ALDI assume in tutta Italia: oltre 100 posti di lavoro disponibili

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Nuove opportunità di lavoro arrivano da ALDI, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata in Europa. L’azienda è alla ricerca di personale da inserire in diverse aree operative e amministrative, con oltre 100 posizioni aperte distribuite sul territorio nazionale.

Le selezioni riguardano sia candidati con esperienza sia giovani alla ricerca di una prima opportunità professionale. Sono inoltre disponibili opportunità rivolte alle categorie protette, in conformità alla normativa vigente sul collocamento mirato.

Le figure professionali ricercate

Le opportunità di lavoro riguardano diversi ambiti aziendali, tra cui:

  • addetti vendita;
  • operatori di filiale;
  • vice store manager;
  • store manager;
  • addetti alla logistica;
  • operatori di magazzino;
  • impiegati amministrativi;
  • profili per gli uffici aziendali;
  • figure specializzate per la gestione dei processi operativi;
  • posizioni dedicate alle categorie protette.

Le assunzioni sono distribuite in diverse regioni italiane, in linea con il piano di espansione della catena.

Opportunità nella grande distribuzione

Lavorare in ALDI significa entrare a far parte di una realtà internazionale in forte crescita, caratterizzata da un modello organizzativo orientato all’efficienza, alla valorizzazione delle persone e alla formazione continua.

Le posizioni aperte possono rappresentare un’interessante opportunità per chi desidera costruire una carriera nel settore della grande distribuzione organizzata. L’azienda promuove inoltre politiche di inclusione e pari opportunità, favorendo l’inserimento lavorativo delle categorie protette.

Chi può candidarsi

Le offerte sono rivolte a candidati con diversi livelli di esperienza professionale, compresi gli appartenenti alle categorie protette iscritti alle liste previste dalla Legge 68/99.

A seconda del ruolo, possono essere richiesti:

  • diploma o laurea;
  • esperienza nella vendita o nella logistica;
  • capacità organizzative;
  • predisposizione al lavoro di squadra;
  • orientamento al cliente;
  • disponibilità a lavorare su turni.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare tutte le posizioni aperte e presentare la propria candidatura attraverso i canali ufficiali dedicati alle selezioni ALDI.

Per maggiori informazioni:

https://www.lavoratorio.it/aldi-assume-in-tutta-italia-oltre-100-posti-di-lavoro-tra-supermercati-logistica-e-uffici

Perché candidarsi

Il piano di crescita di ALDI in Italia continua a generare nuove opportunità occupazionali. Le numerose posizioni aperte rappresentano un’occasione interessante per chi desidera lavorare nella grande distribuzione, nella logistica o negli uffici aziendali all’interno di un gruppo internazionale in espansione.

Le opportunità dedicate alle categorie protette rendono inoltre il piano di assunzioni particolarmente interessante per chi cerca un inserimento lavorativo in un contesto strutturato e inclusivo.

Concorso in ospedale di Bari: 29 posti per impiegati diplomati categorie protette a tempo indeterminato

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Importante opportunità di lavoro nella sanità pubblica per candidati appartenenti alle categorie protette. È stato pubblicato un concorso finalizzato all’assunzione di 29 impiegati diplomati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, con contratto a tempo indeterminato.

Si tratta di una delle selezioni più interessanti del momento per chi cerca un impiego stabile nel settore pubblico senza necessità di una laurea.

Posti disponibili

La procedura prevede:

  • 29 posti complessivi;
  • profilo amministrativo;
  • contratto a tempo indeterminato;
  • inserimento presso struttura ospedaliera pubblica;
  • selezione riservata alle categorie protette.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere:

  • diploma di scuola secondaria superiore;
  • iscrizione alle categorie protette previste dalla Legge 68/99;
  • cittadinanza italiana o requisiti equiparati previsti dal bando;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

Mansioni previste

Gli impiegati amministrativi potranno essere impiegati nelle attività di:

  • gestione documentale;
  • protocollo e archiviazione;
  • supporto amministrativo agli uffici;
  • gestione pratiche e procedure interne;
  • assistenza alle attività organizzative dell’ente.

Perché partecipare

L’opportunità offre numerosi vantaggi:

  • posto stabile nella Pubblica Amministrazione;
  • contratto a tempo indeterminato;
  • possibilità di crescita professionale;
  • inserimento nel settore sanitario;
  • valorizzazione delle competenze amministrative.

Come presentare la domanda

Le candidature devono essere presentate entro la scadenza indicata dal bando. Chi è interessato dovrà verificare con attenzione tutti i requisiti richiesti, preparare la documentazione necessaria e inviare la domanda secondo le modalità previste dalla procedura ufficiale.

Un’occasione importante per le categorie protette

Le assunzioni riservate alle categorie protette nella sanità pubblica rappresentano una concreta opportunità di inclusione lavorativa e stabilità professionale. I concorsi pubblici dedicati alla Legge 68/99 continuano infatti a rappresentare uno dei principali canali di accesso al lavoro per le persone con disabilità e gli appartenenti alle categorie protette.

Regione Campania: opportunità di lavoro per disabili e categorie protette

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Importante opportunità di inserimento lavorativo per le persone iscritte al collocamento mirato in Campania. La Regione Campania ha attivato la sezione dedicata agli avvisi di avviamento a selezione per soggetti disabili e appartenenti alle categorie protette di cui agli articoli 3 e 18 della Legge 68/99.

Attraverso questi avvisi, enti pubblici e amministrazioni possono assumere personale appartenente alle categorie protette mediante procedure di avviamento numerico gestite dai servizi per il collocamento mirato.

Chi può partecipare

Le procedure sono rivolte a:

  • persone con disabilità iscritte negli elenchi del collocamento mirato (art. 1 Legge 68/99);
  • appartenenti alle categorie protette previste dall’art. 18 della Legge 68/99;
  • candidati in possesso dei requisiti indicati nei singoli avvisi pubblicati dalla Regione Campania.

Quali opportunità sono disponibili

Nella sezione dedicata vengono pubblicati periodicamente avvisi per assunzioni presso:

  • Ministeri;
  • Agenzie fiscali;
  • Tribunali e uffici giudiziari;
  • Aziende sanitarie;
  • Enti locali;
  • Pubbliche amministrazioni.

Tra gli avvisi recentemente pubblicati figurano selezioni per operatori amministrativi, addetti all’archivio e operatori dei servizi generali con contratto a tempo indeterminato.

Come candidarsi

Come presentare la domanda

Sezione dedicata: Seleziona dal menu la voce “AVVIAMENTI A SELEZIONE – COLLOCAMENTO MIRATO” e scegli l’avviso di tuo interesse per compilare e inoltrare la candidatura.

Accedi al portale: Visita la piattaforma regionale Cliclavoro Campania.

Autenticazione: Entra nell’area riservata utilizzando esclusivamente le tue credenziali SPID o la Carta d’Identità Elettronica (CIE).

Perché monitorare gli avvisi

Le procedure di avviamento a selezione rappresentano uno dei principali canali di accesso al lavoro pubblico per le persone appartenenti alle categorie protette, consentendo l’assunzione presso enti pubblici senza la partecipazione ai tradizionali concorsi pubblici.

Castel Guelfo The Style Outlets: Recruiting Day con nuove opportunità di lavoro

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Nuove opportunità professionali in Emilia-Romagna grazie al Recruiting Day organizzato presso Castel Guelfo The Style Outlets.

L’iniziativa è rivolta a chi è alla ricerca di un impiego nel settore retail, commercio e vendita e rappresenta una concreta occasione per incontrare direttamente le aziende che operano all’interno dell’outlet.

Profili ricercati

Le aziende partecipanti sono alla ricerca di diverse figure professionali, tra cui:

  • addetti vendita;
  • store assistant;
  • cassieri;
  • magazzinieri;
  • responsabili di negozio;
  • figure di supporto alle attività commerciali.

Perché partecipare

Il Recruiting Day consente ai candidati di:

  • sostenere colloqui direttamente con i recruiter;
  • conoscere le aziende che assumono;
  • presentare il proprio curriculum;
  • scoprire nuove opportunità professionali;
  • candidarsi a più posizioni in un’unica giornata.

Opportunità nel settore retail

Il comparto retail continua a offrire numerose possibilità di inserimento professionale, soprattutto nei grandi centri commerciali e outlet dove la richiesta di personale è costante durante tutto l’anno.

L’evento può rappresentare una buona opportunità anche per candidati appartenenti alle categorie protette interessati a lavorare nel commercio e nella vendita.

Come partecipare

Tutti i dettagli del Recruiting Day sono disponibili qui:

https://nuovi-posti-lavoro-castel-guelfo-the-style-outlets-recruiting-day-2026

Concorso all’Università di Bologna per diplomati e categorie protette

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L’Università di Bologna ha pubblicato un bando di concorso finalizzato all’assunzione di Collaboratori Amministrativi da inserire presso le strutture dell’Ateneo.

Si tratta di un’interessante opportunità per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione e intraprendere un percorso professionale all’interno di una delle più importanti istituzioni universitarie italiane. La selezione rappresenta inoltre un’occasione di inserimento lavorativo anche per i candidati appartenenti alle categorie protette che possiedono i requisiti previsti.

Profilo professionale

I candidati selezionati svolgeranno attività amministrative e di supporto gestionale, collaborando con gli uffici dell’Università nelle diverse aree organizzative.

Le mansioni potranno riguardare:

  • gestione documentale;
  • attività di segreteria;
  • supporto amministrativo;
  • gestione delle pratiche e degli archivi;
  • assistenza agli utenti e al personale interno.

Requisiti richiesti

Per partecipare al concorso è necessario possedere:

  • diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici;
  • adeguate competenze amministrative e informatiche;
  • eventuali requisiti specifici previsti dal bando per i candidati appartenenti alle categorie protette.

I requisiti completi sono indicati nel bando ufficiale.

Contratto e opportunità

L’assunzione presso l’Università di Bologna rappresenta un’importante occasione professionale grazie a:

  • stabilità lavorativa;
  • possibilità di crescita professionale;
  • inserimento in un ambiente altamente qualificato;
  • esperienza nella Pubblica Amministrazione;
  • opportunità di inclusione e valorizzazione delle categorie protette.

Selezione

La procedura concorsuale prevede prove volte ad accertare le competenze richieste per il ruolo e la conoscenza delle materie indicate nel bando.

I candidati sono invitati a consultare attentamente l’avviso ufficiale per verificare modalità di partecipazione, calendario delle prove, eventuali riserve di posti e documentazione richiesta.

Come candidarsi

Le domande devono essere presentate secondo le modalità indicate nel bando entro i termini previsti dall’Università di Bologna.

Perché partecipare

Lavorare presso l’Università di Bologna significa entrare a far parte di una realtà prestigiosa e innovativa, riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la qualità della ricerca, della didattica e dei servizi.

L’opportunità è particolarmente interessante anche per i candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un contesto professionale qualificato e stabile.

Per maggiori informazioni e per consultare il bando completo: Concorsi Pubblici – Università di Bologna Collaboratori Amministrativi

ATER Umbria: concorso per Impiegati Contabili a tempo indeterminato

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Importante opportunità per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione. ATER Umbria ha pubblicato un bando di concorso finalizzato all’assunzione di Impiegati Contabili da inserire stabilmente nell’organico dell’ente.

La selezione rappresenta una valida occasione per diplomati e candidati in possesso dei requisiti richiesti che desiderano intraprendere un percorso professionale nel settore amministrativo-contabile.

Profilo professionale ricercato

Le risorse selezionate si occuperanno di attività legate a:

  • contabilità generale;
  • gestione amministrativa;
  • registrazioni contabili;
  • predisposizione della documentazione economica e finanziaria;
  • supporto agli uffici amministrativi dell’ente.

Requisiti richiesti

Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti indicati nel bando ufficiale, tra cui:

  • diploma di scuola secondaria superiore coerente con il profilo richiesto;
  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea secondo quanto previsto dalla normativa;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • assenza di cause ostative all’assunzione presso la Pubblica Amministrazione.

Prove di selezione

La procedura concorsuale prevede prove finalizzate a verificare le competenze professionali e le conoscenze richieste per il ruolo di Impiegato Contabile.

Le modalità dettagliate e gli argomenti d’esame sono riportati nel bando ufficiale.

Perché partecipare

L’opportunità offre:

  • contratto a tempo indeterminato;
  • inserimento in un ente pubblico;
  • stabilità lavorativa;
  • possibilità di crescita professionale;
  • esperienza qualificante nel settore amministrativo e contabile.

Come presentare la domanda

Le candidature devono essere inviate seguendo le modalità indicate nel bando pubblicato da ATER Umbria entro la scadenza prevista.

Si consiglia di leggere attentamente l’avviso completo prima di presentare la domanda.

Per consultare il bando e verificare requisiti, posti disponibili e scadenza: Concorso ATER Umbria Impiegati Contabili

Opportunità nella Pubblica Amministrazione

I concorsi pubblici continuano a rappresentare uno dei principali canali di accesso a posizioni stabili e qualificate. Per chi possiede competenze amministrative e contabili, questa selezione può costituire un’interessante occasione professionale in Umbria.

Alessandria: nuove offerte di lavoro dai Centri per l’Impiego, opportunità anche per le categorie protette

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Arrivano nuove opportunità occupazionali in provincia di Alessandria grazie alle offerte pubblicate dai Centri per l’Impiego del territorio. Le aziende ricercano personale in diversi settori e sono presenti anche posizioni dedicate ai candidati appartenenti alle categorie protette.

Le selezioni rappresentano un’interessante occasione sia per chi è alla ricerca di una prima occupazione sia per chi desidera reinserirsi nel mondo del lavoro.

Offerte per categorie protette Art.1 Legge 68/99

Tra le posizioni riservate alle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato figurano:

  • Conducente di scuolabus;
  • Impiegato addetto alla logistica;
  • Preparatore di veicoli presso concessionaria;
  • Addetto alla mungitura;
  • Addetto sala presso ristorante.

Si tratta di opportunità distribuite in differenti ambiti professionali che possono favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Opportunità per categorie protette Art.18

Sono inoltre disponibili offerte dedicate agli appartenenti alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99:

  • Addetto vendita presso supermercato;
  • Conducente mezzi per la raccolta rifiuti.

Le selezioni sono rivolte ai soggetti che rientrano nelle categorie tutelate previste dalla normativa sul collocamento mirato.

Altri profili ricercati

Le aziende del territorio cercano inoltre:

  • Addetti alle pulizie industriali;
  • Impiegati amministrativi e contabili;
  • Operai specializzati;
  • Manovali;
  • Banconisti per gastronomie;
  • Parrucchieri e barbieri;
  • Camerieri;
  • Addetti alla preparazione alimentare;
  • Junior Project Manager;
  • Lavoratori agricoli;
  • Trattoristi;
  • Addetti al taglio in tirocinio.

I settori con maggiori opportunità

Le offerte riguardano principalmente i comparti:

  • amministrazione e contabilità;
  • commercio e vendita;
  • ristorazione;
  • edilizia;
  • agricoltura;
  • logistica;
  • servizi alle imprese;
  • infrastrutture ed energie rinnovabili.

Cresce l’attenzione verso il collocamento mirato

La presenza di numerose offerte dedicate alle categorie protette conferma la crescente attenzione delle imprese verso l’inclusione lavorativa e il rispetto degli obblighi previsti dalla Legge 68/99.

Opportunità simili stanno emergendo anche in altre province italiane, offrendo nuove possibilità di inserimento professionale per le persone con disabilità e per gli appartenenti alle categorie protette.

Come candidarsi

Centro per l’Impiego di Alessandria è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12. Contatti: 011 0876900 – email: candidature.cpi.alessandria@agenziapiemontelavoro.it, specificando il codice numerico dell’annuncio a cui si è interessati nell’oggetto.

WorkAut: 12 assunzioni e 27 percorsi personalizzati per giovani con autismo

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L’inclusione lavorativa passa anche attraverso progetti concreti. È il caso di WorkAut, iniziativa che ha già consentito l’attivazione di 12 assunzioni e 27 percorsi personalizzati destinati a giovani con disturbo dello spettro autistico.

Il progetto rappresenta un esempio virtuoso di collaborazione tra istituzioni, servizi territoriali e imprese, con l’obiettivo di favorire l’autonomia e l’inserimento professionale delle persone autistiche.

Un modello di inclusione concreta

I risultati ottenuti dimostrano come, attraverso percorsi personalizzati e un adeguato supporto, sia possibile creare opportunità occupazionali stabili e valorizzare le competenze individuali.

L’inserimento lavorativo delle persone con autismo rappresenta infatti una delle sfide più importanti nel campo dell’inclusione sociale e professionale.

I numeri del progetto

WorkAut ha permesso di raggiungere risultati significativi:

  • 12 assunzioni già realizzate;
  • 27 percorsi personalizzati attivati;
  • coinvolgimento di giovani con autismo;
  • collaborazione tra enti, aziende e servizi territoriali.

L’importanza del lavoro per l’autonomia

L’accesso al lavoro consente alle persone con autismo di:

  • sviluppare competenze professionali;
  • aumentare l’autonomia personale;
  • favorire l’integrazione sociale;
  • migliorare la qualità della vita;
  • valorizzare capacità e talenti spesso poco conosciuti.

Un esempio da replicare

Progetti come WorkAut dimostrano che l’inclusione lavorativa non deve essere vista come un obbligo, ma come un’opportunità per costruire ambienti di lavoro più aperti, innovativi e attenti alle diversità.

Articolo Completo

ANSFISA: concorso per 66 posti tra funzionari e collaboratori riservato alle categorie protette

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Importante opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per i candidati appartenenti alle categorie protette. L’Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali (ANSFISA) ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 66 posti riservati ai soggetti di cui alla Legge 68/99.

Le assunzioni riguardano profili di funzionari e collaboratori da inserire presso le sedi dell’Agenzia presenti sul territorio nazionale.

Posti disponibili

Il concorso prevede:

  • 66 posti complessivi;
  • profili di funzionario e collaboratore;
  • assunzioni riservate alle categorie protette;
  • inserimento presso una delle principali Agenzie nazionali del settore infrastrutture e trasporti.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere i requisiti indicati nel bando, tra cui:

  • appartenenza alle categorie protette previste dalla Legge 68/99;
  • titolo di studio richiesto per il profilo scelto;
  • possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.

Perché lavorare in ANSFISA

L’Agenzia svolge attività strategiche per la sicurezza delle infrastrutture ferroviarie, stradali e autostradali italiane.

L’opportunità offre:

  • inserimento nel settore pubblico;
  • possibilità di crescita professionale;
  • formazione continua;
  • esperienza in un ente di rilevanza nazionale.

Come candidarsi

Tutti i dettagli del concorso sono disponibili qui:

ANSFISA: concorso per 66 posti

Friuli Venezia Giulia: nuove misure per favorire il lavoro delle persone con disabilità

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La Regione Friuli Venezia Giulia continua a investire nell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità attraverso strumenti e iniziative dedicate all’inserimento e al mantenimento dell’occupazione.

L’obiettivo è sostenere sia i lavoratori appartenenti alle categorie protette sia le aziende che intendono assumere personale attraverso il collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

Sostegno alle imprese

Tra le misure promosse dalla Regione rientrano interventi finalizzati a:

  • incentivare nuove assunzioni;
  • favorire l’adattamento dei posti di lavoro;
  • sostenere percorsi di integrazione lavorativa;
  • migliorare l’accessibilità degli ambienti professionali;
  • promuovere l’inclusione delle persone con disabilità.

Opportunità per le categorie protette

Le iniziative regionali rappresentano un importante strumento per favorire:

  • l’accesso al lavoro;
  • il reinserimento professionale;
  • la stabilità occupazionale;
  • la valorizzazione delle competenze;
  • la crescita professionale delle persone con disabilità.

Un modello di inclusione

Le politiche attive promosse dalla Regione Friuli Venezia Giulia confermano l’importanza di una collaborazione tra istituzioni, servizi per l’impiego e imprese per garantire un mercato del lavoro sempre più inclusivo.

Maggiori informazioni

Per consultare la notizia completa e gli aggiornamenti ufficiali:

https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/servizi-lavoratori/news/1447.html