Opportunità di Formazione e Carriera nel Settore IT!

🚀🔍 **Opportunità di Formazione e Carriera nel Settore IT!**

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🎓 **Che cosa Imparerai?**
– Introduzione all’informatica
– Elementi Base e Programmazione
– Linguaggi di Programmazione Web
– Ciclo di Vita del Software

🔍 **Requisiti:**
– Età tra 18 e 32 anni, Categorie Protette
– Conoscenza base dell’inglese
– Passione per la tecnologia e voglia di lavorare nel settore
– Abilità nell’uso di Microsoft Office
– Approccio analitico e resilienza
– Spirito di condivisione e apertura mentale

📅 **Durata e Modalità:**
– Corso di 2 mesi in remoto, inizia a Febbraio
– Completamente gratuito!

🚀 **Opportunità Future:**
– Possibilità di stage retribuito per sei mesi in varie sedi Accenture
– Esperienza pratica nei settori: SAP, Java, Analytics, Digital, Testing, Web/Interactive, Mobile Solutions, Salesforce.com

🌍 **Locations:** Assago, Bari, Bologna, Cagliari, Napoli, Padova, Roma, Torino, Verona

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Opportunità di Lavoro nel Settore delle Risorse Umane a Enna

Sei di #Enna e sei alla ricerca di un’opportunità professionale nel campo delle risorse umane? Vorresti essere parte di un importante progetto in cui poter dare il tuo contributo attivo?

Se hai una passione per l’attività di ricerca e selezione del personale, abbiamo la posizione giusta per te!

Per il nostro **Talento Center Department**, stiamo cercando **Recruiting Specialist** dedicati a supportare le attività di reclutamento e selezione dei profili più richiesti dal mercato per le nostre filiali in tutta Italia.

🔍 **Requisiti Richiesti:**
– Laurea triennale o magistrale in ambito correlato
– Capacità di gestione di grandi volumi di attività
– Orientamento ai risultati e capacità di lavoro di squadra
– Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici principali come Google Workspace, MS Excel

📢 **Come Candidarsi:**
Se pensi di avere i requisiti giusti per questa posizione, non esitare a candidarti! Per maggiori dettagli sulla posizione e per inviare la tua candidatura, visita il link qui sotto:

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La nostra azienda promuove pari opportunità e accoglie candidature anche da individui appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’art. 1 L. 68/99.

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Bonus Assunzione Disabili nel Terzo Settore: Estensione fino al 30 settembre

L’opportunità di assumere lavoratori con disabilità nel Terzo Settore è stata estesa fino al 30 settembre 2024, grazie a un emendamento al Milleproroghe.

L’emendamento, incluso nel testo della legge di conversione del decreto, prevede che le agevolazioni per le assunzioni di giovani disabili sotto i 35 anni possano essere utilizzate fino alla nuova data. Inizialmente previste fino al 31 dicembre 2023, le scadenze sono state prorogate per consentire maggiori opportunità di inserimento lavorativo.

Inoltre, il termine iniziale per applicare il contributo sulle assunzioni agevolate è stato anticipato dal 1° agosto 2022 al 1° agosto 2020.

Il bonus assunzioni, introdotto dal Decreto Lavoro, mira a promuovere l’occupazione a tempo indeterminato di lavoratori con disabilità nel Terzo Settore.

Oltre agli Enti del Terzo Settore, possono beneficiare del contributo anche le Organizzazioni di Volontariato, le Associazioni di Promozione Sociale e le Organizzazioni Non Lucrative di Utilità Sociale iscritte nell’apposita anagrafe.

Per essere considerati per il bonus, i lavoratori devono essere iscritti negli elenchi delle categorie protette, con un riconoscimento di invalidità civile pari o superiore al 46%.

Il decreto attuativo della misura è previsto entro il 1° marzo 2024, consentendo alle aziende di presentare domande per il bonus anche per le assunzioni a partire dal 1° agosto 2020.

Opportunità di Lavoro nel Settore Finanziario per Multinazionale – Esperti Contabilità e Controllo di Gestione a Assago (MI)

Sede di lavoro Milano
Per multinazionale cliente operante nel settore dell’industria termotecnica con sede direzionale ad Assago(MI), ricerchiamo una risorsa da inserire nel team finance.La figura ricercata si occuperà di :-Supportare la contabilità
-Cost controlling : elaborazione budget di commessa , analisi kpi’s , controllo costi e scostamenti budget
-Reportistica

Il profilo ricercato possiede :
-esperienza nella contabilità di commessa eo controllo di gestione
-buon utilizzo di excel
-Conoscenza almeno b1 della lingua inglese
Iscrizione alle liste delle categorie protette

Si offre contratto a tempo indeterminato.
Full time, dal lunedì al venerdì.
Ral 4045k

Se interessati, inviare il proprio cv a Laura all’ indirizzo email ricerche2@smricercaselezione.com

Categorie Protette Backoffice Settore Travel Milano e provincia

  • Opportunità riservata ai professionisti che appartengono alle categorie protette
  • Backoffice – Milano

Azienda

Importante azienda nota nel settore Travel.

Job Description

Principali Responsabilità:

  • Predisposizione, gestione e caricamento prodotto;
  • Servizi di prenotazione;
  • Emissione dei documenti di viaggio;
  • Assistenza/informazioni alle Agenzie Viaggio;
  • Caricamento dei contratti nel sistema gestionale aziendale;
  • Supportare le diverse fasi del processo operativo di gestione della contrattualistica e del controllo delle fatture proforma.

Competenze ed esperienza

Principali Requisiti:

  • Esperienza 1-2 anni in Tour Operator e/o Agenzie di Viaggio;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a lavorare su turni (09:00-18:00; 10:00-19:00, possibile turnazione il sabato mattina (09:00-13:00);
  • Determinazione e autonomia nel lavoro;
  • Buone capacità relazionali, di lavoro in team;
  • Ottima attitudine alla comunicazione.

Completa l’offerta

L’inquadramento contrattuale ed economico saranno commisurati all’esperienza della/del candidata/o.

Job ref
JN-012024-6315173

Sorgente: Categorie Protette – Backoffice | Settore Travel – JN-012024-6315173 | Page Personnel

Opportunità di Lavoro nel Settore Bancario per Professionisti delle Categorie Protette

Il settore bancario offre interessanti opportunità di lavoro per i professionisti appartenenti alle categorie protette. Importanti istituti bancari in diverse città, tra cui Milano, Modena e Firenze, stanno cercando figure specializzate per ruoli nel Back Office, allo sportello, nel Data Entry e come Legal Specialist. Queste posizioni offrono non solo la possibilità di sviluppare competenze specifiche nel settore finanziario, ma anche l’opportunità di contribuire all’inclusione lavorativa.

  1. AML CATEGORIE PROTETTE BANKING – Milano e provincia, Indeterminato:
    • Posizione dedicata ai professionisti appartenenti alle categorie protette.
    • Importante istituto bancario.
    • Candidati: [Link per candidarsi]
  2. Addetto/a al Back Office – Modena, Indeterminato, EUR23.000 – EUR27.000 per anno:
    • Opportunità riservata a professionisti iscritti alle Categorie Protette (ex l.68/99).
    • Solida realtà su Modena.
    • Candidati: [Link per candidarsi]
  3. Operatore di Sportello Categorie Protette MILANO SUD – Milano e provincia, Indeterminato, EUR30.000 – EUR31.000 per anno:
    • Posizione dedicata ai professionisti appartenenti alle categorie protette.
    • Importante istituto bancario.
    • Candidati: [Link per candidarsi]
  4. CATEGORIE PROTETTE – Data Entry – Centro Media – Milano e provincia, Determinato, EUR21.000 – EUR26.000 per anno:
    • Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99.
    • Opportunità lavorativa su Milano.
    • Candidati: [Link per candidarsi]
  5. CATEGORIE PROTETTE L.68/99-LEGAL SPECIALIST (FIRENZE) – Firenze e provincia, Determinato:
    • Realtà leader nel settore di riferimento.
    • Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.
    • Candidati: [Link per candidarsi]

Queste posizioni offrono non solo una stabilità contrattuale, ma anche la possibilità di far parte di aziende di rilievo nel settore bancario. I candidati avranno l’opportunità di contribuire al proprio sviluppo professionale, acquisendo competenze specifiche nel campo finanziario e contribuendo all’inclusione delle categorie protette nel mondo del lavoro. Non perdere l’opportunità di far parte di un settore dinamico e in continua crescita, dove il talento di ogni individuo è apprezzato e valorizzato.

CAMPOBASSO: Nuovi Orizzonti per il Terzo Settore nel 2024

Il detto popolare “Anno bisesto, anno funesto” sembra non avere alcuna eco nel Mondo del Terzo Settore del Molise, che si apre al 2024 sotto auspici più che positivi. La Regione, per la prima volta in oltre due decenni, ha destinato quasi 300 mila euro dal Bilancio regionale 2023-2025 per finanziare programmi di inserimento lavorativo e i relativi servizi di sostegno e collocamento mirato dei disabili, conformemente all’art. 3 della Legge regionale n. 26/2002, noto come “Fondo regionale per l’occupazione dei disabili”.

Tradizionalmente, tale fondo avrebbe dovuto attingere dai proventi delle sanzioni amministrative inflitte ai datori di lavoro che non rispettano gli obblighi occupazionali previsti dalla legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”. Tuttavia, dalla promulgazione di questa legge fino ad ora, la Regione Molise non aveva mai individuato né assegnato tali risorse.

Il Terzo Settore riceve ora una boccata d’ossigeno grazie a due determinazioni del 23 dicembre scorso, che destinano somme considerevoli, rispettivamente 142.713,34 e 155.886,82 euro, tutte finalizzate all’inserimento lavorativo dei disabili. A ciò si aggiunge la delibera di Giunta regionale n. 931 del 21.12.2023, che approva la riprogrammazione di fondi per il “Dopo di Noi”, pari a 559mila euro, in favore delle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare.

La soddisfazione è palpabile tra i rappresentanti di Federsolidarietà-Confcooperative Molise, che hanno instaurato un dialogo tenace e insistente con la politica locale per sensibilizzare gli interlocutori sulla giustizia sociale spesso trascurata.

Dopo anni di battaglie politiche, incontri e mobilitazioni, oggi si registra un cambiamento tangibile, e Federsolidarietà plaude all’iniziativa dell’assessore alle Politiche sociali, Gianluca Cefaratti, e all’intera Giunta regionale, che sembrano aver ascoltato le sollecitazioni provenienti dal mondo della cooperazione.

Il presidente Nino Santoro sottolinea che questi provvedimenti rappresentano una vittoria e il superamento di 25 anni di arretratezza culturale della Regione nei confronti della cooperazione sociale e delle cooperative di tipo B, che hanno operato senza alcun aiuto nei percorsi di inclusione lavorativa. Grazie a un intervento deciso ed efficace, l’assessore Cefaratti ha concretizzato e spostato le lancette in avanti di un quarto di secolo.

Ora la responsabilità passa all’Agenzia Regionale Molise, chiamata ad attivare tutte le procedure per la gestione dei fondi. Santoro incita i centri per l’impiego a svolgere il loro ruolo attraverso le convenzioni ex Art. 14 della L.69/99.

Federsolidarietà-Confcooperative Molise si impegna a continuare a supportare e informare le proprie cooperative e a vigilare affinché i fondi vengano utilizzati al meglio per progettare un futuro più inclusivo nella complessa realtà del lavoro protetto nel territorio regionale.