Opportunità di lavoro per le categorie protette ad Alessandria

I Centri per l’Impiego della provincia di Alessandria hanno avviato nuove selezioni dedicate ai candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

Le opportunità interessano diversi comparti produttivi e rappresentano un’importante occasione di inserimento lavorativo per le persone iscritte al collocamento mirato.

Le figure ricercate

Tra i profili attualmente ricercati figurano:

  • Addetto alla produzione;
  • Impiegato addetto alla logistica;
  • Addetto alla mungitura;
  • Addetto di sala;
  • Addetti al front office.

Le posizioni sono distribuite sul territorio provinciale e prevedono differenti tipologie contrattuali, sia full time che part time.

Addetto alla produzione

Azienda del settore metalmeccanico ricerca un Addetto alla produzione appartenente alle categorie protette.

La figura sarà inserita all’interno del reparto produttivo con attività di supporto alle lavorazioni e gestione dei materiali.

È previsto un contratto part-time di 21 ore settimanali.

Impiegato addetto alla logistica

Ricercato anche un Impiegato addetto alla logistica, che si occuperà della gestione documentale, del supporto amministrativo e delle attività organizzative legate al magazzino e alle spedizioni.

L’offerta è riservata ai candidati iscritti al collocamento mirato.

Opportunità nella ristorazione e nell’agricoltura

Tra le offerte disponibili figurano anche:

  • Addetto alla mungitura presso un’azienda agricola, con contratto a tempo determinato full time;
  • Addetto di sala presso un’attività di ristorazione, con contratto part-time.

Si tratta di opportunità rivolte a candidati motivati a lavorare in contesti dinamici e a contatto con il pubblico.

Front office sanitario

Sono inoltre aperte selezioni per due Addetti al Front Office presso una struttura sanitaria.

Le risorse si occuperanno di:

  • accoglienza degli utenti;
  • gestione delle prenotazioni;
  • attività di segreteria;
  • incasso pagamenti;
  • consegna documentazione sanitaria.

Per il ruolo è richiesto il diploma di scuola secondaria e una buona conoscenza degli strumenti informatici.

Come candidarsi

Le candidature possono essere presentate attraverso i servizi dei Centri per l’Impiego del Piemonte, seguendo le modalità previste dal collocamento mirato.

È consigliabile mantenere aggiornata la propria iscrizione negli elenchi della Legge 68/99 e verificare periodicamente la pubblicazione di nuove opportunità.

Un mercato del lavoro sempre più inclusivo

Le nuove selezioni confermano l’attenzione crescente verso l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Le offerte dedicate alle categorie protette rappresentano un’importante occasione per valorizzare competenze e professionalità in diversi settori produttivi, contribuendo a favorire un inserimento stabile nel mondo del lavoro.

PROVINCIA DI ALESSANDRIA– Ecco le offerte di lavoro di questa settimana in provincia di Alessandria. Gli annunci sono ora visibili sulla recente piattaforma regionale Piemonte Tu., Area Lavoro, Incontro domanda e offerta, Consulta gli annunci per profili ricercati. Per candidarsi alle offerte è necessario possedere SPID/CIE. Il portale consente in fase di candidatura di allegare un curriculum creato automaticamente dalla piattaforma. Per le persone prive di SPID/CIE è possibile momentaneamente inviare il proprio curriculum per candidarsi a: candidature.cpi.alessandria@agenziapiemontelavoro.it, specificando il codice numerico dell’annuncio a cui si è interessati nell’oggetto.

Leccese: 486 offerte di lavoro dai Centri per l’Impiego, opportunità anche per le categorie protette

Leccese: 486 opportunità di lavoro, nuove occasioni anche per le categorie protette


Crescono le opportunità di lavoro nel Salento

Buone notizie per chi è alla ricerca di un impiego in provincia di Lecce.

Secondo l’ultimo report dei Centri per l’Impiego di ARPAL Puglia, sono disponibili 486 opportunità di lavoro distribuite tra numerosi comparti produttivi del territorio salentino.

Le offerte riguardano sia contratti stagionali sia inserimenti più stabili, coinvolgendo aziende operanti in diversi settori economici.

Opportunità anche per le categorie protette

Tra le selezioni pubblicate trovano spazio anche opportunità dedicate ai candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Le offerte rappresentano un’importante occasione per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e delle altre categorie protette, attraverso percorsi di inserimento promossi dai servizi pubblici per l’impiego.

I settori che cercano personale

Le opportunità interessano numerosi ambiti professionali, tra cui:

  • commercio;
  • turismo e ristorazione;
  • logistica;
  • edilizia;
  • servizi;
  • agricoltura;
  • industria;
  • assistenza alla persona;
  • amministrazione.

Le aziende ricercano sia personale qualificato sia candidati senza esperienza per percorsi di formazione e inserimento.

Boncuri: oltre cento assunzioni regolari

Tra le iniziative più significative segnalate nel territorio spicca il progetto Boncuri, che ha consentito di realizzare oltre 100 assunzioni regolari, contribuendo al contrasto del lavoro irregolare e favorendo l’inclusione lavorativa nel settore agricolo.

L’iniziativa rappresenta un esempio concreto di collaborazione tra istituzioni, imprese e servizi per il lavoro, con l’obiettivo di promuovere occupazione regolare e tutela dei lavoratori.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare tutte le offerte pubblicate attraverso i canali ufficiali dei Centri per l’Impiego di ARPAL Puglia, verificando i requisiti richiesti e le modalità di candidatura previste per ciascuna posizione.

Per i candidati appartenenti alle categorie protette è consigliabile mantenere aggiornata la propria iscrizione al collocamento mirato e rivolgersi al Centro per l’Impiego competente per ricevere assistenza nella candidatura.

Un territorio che continua a creare occupazione

Il costante aggiornamento delle offerte pubblicate da ARPAL Puglia conferma il dinamismo del mercato del lavoro salentino.

Per chi è iscritto alle liste della Legge 68/99, monitorare con regolarità le opportunità pubblicate dai Centri per l’Impiego può rappresentare un’importante occasione di inserimento lavorativ

Se sei iscritto alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e stai cercando lavoro in Puglia, consulta regolarmente le offerte pubblicate dai Centri per l’Impiego e candidati alle posizioni più adatte al tuo profilo. Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per restare aggiornato sulle migliori opportunità di lavoro dedicate all’inclusione lavorativa.

La domanda di iscrizione e la documentazione richiesta possono essere trasmesse telematicamente compilando il modulo online oppure consegnate a mano presso il Centro per l’Impiego di propria competenza. Per ulteriori dettagli, si può consultare il seguente link: https://tinyurl.com/mw7cmaks. 

Comune di Ardea: concorso per Operatori Informatici riservato alle categorie protette

Il Comune di Ardea, in provincia di Roma, ha pubblicato un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di Operatori Informatici, riservato ai candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

L’iniziativa rappresenta un’interessante occasione per chi desidera lavorare nel settore informatico all’interno della Pubblica Amministrazione con un contratto stabile.

Chi può partecipare

La selezione è riservata ai candidati che possiedono:

  • appartenenza alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
  • iscrizione al collocamento mirato;
  • titolo di studio previsto dal bando;
  • requisiti generali richiesti per l’accesso ai concorsi pubblici.

Per conoscere nel dettaglio i requisiti specifici è necessario consultare il bando ufficiale.

Le attività previste

Gli Operatori Informatici saranno impiegati nelle attività di supporto ai servizi digitali dell’Ente, occupandosi di:

  • gestione delle postazioni informatiche;
  • assistenza tecnica agli uffici comunali;
  • supporto hardware e software;
  • manutenzione delle apparecchiature informatiche;
  • collaborazione ai processi di digitalizzazione dei servizi comunali.

Contratto di lavoro

I candidati vincitori saranno assunti secondo quanto previsto dal bando di concorso.

L’inquadramento consentirà di entrare a far parte dell’organico del Comune di Ardea, contribuendo allo sviluppo e alla gestione dei servizi informatici dell’Ente.

Come presentare la domanda

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata con le modalità indicate nel bando entro la data di scadenza prevista.

Prima di presentare la candidatura è consigliabile leggere attentamente tutta la documentazione ufficiale, verificando:

  • requisiti di accesso;
  • modalità di invio della domanda;
  • prove concorsuali;
  • documentazione richiesta.

Un’opportunità per i professionisti dell’informatica

Le figure informatiche sono sempre più richieste anche nella Pubblica Amministrazione, impegnata nei processi di digitalizzazione dei servizi ai cittadini.

Per i candidati appartenenti alle categorie protette, questo concorso rappresenta un’importante occasione per mettere a frutto le proprie competenze tecniche all’interno di un ente pubblico.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso di Ardea per operatori deve essere presentata entro il 20 luglio 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi a questa pagina.

Disabilità e lavoro: quali tutele spettano ai lavoratori con contratto a termine o apprendistato?

Le tutele valgono anche per i contratti non a tempo indeterminato?

Una delle domande più frequenti tra le persone con disabilità riguarda la tutela del posto di lavoro quando l’assunzione avviene con un contratto a tempo determinato oppure tramite apprendistato.

La risposta è sì: anche questi lavoratori godono delle tutele previste dall’ordinamento, seppure con alcune differenze rispetto ai contratti a tempo indeterminato.

La Legge 68/99, insieme alla normativa sul lavoro e ai principi costituzionali di uguaglianza e non discriminazione, tutela infatti i lavoratori con disabilità durante tutto il rapporto di lavoro.

Le tutele durante il rapporto di lavoro

Indipendentemente dalla tipologia contrattuale, il lavoratore con disabilità ha diritto a:

  • pari trattamento rispetto agli altri lavoratori;
  • assenza di discriminazioni nell’accesso e nello svolgimento del lavoro;
  • condizioni lavorative compatibili con il proprio stato di salute;
  • eventuali accomodamenti ragionevoli, quando necessari e proporzionati;
  • rispetto della dignità personale e professionale.

Il datore di lavoro è chiamato a favorire un ambiente di lavoro inclusivo, nel rispetto della normativa vigente.

Cosa succede con il contratto a termine

Il contratto a tempo determinato termina normalmente alla sua naturale scadenza.

La semplice scadenza del contratto non costituisce un licenziamento e non comporta automaticamente il diritto alla trasformazione in contratto a tempo indeterminato.

Resta però vietata qualsiasi forma di discriminazione nei confronti del lavoratore con disabilità durante il rapporto di lavoro o nella decisione di non rinnovare il contratto, qualora sia motivata esclusivamente dalla condizione di disabilità.

Le particolarità dell’apprendistato

L’apprendistato rappresenta un contratto finalizzato alla formazione e all’inserimento professionale.

Anche i lavoratori con disabilità possono essere assunti con questa tipologia contrattuale e beneficiano delle stesse tutele previste per gli altri apprendisti, oltre alle garanzie derivanti dalla normativa sulla disabilità.

Il percorso formativo dovrà essere organizzato tenendo conto delle esigenze del lavoratore e delle eventuali limitazioni certificate.

Il ruolo della Legge 68/99

La Legge 68/99 ha l’obiettivo di favorire l’inserimento e il mantenimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità attraverso il collocamento mirato.

Per questo motivo non si limita alla fase dell’assunzione, ma promuove anche:

  • l’inclusione lavorativa;
  • l’adattamento delle mansioni quando necessario;
  • il mantenimento dell’occupazione;
  • la collaborazione tra azienda, lavoratore e servizi competenti.

Perché è importante conoscere i propri diritti

Conoscere le tutele previste dalla normativa consente ai lavoratori con disabilità di affrontare il rapporto di lavoro con maggiore consapevolezza.

In caso di dubbi o problematiche è sempre consigliabile rivolgersi ai servizi del collocamento mirato, ai sindacati, agli enti di tutela o a professionisti esperti in diritto del lavoro.

Essere informati è il primo passo per difendere i propri diritti e costruire un percorso professionale stabile e inclusivo.


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Lavoratore con disabilità durante un’attività lavorativa in ufficio

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Call To Action

Conoscere i propri diritti è fondamentale per affrontare il mondo del lavoro con maggiore sicurezza. Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per rimanere aggiornato su normative, concorsi, offerte di lavoro e approfondimenti dedicati alle persone con disabilità e alle categorie protette.

ASL Bari: concorso per Assistenti Informatici riservato alle categorie protette

Importante occasione di lavoro per i candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.

L’ASL Bari ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di Assistenti Informatici con contratto a tempo pieno e indeterminato.

La selezione è riservata ai candidati iscritti al collocamento mirato, offrendo un’interessante opportunità di inserimento nella Pubblica Amministrazione.

Chi può partecipare

Il concorso è rivolto ai candidati che possiedono:

  • appartenenza alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99;
  • iscrizione al collocamento mirato;
  • diploma richiesto per il profilo di Assistente Informatico secondo quanto previsto dal bando;
  • requisiti generali per l’accesso ai concorsi pubblici.

È fondamentale consultare il bando ufficiale per verificare nel dettaglio il titolo di studio e gli altri requisiti richiesti.

Cosa farà l’Assistente Informatico

Le figure selezionate saranno impegnate nelle attività di supporto ai sistemi informatici dell’azienda sanitaria, occupandosi, a titolo esemplificativo, di:

  • assistenza agli utenti;
  • gestione delle postazioni informatiche;
  • supporto hardware e software;
  • manutenzione dei sistemi;
  • collaborazione con i servizi ICT aziendali.

Contratto

L’ASL Bari offre:

  • contratto a tempo pieno;
  • assunzione a tempo indeterminato;
  • inquadramento nell’Area degli Assistenti del comparto Sanità.

L’opportunità consente di entrare a far parte stabilmente di una delle principali aziende sanitarie della Regione Puglia.

Come presentare la domanda

La candidatura dovrà essere presentata secondo le modalità indicate nel bando ufficiale entro la scadenza prevista.

È consigliabile leggere attentamente tutta la documentazione disponibile per verificare:

  • requisiti di partecipazione;
  • modalità di invio della domanda;
  • prove concorsuali;
  • documentazione richiesta.

Perché partecipare

I concorsi pubblici riservati alle categorie protette rappresentano un’importante opportunità di inserimento lavorativo stabile.

Per chi possiede competenze informatiche, questa selezione offre la possibilità di costruire un percorso professionale nella sanità pubblica con contratto a tempo indeterminato e prospettive di crescita.

Se appartieni alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e possiedi i requisiti richiesti, consulta il bando dell’ASL Bari e presenta la tua candidatura entro i termini previsti. Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per rimanere aggiornato sui concorsi pubblici e sulle offerte di lavoro dedicate alle categorie protette.

Toscana: contributi alle aziende che assumono persone con disabilità, nuovo bando 2025-2026

La Regione Toscana, attraverso ARTI – Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego, ha pubblicato il nuovo Avviso pubblico 2025-2026 per la concessione di contributi destinati ai datori di lavoro privati che assumono persone con disabilità.

L’iniziativa è finanziata con le risorse del Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità e ha l’obiettivo di favorire l’inserimento e il mantenimento lavorativo dei lavoratori iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Chi può richiedere i contributi

Possono presentare domanda:

  • imprese private;
  • cooperative;
  • associazioni;
  • fondazioni;
  • altri datori di lavoro privati che effettuano assunzioni di persone con disabilità.

I contributi sono destinati a sostenere i percorsi di inclusione lavorativa e a ridurre i costi sostenuti dalle aziende.

Quali interventi sono finanziati

Il bando prevede contributi per diverse tipologie di intervento, tra cui:

  • assunzione di persone con disabilità;
  • adattamento della postazione di lavoro;
  • eliminazione delle barriere architettoniche;
  • acquisto di strumenti e tecnologie assistive;
  • tutoraggio e accompagnamento del lavoratore;
  • interventi finalizzati al mantenimento del posto di lavoro.

L’obiettivo è rendere il contesto lavorativo sempre più accessibile e inclusivo.

Un’opportunità per aziende e lavoratori

Gli incentivi rappresentano un importante strumento per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Per le aziende costituiscono un sostegno economico concreto, mentre per le persone con disabilità rappresentano una maggiore possibilità di accesso al mercato del lavoro e di valorizzazione delle proprie competenze.

Come presentare la domanda

Le modalità di presentazione delle domande, i requisiti di ammissibilità, gli importi dei contributi e la documentazione richiesta sono riportati nell’avviso pubblicato da ARTI – Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego.

Le imprese interessate sono invitate a consultare attentamente il bando e a verificare le condizioni previste prima dell’invio della domanda.

Perché questo bando è importante

L’accesso agli incentivi per le assunzioni rappresenta uno degli strumenti più efficaci per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Misure come questa favoriscono non solo il rispetto degli obblighi previsti dalla Legge 68/99, ma contribuiscono anche a diffondere una cultura aziendale più inclusiva, valorizzando le competenze e il talento delle persone.

Se sei un datore di lavoro interessato ad assumere persone con disabilità o vuoi conoscere le opportunità previste dal Fondo regionale per l’occupazione, consulta il bando pubblicato da ARTI Toscana e verifica i contributi disponibili. Su Lavoroperdisabili.it continueremo a seguire tutte le iniziative dedicate all’inclusione lavorativa e agli incentivi per le aziende.

Disabilità: seminario gratuito sul collocamento mirato a Portoferraio

Nuova iniziativa dedicata alle persone con disabilità che desiderano approfondire le opportunità offerte dal collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

Il Centro per l’Impiego di Portoferraio organizza il seminario “Il collocamento mirato: opportunità, diritti e strumenti per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità”, in programma giovedì 9 luglio 2026.

L’incontro è rivolto sia alle persone già iscritte al collocamento mirato sia a chi desidera conoscere i requisiti e le modalità per iscriversi.

Gli argomenti del seminario

Durante l’incontro saranno affrontati diversi temi fondamentali per chi è alla ricerca di un percorso lavorativo inclusivo:

  • requisiti e modalità di iscrizione al collocamento mirato;
  • opportunità di inserimento lavorativo;
  • tirocini e percorsi di formazione professionale;
  • servizi di orientamento;
  • accompagnamento al lavoro;
  • diritti delle persone con disabilità.

È previsto inoltre uno spazio dedicato alle domande dei partecipanti, per chiarire dubbi e confrontarsi direttamente con gli operatori del Centro per l’Impiego.

Come partecipare

Il seminario è gratuito e sarà disponibile in due modalità.

Online

In presenza

  • Orario: dalle 15:00 alle 17:00
  • Centro per l’Impiego di Portoferraio
  • Viale Manzoni 15, Portoferraio (LI)

Informazioni

Per maggiori informazioni è possibile contattare il Centro per l’Impiego:

Perché questa iniziativa è importante

Conoscere il funzionamento del collocamento mirato significa poter accedere in modo più consapevole agli strumenti previsti dalla Legge 68/99, comprendendo quali servizi sono disponibili, come iscriversi e quali opportunità di lavoro, formazione e accompagnamento possono facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro.

Per chi è in cerca di occupazione, partecipare a iniziative di questo tipo rappresenta un’occasione concreta per ricevere informazioni aggiornate direttamente dagli operatori dei servizi pubblici per l’impiego.


Vuoi restare aggiornato su concorsi, offerte di lavoro, corsi gratuiti e iniziative dedicate alle categorie protette?

👉 Continua a seguire Lavoroperdisabili.it per non perdere le migliori opportunità riservate alle persone iscritte alla Legge 68/99.

Nuove assunzioni in arrivo all’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Buone notizie per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione.

L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) si prepara a bandire un nuovo concorso pubblico finalizzato al rafforzamento del proprio organico attraverso l’assunzione di funzionari e assistenti.

L’iniziativa rientra nel piano di potenziamento dell’Agenzia e mira a coprire il fabbisogno di personale nelle diverse strutture presenti sul territorio nazionale.

Le figure professionali previste

Secondo le anticipazioni, il concorso riguarderà principalmente:

  • Funzionari;
  • Assistenti.

Le assunzioni interesseranno diversi uffici dell’Agenzia distribuiti in tutta Italia.

I requisiti specifici, il numero dei posti, i titoli di studio richiesti e le modalità di partecipazione saranno definiti nel bando ufficiale.

Chi potrà partecipare

Sebbene il bando non sia ancora stato pubblicato, è prevedibile che:

  • per il profilo di Assistente sarà richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • per il profilo di Funzionario sarà richiesta una laurea coerente con il profilo professionale.

I candidati dovranno inoltre possedere i requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici.

Come si svolgerà la selezione

Le modalità di selezione saranno indicate nel bando ufficiale.

Generalmente i concorsi dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli prevedono:

  • eventuale prova preselettiva;
  • prova scritta;
  • eventuale prova orale;
  • valutazione dei titoli, se prevista.

Il calendario e le modalità di svolgimento saranno pubblicati insieme al bando.

Quando uscirà il bando

Al momento non è stata comunicata una data ufficiale per la pubblicazione del concorso.

Gli interessati sono invitati a monitorare costantemente il portale dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli e il Portale InPA, dove sarà pubblicato il bando non appena disponibile.

Opportunità anche per le categorie protette

Come previsto dalla normativa vigente, il concorso potrà prevedere la riserva di una quota di posti a favore dei candidati appartenenti alle categorie protette, secondo quanto stabilito dalla Legge 68/99 e dal bando ufficiale.

Per questo motivo consigliamo ai candidati iscritti al collocamento mirato di seguire con attenzione la pubblicazione del concorso per verificare l’eventuale presenza di posti riservati e le modalità di partecipazione.

Come restare aggiornati

Per non perdere l’uscita del bando è consigliabile consultare regolarmente:

Nuove opportunità di lavoro in provincia di Novara

Arrivano nuove opportunità occupazionali dai Centri per l’Impiego della provincia di Novara, che hanno pubblicato un nuovo aggiornamento delle offerte di lavoro disponibili sul territorio.

Le ricerche coinvolgono aziende operanti in diversi comparti produttivi e sono rivolte sia a candidati con esperienza sia a persone alla ricerca della prima occupazione.

Opportunità anche per le categorie protette

Tra le selezioni pubblicate possono essere presenti opportunità dedicate ai candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99, in base alle esigenze delle aziende e dei Centri per l’Impiego.

Per chi appartiene alle categorie protette è consigliabile monitorare costantemente gli aggiornamenti dei servizi pubblici per l’impiego e mantenere aggiornata la propria posizione presso il Centro per l’Impiego competente.

I settori che cercano personale

Le offerte riguardano numerosi ambiti professionali, tra cui:

  • amministrazione e segreteria;
  • commercio e vendita;
  • produzione;
  • logistica e magazzino;
  • servizi;
  • ristorazione;
  • artigianato;
  • assistenza alla persona;
  • trasporti.

Le tipologie contrattuali variano in base alle esigenze delle aziende e comprendono contratti a tempo determinato, indeterminato, apprendistato e tirocini.

Un’opportunità da non sottovalutare

Le offerte pubblicate dai Centri per l’Impiego rappresentano uno strumento importante per favorire:

  • l’inserimento lavorativo;
  • il reinserimento professionale;
  • il collocamento mirato delle persone con disabilità;
  • la crescita occupazionale sul territorio.

Per chi è iscritto alle liste della Legge 68/99 è utile affiancare la consultazione dei Centri per l’Impiego alla ricerca diretta presso aziende e portali specializzati, aumentando così le possibilità di trovare un’occupazione.

Come consultare le offerte

Gli interessati possono consultare il nuovo elenco delle offerte pubblicato da NovaraToday al seguente link: https://www.novaratoday.it/economia/offerte-di-lavoro/centri-impiego-7-luglio-2026.html e verificare i requisiti richiesti per ciascuna posizione.

È inoltre possibile rivolgersi direttamente al Centro per l’Impiego di Novara per ricevere informazioni sui servizi di orientamento, sulle candidature e sulle opportunità dedicate al collocamento mirato.

Corsi gratuiti per categorie protette: 15 posti per HR Assistant e 15 posti per Booking Agent con stage retribuito

Corso gratuito per categorie protette: aperte le candidature

Interessante opportunità di formazione dedicata alle persone con disabilità appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99.

D.A.M.A. Consulting, nell’ambito del progetto “Mari e Monti”, selezionerà 15 partecipanti da inserire in due percorsi formativi completamente gratuiti, finalizzati all’inserimento lavorativo attraverso un successivo stage retribuito.

Le domande possono essere presentate entro il 31 agosto 2026, salvo eventuale proroga qualora non venga raggiunto il numero minimo di iscritti.


I percorsi disponibili

I candidati potranno scegliere uno solo dei seguenti percorsi.

HR Assistant / HR Support

Il corso prepara figure junior che opereranno nell’area delle Risorse Umane occupandosi di:

  • ricerca e selezione del personale;
  • pubblicazione annunci di lavoro;
  • screening dei curriculum;
  • gestione documentale;
  • onboarding dei nuovi dipendenti;
  • amministrazione del personale;
  • utilizzo di strumenti digitali dedicati alle risorse umane.

Hotel & Apartments Booking Agent

Il percorso forma professionisti specializzati nella gestione delle prenotazioni di strutture ricettive.

Tra gli argomenti trattati:

  • gestione delle prenotazioni;
  • customer care;
  • canali di distribuzione online;
  • brand reputation;
  • principi di Revenue Management;
  • supporto commerciale per hotel e appartamenti turistici.

Entrambi i percorsi comprendono anche un modulo dedicato a:

  • inclusione;
  • accessibilità;
  • comunicazione inclusiva;
  • Disability Studies;
  • Universal Design;
  • Diversity Management;
  • accessibilità digitale (WCAG).

Modalità della formazione

I corsi saranno erogati in modalità blended, attraverso:

  • formazione online asincrona;
  • lezioni online in diretta;
  • attività in presenza.

La durata complessiva è:

Percorso HR Assistant

  • 76 ore complessive.

Percorso Booking Agent

  • 70 ore complessive.

Le attività formative inizieranno dalla seconda metà di settembre 2026 e termineranno entro febbraio 2027.


Stage retribuito

Al termine della formazione, i partecipanti che supereranno le verifiche finali potranno accedere a uno stage curriculare presso aziende partner del settore turistico.

Lo stage prevede:

  • durata di 180 ore;
  • 30 ore mensili;
  • durata di 6 mesi;
  • possibilità di svolgimento in presenza oppure da remoto, in base alla disponibilità delle aziende;
  • indennità di 300 euro lordi al mese.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere:

  • appartenenza alle categorie protette (art.1 Legge 68/99);
  • diploma di scuola secondaria superiore;
  • stato di disoccupazione, inoccupazione oppure lavoro part-time;
  • buona conoscenza della lingua italiana;
  • conoscenza della lingua inglese almeno livello A2;
  • utilizzo del pacchetto Office, Internet e strumenti digitali;
  • disponibilità alla frequenza del corso e dell’eventuale stage.

Costituiranno titolo preferenziale:

  • età inferiore ai 35 anni;
  • esperienze coerenti con il percorso scelto;
  • forte motivazione all’inserimento lavorativo.

Come presentare domanda

Le candidature dovranno essere inviate entro il 31 agosto 2026 all’indirizzo:

info@damaconsulting.org

Alla domanda occorre allegare:

  • curriculum vitae oppure modulo di iscrizione;
  • documento di identità;
  • lettera motivazionale;
  • documentazione relativa all’iscrizione alle categorie protette oppure verbale previsto dalla normativa;
  • eventuali altri documenti utili alla valutazione.

Come avviene la selezione

La selezione si svolgerà in due fasi:

  1. verifica dei requisiti di ammissione;
  2. colloquio motivazionale e attitudinale con test di inglese livello A2.

La commissione attribuirà un punteggio massimo di 100 punti, valutando:

  • motivazione;
  • competenze trasversali;
  • competenze di base;
  • coerenza del profilo con il percorso scelto.

Perché questa opportunità è interessante

A differenza di molti corsi di formazione, il progetto “Mari e Monti” punta direttamente all’inserimento lavorativo attraverso uno stage retribuito presso aziende del settore turistico.

Le competenze acquisite sono inoltre spendibili anche in altri ambiti, come:

  • uffici Risorse Umane;
  • agenzie per il lavoro;
  • hotel;
  • residence;
  • strutture ricettive;
  • società di servizi.

Scadenza

📅 31 agosto 2026


A chi è rivolto

Persone con disabilità appartenenti alle categorie protette (art.1 Legge 68/99) in possesso dei requisiti previsti dall’avviso pubblico.


Acquisisci Nuove Professionali

Se sei iscritto alle categorie protette e desideri acquisire nuove competenze professionali con concrete possibilità di inserimento nel mondo del lavoro, questa rappresenta un’interessante occasione da non perdere. Invia la tua candidatura entro il 31 agosto 2026.