Importante opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per le persone iscritte al collocamento mirato.

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) ha pubblicato un avviso per l’assunzione di 18 Operatori appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Operatori – Famiglia degli operatori dei servizi generali, amministrativi e dei servizi tecnici.

Per partecipare non è richiesto il diploma: è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico (licenza media).

Dove sono disponibili i posti

Le assunzioni interesseranno diverse sedi del Ministero distribuite sul territorio nazionale.

I posti sono così ripartiti:

• Agrigento: 1 posto;
• Belluno: 1 posto;
• Bologna: 2 posti;
• Caltanissetta: 1 posto;
• Frosinone: 2 posti;
• Genova: 1 posto;
• Latina: 1 posto;
• Lecce: 1 posto;
• Modena: 1 posto;
• Piacenza: 1 posto;
• Rieti: 1 posto;
• Sassari: 1 posto;
• Savona: 1 posto;
• Siena: 1 posto;
• Siracusa: 1 posto;
• Treviso: 1 posto.

Le opportunità riguardano quindi numerose regioni italiane, tra cui Sicilia, Lazio, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana, Sardegna e Puglia.

Requisiti richiesti

Per essere avviati alla selezione è necessario:

• appartenere alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
• essere iscritti negli elenchi del collocamento mirato presso il Centro per l’Impiego competente;
• possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego;
• aver assolto l’obbligo scolastico.

Contratto e stipendio

I candidati selezionati saranno assunti con:

• contratto a tempo pieno;
• contratto a tempo indeterminato;
• inquadramento nell’Area degli Operatori del comparto Funzioni Centrali.

Lo stipendio tabellare è di circa 19.500 euro lordi annui, cui si aggiungono tredicesima, indennità di amministrazione e gli altri compensi previsti dal contratto.

Come funziona la selezione

La procedura non prevede un concorso pubblico tradizionale.

Il reclutamento avverrà mediante avviamento numerico, secondo quanto previsto dalla Legge 68/99.

Saranno i Centri per l’Impiego – Servizi di Collocamento Mirato a individuare i candidati iscritti negli elenchi provinciali e ad avviarli alla selezione.

Successivamente gli aspiranti dovranno sostenere una prova di idoneità finalizzata a verificare la capacità di svolgere le mansioni richieste.

Come partecipare

Gli interessati non devono inviare alcuna candidatura direttamente al Ministero.

Per partecipare è necessario:

• essere iscritti al collocamento mirato nella propria provincia;
• verificare presso il Centro per l’Impiego competente l’apertura dell’avviamento;
• seguire le modalità e le scadenze che saranno comunicate dagli uffici territoriali.

Chi non è ancora iscritto agli elenchi della Legge 68/99 dovrà prima completare la procedura di iscrizione presso il proprio Centro per l’Impiego.

AVVISO DI SELEZIONE

Per tutti i dettagli sulla selezione del MEF per 18 assunzioni di operatori vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 52 KB).

Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.48 del 26 giugno 2026.

Un’importante opportunità nella Pubblica Amministrazione

Le assunzioni del MEF rappresentano una delle principali occasioni di inserimento lavorativo del 2026 per le persone appartenenti alle categorie protette.

La possibilità di accedere con il solo requisito della licenza media e ottenere un contratto a tempo indeterminato rende questa selezione particolarmente interessante per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione.

Prosegue il piano di crescita del Gruppo OVS, che ha avviato una nuova campagna di selezione per l’inserimento di circa 300 nuovi collaboratori su tutto il territorio nazionale.

Le opportunità riguardano sia i punti vendita sia le attività di logistica e gli uffici centrali, offrendo possibilità di inserimento a candidati con esperienza e a giovani alla prima esperienza.

Tra le selezioni attualmente aperte sono presenti anche opportunità dedicate ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, in base alle esigenze delle singole sedi.

I brand coinvolti

Le assunzioni interessano tutte le insegne del Gruppo:

• OVS;
• Upim;
• Stefanel;
• Blukids;
• Croff;
• GAP;
• Goldenpoint;
• Shaka.

L’azienda continua a investire nello sviluppo della rete commerciale attraverso nuove aperture, restyling dei negozi e il potenziamento delle strutture organizzative.

Figure professionali ricercate

Le ricerche sono rivolte a numerosi profili, tra cui:

• addetti alle vendite;
• beauty advisor;
• addetti al magazzino;
• responsabili merchandising;
• assistenti product manager;
• specialisti CRM;
• Data Analyst;
• sviluppatori software;
• professionisti marketing e comunicazione.

Sono inoltre disponibili percorsi di stage e formazione dedicati a studenti, neolaureati e giovani che desiderano costruire una carriera nel settore retail e fashion.

Opportunità anche per le categorie protette

Alcune delle selezioni sono aperte anche ai candidati iscritti al collocamento mirato (Legge 68/99).

Le opportunità possono riguardare sia i punti vendita sia le funzioni amministrative e di supporto, con inserimenti distribuiti nelle diverse regioni italiane.

Per questo motivo è consigliabile consultare frequentemente le offerte disponibili, verificando i requisiti richiesti per ogni singola posizione.

Un Gruppo in continua crescita

OVS rappresenta uno dei principali operatori italiani nel settore dell’abbigliamento.

Il Gruppo conta:

• oltre 2.600 negozi tra Italia ed estero;
• più di 9.000 dipendenti;
• ricavi pari a circa 1,746 miliardi di euro nel 2025.

Nel primo trimestre del 2026 l’azienda ha registrato un’ulteriore crescita delle vendite, sostenuta soprattutto dalle collezioni dedicate al pubblico femminile.

L’espansione di marchi come Goldenpoint, il rilancio di Stefanel e lo sviluppo del brand beauty Shaka stanno contribuendo alla creazione di nuove opportunità occupazionali.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare la sezione “Lavora con noi“ del Gruppo OVS, dove vengono pubblicate tutte le posizioni aperte e le modalità per inviare il proprio curriculum.

È consigliabile monitorare periodicamente il portale aziendale per restare aggiornati sulle nuove opportunità di inserimento.

Nuova opportunità di formazione gratuita per chi desidera lavorare nel settore delle Risorse Umane.

È aperto il corso ABC HR, un percorso formativo finanziato dal fondo Forma.Temp, organizzato da Evosolution, rivolto esclusivamente alle persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Il corso si svolgerà interamente in modalità webinar online e avrà una durata complessiva di 60 ore.

Quando si svolge

Il percorso formativo si terrà dal:

📅 6 luglio 2026 al 17 luglio 2026

con lezioni completamente online.

Cosa si studierà

Il programma affronta numerosi aspetti fondamentali del mondo delle Risorse Umane.

Tra gli argomenti previsti:

• diritti e doveri dei lavoratori somministrati;
• salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• tecniche di comunicazione efficace;
• personal branding;
• gestione delle categorie protette in azienda;
• principali CCNL;
• comunicazione commerciale;
• formazione aziendale;
• processi di selezione del personale;
• Job Description;
• Case History;
• amministrazione del personale;
• comunicazione con i candidati attraverso i social network;
• monitoraggio dei costi;
• clima aziendale;
• onboarding;
• analisi delle soft skills nei colloqui;
• utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nelle attività HR.

A chi è rivolto

Il corso è riservato a:

• persone appartenenti alle categorie protette Legge 68/99;
• candidati interessati a lavorare nelle Risorse Umane;
• chi desidera acquisire competenze nella selezione del personale;
• persone che intendono sviluppare competenze amministrative e organizzative in ambito HR.

Perché partecipare

Il settore delle Risorse Umane è in continua evoluzione e richiede figure sempre più preparate nella selezione del personale, nella gestione amministrativa e nell’utilizzo degli strumenti digitali.

Questo percorso permette di acquisire competenze trasversali molto richieste dalle aziende, affrontando anche temi innovativi come il personal branding, i social recruiting e l’impiego dell’Intelligenza Artificiale nei processi HR.

Modalità del corso

Per ricevere informazioni e iscriversi al corso è possibile contattare gli organizzatori tramite:

• ✅ Corso gratuito
• 💻 Webinar online
• ⏱️ Durata: 60 ore
• 📅 Dal 6 al 17 luglio 2026
• 🎯 Finanziato da Forma.Temp

Come iscriversi

📧 formatemp@evosolution.it

Sono aperte le iscrizioni al corso gratuito online di Social Media Marketing, Copywriting e Intelligenza Artificiale, organizzato da Training&HR.

Il percorso formativo ha una durata complessiva di 160 ore e nasce con l’obiettivo di fornire competenze pratiche nel marketing digitale, nella creazione di contenuti e nell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale, strumenti oggi sempre più richiesti dalle aziende.

Cosa si studierà

Durante il corso i partecipanti potranno approfondire diversi argomenti legati alla comunicazione digitale, tra cui:

• Social Media Marketing;
• strategie di comunicazione online;
• Copywriting per il web;
• creazione di contenuti digitali;
• utilizzo dell’Intelligenza Artificiale a supporto del marketing;
• sviluppo di competenze digitali spendibili nel mercato del lavoro.

A chi è rivolto

Il corso è destinato a:

• candidati appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99);
• persone disoccupate;
• lavoratori part-time;
• chi desidera acquisire nuove competenze nel settore del digital marketing.

Modalità di svolgimento

Le principali caratteristiche del percorso sono:

• 160 ore di formazione
• Modalità completamente online
• Partecipazione gratuita

Perché partecipare

Le competenze in Social Media Marketing, Copywriting e Intelligenza Artificiale sono tra le più richieste dalle imprese che investono nella trasformazione digitale.

Il corso rappresenta un’opportunità per aggiornare il proprio profilo professionale e aumentare le possibilità di inserimento lavorativo nei settori del marketing, della comunicazione e del digitale.

Come richiedere informazioni

Per ricevere maggiori informazioni o iscriversi al corso è possibile contattare direttamente Training&HR:

• 🌐 www.traininghr.it
• 📧 info@traininghr.it
• 📱 WhatsApp: +39 0934 1907006

Sede:
Viale della Rinascita 6E-2 – San Cataldo (CL)

Importante opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per le persone appartenenti alle categorie protette.

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una selezione pubblica finalizzata all’assunzione di 5 Assistenti Gestionali con contratto a tempo indeterminato, riservata esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

Le assunzioni riguarderanno gli uffici dell’Agenzia delle Entrate situati nella Provincia Autonoma di Bolzano.

I posti disponibili

Il bando prevede:

• 5 posti di Assistente Gestionale;
• assunzione a tempo indeterminato;
• inquadramento nell’Area Assistenti del comparto Funzioni Centrali;
• sede di lavoro presso gli uffici dell’Agenzia delle Entrate della Provincia di Bolzano.

La ripartizione dei posti avverrà nel rispetto della disciplina linguistica prevista per il territorio altoatesino.

Chi può partecipare

La selezione è riservata ai candidati che possiedono i seguenti requisiti:

• appartenenza alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
• iscrizione negli elenchi del collocamento mirato;
• diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego.

Cosa fa un Assistente Gestionale

L’Assistente Gestionale svolge attività amministrative e organizzative fondamentali per il funzionamento degli uffici dell’Agenzia delle Entrate.

Le principali mansioni comprendono:

• gestione delle pratiche amministrative;
• supporto ai procedimenti interni;
• attività documentale e archivistica;
• assistenza ai servizi dell’ufficio;
• supporto operativo alle attività amministrative e gestionali.

Si tratta di un profilo ideale per chi desidera intraprendere una carriera stabile nella Pubblica Amministrazione.

Come si svolge la selezione

La procedura concorsuale prevede:

• un’unica prova scritta a risposta multipla.

Non sono previste prove preselettive né prova orale.

Le date e le modalità di svolgimento saranno comunicate successivamente dall’Agenzia delle Entrate attraverso i canali ufficiali.

Come presentare la domanda

La candidatura dovrà essere trasmessa esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), seguendo le modalità indicate nel bando ufficiale.

Prima dell’invio è importante verificare attentamente tutta la documentazione richiesta, poiché eventuali errori o allegati mancanti possono determinare l’esclusione dalla selezione.

Scadenza

📅 Domande entro il 22 luglio 2026.

Perché candidarsi

L’Agenzia delle Entrate rappresenta una delle principali amministrazioni dello Stato e offre concrete opportunità di crescita professionale.

Per le persone appartenenti alle categorie protette, questa selezione costituisce un’importante occasione di accesso a un impiego stabile nella Pubblica Amministrazione, con contratto a tempo indeterminato e prospettive di sviluppo professionale all’interno di un ente centrale dello Stato.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare il bando ufficiale al seguente link: https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/avviso-del-22-giugno-2026-assunzioni-obbligatorie-ex-legge-n.-68/99-di-5-assistenti e inviare la domanda tramite PEC entro il termine previsto.

È consigliabile preparare la documentazione con anticipo e non attendere gli ultimi giorni per la trasmissione della candidatura.

Chi desidera migliorare le proprie competenze professionali può iscriversi a due nuovi corsi gratuiti online in partenza nei primi giorni di luglio 2026.

I percorsi formativi riguardano due figure molto richieste dalle aziende:

• Operatore Help Desk, con avvio il 2 luglio 2026;
• Addetto all’Ufficio Amministrativo, in partenza il 6 luglio 2026.

Entrambi i corsi si svolgono interamente online e rappresentano un’interessante occasione per aggiornare il proprio curriculum e aumentare le possibilità di inserimento nel mondo del lavoro.

Corso gratuito Operatore Help Desk

Il corso è rivolto a chi desidera lavorare nell’assistenza tecnica e nel supporto informatico.

Durante la formazione saranno affrontati temi quali:

• gestione delle richieste di assistenza;
• supporto agli utenti;
• utilizzo dei principali strumenti informatici;
• risoluzione delle problematiche tecniche di base;
• organizzazione delle attività di Help Desk;
• comunicazione con clienti e colleghi.

L’Operatore Help Desk è oggi una figura molto ricercata da aziende informatiche, software house, call center tecnici e imprese che gestiscono servizi digitali.

Inizio corso: 2 luglio 2026.

👉 Iscriviti qui: https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=533d1026-c444-43dc-9227-e520881a7b97_481_238679_1

Per un contatto immediato è possibile rivolgersi direttamente ai tutor del corso.

Corso gratuito Addetto all’Ufficio Amministrativo

Il secondo percorso formativo è dedicato a chi desidera lavorare negli uffici amministrativi, nella segreteria o nel back office.

Il programma prevede lo sviluppo di competenze relative a:

• organizzazione delle attività d’ufficio;
• gestione della documentazione amministrativa;
• archiviazione cartacea e digitale;
• utilizzo degli strumenti informatici;
• gestione della corrispondenza;
• attività di back office;
• supporto amministrativo.

Le competenze acquisite risultano particolarmente richieste da aziende private, studi professionali e pubbliche amministrazioni.

Inizio corso: 6 luglio 2026.

👉 Iscriviti qui: https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=75f864cb-f46b-4766-b962-594d48623bc4_481_292058_1

Per ricevere informazioni aggiuntive è possibile contattare direttamente i tutor.

A chi sono rivolti i corsi

Entrambi i percorsi sono indicati per:

• persone in cerca di occupazione;
• giovani diplomati e laureati;
• lavoratori che desiderano aggiornare le proprie competenze;
• candidati interessati ai settori amministrativo e informatico;
• persone appartenenti alle categorie protette che desiderano migliorare la propria occupabilità attraverso una formazione qualificante.

Perché partecipare

La formazione continua rappresenta uno degli strumenti più efficaci per aumentare le opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.

Le figure dell’Operatore Help Desk e dell’Addetto all’Ufficio Amministrativo sono richieste in numerosi settori produttivi e possono rappresentare un’interessante opportunità anche per chi è iscritto al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Frequentare un corso gratuito consente di acquisire competenze immediatamente spendibili senza sostenere costi, arricchendo il curriculum con conoscenze sempre più richieste dalle aziende.

Modalità di partecipazione

Entrambi i corsi:

• sono completamente online;
• sono gratuiti;
• prevedono il supporto dei tutor durante il percorso;
• hanno posti limitati.

Le iscrizioni sono già aperte e gli interessati possono registrarsi attraverso i link indicati per ricevere tutte le informazioni necessarie e avviare il percorso formativo.

Importante opportunità di lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale per i candidati appartenenti alle categorie protette.

L’ASL Bari ha pubblicato quattro concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di 55 dipendenti a tempo pieno e indeterminato, riservati esclusivamente ai candidati iscritti negli elenchi del collocamento mirato ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

Le procedure concorsuali rappresentano una delle più importanti occasioni occupazionali del 2026 dedicate alle persone con disabilità che desiderano entrare nella Pubblica Amministrazione.

I profili ricercati

Le assunzioni riguardano quattro diversi profili professionali:

30 Coadiutori Amministrativi Senior – Area degli Operatori;
10 Assistenti Amministrativi – Area degli Assistenti;
10 Assistenti Informatici – Area degli Assistenti;
5 Assistenti Tecnici – Geometri – Area degli Assistenti.

Tutti i posti prevedono l’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato, secondo il CCNL Comparto Sanità.

Concorso riservato alle categorie protette

La partecipazione è riservata esclusivamente ai candidati che:

appartengono alle categorie protette previste dall’Art. 1 della Legge 68/99;
risultano iscritti negli elenchi del collocamento mirato di cui all’art. 8 della stessa legge;
possiedono i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

Questo requisito è fondamentale e indispensabile per tutti i profili messi a concorso.

Titoli di studio richiesti

I requisiti cambiano in base alla posizione scelta.

Assistente Tecnico – Geometra

È richiesto il diploma di Geometra oppure un titolo equipollente che consenta l’abilitazione professionale.

Assistente Amministrativo

È necessario il diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Assistente Informatico

Occorre il diploma di Perito Informatico oppure un diploma accompagnato da una formazione specialistica in informatica.

Coadiutore Amministrativo Senior

È richiesta la licenza media accompagnata dai requisiti professionali previsti dal bando.

Come si svolge la selezione

Le procedure potranno prevedere una prova preselettiva nel caso in cui venga superato il numero massimo di domande stabilito per ciascun profilo.

Successivamente sono previste:

valutazione dei titoli;
prova scritta (per Assistenti);
prova pratica;
prova orale con verifica delle competenze informatiche e della conoscenza della lingua inglese.
Materie d’esame

Gli argomenti variano in base al profilo professionale, ma comprendono principalmente:

diritto amministrativo;
legislazione sanitaria;
normativa sul pubblico impiego;
trasparenza e anticorruzione;
protezione dei dati personali (GDPR);
Codice dell’Amministrazione Digitale;
sicurezza nei luoghi di lavoro;
materie tecniche specifiche del profilo scelto.
Come presentare la domanda

Le candidature devono essere inoltrate esclusivamente online attraverso il portale dell’ASL Bari.

Per partecipare è necessario:

autenticarsi con SPID oppure CIE;
versare il contributo di partecipazione di 10 euro;
allegare la documentazione richiesta dal bando;
presentare la domanda entro il 23 luglio 2026.
Perché partecipare

I concorsi rappresentano una delle più importanti opportunità del 2026 per le categorie protette.

L’assunzione a tempo indeterminato presso una Azienda Sanitaria Locale garantisce:

stabilità lavorativa;
possibilità di crescita professionale;
applicazione del CCNL Sanità;
inserimento nella Pubblica Amministrazione;
valorizzazione delle competenze professionali.

Per i candidati iscritti al collocamento mirato si tratta di un’occasione concreta per accedere a un impiego stabile e qualificato.

Scadenza

📅 Domande entro il 23 luglio 2026.

Prima di presentare la candidatura è consigliabile consultare attentamente il bando relativo al profilo di interesse e verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti.

 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il form on-line disponibile nella sezione Concorsi del sito istituzionale www.sanita.puglia.it/web/asl-bari, accessibile tramite SPID o CIE. Non sono ammesse modalità alternative, a pena di esclusione.

⏰ Scadenza: 23 luglio 2026 (ore 23:59 del 30° giorno dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale)