Si assumono anche categorie protette e giovani per stage con rimborso spese! … Tutte le offerte di lavoro di Mango si trovano alla pagina lavoro e carriere.
Sorgente: Bershka, Mango e Tally Weijl: offerte di lavoro anche per giovani senza esperienza – UrbanPost
Lavoro e disabilità? Grazie al Diversity Day si può. Per la prima volta quest’anno arriva a Verona la più importante manifestazione italiana dedicata all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette ai sensi della legge l.68/99. Attese centinaia di persone che si sono già registrate all’evento.Il Career Day riservato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette
DIVERSITY DAY VERONA
Mercoledì 7 Novembre h. 09 – 15
Palazzo della Gran Guardia
Piazza Bra, Verona
Lavoro e disabilità? Grazie al Diversity Day si può. Per la prima volta quest’anno arriva a Verona la più importante manifestazione italiana dedicata all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette ai sensi della legge l.68/99. Attese centinaia di persone che si sono già registrate all’evento.
Mercoledì 7 novembre presso la prestigiosa cornice del Palazzo della Gran Guardia, nel pieno centro della città, dalle 9 alle 15, i visitatori potranno incontrare oltre 20 aziende nazionali e internazionali alla ricerca di nuovo personale appartenente alle categorie protette, svolgere colloqui one to one, e usufruire dell’importante servizio di correzione del cv erogato da tutor professionisti.
DIVERSITY DAY è un progetto che promuove concretamente il Diversity Management e l’inclusione lavorativa delle persone in situazione di svantaggio verso il mercato del lavoro, in partnership con le aziende, le istituzioni, l’università, i media e la società civile, per sostenere attivamente la Responsabilità Sociale d’Impresa.
Tra le aziende partecipanti, che valorizzano la diversità e creano ambienti di lavoro inclusivi, realtà come Accenture, Aldi, Tigotà, Gsk, Hartmann, Relizont, Lidl Italia, Legor Group, Marriott, Sit Group, Sonepar Italia, Unicredit e tante altre.
Prevista anche la presenza di Interpreti LIS per le persone sorde. I facilitatori saranno disponibili durante tutto il corso della manifestazione su prenotazione.
L’accesso e tutte le attività proposte sono gratuite.
È obbligatoria la registrazione on line su: http://eventi.jobmeeting.it/diversity-day-verona/
L’evento è promosso e organizzato da Cesop HR Consulting Company, Value People e Jobmetoo, con il patrocinio del Comune di Verona.
ll’art.3, Legge 68/99, non possono candidarsi le persone con disabilità psichica, in quanto le stesse possono essere avviate al lavoro solo su richiesta nominativa mediante convenzione (art.9, comma 4, Legge 68/1999).
Piano E.M.E.R.G.O. a Milano per l’occupazione delle persone con disabilità – E.M.E.R.G.O. (Esperienza Metodologia e Risorse Generano Opportunità) è il piano di Città Metropolitana di Milano all’interno del quale sono organizzate misure per il lavoro delle persone con disabilità.La strutturazione dei servizi fa riferimento a quanto previsto dalle “Linee di indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell’inserimento socio-lavorativo delle persone con disabilità, a valere sul fondo regionale istituito con L.R. 4 agosto 2003 n.13”.Ricordiamo che l’istituzione, da parte delle Regioni, di un Fondo per l’occupazione dei disabili a cui destinare finanziamenti per la realizzazione di programmi regionali di inserimento lavorativo e dei relativi servizi, è prevista dall’art. 14 della Legge n. 68/99.
Sorgente: SuperAbile INAIL – Piano E.M.E.R.G.O. a Milano per l’occupazione delle persone con disabilità
