le candidature possono essere inviate seguendo le modalità indicate nei singoli annunci pubblicati sul portale QdS.

📩 È consigliabile allegare un CV aggiornato specificando, se presente, l’iscrizione alle categorie protette Legge 68/99.

🔗 Link annuncio originale:
https://qds.it/offerte-di-lavoro-7-maggio-2026-posizioni-aperte-sicilia-annunci/

Comune di Rivarolo Canavese: concorso pubblico per Istruttori Amministrativo-Contabili – Attenzione alle opportunità per le Categorie Protette

Comune di Rivarolo Canavese ha pubblicato un nuovo concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 2 istruttori amministrativo-contabili con contratto a tempo indeterminato.

Il bando rappresenta un’interessante opportunità anche per i candidati appartenenti alle categorie protette iscritte alla Legge 68/99, poiché nei concorsi pubblici possono essere previste riserve di posti, titoli di preferenza o specifiche tutele previste dalla normativa vigente.

Figure ricercate

• Istruttori amministrativo-contabili
• Personale amministrativo per enti pubblici
• Profili con competenze contabili e amministrative
• Candidati interessati al pubblico impiego

Opportunità per Categorie Protette

I candidati appartenenti alle categorie protette possono verificare nel bando:

• eventuali riserve di posti Legge 68/99
• modalità di dichiarazione dei requisiti
• titoli di preferenza previsti
• documentazione richiesta
• tutele applicabili nei concorsi pubblici

Requisiti principali

• Diploma o titolo richiesto dal bando
• Requisiti generali per accesso al pubblico impiego
• Competenze amministrative e contabili
• Idoneità prevista dal concorso

Contratto e condizioni

• Contratto a tempo indeterminato
• Inserimento presso il Comune di Rivarolo Canavese
• Opportunità di stabilità lavorativa nella pubblica amministrazione

📩 Per consultare il bando completo e presentare domanda è possibile visitare il portale ufficiale dell’annuncio

🔗 Link annuncio originale:
https://edunews24.it/selezione-personale/comune-di-rivarolo-canavese-concorso-per-2-istruttori-amministrativo-contabili-a-tempo-indeterminato-bando-aperto-fino-al-30-maggio-2026-rivarolo1-2026-comune-di-rivarolo-canavese

Primark annuncia nuove assunzioni e aperture in Italia: investimenti da 62 milioni di euro entro il 2027

Primark accelera la propria espansione in Italia con un nuovo piano di investimenti da 62 milioni di euro che porterà all’apertura di nuovi punti vendita e alla creazione di numerose opportunità di lavoro nel settore retail e della grande distribuzione.

Secondo quanto riportato da Business Online, il programma di sviluppo interesserà il periodo 2026-2027 e comprenderà nuove aperture commerciali, ampliamenti di negozi già esistenti e il rafforzamento della presenza del brand sul territorio italiano.

Opportunità di lavoro previste

Le future assunzioni potranno riguardare diverse figure professionali, tra cui:

• Addetti vendita
• Cassieri e operatori di cassa
• Magazzinieri
• Addetti rifornimento scaffali
• Store manager e vice store manager
• Visual merchandiser
• Personale per assistenza clienti
• Figure operative per nuovi punti vendita

Settore e ambiente lavorativo

Primark opera nel settore moda retail e grande distribuzione, offrendo opportunità sia per candidati con esperienza sia per profili junior alla prima esperienza lavorativa.

Le selezioni potranno interessare diverse città italiane coinvolte nel piano di espansione commerciale.

Come candidarsi

Le candidature potranno essere inviate attraverso il sito ufficiale Primark nella sezione dedicata alle carriere e alle offerte di lavoro retail.

🌐 Sito ufficiale careers:
https://careers.primark.com/it-i