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Nuovo Decreto per Incentivare l’Occupazione dei Giovani con Disabilità: Modalità e Contributi
Il 27 giugno 2024 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto che definisce le modalità di ammissione, quantificazione ed erogazione dei contributi previsti dall’articolo 28 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (conosciuto come “Decreto Lavoro”). Questo provvedimento è frutto della collaborazione tra il Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e il Ministero dell’Economia e delle Finanze.
L’obiettivo principale del Decreto è quello di valorizzare e incentivare le competenze professionali dei giovani con disabilità, promuovendo il loro inserimento in attività produttive e imprenditoriali. Il contributo è rivolto agli enti del terzo settore e ad altre organizzazioni che, nel periodo dal 1° agosto 2020 al 30 settembre 2024, hanno assunto a tempo indeterminato persone con disabilità di età inferiore ai 35 anni.
Il contributo previsto può arrivare fino a 12.000 euro una tantum, a cui si aggiunge un ulteriore contributo di 1.000 euro mensili fino al 30 settembre 2024. Le domande per accedere a questi fondi dovranno essere presentate online sul portale INPS dal 2 settembre al 31 ottobre 2024.
Questa iniziativa rappresenta un importante passo avanti nel sostegno all’occupazione delle persone con disabilità, offrendo strumenti concreti per il loro inserimento nel mercato del lavoro e favorendo la crescita delle organizzazioni che li impiegano.
Lavoro: nuovo bando per il collocamento di persone con disabilità su 217 posti pubblici in Lazio – Disabili.com
Apre Mercoledì nel Padovano il Nuovo Sportello del Centro per l’Impiego
Sarà attivo a partire dal prossimo 25 luglio il nuovo “recapito” di Veneto Lavoro ad Abano Terme, un ufficio decentrato del Centro per l’impiego che consentirà di accedere a tutti i servizi erogati dalla rete dei servizi pubblici per l’impiego del Veneto.
Centro per l’Impiego: Servizi e Convenzione
Il servizio, frutto di una convenzione sottoscritta con l’amministrazione comunale, consentirà ai cittadini residenti ad Abano Terme e nelle località limitrofe di ricevere informazioni e servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro direttamente presso la Sala Comunale di Via Santuario 39, in località Monteortone. Questo elimina la necessità di recarsi al Centro per l’impiego di Padova, territorialmente competente. Gli spazi sono concessi a titolo gratuito dal Comune, mentre Veneto Lavoro gestirà il servizio mettendo a disposizione operatori qualificati del Centro per l’impiego di Padova.
Servizi Offerti ai Cittadini e alle Imprese
I cittadini potranno svolgere colloqui individuali, stipulare patti di servizio personalizzati, ricevere servizi di orientamento professionale, candidarsi alle offerte di lavoro disponibili sul territorio e ottenere voucher formativi. Le imprese riceveranno supporto nel reclutamento di personale e nell’adempimento degli obblighi previsti in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità.
Importanza per Abano Terme
Il servizio si rivolge a circa 12.500 persone in età lavorativa (15-64 anni) residenti nel comune di Abano Terme, oltre a quelle residenti nei territori limitrofi. Lo scorso anno, quasi 700 cittadini aponensi hanno presentato una dichiarazione di immediata disponibilità (DID), entrando quindi in condizione di disoccupazione. Attualmente, circa 1.500 cittadini sono in carico al Centro per l’impiego.
L’apertura dell’ufficio ad Abano Terme, sottolineano il Direttore di Veneto Lavoro Tiziano Barone e il Sindaco di Abano Terme Federico Barbierato, risponde anche alle richieste delle associazioni di categoria e delle organizzazioni sindacali del territorio. Questo nuovo punto di contatto rappresenterà un prezioso servizio sia per le imprese che cercano personale o necessitano di supporto qualificato, sia per i cittadini alla ricerca di opportunità di formazione o lavoro.
Orari e Contatti
Il nuovo recapito di Veneto Lavoro ad Abano Terme sarà aperto su appuntamento:
- Lunedì: 07:30 – 18:00
- Giovedì e Venerdì: 07:30 – 15:00
Interruzione estiva: 5 – 30 agosto 2024.
Per informazioni e appuntamenti, è possibile contattare il Centro per l’impiego di Padova all’indirizzo email cpi.padova@venetolavoro.it o al numero unico 049 7448041.
Apre il nuovo sportello del centro per l’impiego, Cuffaro: “Migliorata la fruibilità ai cittadini”
Arpal Puglia: Pubblicato il Nuovo Elenco dall’Ufficio Collocamento Mirato di Lecce
Arpal Puglia ha pubblicato l’elenco aggiornato delle scoperture redatto dall’Ufficio Collocamento Mirato di Lecce. Questo elenco, che comprende sia aziende private che enti pubblici, è disponibile al seguente link. Le informazioni occupazionali si basano sulle dichiarazioni dei datori di lavoro al 31 dicembre 2023, inviate tramite il PID – Prospetto Informativo Disabili 2024.
Aggiornamenti e Modifiche
L’elenco tiene conto delle modifiche intervenute nel corso dell’anno, inclusi:
- Assunzioni
- Cessazioni
- Autorizzazioni all’esonero
- Compensazioni territoriali
- Cessioni di attività
- Variazioni della quota d’obbligo
- Convenzioni di programma
Queste dichiarazioni sono soggette a variazioni, quindi si invita l’utenza a consultare costantemente la sezione Collocamento Mirato del portale Sintesi Lecce per restare aggiornata.
La Legge 68/99 e il Collocamento Mirato
La Legge 68/99 promuove l’inserimento e l’integrazione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso il “collocamento mirato”. Questo sistema comprende strumenti tecnici e di supporto che valutano le capacità lavorative delle persone con disabilità, inserendole nella posizione più adatta. La tutela si estende anche alle “categorie protette”, i cui requisiti sono consultabili qui.
Obblighi di Assunzione e Elenco Scoperture 2024
Dal collocamento mirato derivano obblighi di assunzione per datori di lavoro pubblici e privati. Le persone interessate possono contattare direttamente le aziende tramite i recapiti inseriti nel nuovo Elenco scoperture 2024 oppure candidarsi alle offerte pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it, con un report settimanale pubblicato ogni lunedì. Per gli enti pubblici, è necessario monitorare il sito Sintesi Lecce per bandi e avvisi pubblici relativi alle scoperture.
Report Settimanale e Opportunità di Lavoro
Nel 20° Report settimanale dell’Ambito di Lecce, si contano 339 annunci per un totale di 824 posizioni lavorative. I settori con maggiore crescita includono:
- Turismo e Ristorazione: 314 posizioni
- Edilizia: 173 posizioni
- Trasporti e Riparazione Veicoli: 35 posizioni
- Commercio: 37 posizioni
- Amministrativo e Informatico: 23 posizioni
- Sanità e Servizi alla Persona: 32 posizioni
- Agricoltura, Agroalimentare e Ambientale: 41 posizioni
- Telecomunicazioni: 45 posizioni
- Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero (Tac): 44 posizioni
- Industria del Legno: 23 posizioni
- Metalmeccanico: 42 posizioni
- Bellezza e Benessere: 3 posizioni
- Tirocini: 11 opportunità
- Rete Europea dei Servizi per l’Impiego (Eures): numerose opportunità
Opportunità per Persone con Disabilità e Categorie Protette
Sono presenti sette annunci per otto posizioni riservate a persone con disabilità e tre annunci per tre posizioni destinate a categorie protette.
Recruiting Day a Lecce
Il 13 giugno 2024, dalle 14:30 alle 16:30, si terrà un recruiting day presso il centro per l’impiego di Lecce per la selezione di dieci allievi store manager e dieci allievi banconisti. Gli utenti potranno sostenere colloqui di lavoro con gli operatori Arpal e i recruiter di Gi Group, per un’azienda leader nel settore della distribuzione alimentare. Si richiedono diploma, patente di guida B e un’età tra 19 e 24 anni. Si offre un contratto di apprendistato in somministrazione.
Come Candidarsi
Le offerte sono rivolte ad entrambi i sessi e sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it. Le candidature possono essere inviate tramite SPID, via email, o direttamente allo sportello presso gli uffici, aperti dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 11:30, e il martedì e giovedì pomeriggio su appuntamento.
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