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Informazioni e annunci di lavoro per disabili e categorie protette

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SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE 68/99 ART.1/ART.18

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà del retail che opera da anni nel settore dell’abbigliamento sportivo uomo/donna/bambino, con ampia diffusione su tutto il territorio nazionale.

Ci ha incaricati della selezione di un:

SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE 68/99 ART.1/ART.18

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.

Ruolo e Responsabilità:

  • Fornisce alla clientela accoglienza e si occupa di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale;
  • Garantisce elevati livelli di soddisfazione del cliente attraverso un eccellente servizio di vendita;
  • Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti;
  • Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali;
  • Affianca lo Store Manager e collabora attivamente con tutto il team garantendo il piano marketing aziendale per la corretta presentazione e proposizione dei prodotti in Store;
  • Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza;
  • Coadiuva nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali;
  • Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.

Riporto gerarchico: Store Manager

Relazioni di funzione:

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Diploma di Maturità;
  • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo specifico nel settore della vendita al dettaglio;
  • Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Elevata propensione alla risoluzione dei problemi legati alla vendita assistita;
  • Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto.

Sede di lavoro: Ipervarese – Varese

Orario di lavoro: part time, con definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store, su possibile turnistica assegnata.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi diretto con l’azienda finale, secondo le indicazioni regionali riferite al collocamento mirato.

Pacchetto retributivo a budget: V livello del CCNL Commercio

Benefit: verranno analizzati in sede di colloquio senza precludere la valutazione di candidature con agevolazioni riproporzionabili al package retributivo.

IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy ://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Helplavoro

Candidati facilmenteVarese, Etjca,

Sales assistant appartenente alle categorie protette 68/99 art.1/art.18

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà del retail che opera da anni nel settore dell’abbigliamento sportivo uomo/donna/bambino, con ampia diffusione su tutto il territorio nazionale.

Ci ha incaricati della selezione di un:

SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE 68/99 ART.1/ART.18

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.

Ruolo e Responsabilità:

  • Fornisce alla clientela accoglienza e si occupa di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale;
  • Garantisce elevati livelli di soddisfazione del cliente attraverso un eccellente servizio di vendita;
  • Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti;
  • Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali;
  • Affianca lo Store Manager e collabora attivamente con tutto il team garantendo il piano marketing aziendale per la corretta presentazione e proposizione dei prodotti in Store;
  • Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza;
  • Coadiuva nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali;
  • Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.

Riporto gerarchico: Store Manager

Relazioni di funzione:

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Diploma di Maturità;
  • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo specifico nel settore della vendita al dettaglio;
  • Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Elevata propensione alla risoluzione dei problemi legati alla vendita assistita;
  • Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto.

Sede di lavoro: Ipervarese – Varese

Orario di lavoro: part time, con definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store, su possibile turnistica assegnata.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi diretto con l’azienda finale, secondo le indicazioni regionali riferite al collocamento mirato.

Pacchetto retributivo a budget: V livello del CCNL Commercio

Benefit: verranno analizzati in sede di colloquio senza precludere la valutazione di candidature con agevolazioni riproporzionabili al package retributivo.

IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Più dettagli

Posti vacanti: 1

Anni di esperienza:

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: PERM – Contratto a tempo determinato in azienda

Inquadramento: Impiegato

2022-12-02

Etjca

Candidati facilmenteLombardia, Etjca,

HR Administration & Operations Manager – appartenente alle Categorie Protette Art. 18 legge 68/99 MILANO

HR Administration & Operations Manager

What Impact will you make?

YOUR OPPORTUNITY

Chi lavora in Deloitte si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le proprie competenze e capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, e opera con uno scopo, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una “talent experience” distintiva.

Your Role And Responsabilities

La risorsa sarà inserita nel People & Purpose Team di Deloitte, e supporterà in qualità di manager del team Operations, la direzione HR nelle seguenti attività:

  • Assicurare l’efficace ed efficiente gestione amministrativa del personale, dei processi HR e dei diversi adempimenti connessi all’intero ciclo di vita dei dipendenti (es. contrattualistica, assunzione, inserimento, cessazione dei rapporti di lavoro) oltre ad essere a supporto della gestione e dello sviluppo del personale, assicurando qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza, nonché relazionandosi anche con le altre strutture aziendali e enti terzi.
  • Presidiare, aggiornare, migliorare la contrattualistica e le policy aziendali in tema di personale, d’intesa con le altre strutture della Direzione HR e di Business, rendendo operativi programmi e politiche aziendali, assicurando il monitoraggio e il rispetto dei requisiti normativi.
  • Fornire consulenza e assistenza su questioni complesse in relazione all’applicazione delle politiche e delle procedure HR, inerenti a retribuzione, aspetti amministrativi e situazioni relative ai rapporti di lavoro, fornendo report/briefing di base e pareri alla Direzione HR, al Top Management e alle strutture di volta in volta interessate.
  • Fungere da interlocutore chiave per tutte le attività di controllo sugli aspetti amministrativi legati ai rapporti di lavoro, agendo da interfaccia con i referenti delle altre function HR e del Business.
  • Contribuire alla definizione dei processi di trasformazione strategica della Società e alla realizzazione di progetti e iniziative, anche di change management, di competenza della Direzione HR.
  • Contribuire alla corretta gestione delle relazioni sindacali e dei contenziosi di lavoro.

Our Requirements

Appartenenza alle Categorie Protette – Art. 18 legge 68/99

Valutiamo con interesse le seguenti caratteristiche:

  • Solide conoscenze sulle tematiche di gestione e amministrazione del personale;
  • Capacità di coordinare attività progettuali e padronanza delle tecniche di project management (es. analisi di fattibilità, presentazioni interne, tempistiche, budget e monitoring degli stati di avanzamento);
  • Ottima conoscenza dei principali tool informatici (Power Point ed Excel in particolare);
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Laurea in discipline giuridiche;
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, in ambito Direzione HR/Corporate presso aziende evolute, società di consulenza, e/o realtà internazionali;
  • Esperienza in progetti di trasformazione e innovazione in ambito HR.

Nice to have: Conoscenza della contrattualistica del lavoro, della normativa giuslavoristica, o un’esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.

Primary Location

Milano

Organization

TALENT HUMAN RESOURCES

Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia , attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.

Join our #iAct movement! Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

ABOUT DELOITTE

I nostri servizi

Deloitte offre servizi integrati di Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro approccio unisce conoscenze multidisciplinari, esperienza a livello globale, innovazione e servizi di alta qualità. Aiutiamo i nostri clienti a concretizzare le proprie aspirazioni, fornendo loro gli strumenti per affrontare le sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Crediamo fermamente che il nostro lavoro possa influenzare positivamente la comunità in cui operiamo.

Il nostro purpose

Make an impact that matters. Questo è il nostro obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei talenti e i primi a lasciare un segno.

I nostri valori

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

La nostra talent experience

Chi lavora in Deloitte, fin dal primo giorno, si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le competenze e le capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una talent experience distintiva.

Il nome Deloitte si riferisce a una o più delle seguenti entità: Deloitte Touche Tohmatsu Limited, una società inglese a responsabilità limitata (“DTTL”), le member firm aderenti al suo network e le entità a esse correlate. DTTL e ciascuna delle sue member firm sono entità giuridicamente separate e indipendenti tra loro. DTTL (denominata anche “Deloitte Global”) non fornisce servizi ai clienti. Si invita a leggere l’informativa completa relativa alla descrizione della struttura legale di Deloitte Touche Tohmatsu Limited e delle sue member firm all’indirizzo www.deloitte.com/about.

Deloitte

Candidati facilmenteMilano, Deloitte,

Operatore di magazzino- Categoria Protetta (Art.1/Art.18 L.68/99) Roma

Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda multinazionale leader nel settore delle vendite online un/una Operatore di Magazzino appartenente alle categorie protette (art1. e/o art. 18 – L. 68/99).

La risorsa prescelta si occuperà delle attività di ricezione, smistamento e stoccaggio della merce nel rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.

REQUISITI:

– Minima esperienza in magazzino e/o nel settore GDO come addetti alla vendita, al rifornimento scaffali o al picking

– Conoscenza a livello base dei principali strumenti informatici

– Disponibilità a lavorare eventualmente anche su turni notturni.

– Si richiede autonomia negli spostamenti.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità e puntualità.

Si offre contratto a tempo determinato.

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA

Città: Colleferro (Roma)

Patenti:

  • A
  • B

Mezzi di trasporto:

  • Motorino
  • Auto

Disponibilità oraria:

  • Full Time

Euspert

Candidati facilmenteRoma, Adecco,

Magazziniere per Amazon – Categoria Protetta Art.1/Art.18 L.68/99 Torino

Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda multinazionale leader nel settore delle vendite online un/una Operatore di Magazzino appartenente alle categorie protette (art1. e/o art. 18 – L. 68/99).

La risorsa prescelta si occuperà delle attività di ricezione, smistamento e stoccaggio della merce nel rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.

REQUISITI:

– Minima esperienza in magazzino e/o nel settore GDO come addetti alla vendita, al rifornimento scaffali o al picking

– Conoscenza a livello base dei principali strumenti informatici

– Disponibilità a lavorare eventualmente anche su turni notturni.

– Si richiede autonomia negli spostamenti.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità e puntualità.

LE CANDIDATURE DOVRANNO NECESSARIAMENTE PERVENIRE TRAMITE RISPOSTA A QUESTO ANNUNCIO E TRAMITE REGISTRAZIONE AL SEGUENTE LINK: https://amazon.force.com/BBJobDetails?Agency=1&isApply=1&reqid=a0R4U00000FS09X&setlang=it_IT&cmpid=JBAOEU6811H8

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Città: Torrazza Piemonte (Torino)

Patenti:

  • A
  • B

Mezzi di trasporto:

  • Motorino
  • Motocicletta
  • Auto

Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità

Euspert

Candidati facilmenteTorino, Adecco,

ADDETTO AL MAGAZZINO CATEGORIA PROTETTA ART. 18 L. 68/99 Torino

Eurofirms Group, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente:

ADDETTO AL MAGAZZINO CATEGORIA PROTETTA ART. 18 L. 68/99

La risorsa si occuperà del carico e scarico della merce, dell’organizzazione del magazzino. Inoltre, verrà richiesto alla risorsa di guidare all’occorrenza il mezzo aziendale.

COMPETENZE RICHIESTE:

– Esperienza pregressa nella mansione

– Diponibilità a contratto iniziale a tempo determinato

– Buon utilizzo degli strumenti informatici

– Esperienza nella guida del muletto

REQUISITI RICHIESTI:

In possesso di patentino del muletto in corso di validità

In possesso di patente B

Contratto di lavoro: Tempo determinato iniziale

Orario di lavoro: Part time, 20 ore settimanali

Sede di lavoro: Torino Sud (TO)

‘I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03′

Eurofirms

Candidati facilmenteTorino, Eurofirms,

Magazziniere per Amazon – Categoria Protetta Art.1/Art.18 L.68/99 Torino

Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda multinazionale leader nel settore delle vendite online un/una Operatore di Magazzino appartenente alle categorie protette (art1. e/o art. 18 – L. 68/99).

La risorsa prescelta si occuperà delle attività di ricezione, smistamento e stoccaggio della merce nel rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.

REQUISITI:

– Minima esperienza in magazzino e/o nel settore GDO come addetti alla vendita, al rifornimento scaffali o al picking

– Conoscenza a livello base dei principali strumenti informatici

– Disponibilità a lavorare eventualmente anche su turni notturni.

– Si richiede autonomia negli spostamenti.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità e puntualità.

LE CANDIDATURE DOVRANNO NECESSARIAMENTE PERVENIRE TRAMITE RISPOSTA A QUESTO ANNUNCIO E TRAMITE REGISTRAZIONE AL SEGUENTE LINK: https://amazon.force.com/BBJobDetails?Agency=1&isApply=1&reqid=a0R4U00000FS09X&setlang=it_IT&cmpid=JBAOEU6811H8

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

Patente: A, B

Mezzo di trasporto: Motorino, Motocicletta, Auto,

Adecco

Candidati facilmenteTorrazza Piemonte, Torino, Adecco,

SUPPORTO PAYROLL-L.68/99 ART.18 Roma

Page Personnel

Page Personnel

  • Roma


  • Tempo indeterminato

  • Full time

La risorsa inserita si occuperà di supporto nel controllo e gestione buste paga-cedolini, comunicazioni INPS, supporto amministrativo dipendenti Organizzazione no profit riconosciuta a livello mondiale|Appartenente alle Categorie Protette art.18Desideriamo entrare in contatto con candidati/e che abbiano un titolo di studio in linea con la posizione ed esperienza pregressa nel ruolo anche breve. Completano il profilo serietà, affidabilità e flessibilità oraria. Requisito fondamentale è l’appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 Art.18 Per realtà leader nel settore No Profit selezioniamo la figura di supporto payroll appartenente alle Categorie Protette l.68/99 art.18 Si offre contratto a tempo indeterminato Possibilità di full time o part time al 75% Luogo di lavoro: Roma CentroOttima opportunità di carriera. Salario da 24.000 €/anno a 25.000 €/anno

La Repubblica

  • Candidati

Candidati facilmenteRoma, Page Personnel,

Operaio Edile Cat. Prot. art. 18 L. 68/99 Roma

Humangest

Humangest

  • Roma


  • Tempo indeterminato

  • Full time
  • 5 giorni fa

Humangest S.p.a. agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore dell’edilizia, un Operaio Edile Cat. Prot. art. 18 L. 68/99 al fine di ampliare l’organico su alcuni cantieri di Roma.

Requisiti richiesti:

  • Buon utilizzo degli strumenti di carpenteria;
  • Minima esperienza nei cantieri;
  • Buona capacità di lavoro di gruppo;
  • Flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full Time, diurno

Retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

Luogo di lavoro: Roma.

Helplavoro

  • Candidati

Candidati facilmenteRoma, Humangest,

IMPIEGATO/A (categoria protetta art.18 d.lgs 68/99)

Descrizione annuncio:

MAW s.p.a. agenzia per il lavoro, Filiale di Cesena

Seleziona una IMPIEGATO/A appartenente alle categorie protette (art.18 d.lgs 68/99) per cooperativa vitivinicola.

Si richiede:

– appartenenza alle categorie protette L. 68/99;

– buona padronanza nell’uso del pc;

– buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

Tipo di assunzione: contratto in somministrazione, il livello e la retribuzione saranno valutati sulla base dell’esperienza.

Zona di lavoro: Forlì e Faenza

Filiale di Cesena MAW Men at Work S.p.A. Aut.Min. Prot.1131 – SG 29/11/2004.

Tel. 0547610340

Per la privacy consultare il sito MAW

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’ ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

Mansione: addetto ad attività di back office

Requisiti:

Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’università

Anni di esperienza: 1

MAW

Candidati facilmenteCesena – Forlì, MAW,