Regione Toscana: nuove opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione

La Regione Toscana ha pubblicato quattro concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di 17 dipendenti a tempo indeterminato, rivolti a diplomati e laureati. Tra i bandi è presente anche una selezione riservata esclusivamente alle categorie protette, offrendo nuove opportunità di inserimento nella Pubblica Amministrazione.

Le domande di partecipazione potranno essere presentate fino al 24 luglio 2026.

I posti disponibili

Complessivamente sono previsti 17 posti, suddivisi tra diversi profili professionali:

  • 2 Istruttori Sistemi Informativi e Tecnologie;
  • 6 Istruttori Amministrativi, riservati esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette (5 posti a Firenze e 1 posto a Prato);
  • 7 Funzionari Tecnici per la progettazione e direzione lavori nell’ambito della viabilità regionale;
  • 2 Funzionari Amministrativi.

Sei posti riservati alle categorie protette

L’aspetto più rilevante per gli iscritti al collocamento mirato riguarda il concorso per Istruttore Amministrativo, che mette a disposizione 6 posti riservati esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

Le sedi di assegnazione previste sono:

  • 5 posti a Firenze;
  • 1 posto a Prato.

Requisiti richiesti

Per partecipare ai concorsi è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui:

  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o altri requisiti previsti dalla normativa);
  • maggiore età;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • assenza di cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione.

Per il concorso riservato è inoltre richiesta l’appartenenza alle categorie protette secondo quanto previsto dalla Legge 68/99.

Contratto di lavoro

Tutte le posizioni prevedono:

  • assunzione a tempo indeterminato;
  • inserimento presso la Regione Toscana;
  • applicazione del contratto collettivo del comparto Funzioni Locali.

Come si svolgeranno le selezioni

Le modalità di selezione sono indicate nei singoli bandi pubblicati sul portale inPA e comprendono prove d’esame e valutazioni differenziate in base al profilo professionale scelto.

Come presentare la domanda

COME PRESENTARE LE DOMANDE

Le domande di partecipazione ai concorsi per diplomati e laureati in Regione Toscana devono essere presentate entro il 23 luglio 2026 tramite il portale inPA, accedendo alle seguenti pagine:

È sempre consigliabile, quando si partecipa a una selezione pubblica, disporre di un indirizzo PEC personale per ricevere eventuali comunicazioni ufficiali. Chi non possiede una PEC può consultare questa pagina per attivarne una rapidamente, anche da smartphone.

In caso di difficoltà nell’invio della domanda, vi suggeriamo di consultare questa guida, che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

Perché partecipare

I concorsi della Regione Toscana rappresentano un’importante occasione per entrare nella Pubblica Amministrazione con un contratto stabile.

Per i candidati appartenenti alle categorie protette, il bando dedicato agli Istruttori Amministrativi costituisce una concreta opportunità di inserimento lavorativo, grazie ai sei posti riservati esclusivamente agli iscritti al collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

Concorso AdE Bolzano categorie protette: tutte le informazioni

È ufficialmente aperto il concorso dell’Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale Trentino-Alto Adige/Südtirol per l’assunzione di personale appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.

La selezione prevede l’inserimento a tempo indeterminato di 5 Assistenti Gestionali presso gli uffici dell’Agenzia delle Entrate nella Provincia di Bolzano ed è riservata esclusivamente a candidati iscritti al collocamento mirato e in stato di disoccupazione.

Posti disponibili e ripartizione linguistica

I posti messi a concorso sono 5 e sono suddivisi secondo la proporzionale linguistica prevista per la Provincia di Bolzano:

  • 1 posto per il gruppo linguistico italiano;
  • 3 posti per il gruppo linguistico tedesco;
  • 1 posto per il gruppo linguistico ladino.

Le assunzioni avverranno nell’Area Assistenti, con profilo professionale di Assistente Gestionale.

Requisiti di partecipazione

Per partecipare al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti entro la scadenza del bando:

  • appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999;
  • iscrizione negli elenchi del collocamento mirato;
  • stato di disoccupazione;
  • diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità);
  • cittadinanza italiana;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
  • attestato di bilinguismo italiano-tedesco livello B2 o superiore (per i candidati ladini è richiesto anche il livello B2 di ladino);
  • certificato di appartenenza al gruppo linguistico rilasciato dal Tribunale di Bolzano;
  • possesso di PEC o domicilio digitale.

Sono esclusi i candidati appartenenti alle categorie di cui all’art. 18 della Legge 68/1999 e coloro che sono stati destituiti o licenziati da una pubblica amministrazione.

Modalità di selezione

La procedura concorsuale prevede un’unica prova scritta:

  • composta da 50 quesiti a risposta multipla;
  • durata di 60 minuti;
  • punteggio massimo di 30 punti;
  • soglia di superamento fissata a 18/30.

Sistema di valutazione:

  • risposta corretta: +0,60 punti;
  • risposta errata: -0,07 punti;
  • risposta non data: 0 punti.

La prova potrà essere svolta anche in modalità telematica e sarà disponibile in lingua italiana o tedesca, in base al gruppo linguistico di appartenenza.

Profilo professionale e mansioni

L’Assistente Gestionale svolge attività di supporto amministrativo, tra cui:

  • gestione documentale e protocollazione;
  • attività di segreteria;
  • aggiornamento dati nei sistemi informatici;
  • gestione archivi cartacei e digitali;
  • elaborazione di prospetti e report.

Sono richieste competenze organizzative, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.

Tipologia di contratto e trattamento economico

I candidati vincitori saranno assunti con:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • inquadramento nell’Area Assistenti (CCNL Funzioni Centrali 2022–2024);
  • periodo di prova di 4 mesi;
  • obbligo di permanenza nella sede per almeno 5 anni.

Graduatorie e pubblicazione risultati

Le graduatorie finali saranno redatte per gruppo linguistico e pubblicate:

  • sul Portale InPA;
  • sul sito dell’Agenzia delle Entrate;
  • sul Bollettino Ufficiale della Regione.

In caso di parità di punteggio si applicano i criteri di preferenza previsti dalla normativa vigente.

Come presentare domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata secondo le modalità indicate nel bando ufficiale entro il 22 luglio 2026 alle ore 23:59.

È fondamentale verificare attentamente tutti i requisiti richiesti e allegare la documentazione necessaria.

Perché partecipare

Questo concorso rappresenta un’importante opportunità per entrare nella Pubblica Amministrazione attraverso un percorso riservato alle categorie protette.

L’Agenzia delle Entrate offre stabilità lavorativa, crescita professionale e la possibilità di lavorare in un contesto pubblico di rilievo nazionale

Tutela per Candidati con DSA o Disabilità

I candidati con disabilità possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi fino al 50% rispetto alla durata prevista per la prova, presentando la documentazione sanitaria e la dichiarazione rilasciata dalla commissione medico-legale dell’ASL competente. La stessa procedura si applica ai candidati con disturbi specifici di apprendimento (DSA). Tutta la documentazione deve essere inviata tramite PEC all’indirizzo dr.trentinoaltoadigesuedtirol@pec.agenziaentrate.it prima dello svolgimento della prova selettiva.

Due nuove opportunità di formazione gratuita online

Chi desidera migliorare le proprie competenze professionali può iscriversi a due nuovi corsi gratuiti online in partenza nei primi giorni di luglio 2026.

I percorsi formativi riguardano due figure molto richieste dalle aziende:

  • Operatore Help Desk, con avvio il 2 luglio 2026;
  • Addetto all’Ufficio Amministrativo, in partenza il 6 luglio 2026.

Entrambi i corsi si svolgono interamente online e rappresentano un’interessante occasione per aggiornare il proprio curriculum e aumentare le possibilità di inserimento nel mondo del lavoro.

Corso gratuito Operatore Help Desk

Il corso è rivolto a chi desidera lavorare nell’assistenza tecnica e nel supporto informatico.

Durante la formazione saranno affrontati temi quali:

  • gestione delle richieste di assistenza;
  • supporto agli utenti;
  • utilizzo dei principali strumenti informatici;
  • risoluzione delle problematiche tecniche di base;
  • organizzazione delle attività di Help Desk;
  • comunicazione con clienti e colleghi.

L’Operatore Help Desk è oggi una figura molto ricercata da aziende informatiche, software house, call center tecnici e imprese che gestiscono servizi digitali.

Inizio corso: 2 luglio 2026.

👉 Iscriviti qui: https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=533d1026-c444-43dc-9227-e520881a7b97_481_238679_1

Per un contatto immediato è possibile rivolgersi direttamente ai tutor del corso.

Corso gratuito Addetto all’Ufficio Amministrativo

Il secondo percorso formativo è dedicato a chi desidera lavorare negli uffici amministrativi, nella segreteria o nel back office.

Il programma prevede lo sviluppo di competenze relative a:

  • organizzazione delle attività d’ufficio;
  • gestione della documentazione amministrativa;
  • archiviazione cartacea e digitale;
  • utilizzo degli strumenti informatici;
  • gestione della corrispondenza;
  • attività di back office;
  • supporto amministrativo.

Le competenze acquisite risultano particolarmente richieste da aziende private, studi professionali e pubbliche amministrazioni.

Inizio corso: 6 luglio 2026.

👉 Iscriviti qui: https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=75f864cb-f46b-4766-b962-594d48623bc4_481_292058_1

Per ricevere informazioni aggiuntive è possibile contattare direttamente i tutor.

A chi sono rivolti i corsi

Entrambi i percorsi sono indicati per:

  • persone in cerca di occupazione;
  • giovani diplomati e laureati;
  • lavoratori che desiderano aggiornare le proprie competenze;
  • candidati interessati ai settori amministrativo e informatico;
  • persone appartenenti alle categorie protette che desiderano migliorare la propria occupabilità attraverso una formazione qualificante.

Perché partecipare

La formazione continua rappresenta uno degli strumenti più efficaci per aumentare le opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.

Le figure dell’Operatore Help Desk e dell’Addetto all’Ufficio Amministrativo sono richieste in numerosi settori produttivi e possono rappresentare un’interessante opportunità anche per chi è iscritto al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Frequentare un corso gratuito consente di acquisire competenze immediatamente spendibili senza sostenere costi, arricchendo il curriculum con conoscenze sempre più richieste dalle aziende.

Modalità di partecipazione

Entrambi i corsi:

  • sono completamente online;
  • sono gratuiti;
  • prevedono il supporto dei tutor durante il percorso;
  • hanno posti limitati.

Le iscrizioni sono già aperte e gli interessati possono registrarsi attraverso i link indicati per ricevere tutte le informazioni necessarie e avviare il percorso formativo.

ASL Bari assume 55 persone appartenenti alle categorie protette

Importante opportunità di lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale per i candidati appartenenti alle categorie protette.

L’ASL Bari ha pubblicato quattro concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di 55 dipendenti a tempo pieno e indeterminato, riservati esclusivamente ai candidati iscritti negli elenchi del collocamento mirato ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

Le procedure concorsuali rappresentano una delle più importanti occasioni occupazionali del 2026 dedicate alle persone con disabilità che desiderano entrare nella Pubblica Amministrazione.

I profili ricercati

Le assunzioni riguardano quattro diversi profili professionali:

30 Coadiutori Amministrativi Senior – Area degli Operatori;
10 Assistenti Amministrativi – Area degli Assistenti;
10 Assistenti Informatici – Area degli Assistenti;
5 Assistenti Tecnici – Geometri – Area degli Assistenti.

Tutti i posti prevedono l’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato, secondo il CCNL Comparto Sanità.

Concorso riservato alle categorie protette

La partecipazione è riservata esclusivamente ai candidati che:

appartengono alle categorie protette previste dall’Art. 1 della Legge 68/99;
risultano iscritti negli elenchi del collocamento mirato di cui all’art. 8 della stessa legge;
possiedono i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

Questo requisito è fondamentale e indispensabile per tutti i profili messi a concorso.

Titoli di studio richiesti

I requisiti cambiano in base alla posizione scelta.

Assistente Tecnico – Geometra

È richiesto il diploma di Geometra oppure un titolo equipollente che consenta l’abilitazione professionale.

Assistente Amministrativo

È necessario il diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Assistente Informatico

Occorre il diploma di Perito Informatico oppure un diploma accompagnato da una formazione specialistica in informatica.

Coadiutore Amministrativo Senior

È richiesta la licenza media accompagnata dai requisiti professionali previsti dal bando.

Come si svolge la selezione

Le procedure potranno prevedere una prova preselettiva nel caso in cui venga superato il numero massimo di domande stabilito per ciascun profilo.

Successivamente sono previste:

valutazione dei titoli;
prova scritta (per Assistenti);
prova pratica;
prova orale con verifica delle competenze informatiche e della conoscenza della lingua inglese.
Materie d’esame

Gli argomenti variano in base al profilo professionale, ma comprendono principalmente:

diritto amministrativo;
legislazione sanitaria;
normativa sul pubblico impiego;
trasparenza e anticorruzione;
protezione dei dati personali (GDPR);
Codice dell’Amministrazione Digitale;
sicurezza nei luoghi di lavoro;
materie tecniche specifiche del profilo scelto.
Come presentare la domanda

Le candidature devono essere inoltrate esclusivamente online attraverso il portale dell’ASL Bari.

Per partecipare è necessario:

autenticarsi con SPID oppure CIE;
versare il contributo di partecipazione di 10 euro;
allegare la documentazione richiesta dal bando;
presentare la domanda entro il 23 luglio 2026.
Perché partecipare

I concorsi rappresentano una delle più importanti opportunità del 2026 per le categorie protette.

L’assunzione a tempo indeterminato presso una Azienda Sanitaria Locale garantisce:

stabilità lavorativa;
possibilità di crescita professionale;
applicazione del CCNL Sanità;
inserimento nella Pubblica Amministrazione;
valorizzazione delle competenze professionali.

Per i candidati iscritti al collocamento mirato si tratta di un’occasione concreta per accedere a un impiego stabile e qualificato.

Scadenza

📅 Domande entro il 23 luglio 2026.

Prima di presentare la candidatura è consigliabile consultare attentamente il bando relativo al profilo di interesse e verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti.

 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il form on-line disponibile nella sezione Concorsi del sito istituzionale www.sanita.puglia.it/web/asl-bari, accessibile tramite SPID o CIE. Non sono ammesse modalità alternative, a pena di esclusione.

⏰ Scadenza: 23 luglio 2026 (ore 23:59 del 30° giorno dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale)

Addetti all’Assemblaggio Categorie Protette L.68/99 Torre d’Isola (Pavia)

📍 Sede di lavoro: Torre d’Isola (PV) – Lombardia

🏢 Azienda: Manpower Group

📄 Contratto: Tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto

⏰ Orario: Full Time o Part Time (21/30 ore)

💰 RAL: 23.204 euro

📅 Candidature aperte fino al 31 dicembre 2026

Manpower, attraverso il Team Beyond dedicato all’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette, ricerca Addetti all’Assemblaggio iscritti alle liste del collocamento mirato (Art. 1 Legge 68/99) per una strutturata azienda del settore metalmeccanico situata a Torre d’Isola, in provincia di Pavia.

Attività previste

La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di:

✅ Assemblaggio manuale su linea produttiva

✅ Montaggio di componenti

✅ Utilizzo di attrezzi da banco come cacciaviti, trapani e utensili manuali

✅ Supporto alle attività produttive nel rispetto degli standard aziendali

✅ Controllo e verifica delle lavorazioni effettuate

Il lavoro si svolge prevalentemente in piedi e può prevedere la movimentazione di carichi fino a 10 kg.

Requisiti richiesti

✔ Appartenenza alle categorie protette (Art. 1 Legge 68/99)

✔ Buona manualità

✔ Familiarità con strumenti da banco

✔ Precisione e attenzione ai dettagli

✔ Attitudine al lavoro in team

Orario di lavoro

🕗 Full Time: 8:00 – 17:00

🕗 Part Time: 21 o 30 ore settimanali

☀️ Previsto orario estivo ridotto: 6:00 – 13:00

Cosa offre l’azienda

🔹 Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione

🔹 CCNL Metalmeccanico Industria – Livello D1

🔹 Ticket restaurant da 6 euro

🔹 Welfare aziendale e contrattuale

🔹 Inserimento in una realtà produttiva strutturata e inclusiva

📌 Offerta di lavoro riservata esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

🔗 Candidati qui: https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/industria-leggera/produzione/addetti-all-assemblaggio-categorie-protette-l6899-torre-d-isola-pv-/1015862

Agenzia delle Dogane: 1.363 nuovi posti autorizzati, opportunità anche per categorie protette

Importanti novità in arrivo per chi sogna una carriera nella Pubblica Amministrazione. L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ha ottenuto l’autorizzazione per l’assunzione di 1.363 nuove unità di personale attraverso futuri concorsi pubblici rivolti a diplomati e laureati.

Le procedure concorsuali saranno avviate nei prossimi mesi e interesseranno diversi profili professionali distribuiti sul territorio nazionale.

Opportunità anche per le categorie protette

Come previsto dalla normativa vigente sul collocamento mirato e sulle quote di riserva nella Pubblica Amministrazione, i futuri concorsi potrebbero prevedere posti riservati ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Per questo motivo le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato e gli altri soggetti aventi diritto alle riserve previste dalla legge sono invitati a monitorare attentamente la pubblicazione dei bandi.

Le procedure dell’Agenzia delle Dogane rappresentano infatti una delle più importanti occasioni occupazionali del 2026 anche per chi cerca un inserimento stabile nel settore pubblico.

Profili attesi nei prossimi concorsi

Le nuove assunzioni potrebbero riguardare:

  • profili amministrativi;
  • assistenti e funzionari;
  • figure tecniche;
  • profili informatici;
  • esperti economico-finanziari;
  • personale per attività di controllo e vigilanza.

I requisiti specifici saranno indicati nei singoli bandi ufficiali.

Chi potrà partecipare

In base al profilo professionale richiesto, potranno partecipare:

  • diplomati;
  • laureati;
  • candidati in possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego;
  • candidati appartenenti alle categorie protette che beneficiano delle riserve previste dalla Legge 68/99.

Perché i concorsi ADM interessano le categorie protette

Le assunzioni nella Pubblica Amministrazione offrono:

  • stabilità lavorativa;
  • contratto pubblico;
  • opportunità di crescita professionale;
  • percorsi di carriera strutturati;
  • tutele previste dalla normativa sul lavoro pubblico.

Per i candidati iscritti al collocamento mirato si tratta di un’occasione particolarmente interessante, considerando l’elevato numero di posti autorizzati.

Come prepararsi

In attesa della pubblicazione dei bandi ufficiali, è consigliabile:

  • verificare la propria iscrizione al collocamento mirato;
  • aggiornare la documentazione relativa alle categorie protette;
  • monitorare il portale InPA;
  • seguire le comunicazioni dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli;
  • iniziare la preparazione sulle materie tipicamente richieste nei concorsi pubblici.

Quando usciranno i bandi

Le date ufficiali non sono ancora state comunicate, ma l’autorizzazione alle assunzioni rappresenta il primo passo verso l’avvio delle procedure concorsuali che potrebbero essere pubblicate nei prossimi mesi.

Link – https://www.ticonsiglio.com/concorsi-pubblici/prossimi-concorsi-pubblici/

AULSS 2 Marca Trevigiana: concorsi riservati alle categorie protette Art. 18

L’AULSS 2 Marca Trevigiana ha pubblicato una serie di concorsi pubblici finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato di 12 professionisti appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 18 della Legge 68/1999.

Le selezioni sono rivolte esclusivamente ai candidati iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio previsti dalla normativa.

Chi può partecipare

Possono partecipare:

  • orfani e coniugi superstiti di persone decedute per causa di lavoro, guerra o servizio;
  • coniugi e figli di grandi invalidi per causa di guerra, lavoro o servizio;
  • profughi italiani rimpatriati;
  • vittime del terrorismo e della criminalità organizzata;
  • altri soggetti tutelati dall’articolo 18 della Legge 68/99.

È obbligatoria l’iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio.

I 12 posti disponibili

Le posizioni messe a concorso riguardano:

  • Infermiere (1 posto);
  • Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (1 posto);
  • Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (1 posto);
  • Tecnico di Neurofisiopatologia (1 posto);
  • Ostetrica (1 posto);
  • Fisioterapista (1 posto);
  • Assistente Sanitario (1 posto);
  • Logopedista (1 posto);
  • Educatore Professionale Socio-Sanitario (1 posto);
  • Tecnico Audiometrista (1 posto);
  • Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (1 posto);
  • Assistente Sociale (1 posto).

Titoli di studio richiesti

Per ogni profilo professionale è richiesta la laurea specifica prevista dalla normativa sanitaria vigente oppure il corrispondente diploma universitario equipollente.

Per tutte le professioni sanitarie è inoltre richiesta l’iscrizione al relativo albo professionale entro la data di scadenza del bando.

Requisiti generali

I candidati devono possedere:

  • cittadinanza italiana o requisiti equiparati;
  • età minima di 18 anni;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • iscrizione all’elenco del collocamento obbligatorio ex art. 18 L.68/99;
  • assenza di cause di esclusione dal pubblico impiego;
  • assenza di condanne incompatibili con l’assunzione.

Assunzione e contratto

I vincitori saranno assunti con:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • applicazione del CCNL Comparto Sanità;
  • periodo di prova previsto dalla normativa;
  • obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per cinque anni.

La graduatoria finale rimarrà valida per 24 mesi e potrà essere utilizzata anche da altre aziende del Servizio Sanitario Regionale.

Scadenza delle domande

Le candidature devono essere presentate entro il:

📅 13 luglio 2026

I candidati interessati sono invitati a verificare attentamente i requisiti specifici previsti per ciascun profilo professionale.

Perché partecipare

Questa selezione rappresenta un’importante opportunità di inserimento stabile nel Servizio Sanitario Nazionale per i soggetti tutelati dall’articolo 18 della Legge 68/99.

Le assunzioni a tempo indeterminato consentono l’accesso a una carriera professionale qualificata all’interno di una delle principali realtà sanitarie del Veneto.

Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica sul portale dedicato dell’AULSS 2. L’utilizzo di modalità diverse comporta l’esclusione automatica dal concorso. Per accedere al portale è necessario essere in possesso di SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE). Le domande inviate tramite il portale InPA non sono valide per questa procedura: la domanda va presentata esclusivamente sul sito dell’Azienda.

⏰ Scadenza: 13/07/2026 (ore 23:59 — 30° giorno dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Dopo tale termine la piattaforma viene automaticamente disattivata e non è possibile effettuare rettifiche o integrazioni.

La procedura è disponibile 24 ore su 24 (salvo interruzioni per manutenzione) da qualsiasi computer con accesso a internet. La compatibilità con dispositivi mobili (smartphone, tablet) non è garantita: si raccomanda di utilizzare un computer fisso o portatile. Il candidato riceverà una mail di conferma con numero identificativo, data e ora di invio; tale domanda non va inviata per posta all’Azienda.

Per eventuali variazioni di recapito o residenza durante la procedura selettiva, comunicarle a: concorsi.asolo@aulss2.veneto.it. Tutte le comunicazioni dell’Azienda avverranno tramite domicilio digitale (PEC indicata in domanda). Per approfondire l’utilità della PEC nei concorsi pubblici, consulta la guida dedicata.

Magazziniere categorie protette Arquà Polesine Rovigo

MAW S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Monselice, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore logistico tre Magazzinieri appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le risorse saranno inserite all’interno del magazzino aziendale e parteciperanno alle principali attività operative della struttura logistica.

Attività previste

Le figure selezionate si occuperanno di:

  • attività generiche di magazzino;
  • confezionamento e imballaggio della merce;
  • controllo della qualità e della quantità dei prodotti ricevuti;
  • supporto alle attività di carico dei materiali;
  • collaborazione nelle attività operative del reparto logistico.

Requisiti richiesti

Per candidarsi è necessario possedere:

  • iscrizione alle categorie protette Legge 68/99;
  • buona manualità;
  • predisposizione al lavoro in team;
  • disponibilità al lavoro giornaliero.

È gradita un’esperienza, anche minima, in ambito magazzino o logistica.

Titolo di studio

  • Licenza media.

Esperienza richiesta

  • Almeno 1 anno di esperienza.

Contratto e retribuzione

L’azienda offre:

  • inserimento diretto in azienda;
  • contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe;
  • CCNL Commercio;
  • RAL indicativa compresa tra 22.000 e 24.000 euro.

Orario di lavoro

Sono previste due possibili modalità:

  • part-time 21 ore settimanali;
  • full-time.

L’orario è distribuito dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro

📍 Arquà Polesine (RO) – Veneto

Perché candidarsi

Il settore logistico continua a offrire numerose opportunità di inserimento per le categorie protette. Questa posizione rappresenta un’interessante occasione per entrare in una realtà strutturata e acquisire esperienza nelle attività di magazzino, confezionamento e movimentazione merci.

Per maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, consultare l’offerta completa sul sito MAW:
https://www.maw.it/offerte-di-lavoro/ro-arqua-polesine-186036

HR Digital Recruiter: una professione sempre più richiesta con corso gratuito

Le aziende sono sempre più alla ricerca di professionisti in grado di gestire processi di selezione del personale attraverso strumenti digitali e piattaforme online.

Il percorso formativo HR Digital Recruiter è pensato per chi desidera acquisire competenze pratiche nel recruiting e nelle risorse umane, imparando a individuare, attrarre e valutare candidati in modo efficace.

Cosa imparerai durante il corso

Il programma formativo permette di sviluppare competenze fondamentali per lavorare nell’ambito HR, tra cui:

ricerca e selezione del personale;
screening dei curriculum vitae;
utilizzo dei portali di recruiting;
employer branding;
gestione dei colloqui di selezione;
valutazione delle competenze dei candidati;
tecniche di talent acquisition;
strumenti digitali per le risorse umane.
Le competenze più richieste nel recruiting moderno

Il recruiter digitale deve saper utilizzare tecnologie e piattaforme online per individuare i migliori talenti presenti sul mercato.

Durante il percorso vengono approfonditi temi legati a:

social recruiting;
LinkedIn Recruiting;
analisi dei profili professionali;
comunicazione con i candidati;
organizzazione dei processi di selezione;
gestione dei database candidati.
Opportunità professionali

Al termine della formazione sarà possibile candidarsi per ruoli quali:

Recruiter;
HR Assistant;
Talent Acquisition Specialist;
Addetto alla selezione del personale;
HR Specialist Junior;
Consulente per il recruiting.
A chi è rivolto

Il corso è particolarmente indicato per:

giovani in cerca di occupazione;
laureati e diplomati interessati alle risorse umane;
persone in fase di riqualificazione professionale;
appartenenti alle categorie protette che desiderano acquisire competenze molto richieste dal mercato del lavoro;
professionisti che vogliono specializzarsi nel recruiting digitale.
Come partecipare

Per informazioni sul percorso formativo e sulle modalità di iscrizione è possibile consultare i link dedicati messi a disposizione dagli organizzatori:

Iscrizione al corso: https://newsletter.goldencommunication.it/campaigns/challengenw7a/track-url/c6caf2cdcfb98/ed7ec7433c5c54b2c5286817ed419ea11277f123
Maggiori informazioni: https://newsletter.goldencommunication.it/campaigns/challengenw7a/track-url/c6caf2cdcfb98/322debef60def756e258ebb8430d8e59b828ad84

Docenti GAE: richiesta della riserva dei posti per categorie protette

I docenti inseriti nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE) che appartengono alle categorie protette possono presentare la richiesta per beneficiare della riserva dei posti prevista dalla normativa vigente.

La domanda dovrà essere presentata entro il 2 luglio, nel rispetto delle indicazioni fornite dal Ministero dell’Istruzione e dagli uffici competenti.

Chi può richiedere la riserva

La riserva dei posti è destinata ai candidati che possiedono i requisiti previsti dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato delle persone con disabilità e delle altre categorie aventi diritto.

Tra i requisiti generalmente richiesti figurano:

  • appartenenza alle categorie protette;
  • iscrizione negli elenchi del collocamento mirato;
  • possesso della documentazione richiesta;
  • inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento.

Perché è importante presentare la domanda

La riserva consente ai candidati aventi diritto di beneficiare delle quote previste dalla normativa nelle procedure di assunzione e nomina del personale docente.

Si tratta di una tutela fondamentale finalizzata a favorire l’inclusione lavorativa e l’accesso all’impiego pubblico delle persone appartenenti alle categorie protette.

Come presentare la richiesta

I docenti interessati devono verificare attentamente le indicazioni operative e le modalità di presentazione previste dall’amministrazione scolastica.

È consigliabile controllare la corretta registrazione del titolo di riserva e la documentazione necessaria prima della scadenza.

Attenzione alla scadenza

La richiesta della riserva deve essere inoltrata entro il 2 luglio 2026.

La mancata presentazione entro i termini previsti potrebbe comportare l’impossibilità di beneficiare della riserva nelle successive operazioni di assunzione e nomina.

Dove trovare maggiori informazioni

Per approfondire tutti i dettagli, le istruzioni operative e i requisiti richiesti è possibile consultare la comunicazione pubblicata da CISL Scuola Roma e Rieti.