Sicilia: nuove opportunità di lavoro negli enti pubblici per categorie protette Legge 68/99

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Importanti opportunità di inserimento lavorativo in Sicilia per le persone appartenenti alle categorie protette iscritte al collocamento mirato secondo la Legge 68/99.

La Regione Siciliana ha pubblicato la sezione dedicata agli avviamenti presso enti pubblici per l’anno 2026, offrendo nuove possibilità occupazionali rivolte ai candidati con disabilità e agli aventi diritto previsti dalla normativa sul collocamento obbligatorio.

Avviamenti presso enti pubblici in Sicilia

Le selezioni riguardano opportunità di lavoro all’interno di enti pubblici e amministrazioni presenti sul territorio regionale.

Gli avviamenti rappresentano un’importante occasione per chi desidera ottenere un impiego stabile nella pubblica amministrazione attraverso le procedure previste dalla Legge 68/99.

Le opportunità possono interessare diversi profili professionali amministrativi, tecnici e ausiliari, in base ai fabbisogni degli enti coinvolti.

Chi può partecipare

Le procedure sono rivolte ai candidati:

  • iscritti al collocamento mirato;
  • appartenenti alle categorie protette Legge 68/99;
  • in possesso dei requisiti specifici richiesti dai singoli avvisi pubblici.

Ogni avviso può prevedere criteri differenti relativi a titolo di studio, esperienza professionale e requisiti territoriali.

Come consultare gli avvisi

Tutti gli avvisi relativi agli avviamenti presso enti pubblici in Sicilia sono consultabili sul portale ufficiale della Regione Siciliana.

Si consiglia di monitorare costantemente la pagina per verificare nuove pubblicazioni, scadenze e modalità di partecipazione.

Lavoro categorie protette nella pubblica amministrazione

Le assunzioni nella pubblica amministrazione rappresentano una delle principali opportunità di stabilità lavorativa per le persone appartenenti alle categorie protette.

Negli ultimi anni, i bandi dedicati al collocamento mirato stanno aumentando anche in Sicilia, offrendo nuove possibilità di inclusione lavorativa e crescita professionale per molti candidati iscritti alla Legge 68/99.

Inclusion Day 2026 a Latina: incontro tra aziende e categorie protette

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Nuova iniziativa dedicata all’inclusione lavorativa nel Lazio. Si terrà a Latina l’Inclusion Day 2026, evento organizzato per favorire l’incontro diretto tra aziende e cittadini iscritti al collocamento mirato secondo la Legge 68/99.

L’iniziativa è promossa dal Centro per l’Impiego di Latina insieme all’Ufficio SILD, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia.

Un’opportunità per aziende e candidati

L’evento nasce con l’obiettivo di creare un dialogo concreto tra:

  • aziende interessate a nuove assunzioni;
  • persone appartenenti alle categorie protette art.1 e art.18 della Legge 68/99;
  • candidati in cerca di occupazione.

Durante la giornata, le imprese partecipanti potranno conoscere direttamente i candidati iscritti al collocamento mirato, valutandone competenze, esperienze e profili professionali.

Per chi cerca lavoro, sarà invece un’occasione utile per:

  • presentare il proprio curriculum;
  • confrontarsi con i recruiter;
  • conoscere aziende del territorio;
  • valutare nuove opportunità professionali.

Quando e dove si svolge

Luogo

Ex Garage Ruspi

Indirizzo

Largo Giovanni XXIII – Latina

Data e orario

28 maggio 2026
dalle ore 9:00 alle ore 17:00

Informazioni utili

Per ulteriori informazioni è possibile contattare il Centro per l’Impiego di riferimento attraverso i recapiti ufficiali della Regione Lazio:

Centri per l’Impiego Regione Lazio

Locandina ufficiale

Scarica la locandina Inclusion Day Latina 2026

Eventi dedicati al recruiting inclusivo stanno crescendo in tutta Italia e rappresentano una concreta occasione di incontro tra aziende e persone appartenenti alle categorie protette.

Inclusion Job Day 2026: torna l’evento online dedicato all’inclusione lavorativa delle categorie protette

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Importante appuntamento per chi è alla ricerca di lavoro attraverso il collocamento mirato: torna Inclusion Job Day 2026, l’evento online dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.

L’iniziativa rappresenta una concreta opportunità per entrare in contatto diretto con aziende nazionali impegnate nella diversity & inclusion e nella selezione di nuovi talenti iscritti alle liste della Legge 68/99.

Cos’è Inclusion Job Day

Inclusion Job Day è un recruiting event digitale che mette in contatto aziende e candidati appartenenti alle categorie protette attraverso:

  • colloqui online;
  • incontri con recruiter;
  • webinar;
  • presentazioni aziendali;
  • sessioni informative dedicate al lavoro inclusivo.

L’evento nasce con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, creando un ambiente di selezione più accessibile e orientato alle competenze.

Quando si svolge Inclusion Job Day 2026

L’edizione 2026 prevede diversi appuntamenti online:

La partecipazione è gratuita previa registrazione sulla piattaforma ufficiale.

Aziende partecipanti

Nel corso delle precedenti edizioni hanno partecipato importanti realtà nazionali operanti nei settori:

  • energia;
  • telecomunicazioni;
  • servizi;
  • trasporti;
  • consulenza;
  • tecnologia.

Tra le aziende presenti nelle passate edizioni figurano:

  • Fincantieri;
  • Terna;
  • ACEA;
  • Gruppo FS;
  • Almaviva;
  • Umana.

La presenza di grandi aziende rende Inclusion Job Day un’occasione particolarmente interessante per chi cerca opportunità concrete nel mondo del lavoro.

Opportunità per categorie protette e persone con disabilità

L’evento è rivolto principalmente a:

  • candidati iscritti alle categorie protette art.1 Legge 68/99;
  • appartenenti alle categorie protette art.18;
  • persone con disabilità in cerca di occupazione;
  • giovani alla ricerca del primo impiego;
  • professionisti interessati a nuove opportunità lavorative.

Sempre più aziende stanno investendo in politiche di inclusione lavorativa e recruiting accessibile, aumentando il numero di posizioni dedicate al collocamento mirato.

Come partecipare

Per partecipare è necessario registrarsi sul sito ufficiale di Inclusion Job Day e caricare il proprio curriculum vitae aggiornato.

Durante l’evento sarà possibile:

  • candidarsi alle offerte di lavoro;
  • sostenere colloqui online;
  • interagire direttamente con i recruiter;
  • conoscere le aziende aderenti;
  • partecipare a webinar e workshop.

Crescono le opportunità di lavoro per categorie protette

L’evento si inserisce in un contesto positivo per il mercato del lavoro dedicato alle categorie protette.

Recentemente ARPAL Puglia ha pubblicato nuove offerte nel territorio salentino con posti riservati alle persone con disabilità e agli iscritti al collocamento mirato.

Anche in provincia di Foggia risultano attive nuove selezioni dedicate alle categorie protette attraverso i Centri per l’Impiego territoriali.

Conclusioni

Inclusion Job Day 2026 rappresenta una delle principali iniziative italiane dedicate all’inclusione lavorativa delle categorie protette.

Partecipare a eventi di recruiting specializzati può aumentare significativamente le possibilità di entrare in contatto con aziende realmente interessate a percorsi di assunzione inclusivi e valorizzazione delle competenze.

Concorsi categorie protette 2026: i bandi pubblici in scadenza dal 11 al 17 maggio

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Nuove opportunità di lavoro per le categorie protette nel settore pubblico. Tra i concorsi pubblici in scadenza dal 11 al 17 maggio 2026 figurano infatti diverse selezioni dedicate ai candidati iscritti al collocamento mirato secondo la Legge 68/99.

Le opportunità riguardano Ministeri, aziende sanitarie ed enti pubblici, con assunzioni a tempo indeterminato in varie regioni italiane. Un segnale importante in un momento in cui molte amministrazioni stanno rafforzando gli organici anche per rispettare le quote obbligatorie previste dalla normativa sul lavoro delle persone con disabilità.

Ministero della Giustizia: 45 assunzioni per categorie protette

Tra le selezioni più rilevanti figura quella del Ministero della Giustizia, che ha avviato una procedura per l’assunzione di 45 operatori appartenenti alle categorie protette.

Le assunzioni riguardano il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità e prevedono contratti a tempo indeterminato nel profilo di Operatore Area II F1.

La procedura avviene tramite avviamento numerico:

  • non è previsto un concorso pubblico tradizionale;
  • i candidati vengono individuati dai Centri per l’Impiego;
  • è necessaria l’iscrizione al collocamento mirato.

Uno dei punti che molti ignorano è questo: chi non aggiorna periodicamente la propria posizione nelle graduatorie provinciali rischia di essere scavalcato anche con anni di iscrizione alle liste.

CREA: nuove assunzioni per categorie protette

Anche il CREA ha pubblicato un avviso per 17 assunzioni riservate alle categorie protette.

Le opportunità riguardano operatori e collaboratori da inserire in diverse regioni italiane, dal Nord al Sud del Paese.

Le selezioni rappresentano una concreta occasione per chi cerca stabilità lavorativa all’interno di enti pubblici di ricerca.

AUSL Umbria 2: concorso per assistenti sociali categorie protette

Nuove opportunità arrivano anche dalla sanità pubblica. L’AUSL Umbria 2 ha indetto un concorso per assistenti sociali riservato alle categorie protette.

La selezione prevede:

  • 5 assunzioni a tempo indeterminato;
  • inserimento nel settore socio-sanitario;
  • possibilità di stabilità professionale nel pubblico impiego.

Perché questi bandi sono importanti

Molti candidati sottovalutano i concorsi dedicati alle categorie protette perché pensano che ci siano “pochi posti”. In realtà il vero vantaggio è spesso la minore concorrenza rispetto ai concorsi pubblici aperti a tutti.

Inoltre:

  • molte selezioni avvengono tramite collocamento mirato;
  • alcuni bandi prevedono solo prove di idoneità;
  • il contratto è spesso a tempo indeterminato.

Il problema principale non è trovare il bando, ma arrivare preparati con:

  • iscrizione aggiornata alla Legge 68/99;
  • SPID attivo;
  • PEC personale;
  • documentazione sanitaria aggiornata;
  • curriculum coerente con il profilo richiesto.

Nuove assunzioni in Sicilia: concorsi nei Comuni, scuole e ASP

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Importanti opportunità di lavoro in Sicilia grazie a nuovi concorsi pubblici e selezioni avviate da Comuni, scuole e aziende sanitarie provinciali. Le procedure riguardano diversi profili professionali e rappresentano un’occasione concreta per chi cerca stabilità lavorativa nel settore pubblico.

Le selezioni sono rivolte sia a diplomati sia a laureati, con possibilità di inserimento in ambito amministrativo, sanitario, tecnico e scolastico. Alcuni bandi prevedono inoltre posti riservati alle categorie protette secondo quanto previsto dalla Legge 68/99.

Concorsi pubblici attivi in Sicilia

Tra le principali opportunità segnalate figurano bandi e selezioni pubbliche presso:

Comuni siciliani;
ASP provinciali;
istituti scolastici;
enti pubblici territoriali;
amministrazioni locali.

Le nuove assunzioni arrivano in una fase di forte necessità di personale all’interno della pubblica amministrazione, soprattutto nei settori amministrativi e sanitari.

Figure professionali ricercate

I concorsi riguardano diversi profili, tra cui:

istruttori amministrativi;
assistenti tecnici;
operatori amministrativi;
personale sanitario;
collaboratori scolastici;
figure educative e di supporto.

Molte selezioni prevedono contratti a tempo determinato o indeterminato, con graduatorie utilizzabili anche per future assunzioni.

Opportunità anche per categorie protette

Tra i bandi pubblicati possono essere presenti quote riservate alle categorie protette e al collocamento mirato.

Per le persone con disabilità iscritte alle liste della Legge 68/99, i concorsi pubblici rappresentano spesso una delle opportunità più concrete per ottenere un inserimento stabile e maggiori tutele contrattuali.

Chi intende partecipare deve verificare attentamente i requisiti richiesti nei singoli bandi, le eventuali riserve di posti e le modalità di presentazione della domanda.

Attenzione alle scadenze

Uno degli errori più frequenti è candidarsi senza leggere integralmente il bando. In molti casi vengono richiesti:

SPID;
PEC personale;
firma digitale;
specifici titoli di studio;
certificazioni aggiuntive.

Saltare anche un solo requisito può comportare l’esclusione automatica dalla selezione.

Dove consultare i bandi

Tutti i dettagli sui concorsi attivi e sulle modalità di candidatura sono disponibili nell’articolo pubblicato da Balarm
.

Per aumentare le possibilità di essere selezionati è consigliabile preparare in anticipo la documentazione necessaria e monitorare costantemente le nuove pubblicazioni dei bandi pubblici regionali.di personale da inserire in contesti dinamici e orientati al contatto diretto con il pubblico.

Concorso pubblico Umbria: 5 posti a tempo indeterminato per Assistenti Sociali categorie protette Legge 68/99

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Nuova opportunità di lavoro nel settore pubblico per le persone appartenenti alle categorie protette. L’Azienda Unità Sanitaria Locale Umbria 2 ha pubblicato un bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 5 Assistenti Sociali, riservato ai candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La selezione rappresenta una concreta occasione di inserimento stabile nella Pubblica Amministrazione per professionisti del settore sociale in possesso dei requisiti richiesti.

5 assunzioni a tempo indeterminato per Assistenti Sociali

Il concorso prevede la copertura di:

  • 5 posti di Assistente Sociale
  • Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari
  • Contratto a tempo indeterminato

Il bando è riservato esclusivamente ai candidati:

  • appartenenti alle categorie protette art.1 Legge 68/99;
  • iscritti agli elenchi del collocamento mirato previsti dall’art.8 della stessa legge.

Requisiti richiesti

Per partecipare è necessario possedere:

Titolo di studio

Sono ammessi diversi titoli, tra cui:

  • Laurea triennale in Servizio Sociale;
  • Laurea Magistrale LM-87;
  • Diploma di Assistente Sociale abilitante;
  • titoli equipollenti previsti dalla normativa vigente.

Iscrizione all’Albo

È obbligatoria l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali.

Altri requisiti

Tra gli ulteriori requisiti richiesti:

  • cittadinanza italiana o requisiti equiparati;
  • idoneità lavorativa;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • assenza di provvedimenti di destituzione dalla Pubblica Amministrazione.

Come presentare domanda

La domanda deve essere inviata esclusivamente online attraverso il portale inPA entro:

Scadenza domanda

🗓 Ore 14:00 del 4 giugno 2026

Il bando specifica che le candidature inviate con modalità differenti non saranno accettate.

È inoltre richiesto il pagamento di un contributo spese pari a 10 euro.

Prove d’esame previste

La selezione prevede:

Prova scritta

Domande su:

  • servizio sociale professionale;
  • legislazione sociale e sanitaria;
  • organizzazione dei servizi socio-sanitari;
  • etica professionale.

Prova pratica

Analisi di casi e progettazione socio-sanitaria.

Prova orale

Colloquio sugli argomenti delle prove precedenti con verifica di:

  • informatica;
  • lingua inglese.

Dove trovare il bando completo

Il concorso sarà pubblicato:

  • sul sito ufficiale della USL Umbria 2;
  • sul portale inPA;
  • sulla Gazzetta Ufficiale.

Perché questo concorso è interessante

Molti concorsi pubblici aperti alle categorie protette riguardano profili amministrativi generici. In questo caso invece si tratta di una selezione altamente specializzata e coerente con il percorso professionale degli Assistenti Sociali.

Inoltre:

  • il contratto è a tempo indeterminato;
  • il numero di candidati potenziali è più ristretto;
  • il settore socio-sanitario continua a registrare forte richiesta di personale qualificato.

Per chi possiede i requisiti, può essere una delle opportunità più interessanti del 2026 nel settore pubblico dedicato al collocamento mirato.

Fonte

Bando ufficiale AUSL Umbria 2.

Foggia: nuove assunzioni dai Centri per l’Impiego, opportunità anche per le categorie protette

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Foggia: nuove assunzioni dai Centri per l’Impiego, opportunità anche per le categorie protette

Buone notizie dal mercato del lavoro in provincia di Foggia. Secondo quanto riportato da FoggiaToday, sono attive numerose opportunità di lavoro attraverso i Centri per l’Impiego del territorio.

Focus sulle categorie protette

Tra le offerte pubblicate, particolare attenzione è riservata alle categorie protette, con posizioni dedicate ai candidati iscritti al collocamento mirato secondo la Legge 68/99.

Le aziende sono alla ricerca di diversi profili professionali, offrendo opportunità sia a chi ha esperienza sia a chi desidera reinserirsi nel mondo del lavoro.

Le offerte dedicate alle categorie protette rappresentano un segnale importante, soprattutto in un contesto in cui molte imprese stanno rafforzando gli organici nei settori:

  • amministrativo;
  • commercio;
  • servizi;
  • turismo;
  • logistica;
  • assistenza clienti.

Opportunità concrete per il reinserimento lavorativo

Per molte persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette, queste selezioni possono diventare un’occasione concreta per ottenere:

  • maggiore stabilità economica;
  • esperienza professionale;
  • contratti a tempo determinato o indeterminato;
  • percorsi di inclusione lavorativa.

Chi è interessato può consultare direttamente l’articolo completo pubblicato da FoggiaToday per verificare requisiti, profili richiesti e modalità di candidatura.

Randstad Recruiting Day Aerospace categorie protette Roma

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Randstad Italia organizza un Recruiting Day dedicato al settore Aerospace rivolto ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

L’iniziativa rappresenta un’importante occasione per entrare in contatto con aziende operanti nel comparto aerospaziale, uno dei settori più innovativi e strategici del mercato del lavoro italiano.

📍 Sede di lavoro: Roma

Opportunità nel settore Aerospace

Le aziende del comparto aerospace ricercano figure professionali da inserire in diversi ambiti aziendali, tra cui:

  • amministrazione e back office;
  • supporto tecnico;
  • attività informatiche e digitali;
  • gestione documentale;
  • customer service;
  • logistica e operations;
  • controllo qualità;
  • supporto alla produzione.

Il Recruiting Day consente ai candidati di sostenere colloqui conoscitivi con recruiter e aziende del settore interessate ad assumere personale appartenente alle categorie protette.

Requisiti richiesti

Per partecipare è generalmente richiesto:

  • appartenenza alle categorie protette Legge 68/99;
  • iscrizione al collocamento mirato;
  • diploma o laurea;
  • buone competenze informatiche;
  • capacità organizzative e relazionali.

Alcune posizioni possono richiedere competenze tecniche specifiche o precedenti esperienze lavorative nel settore industriale, tecnologico o amministrativo.

Perché il settore Aerospace sta assumendo

Molte aziende aerospaziali stanno investendo in nuove assunzioni grazie alla crescita dei programmi legati a:

  • difesa;
  • satelliti e telecomunicazioni;
  • innovazione tecnologica;
  • cybersecurity;
  • digitalizzazione industriale;
  • ricerca e sviluppo.

Per questo motivo aumenta anche la ricerca di candidati appartenenti alle categorie protette da inserire in contesti altamente specializzati.

Come candidarsi

Per consultare l’annuncio completo e partecipare al Recruiting Day:

Candidati al Recruiting Day Aerospace Randstad

Opportunità lavoro categorie protette 2026

Le opportunità dedicate alle categorie protette stanno crescendo anche nei settori ad alta specializzazione tecnologica e industriale.

Comune di San Biagio di Callalta: concorso per Istruttore Amministrativo riservato alle categorie protette

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Nuova opportunità di lavoro nel pubblico impiego per le persone appartenenti alle categorie protette. Il Comune di San Biagio di Callalta ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di un Istruttore Amministrativo, posizione riservata ai candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Si tratta di un’occasione interessante per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione e ottenere un impiego stabile all’interno di un ente locale.

Concorso Comune di San Biagio di Callalta: profilo richiesto

La selezione riguarda il profilo di Istruttore Amministrativo, figura che si occupa di attività amministrative, gestione documentale, supporto agli uffici comunali e rapporti con cittadini e imprese.

Generalmente, per questa tipologia di concorso, le principali mansioni possono includere:

  • gestione pratiche amministrative;
  • utilizzo di software gestionali;
  • protocollazione documenti;
  • attività di segreteria;
  • supporto agli uffici comunali;
  • gestione comunicazioni interne ed esterne.

Requisiti richiesti

Per partecipare al concorso è necessario verificare attentamente quanto previsto dal bando ufficiale. Tra i requisiti normalmente richiesti figurano:

  • appartenenza alle categorie protette Legge 68/99;
  • iscrizione al collocamento mirato;
  • diploma di scuola superiore;
  • cittadinanza italiana o requisiti equiparati;
  • idoneità fisica all’impiego.

È fondamentale controllare nel dettaglio se la riserva riguarda candidati iscritti ai sensi dell’art.1 oppure dell’art.18 della Legge 68/99.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata seguendo le modalità indicate nel bando ufficiale pubblicato dal Comune.

Il bando completo è disponibile qui:

Bando ufficiale concorso Comune di San Biagio di Callalta

Prima di inviare la candidatura è consigliabile preparare:

  • SPID o CIE;
  • curriculum aggiornato;
  • documentazione relativa all’iscrizione alle categorie protette;
  • eventuali titoli di preferenza.

Perché questi concorsi vengono sottovalutati

Molti candidati commettono un errore frequente: pensano che un concorso riservato alle categorie protette abbia poca concorrenza o prove semplici. In realtà, i concorsi comunali possono risultare molto selettivi.

Spesso le prove comprendono argomenti come:

  • diritto amministrativo;
  • ordinamento degli enti locali;
  • trasparenza amministrativa;
  • privacy;
  • protocollo informatico;
  • utilizzo degli strumenti digitali nella PA.

Chi si prepara in modo mirato ha molte più possibilità rispetto a chi invia candidature casuali senza studio specifico.

Opportunità di lavoro per categorie protette nel 2026

Il concorso del Comune di San Biagio di Callalta si inserisce in un quadro più ampio di opportunità dedicate alle categorie protette in Italia.

Anche ARPAL Puglia ha recentemente pubblicato nuove offerte di lavoro nel Leccese, con posti riservati ai candidati iscritti al collocamento mirato.

Per chi cerca stabilità lavorativa e desidera entrare nella Pubblica Amministrazione, questo concorso rappresenta un’opportunità concreta da non sottovalutare.

Prepararsi bene, leggere attentamente il bando e candidarsi con documentazione completa può fare la differenza tra una semplice domanda inviata e una reale possibilità di assunzione.

Lidl assume addetti vendita categorie protette a Pomezia

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Nuova opportunità di lavoro in Lidl per candidati appartenenti alle categorie protette. La nota catena della grande distribuzione ricerca infatti un addetto vendite part time da inserire nel punto vendita di Pomezia, nel Lazio.

L’offerta è rivolta ai candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Lavoro part time Lidl per categorie protette

La figura selezionata lavorerà all’interno del supermercato occupandosi delle principali attività operative e di assistenza alla clientela.

Tra le mansioni previste:

  • supporto ai clienti durante gli acquisti;
  • rifornimento scaffali;
  • sistemazione merce;
  • gestione cassa;
  • mantenimento dell’ordine del punto vendita;
  • collaborazione con il team del supermercato.

L’obiettivo di Lidl è garantire un servizio efficiente e un’esperienza positiva ai clienti.

Requisiti richiesti

Per candidarsi è necessario:

  • appartenere alle categorie protette Legge 68/99;
  • avere buone capacità relazionali;
  • predisposizione al lavoro in team;
  • flessibilità e disponibilità part time;
  • interesse per il settore della grande distribuzione.

Esperienze precedenti nella vendita o nella GDO possono rappresentare un requisito preferenziale, anche se non sempre obbligatorio.

Dove si trova il lavoro

La posizione è disponibile presso il punto vendita Lidl di Pomezia, in provincia di Roma.

L’offerta rappresenta un’interessante occasione per chi cerca lavoro nel settore supermercati e desidera entrare in una realtà strutturata e internazionale.

Perché lavorare in Lidl

Lidl è una delle principali catene di supermercati presenti in Italia e offre opportunità di crescita professionale, formazione interna e percorsi di sviluppo per i dipendenti.

Negli ultimi anni l’azienda ha aumentato le selezioni dedicate alle categorie protette, anche nell’ambito delle politiche di inclusione lavorativa.

Come candidarsi

La candidatura deve essere inviata online attraverso il sito ufficiale Lidl nella sezione dedicata alle offerte di lavoro.

È consigliabile preparare un curriculum aggiornato evidenziando:

  • iscrizione alle categorie protette;
  • esperienze nella vendita;
  • capacità organizzative;
  • disponibilità oraria;
  • competenze relazionali.

Per consultare l’annuncio ufficiale:

Offerta Lidl categorie protette Pomezia

Opportunità di lavoro per categorie protette nel commercio

Il settore della grande distribuzione continua a offrire numerose opportunità di lavoro per le categorie protette, soprattutto nei ruoli di:

  • addetti vendita;
  • scaffalisti;
  • cassieri;
  • magazzinieri;
  • assistenza clienti.

Anche in Puglia si registrano molte offerte attive per categorie protette nei settori commercio, multiservizi e turismo, secondo il recente report ARPAL dedicato al mercato del lavoro nel Leccese.