L’ASP di Agrigento ha annunciato l’apertura di un concorso, rivolto esclusivamente ai lavoratori appartenenti alle categorie protette, per la copertura di tre posti di assistente amministrativo. Questa iniziativa, delineata nella Gazzetta Ufficiale dello scorso 23 febbraio, rappresenta un passo significativo verso l’inclusione e l’uguaglianza nell’ambito lavorativo.
Le categorie protette comprendono individui con disabilità, patologie gravi e altre forme di invalidità psico-fisiche. Tali persone beneficiano di specifiche tutele di legge, volte a garantire il loro inserimento lavorativo e a prevenire discriminazioni sul posto di lavoro. La legge 68/99 del 1999, ad esempio, promuove l’inserimento lavorativo attraverso il collocamento mirato e fornisce incentivi alle aziende che assumono lavoratori delle categorie protette.
Per partecipare al concorso, i candidati devono soddisfare requisiti generali e specifici. Tra i requisiti generali, vi sono la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, l’idoneità fisica all’impiego, un’età compresa tra i 18 anni e il limite previsto dalla normativa per il collocamento a riposo d’ufficio, l’assenza di condanne penali e altro ancora.
Inoltre, uno dei requisiti specifici è l’appartenenza alle categorie protette, con l’iscrizione negli elenchi previsti dalla legge presso i Centri per l’impiego. Tutti i requisiti, sia generali che specifici, devono essere soddisfatti entro la data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il prossimo 14 marzo attraverso il portale dedicato all’iscrizione al concorso. Il testo completo del bando sarà reso disponibile sul sito web aziendale dell’ASP di Agrigento, sezione concorsi.
Questo concorso rappresenta un’opportunità concreta per i lavoratori delle categorie protette di accedere a un impiego stabile e garantire loro un futuro professionale dignitoso. Inoltre, sottolinea l’impegno dell’ASP di Agrigento verso politiche di inclusione e uguaglianza, promuovendo un ambiente lavorativo aperto e rispettoso della diversità.