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Concorso Comune di Venezia: 15 Istruttori Amministrativi Riservato ai Disabili

Pubblicato il da fabiopar
          
 
  

Il Comune di Venezia, situato nella splendida regione del Veneto, ha aperto un concorso pubblico riservato alle persone disabili per l’assunzione di 15 istruttori amministrativi. Questa è un’ottima opportunità per chi possiede un Diploma di scuola media superiore (maturità) e desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico.

#### Requisiti e Dettagli del Concorso

Per poter partecipare al concorso, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:

– **Diploma di scuola media superiore (maturità)**
– **Appartenenza alle categorie protette (disabili)**

#### Scadenza e Presentazione della Domanda

Le domande di ammissione devono essere presentate entro il **15 luglio 2024**. È fondamentale rispettare questa scadenza per essere considerati per la selezione.

#### Come Presentare la Domanda

Nella pagina dedicata al concorso sul sito del Comune di Venezia, troverete tutte le informazioni necessarie riguardo ai requisiti, le modalità di selezione e il processo di presentazione della domanda. Inoltre, è possibile scaricare il bando completo per ulteriori dettagli.

#### Scarica il Bando

Non perdere questa opportunità di lavorare con il Comune di Venezia. **[Bando completo qui] per avere tutte le informazioni necessarie e prepararti al meglio per la selezione.

Crescita degli Inserimenti Lavorativi per Soggetti con Disabilità a Cremona: Successo del Progetto PONTI

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Il progetto PONTI (Possibilità Occupazionali Nel Territorio e nelle Imprese), promosso dal Consorzio Sol.Co di Cremona insieme ai partner Mestieri Lombardia, Consorzio Arcobaleno e Cooperativa Igea, ha portato a un significativo aumento degli inserimenti lavorativi di persone con disabilità e a un incremento delle collaborazioni tra cooperative di tipo B e il settore for profit.

## Risultati e Obiettivi del Progetto

Il progetto PONTI ha lavorato per due anni per promuovere la “Convenzione articolo 14”, che consente alle imprese di adempiere all’obbligo di assumere persone con disabilità affidando commesse di lavoro alle cooperative sociali. Questa iniziativa è stata finanziata da Fondazione Cariplo e supportata da Il Collocamento Mirato della Provincia di Cremona e Confcooperative Cremona.

## Convegno di Approfondimento

I risultati del progetto verranno presentati in un convegno il 13 giugno, dalle 10:00 alle 13:00, presso il civico 81 di via Bonomelli a Cremona. Parteciperanno numerosi relatori tra cui Davide Longhi (Presidente del Consorzio Sol.Co di Cremona) e Gianluca Ruberti (Mestieri Lombardia UO di Sol.Co Mantova).

Viviana Bassan di Fondazione Cariplo discuterà delle prospettive future, introducendo una tavola rotonda con figure di rilievo nel settore delle politiche del lavoro per i disabili, rappresentanti delle associazioni di categoria e del mondo imprenditoriale.

## Iscrizione e Partecipazione

Per partecipare al convegno, è necessario iscriversi tramite il form disponibile a [questo link](https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=BiIHguJsGEWKzvzZMtIpSrss_HdruXxJksSLN3oxOoRUQVpQSkg5OEtHTFZXUlM4UktSMFZYUzk2Qy4u).

Un aiuto a trovare lavoro per le persone disabili: torna Inclusion Job Day

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Il 14 giugno 2024 dalle 11 alle 18 torna l’Inclusion Job Day, l’evento online organizzato dall’agenzia Hidoly e Cesop HR Consulting Company, dedicato a mettere in contatto aziende e persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

L’Inclusion Job Day è uno spazio virtuale dove i partecipanti avranno l’opportunità di incontrare i recruiter delle aziende, consegnare il proprio curriculum online, candidarsi agli annunci di lavoro più adatti al proprio profilo, effettuare colloqui in diretta live, partecipare a presentazioni aziendali interattive, prendere parte a talk session di orientamento e ricevere supporto in real time tramite chat e il team di supporto.

### Pre-Inclusion Job Talk

L’evento sarà preceduto dall’Inclusion Job Talk, una tavola rotonda alla quale parteciperanno rappresentanti del mondo accademico, imprenditoriale e del terzo settore per condividere esperienze e best practices relative alle tematiche di Diversità e Inclusione (D&I). Un interprete LIS sarà presente per garantire l’accessibilità a tutti i partecipanti.

### Come partecipare all’Inclusion Job Day?

La partecipazione all’Inclusion Job Day è gratuita. Per partecipare, è necessario iscriversi utilizzando il form sulla piattaforma dell’evento. Dopo l’iscrizione, si dovrà completare il profilo accedendo all’area dedicata e compilando le sezioni “Informazioni generali” e “Formazione del tuo profilo”, inserendo CV e esperienze di lavoro. È importante ricordarsi di cliccare sul pulsante “aggiorna” ogni qualvolta si aggiungono nuove informazioni.

### Per ulteriori informazioni

Consulta il sito dell’evento e le FAQ per ulteriori dettagli. Se sei in cerca di lavoro, non perdere i suggerimenti nella sezione di approfondimento.

#### Hashtag
#InclusionJobDay2024 #LavoroInclusivo #DiversitàEInclusione #OpportunitàLavoro #Disabilità #CategoriaProtetta #CareerSupport #RecruitmentEvent

Disabili, 5 milioni per l’inserimento nel mondo del lavoro

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Il governo italiano ha stanziato 5 milioni di euro per promuovere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Questo fondo è destinato a migliorare l’accesso al lavoro per i disabili attraverso diverse iniziative e programmi di supporto.

Il provvedimento prevede incentivi per i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che assumono lavoratori disabili, anche se non sono obbligati dalla legge 68/99. Le risorse saranno utilizzate per finanziare ausili specifici, migliorare l’accessibilità degli ambienti di lavoro e fornire supporto tecnico e formativo alle aziende per favorire l’inclusione lavorativa

L’iniziativa si inserisce in un contesto in cui l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità rimane una sfida significativa. Attualmente, solo il 35% delle persone con disabilità in Italia è occupato, con le donne particolarmente svantaggiate. Le testimonianze raccolte evidenziano come molti disabili iscritti al collocamento mirato non siano mai stati contattati per offerte di lavoro, sottolineando la necessità di riformare e migliorare i meccanismi esistenti

Questi nuovi fondi mirano a colmare le lacune del sistema attuale, offrendo maggiori opportunità di inserimento e formazione professionale per le persone con disabilità, contribuendo così a una maggiore inclusione sociale e lavorativa