Receptionist categoria protetta L.68/99 Monza e della Brianza

    🌟 Opportunità di Lavoro 🌟

    Posizione: Receptionist (Categoria protetta L.68/99)
    Data di inizio: 13/05/2024
    Settore: Industria Chimica/Chimica-Farmaceutica
    Località: Macherio, Monza e della Brianza
    Job reference: 0660-4935
    Riferimento esterno: RECEPTIONIST-CATEGORIAPROTETTAL.68/99-0660-4935

    Adecco LifeScience, la divisione specializzata del gruppo Adecco, collabora con una realtà leader nel settore medicale per la ricerca di un Receptionist appartenente alle categorie protette L.68/99.

    Responsabilità:

    • Gestione e ricevimento del personale esterno (ospiti, fornitori, consulenti)
    • Gestione sistemi di allarme dello Stabilimento
    • Gestione della posta (interna ed esterna)
    • Gestione dei corrieri (spedizioni e ricezione pacchi)
    • Smistamento delle telefonate e delle email
    • Cura e supervisione delle aree comuni della sede
    • Gestione chiavi e auto aziendali

    Requisiti:

    • Laurea triennale preferibilmente in materie umanistiche
    • Esperienza di 1-2 anni nel ruolo preferibile
    • Conoscenza di PC e applicativi (Outlook, Excel)
    • Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
    • Capacità di collaborare con diversi interlocutori interni ed esterni
    • Patente B e automuniti
    • Appartenenza alle categorie protette

    Inquadramento:

    • CCNL Chimico farmaceutico, livello D3, direttamente con azienda
    • Mensa interna gratuita, premio di partecipazione, welfare, FASCHIM & FONCHIM

    Lingue:

    • Inglese: Comprensione Buona

    Disponibilità oraria: Full Time, 38 ore settimanali dal lunedì al giovedì 8:30-17:30, venerdì 8:30-15:30 con un’ora di pausa pranzo.

    Link – https://bit.ly/4cWk1RX

    Segretario/a Amministrativo/a (Categoria protetta) Casale Monferrato, Alessandria

    🌟 **Opportunità di Lavoro** 🌟

    **Posizione**: Segretario/a Amministrativo/a (Categoria protetta)
    **Data di inizio**: 01/06/2024
    **Settore**: Industria Manifatturiera
    **Località**: Casale Monferrato, Alessandria
    **Job reference**: 0039-2195
    **Riferimento esterno**: SEGRETARIOAPPARTENENTEALLECATEGORIEPROTETTE-0039-2195

    Sei una persona con esperienza nel settore amministrativo e desideri far parte di un team dinamico nel settore tessile? Abbiamo un’opportunità per te!

    **Responsabilità**:
    – Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita
    – Mantenimento e aggiornamento dei documenti amministrativi
    – Archiviazione dei documenti
    – Elaborazione di report e presentazioni
    – Supporto al team amministrativo nelle attività quotidiane

    **Requisiti**:
    – Esperienza pregressa come Segretario/a Amministrativo/a
    – Conoscenza delle pratiche amministrative
    – Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
    – Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità
    – Abilità nel lavorare in team e comunicare efficacemente
    – Preferibile conoscenza del settore tessile

    **Requisito speciale**:
    – Appartenenza alle categorie protette secondo la Legge 68 invalido civile

    Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga. La retribuzione sarà competitiva e basata sull’esperienza del candidato/a.

    Link – https://bit.ly/4b2sscj

    Se sei interessato/a, invia il tuo curriculum vitae indicando il riferimento ‘Segretario Amministrativo – Settore Tessile’. Valuteremo attentamente ogni candidatura e contatteremo i profili in linea con i requisiti richiesti.

    Impiegato/a amministrativo/a appartenente alle categorie protette l.68/99 Lombardia, CARUGATE

    Ali spa filiale di Seregno, ricerca per una solida realtà operante nel settore delle certificazioni con sede a Carugate (MB), un/a Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette L.68/99, da inserire in organico.

    Responsabilità principali:

    • Inserimento dati.
    • Revisione e gestione note spese.
    • Gestione e rinnovo contrattualistica fornitori.
    • Approvvigionamento materiale aziendale.
    • Organizzare e gestire eventi presso la sede, curando ogni aspetto di natura logistica.

    Requisiti fondamentali:

    • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
    • Buone capacità organizzative.
    • Buone doti relazionali e comunicative.

     

    Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì su giornata (08:00 – 17:00/ 9:00 – 18:00) con un’ora di pausa.

    L’azienda offre un contratto iniziale a tempo determinato con scopo inserimento, CCNL Commercio, livello d’inserimento commisurato all’esperienza.

    Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.

    Link – https://careers.alilavoro.it/job/view-job.php?id=54843&language=it

    Opportunità di Lavoro per Categorie Protette nei Negozio Tigotà

    La nota catena di negozi specializzati in prodotti per la cura della persona e della casa, Tigotà, sta cercando addetti vendita appartenenti alle categorie protette per numerose assunzioni in diverse regioni d’Italia.

    📍 Sedi di Lavoro:

    • Emilia Romagna
    • Toscana
    • Friuli Venezia Giulia
    • Veneto
    • Trentino Alto Adige
    • Lombardia
    • Marche
    • Lazio
    • Sicilia

    📋 Requisiti:

    • Esperienza minima di 1 anno in vendita al pubblico
    • Passione per la vendita e per il contatto con il cliente
    • Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
    • Disponibilità a lavorare su turni, anche festivi, e a brevi trasferte
    • Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale (in alcuni casi)

    💼 Contratto di Lavoro: Tempo Determinato

    Per candidarsi, è necessario visitare il sito web di Tigotà e utilizzare i filtri “Azienda > Tigotà” e “Parola chiave > Categorie protette” nella sezione delle posizioni aperte.

    Non perdere questa occasione di entrare a far parte di una grande realtà come Tigotà e contribuire a un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante! 🚀

    Nuove Edizioni Corsi di Formazione Gratuita

    Nuove Edizioni Corsi di Formazione Gratuita

    🔍 Organizzazione: Create Connections

    📢 Siamo lieti di comunicare agli appartenenti a categorie protette in stato di disoccupazione che nel mese di Maggio partiranno le nuove edizioni dei seguenti corsi:

    1. Corso di Addetto Alla Segreteria di Studio Medico: Registrati Qui
    2. Corso di Operatore Videomaker: Registrati Qui

    Non perdere l’opportunità di acquisire nuove competenze professionali gratuitamente! Registrati ora e inizia il tuo percorso verso una carriera di successo.

    Sales Assistant (CATEGORIA PROTETTA L.68/99) (21hrs, F/M/D), adidas Factory Outlet, Pescara

    Entra nel Team adidas – Il Primo Passo verso un Avvincente Percorso!

    Ciao,

    Sei pronto per il tuo primo passo nel mondo di adidas? Con oltre 70 anni di esperienza nell’arte di creare i migliori prodotti sportivi e ispirare milioni di persone a trasformare le proprie vite attraverso lo sport, siamo pronti ad accoglierti nel nostro team. In adidas, le persone sono il nostro valore fondamentale. Siamo un team di ottimisti ribelli, impegnati a condurre uno stile di vita attivo, a innovare per bilanciare sport e natura, e a ispirare il cambiamento nei nostri clienti.

    Cosa Offriamo:

    • Compensi e premi competitivi, inclusi bonus e programmi di riferimento.
    • Set di uniformi gratuiti due volte all’anno.
    • Sconti sui prodotti adidas online e in tutti i nostri negozi.
    • Ristoranti con biglietti competitivi.
    • Polizze Assicurative Infortuni.
    • Accesso a un portale didattico per il tuo sviluppo personale.
    • Programma di assistenza ai dipendenti, offrendo servizi per il supporto dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, salute mentale, e coaching.

    Perché i nostri Dipendenti Ci Apprezzano:

    • Un team solidale che ti sostiene in ogni fase del tuo percorso e ti ispira a superare nuove sfide.
    • Opportunità di carriera senza confini, che includono il canale retail, il mondo corporate e i centri di distribuzione.
    • Programmi di sviluppo che offrono corsi di formazione gratuiti su prodotti, servizi, processi e efficacia personale.
    • Un ambiente moderno con gli standard più elevati nel retail e le migliori tecnologie.
    • Una cultura aziendale basata su diversità, equità e inclusione.
    • Innovazioni che stanno plasmando una nuova era dello sport in equilibrio con la natura.

    Ciò che Apprezziamo nei Nostri Collaboratori:

    • Esperienza minima di un mese nel settore delle vendite o in un altro campo orientato al cliente.
    • Conoscenza dei KPI del retail e capacità di interpretarli per stimolare le vendite.
    • Eccellente servizio clienti e abilità di vendita.
    • Capacità di lavorare in team, resilienza, desiderio di apprendere e curiosità, oltre a buone capacità di comunicazione.

    Le Tue Attività:

    • Essere un Brand Ambassador, coinvolgendo e ispirando i nostri clienti in linea con i valori adidas.
    • Lavorare in modo collaborativo per incrementare le vendite, supportando le attività di gestione della merce.
    • Essere responsabile del tuo apprendimento, completando tutti i corsi di formazione disponibili e applicando le nozioni acquisite in negozio.

    Se sei interessato a far parte di questa realtà emozionante, unisciti a noi!

    Per candidarti a questa posizione, è necessario essere appartenenti alle Categorie Protette Legge 68/99 Art. 1 o Art. 18.

    Candidati qui: Link alla Candidatura

    Entra a far parte della squadra adidas oggi stesso!

    Il Dibattito sullo Smart Working per i Lavoratori Disabili: Una Priorità o un Diritto?

    Con l’entrata in vigore di nuove disposizioni il 1° aprile 2024, il panorama dello smart working per i lavoratori disabili ha subito un cambiamento significativo. La precedente legislazione che garantiva questo diritto non è più in vigore, lasciando spazio a una nuova cornice normativa che solleva interrogativi e incertezze.

    Secondo le attuali norme, la priorità per svolgere lavoro da remoto è stata riservata a diverse categorie di lavoratori, tra cui coloro con situazioni di disabilità grave, genitori di figli disabili e caregiver. Tuttavia, questa priorità è vincolata alla stipula di accordi per il lavoro agile da parte delle aziende, il cui ambito di interpretazione non è ancora del tutto chiaro.

    Un punto cruciale di discussione riguarda il numero di giornate di lavoro agile e la flessibilità nell’organizzazione del lavoro. Mentre alcuni sostengono che l’azienda debba definire chiaramente le modalità di lavoro, inclusa una possibile combinazione tra presenza in ufficio e lavoro da remoto, altri si interrogano sul ruolo dell’imprenditore nell’adattare le pratiche lavorative alle esigenze individuali.

    È evidente che vi sia la necessità di chiarire e definire in modo più preciso le disposizioni riguardanti lo smart working per i lavoratori disabili, garantendo al contempo un equilibrio tra le esigenze delle imprese e i diritti dei dipendenti. Solo attraverso un dialogo costruttivo e una riflessione approfondita sulle implicazioni pratiche di tali normative sarà possibile promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile per tutti.

    Opportunità di Lavoro per Disabili: Bando per Operatore Esperto Amministrativo a Portoferraio

    Se sei una persona con disabilità e cerchi un’opportunità lavorativa stabile e gratificante, potresti essere interessato al nuovo bando pubblicato sul sito dell’ARTI Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego e sul Portale Toscana Lavoro. Questo bando è dedicato all’avviamento a selezione per chiamata numerica di un Operatore Esperto Amministrativo presso il Centro per l’Impiego di Portoferraio.

    L’obiettivo principale di questo processo selettivo è l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un professionista qualificato che possa contribuire attivamente alle attività amministrative del centro, garantendo al contempo un ambiente inclusivo e accessibile per tutti.

    Il bando è aperto esclusivamente ai disabili iscritti negli elenchi specificati dall’art. 1 e 8 della Legge 68/99, presso il Servizio Collocamento Mirato del territorio provinciale di Livorno alla data del 9 aprile 2024. Questa iniziativa mira a promuovere l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità, offrendo loro opportunità concrete di inserimento nel mondo del lavoro.

    La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 24 aprile 2024. Affrettati a inviare la tua candidatura se ritieni di possedere le competenze e le qualifiche necessarie per ricoprire questo ruolo.

    Per consultare il bando completo e accedere alla modulistica necessaria per la candidatura, ti invitiamo a visitare i seguenti link:

    – [ARTI Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego](https://arti.toscana.it)
    – [Portale Toscana Lavoro](https://lavoro.regione.toscana.it/ToscanaLavoro)

    Per ulteriori informazioni e chiarimenti, non esitare a contattare il numero 055/19986094. Il nostro team sarà lieto di fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno e guidarti attraverso il processo di candidatura.

    Non lasciarti sfuggire questa preziosa opportunità di lavoro e contribuisci a costruire un futuro professionale solido e gratificante per te stesso.

    Percorso per l’Inclusione dei Disabili nelle Aziende: Tavola Rotonda sulle Buone Pratiche e gli Obiettivi di Crescita

    Il Comune di Recanati ha preso l’iniziativa di promuovere l’inclusione dei disabili nel mondo del lavoro, focalizzando l’attenzione su un percorso di orientamento e inserimento lavorativo più ampio e accessibile. In un’ottica di sostegno e crescita dei numeri di occupati disabili, si è organizzata una significativa tavola rotonda dal titolo “Accompagnamento di giovani con disabilità al mondo del lavoro: diritto all’integrazione e buone pratiche”.

    L’evento si svolgerà oggi alle 15 presso la cooperativa sociale Terra e Vita, situata in contrada Chiarino a Recanati. L’obiettivo primario è quello di esaminare l’impegno delle aziende nell’inserimento di persone disabili nel mercato del lavoro, in linea con la legge 104 che mira a promuovere l’inclusione di individui con disabilità fisica, psichica o sensoriale.

    Nonostante i progressi compiuti, le opportunità effettive di applicare questo diritto rimangono limitate, principalmente a causa di scarsa informazione e pregiudizio. Tuttavia, una serie di iniziative educative e di sensibilizzazione hanno contribuito a promuovere un dialogo costruttivo su questo importante argomento.

    Il percorso di discussione è stato avviato lo scorso novembre con un incontro a scuola con Matteo Papantuono, psicologo e psicoterapeuta, seguito da testimonianze e buone pratiche di avviamento al mondo del lavoro di studenti con disabilità. Il ciclo di eventi ha proseguito con il racconto dell’esperienza di inserimento lavorativo di giovani con disabilità e culminerà oggi con la tavola rotonda finale.

    La sessione conclusiva sarà presentata da Veronica Guardabassi dell’Università di Macerata e coordinata da Paola Nicolini, assessora alle Politiche Sociali nonché docente di psicologia presso Unimc. Saranno coinvolti rappresentanti di aziende recanatesi, tra cui Terra e Vita e La Ragnatela, attive da oltre 40 anni nell’impiego di persone con disabilità, insieme all’azienda agricola Savoretti che recentemente ha aderito a progetti di agricoltura sociale.

    L’evento promette di essere un’importante occasione per confrontare esperienze, promuovere le buone pratiche e delineare strategie concrete per un futuro più inclusivo e solidale nel mondo del lavoro.
    #InclusioneDisabili #LavoroInclusivo #DirittoAllIntegrazione