Entra a far parte di una solida azienda manifatturiera! Stiamo attivamente ricercando un/una Impiegato/a Contabilità Fornitori, con particolare attenzione alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1), per la nostra sede a Camisano (CR).
Se hai competenze nel campo contabile e vuoi contribuire al successo di un’azienda dinamica, questa potrebbe essere l’opportunità che stai cercando.
Cosa aspettiamo da te:
Esperienza nella gestione della contabilità fornitori
Conoscenza delle normative inerenti alle Categorie Protette
Capacità di lavorare in un ambiente strutturato e collaborativo
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro stimolante e orientato al successo
Possibilità di crescita professionale
Contratto a tempo determinato
Se ritieni di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci la tua candidatura compilando il form qui sotto o inviando il tuo CV all’indirizzo e-mail: arianna.lanzi@manpower.it.
Non perdere l’opportunità di far parte della nostra squadra!
Sei iscritto/a alle categorie protette e hai esperienza nel ruolo di segreteria? Stai cercando una nuova sfida nella vibrante città di Roma? Abbiamo l’opportunità perfetta per te!
Posizione Disponibile: Segretaria Full Time Settore: Azienda Informatica Località: Roma
Requisiti:
Iscrizione alle categorie protette
Esperienza pregressa in ruoli di segreteria
Disponibilità full time
Se sei appassionato/a di tecnologia e desideri far parte di un’azienda dinamica, invia la tua candidatura all’annuncio qui: Link all’Annuncio oppure invia il tuo CV a sara.dicarlo@kellyservices.com.
Unisciti a noi per un’opportunità di crescita professionale e contribuisci al successo di un’azienda leader nel settore informatico. Non perdere questa occasione! 🚀
Nell’ambito delle politiche attive del lavoro a favore delle categorie protette, la regione Emilia Romagna sta avviando percorsi sperimentali per potenziare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Questa iniziativa si affianca all’ampia offerta di opportunità già esistente, promossa attraverso i servizi del Collocamento Mirato Disabili dell’Agenzia Regionale Lavoro e il Fondo Regionale Disabili.
Le Fondazioni Fish (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap) e Fand (Federazione delle Associazioni Nazionali delle Persone con Disabilità) hanno sostenuto attivamente l’ampliamento di questa rete di servizi, proponendo attività mirate specificamente all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
**Progetto “Lavorare in Rete” – Fondazione Fish:**
La Fondazione Fish guida il progetto “Lavorare in Rete” coordinato da Aias Bologna, con la collaborazione di Winner Mestieri ER, Cooperativa sociale San Giuseppe e Associazione Oltre l’Autismo. Il progetto offre uno sportello telefonico per ascoltare le richieste degli utenti e fornire informazioni iniziali. Successivamente, si procede con una presa in carico in collaborazione con il servizio di collocamento mirato dell’Agenzia Regionale Lavoro. Si esplorano le opportunità offerte dal Fondo Regionale Disabili e si valutano le possibili misure previste dal progetto Fish, come corsi di formazione, tirocini formativi, revisione di curriculum vitae, accompagnamento al lavoro e altro ancora.
**Progetto “Occupability” – Fondazione Fand:**
La Fondazione Fand, coordinata da Anmil e affiancata dalle associazioni di volontariato Anmic, Ens, Uic E U.N.M.S., è capofila per il progetto “Occupability”. In collaborazione con Winner Mestieri ER, ENAIP e Endofap Don Orione, il progetto propone orientamento lavorativo, corsi di formazione e tirocini formativi, cercando di adattarsi alle aspettative e competenze delle persone coinvolte.
Entrambi i progetti si propongono di sensibilizzare sul tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità presso le aziende locali, offrendo consulenze attraverso la valutazione delle postazioni di lavoro e dei profili professionali delle persone coinvolte. Gli obiettivi includono la sensibilizzazione e la consulenza per le aziende interessate ad inserire persone con disabilità nelle proprie organizzazioni.
**Come Contattare i Progetti:**
– “Lavorare in Rete” – Contatti: Martedì 9-13 al numero 392.3331303 (Cooperativa San Giuseppe) e Mercoledì 9-13 al numero 351.6763893 (Winner Mestieri ER).
– “Occupability” – Contatti: Tel. 0523 570647 e indirizzo email piacenza@winnermestieri.it con oggetto “Fand Occupability”.
Entrambi i progetti offrono opportunità fino alla fine di settembre 2024. Lavorare rappresenta una tappa fondamentale per la realizzazione del progetto di vita di ciascun individuo, e per le persone con disabilità, questo percorso assume un ruolo cruciale come strumento di inclusione sociale. Gli attori del territorio sono chiamati a considerare l’inclusione lavorativa come una priorità e ad aderire a questi progetti innovativi.
Un’azienda internazionale nel settore dell’educazione, con una presenza consolidata in 50 paesi attraverso 600 scuole e uffici, sta cercando giovani talenti per ampliare il suo Back Office Commerciale Junior. La posizione è dedicata esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette secondo l’art.1 L.68/99, con un focus particolare sulla conoscenza fluente dell’inglese.
Roma, una Città di Opportunità per il Successo Professionale
La posizione, con sede a Roma, offre un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, compresa tra EUR 24.000 e EUR 35.000 all’anno. Questa è un’opportunità unica per entrare a far parte di un contesto giovanile e internazionale, contribuendo al successo di un’organizzazione globale nel campo dell’istruzione.
Opportunità nel Marketing e nella Comunicazione a Milano Centro
Altri ruoli aperti per professionisti appartenenti alle categorie protette sono disponibili a Milano. Un’agenzia di comunicazione cerca un Marketing and Communication Specialist, offrendo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione mensile di EUR 800 – EUR 801 (equivalente a EUR 9.600 – EUR 9.612 all’anno). La posizione coinvolge attivamente lo/a stagista nella realizzazione di progetti di comunicazione, inclusi branded content, influencer marketing, eventi e iniziative speciali di budget media.
Customer Service: Un Ruolo Chiave a Milano e Napoli
Nel cuore di Milano, c’è un’opportunità per un Customer Service Specialist con contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva tra EUR 25.000 e EUR 30.000 all’anno. Questa posizione è riservata a professionisti che appartengono alle categorie protette.
A Napoli, una realtà leader nel settore ha aperto opportunità nel Customer Service e nell’Help Desk, offrendo contratti a tempo indeterminato per candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.
Data Entry Amministrativo e Customer Service a Firenze e Roma
A Firenze, una realtà leader offre posizioni di Data Entry Amministrativo a tempo indeterminato per individui appartenenti alle categorie protette L.68/99. A Roma, un’altra opportunità nel Customer Service riservata alle categorie protette è disponibile per candidati ambiziosi.
Categorie Protette: Un Impegno per la Diversità e l’Inclusione
Queste opportunità di lavoro non solo offrono una crescita professionale, ma incarnano anche l’impegno per la diversità e l’inclusione. La valorizzazione delle categorie protette è un passo importante verso un ambiente di lavoro equo e rappresentativo. Candidati ora e fai parte di un team che celebra la diversità come forza motrice per il successo.
🌍 Il lavoro intelligente (smart working) dimostra di essere un alleato prezioso per l’ambiente! Uno studio dell’ENEA condotto su Roma, Torino, Bologna e Trento nel periodo 2015-2018 ha rivelato che il lavoro a distanza può ridurre le emissioni di anidride carbonica del 40%, evitando circa 600 kg di CO2 all’anno per lavoratore.
🚗 In un paese come l’Italia, con un’elevata motorizzazione, il trasporto su strada contribuisce significativamente alle emissioni di gas serra (25%), con le automobili responsabili del 70%. Lo smart working emerge così come una soluzione efficace per migliorare la qualità della vita professionale e ridurre traffico e inquinamento urbano.
📊 Secondo lo studio, ogni giorno di lavoro a distanza per chi utilizza mezzi privati a combustione interna ridurrebbe le emissioni di CO2 di 6 kg. Oltre ai benefici diretti sull’anidride carbonica, si registra una riduzione di ossidi di azoto, monossido di carbonio e particolato atmosferico, contribuendo a un ambiente più sano.
🚦 I dati raccolti da un campione di lavoratori agili nel settore pubblico nelle quattro città indicate mostrano che lo smart working favorisce anche un cambiamento positivo nei comportamenti di mobilità, con il 24,8% che opta per modalità di trasporto più sostenibili nei giorni di lavoro remoto.
🏙️ L’analisi evidenzia le differenze nelle abitudini di mobilità tra le città considerate, con Roma come la più critica in termini di tempo di percorrenza medio. Lo smart working si conferma quindi una soluzione vincente per ridurre le emissioni e migliorare la sostenibilità ambientale nelle aree urbane. #SmartWorking #SostenibilitàAmbientale #MobilitàSostenibile
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