Nuove opportunità di lavoro per le persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. Diverse aziende e agenzie per il lavoro hanno pubblicato nuove selezioni in Toscana e nel Lazio, con possibilità di inserimento nei settori della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), commercio, moda e logistica.
Tra le opportunità segnalate troviamo una selezione Manpower per un addetto alle vendite a Calenzano, una ricerca di personale da parte di VF Corporation per il marchio Vans a Roma Centro e una posizione nel settore della logistica a Scandicci, pubblicata da Openjobmetis.
Le offerte sono rivolte a candidati appartenenti alle Categorie Protette, con requisiti e condizioni contrattuali differenti a seconda della posizione.
1. Addetto/a alle Vendite GDO Categorie Protette – Calenzano (Firenze)
Azienda: Manpower
Luogo di lavoro: Calenzano (FI)
Riferimento annuncio: 1055434
Contratto: Tempo determinato
Orario: Part-time, 21-24 ore settimanali
Retribuzione: RAL indicativa da 21.000 a 25.000 euro
CCNL: Commercio, 14 mensilità
Destinatari: Categorie Protette Art. 1 Legge 68/99
Manpower, attraverso la divisione Beyond, specializzata nella selezione di personale appartenente alle Categorie Protette, ricerca un/a addetto/a alle vendite per un importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata a Calenzano.
Mansioni principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Accoglienza e assistenza alla clientela.
- Supporto alle attività di vendita.
- Gestione della cassa.
- Riordino degli scaffali.
- Gestione e organizzazione del magazzino.
- Supporto alle attività quotidiane del negozio.
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 della Legge 68/99.
- Esperienza pregressa come addetto/a alle vendite o commesso/a.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Disponibilità durante i fine settimana.
È previsto un contratto diretto con l’azienda a tempo determinato, con applicazione del CCNL Commercio e 14 mensilità.
L’orario di lavoro è part-time, dalle 21 alle 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo alternato.
2. Commessi/e Part-Time Vans – Roma Centro
Azienda: VF Corporation – Vans
Luogo di lavoro: Roma Centro, Via del Corso
Orario: Part-time, 21 ore settimanali
Contratto: Da verificare nell’annuncio
Destinatari: Persone iscritte al collocamento mirato Legge 68/99
VF Corporation, gruppo internazionale proprietario di marchi come Vans, The North Face e Timberland, ricerca personale da inserire nei propri negozi di Roma.
La selezione è rivolta a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.
Mansioni principali
Le risorse selezionate si occuperanno di:
- Assistenza e supporto alla clientela.
- Attività di vendita.
- Riordino e sistemazione della merce.
- Organizzazione degli spazi espositivi.
- Gestione dello stock e del magazzino.
- Controllo dei prodotti e aggiornamento dei prezzi.
- Gestione di resi e inventari.
Requisiti richiesti
- Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99.
- Buone capacità relazionali.
- Autonomia nell’organizzazione del lavoro.
- Capacità di gestire una vendita anche in lingua inglese.
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana e durante le festività.
- Domicilio nelle vicinanze del punto vendita.
L’orario previsto è di 21 ore settimanali.
3. Addetto/a alla Logistica – Categorie Protette – Scandicci (Firenze)
Azienda: Openjobmetis
Luogo di lavoro: Scandicci (FI)
Settore: Moda e lusso – Logistica
Contratto: Somministrazione a tempo determinato
Durata iniziale: 12 mesi
Destinatari: Categorie Protette Legge 68/99
Offerta: Numero 140978
Openjobmetis ricerca, per un importante brand del settore moda lusso, una risorsa appartenente alle Categorie Protette da inserire nel reparto logistica e magazzino prodotti finiti.
Mansioni principali
La figura selezionata si occuperà di:
- Ricevimento e movimentazione della merce.
- Apertura e chiusura dei colli.
- Controllo della documentazione della merce in entrata e in uscita.
- Preparazione degli ordini.
- Organizzazione delle spedizioni.
- Supporto alle attività quotidiane di magazzino.
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle Categorie Protette Legge 68/99.
- Esperienza, anche minima, nelle attività di magazzino.
- Disponibilità e interesse a lavorare nel settore logistico.
Non sono richieste particolari competenze tecniche aggiuntive.
Cosa offre l’azienda
- Contratto iniziale di 12 mesi.
- Possibilità successiva di inserimento a tempo indeterminato.
- Mensa aziendale.
- Premio di produzione.
4. Altre opportunità per Categorie Protette in Italia
Oltre alle selezioni appena descritte, il mercato del lavoro propone opportunità in diversi settori professionali.
Tra i profili maggiormente ricercati dalle agenzie per il lavoro troviamo:
- Impiegati amministrativi e contabili.
- Addetti al back office.
- Receptionist e addetti all’accoglienza.
- Addetti alle pulizie.
- Magazzinieri e addetti alla logistica.
- Operatori di customer care.
- Tecnici e personale specializzato.
È possibile consultare le offerte aggiornate sui portali di agenzie come Randstad, Manpower, Adecco, Openjobmetis e sulle principali piattaforme di ricerca lavoro.
5. Stipendio e diritti delle Categorie Protette: cosa sapere
Chi viene assunto attraverso il collocamento mirato deve conoscere i propri diritti e le condizioni previste dalla normativa.
La Legge 68/99 promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso strumenti di collocamento mirato, senza introdurre una retribuzione automaticamente inferiore rispetto a quella degli altri dipendenti.
Stipendio: quanto guadagna un lavoratore appartenente alle Categorie Protette?
La Legge 68/99 non stabilisce uno stipendio specifico per le Categorie Protette.
La retribuzione viene determinata in base a:
- Mansione svolta.
- Livello di inquadramento.
- CCNL applicato.
- Orario di lavoro.
- Esperienza professionale.
A parità di mansione, livello e condizioni contrattuali, deve essere garantito il trattamento economico previsto dal contratto collettivo applicabile.
Non è corretto considerare 28.000 euro come stipendio medio ufficiale delle Categorie Protette: non esiste un valore unico previsto dalla Legge 68/99.
Orario di lavoro, turni e straordinari
I lavoratori assunti attraverso il collocamento mirato sono generalmente soggetti alle regole ordinarie del CCNL applicato.
Non esiste un’esenzione automatica dai turni, dal lavoro nei fine settimana o dagli straordinari per il solo fatto di appartenere alle Categorie Protette.
Devono però essere rispettate le condizioni di salute e le eventuali prescrizioni del medico competente.
In presenza di limitazioni, il datore di lavoro deve valutare le condizioni di idoneità alla mansione e gli eventuali accomodamenti ragionevoli, secondo la normativa applicabile.
Permessi retribuiti Legge 104
I lavoratori dipendenti con riconoscimento della disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 104/92 possono richiedere specifici permessi retribuiti.
In particolare, il lavoratore con disabilità grave può usufruire, in alternativa:
- Di 3 giorni di permesso mensile retribuito.
- Di permessi orari giornalieri: 2 ore al giorno se l’orario lavorativo è pari o superiore a 6 ore, oppure 1 ora se è inferiore a 6 ore.
I permessi sono soggetti ai requisiti e alle modalità previsti dalla normativa e dall’INPS.
6. Come candidarsi alle offerte di lavoro
Per partecipare alle selezioni è importante:
- Verificare di possedere i requisiti richiesti dall’annuncio.
- Controllare l’iscrizione al collocamento mirato, quando richiesta.
- Preparare un curriculum aggiornato.
- Evidenziare le esperienze professionali e le competenze.
- Inviare la candidatura attraverso il portale ufficiale dell’azienda o dell’agenzia.
Prima di candidarsi è consigliabile verificare anche la compatibilità delle mansioni e degli orari con le proprie esigenze e con eventuali prescrizioni sanitarie.
Le nuove opportunità pubblicate da Manpower, VF Corporation e Openjobmetis dimostrano che le selezioni per le Categorie Protette interessano diversi settori, dal commercio alla moda, fino alla logistica.
Per chi cerca un’occupazione attraverso la Legge 68/99, è importante monitorare costantemente gli annunci, verificare i requisiti e candidarsi attraverso i canali ufficiali.
Lavoroperdisabili.it continua a segnalare opportunità di lavoro, concorsi pubblici e iniziative dedicate alle persone appartenenti alle Categorie Protette.
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