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Disabili: Nuove Regole per l’Assunzione dei Lavoratori Disabili dal 1° Ottobre 2024
# Disabili: Nuove Regole per l’Assunzione dei Lavoratori Disabili dal 1° Ottobre 2024
Dal 1° ottobre 2024 entreranno in vigore nuove regole per l’esonero dall’obbligo di assunzione dei lavoratori disabili. Con l’introduzione di un nuovo modello di autocertificazione e le nuove modalità di pagamento del contributo, si aggiorna il sistema di collocamento mirato previsto dalla Legge 68/1999. Queste novità riguarderanno sia i datori di lavoro privati che pubblici con più di 14 dipendenti, obbligati a riservare una percentuale di posti ai soggetti disabili.
## Nuove Regole per l’Esonero
La normativa attuale permette ai datori di lavoro di richiedere l’esonero dall’obbligo di assunzione di persone disabili in specifici casi, ad esempio quando le attività sono particolarmente faticose o pericolose. Tuttavia, dal 1° ottobre 2024, i datori di lavoro dovranno seguire un nuovo iter, che prevede l’invio telematico di un’autocertificazione tramite il portale “Servizi Lavoro” del Ministero del Lavoro, disponibile su Cliclavoro.
### Modalità di Pagamento Aggiornate
Il contributo dovuto per l’esonero sarà calcolato in base al numero di lavoratori disabili non assunti, con un importo pari a 39,21 euro per ogni giorno lavorativo non coperto, per un totale di 2.587,86 euro per trimestre solare. I pagamenti avverranno tramite il sistema PagoPA, con scadenze trimestrali.
### Novità per Chi Già Beneficia dell’Esonero
I datori di lavoro che già beneficiano dell’esonero dovranno inviare la nuova autocertificazione entro il 31 ottobre 2024 per mantenere la continuità. In caso di ritardo, l’esonero sarà valido solo a partire dalla data di invio della nuova documentazione.