Importante appuntamento per chi è alla ricerca di lavoro attraverso il collocamento mirato: torna Inclusion Job Day 2026, l’evento online dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
L’iniziativa rappresenta una concreta opportunità per entrare in contatto diretto con aziende nazionali impegnate nella diversity & inclusion e nella selezione di nuovi talenti iscritti alle liste della Legge 68/99.
Cos’è Inclusion Job Day
Inclusion Job Day è un recruiting event digitale che mette in contatto aziende e candidati appartenenti alle categorie protette attraverso:
- colloqui online;
- incontri con recruiter;
- webinar;
- presentazioni aziendali;
- sessioni informative dedicate al lavoro inclusivo.
L’evento nasce con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, creando un ambiente di selezione più accessibile e orientato alle competenze.
Quando si svolge Inclusion Job Day 2026
L’edizione 2026 prevede diversi appuntamenti online:
- 22 maggio 2026 → webinar dedicato ai temi Diversity, Equity & Inclusion;
- 12 giugno 2026 → giornata principale dell’evento;
- 16 giugno 2026 → colloqui individuali con le aziende.
La partecipazione è gratuita previa registrazione sulla piattaforma ufficiale.
Aziende partecipanti
Nel corso delle precedenti edizioni hanno partecipato importanti realtà nazionali operanti nei settori:
- energia;
- telecomunicazioni;
- servizi;
- trasporti;
- consulenza;
- tecnologia.
Tra le aziende presenti nelle passate edizioni figurano:
- Fincantieri;
- Terna;
- ACEA;
- Gruppo FS;
- Almaviva;
- Umana.
La presenza di grandi aziende rende Inclusion Job Day un’occasione particolarmente interessante per chi cerca opportunità concrete nel mondo del lavoro.
Opportunità per categorie protette e persone con disabilità
L’evento è rivolto principalmente a:
- candidati iscritti alle categorie protette art.1 Legge 68/99;
- appartenenti alle categorie protette art.18;
- persone con disabilità in cerca di occupazione;
- giovani alla ricerca del primo impiego;
- professionisti interessati a nuove opportunità lavorative.
Sempre più aziende stanno investendo in politiche di inclusione lavorativa e recruiting accessibile, aumentando il numero di posizioni dedicate al collocamento mirato.
Come partecipare
Per partecipare è necessario registrarsi sul sito ufficiale di Inclusion Job Day e caricare il proprio curriculum vitae aggiornato.
Durante l’evento sarà possibile:
- candidarsi alle offerte di lavoro;
- sostenere colloqui online;
- interagire direttamente con i recruiter;
- conoscere le aziende aderenti;
- partecipare a webinar e workshop.
Crescono le opportunità di lavoro per categorie protette
L’evento si inserisce in un contesto positivo per il mercato del lavoro dedicato alle categorie protette.
Recentemente ARPAL Puglia ha pubblicato nuove offerte nel territorio salentino con posti riservati alle persone con disabilità e agli iscritti al collocamento mirato.
Anche in provincia di Foggia risultano attive nuove selezioni dedicate alle categorie protette attraverso i Centri per l’Impiego territoriali.
Link utili
Conclusioni
Inclusion Job Day 2026 rappresenta una delle principali iniziative italiane dedicate all’inclusione lavorativa delle categorie protette.
Partecipare a eventi di recruiting specializzati può aumentare significativamente le possibilità di entrare in contatto con aziende realmente interessate a percorsi di assunzione inclusivi e valorizzazione delle competenze.