ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Descrizione del lavoro

Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per importante Azienda cliente, specializzata nella produzione di impianti di climatizzazione, leader mondiale nel settore, una figura di:

ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La Risorsa, inserita all’interno del team aziendale, si occuperà dell’accoglienza clienti e fornitori, della gestione del centralino e della corrispondenza.

Sarà di supporto all’Area Amministrativa per la fatturazione e la redazione di report.

Requisiti:

– Necessaria pregressa esperienza in ambito amministrativo

– Buona conoscenza della lingua INGLESE (B2)

– Preferibile iscrizione categorie protette, L. 68/99.

Si offre l’opportunità di entrare in contatto con una realtà in continua espansione, leader mondiale nel settore, con possibilità di crescita futura.

Orario di lavoro: Part time 6 ore POMERIGGIO o FULL TIME

Tipologia contratto: Scopo Assunzione, Inquadramento e RAL saranno commisurate in base all’esperienza della risorsa

Sede di lavoro: Padova Zona Industriale

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all’annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l’informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. – Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Padova

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Eurointerim S.p.A. Società Benefit / Agenzia per il Lavoro / Cap. Soc. deliberato e sottoscritto per € 2.748.720

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ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per importante Azienda cliente, specializzata nella produzione di impianti di climatizzazione, leader mondiale nel settore, una figura di:

ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La Risorsa, inserita all’interno del team aziendale, si occuperà dell’accoglienza clienti e fornitori, della gestione del centralino e della corrispondenza.

Sarà di supporto all’Area Amministrativa per la fatturazione e la redazione di report.

Requisiti:

– Necessaria pregressa esperienza in ambito amministrativo

– Buona conoscenza della lingua INGLESE (B2)

– Preferibile iscrizione categorie protette, L. 68/99.

Si offre l’opportunità di entrare in contatto con una realtà in continua espansione, leader mondiale nel settore, con possibilità di crescita futura.

Orario di lavoro: Part time 6 ore POMERIGGIO o FULL TIME

Tipologia contratto: Scopo Assunzione, Inquadramento e RAL saranno commisurate in base all’esperienza della risorsa

Sede di lavoro: Padova Zona Industriale

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all’annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l’informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. – Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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Concorsi Azienda Ospedaliera Padova per 35 assunzioni

L’Azienda Ospedaliera di Padova (Veneto) ha indetto 3 concorsi finalizzati a 35 assunzioni di profili professionali in ambito sanitario e amministrativo.

Le selezioni pubbliche sono rivolte alle categorie protette e prevedono la copertura di posti di lavoro mediante contratto a tempo indeterminato. I titoli di studio richiesti sono il diploma e la laurea.

Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione entro il 2 febbraio 2023. Di seguito presentiamo i profili professionali cercati, i requisiti richiesti, come candidarsi e rendiamo disponibili i bandi da scaricare.

CONCORSI AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA PER 35 POSTI

L’Azienda Ospedaliera di Padova ha dunque indetto concorsi per assunzioni di diplomati e laureati. Vediamo nello specifico i ruoli professionali in oggetto:


N. 14 COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI, categoria D – riservati ai lavoratori disabili di cui all’art. 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68 e s.m.i., iscritti nello specifico elenco di cui all’art. 8 della medesima legge, per l’assunzione dei seguenti profili:

  • n. 1 Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Dietista – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Logopedista – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva– Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Igienista Dentale – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Audiometrista – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Tecnico di Neurofisiopatologia – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Tecnico Sanitario di Radiologia Medica – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Infermiere Pediatrico – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Ostetrica – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Infermiere – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Assistente Sanitario – Categoria D – Ruolo Sanitario;
  • n. 1 Educatore Professionale – Categoria D – Ruolo Sanitario.

Sorgente: Concorsi Azienda Ospedaliera Padova per 35 assunzioni

Concorso Azienda Zero Padova per 701 infermieri, Bando

L’Azienda Zero di Padova (Veneto) ha indetto un concorso per collaboratori professionali sanitari – infermieri, finalizzato a coprire 701 posti di lavoro.

È previsto l’inserimento mediante contratto a tempo indeterminato in varie aziende della regione.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 12 gennaio 2023. Di seguito diamo tutte le informazioni utili su selezione, requisiti e come presentare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.

CONCORSO AZIENDA ZERO DI PADOVA PER 701 POSTI DI INFERMIERE

Il concorso per infermieri viene svolto da Azienda Zero di Padova unitariamente, ai soli fini procedurali, ma con riferimento alle seguenti aziende interessate, presso le quali saranno distribuite le risorse selezionate:

  • Azienda Ulss n. 1 Dolomiti – n. 63 posti;
  • Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana – n. 50 posti;
  • Azienda Ulss n. 3 Serenissima – n. 150 posti;
  • Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale – n. 80 posti;
  • Azienda Ulss n. 5 Polesana – n. 30 posti;
  • Azienda Ulss n. 6 Euganea – n. 65 posti;
  • Azienda Ulss n. 7 Pedemontana – n. 58 posti;
  • Azienda Ulss n. 8 Berica – n. 80 posti;
  • Azienda Ulss n. 9 Scaligera – n. 5 posti;
  • Azienda Ospedale-Università Padova – n. 80 posti;
  • Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – n. 20 posti;
  • Istituto Oncologico Veneto IRCCS – n. 20 posti.

Tranne l’Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale e l’Istituto Oncologico Veneto IRCCS, tutte le altre procedure suindicate sono subordinate all’esito negativo della procedura di esubero di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165 del 30/3/2001 e s.m.i..

I candidati sono tenuti a specificare una sola Azienda per la quale presentano domanda e questa scelta non potrà essere modificata. Nel caso in cui decidano di concorrere per una delle aziende le cui procedure sono subordinate all’esito negativo delle procedure di esubero, dovranno indicare come seconda opzione l’Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale oppure l’Istituto Oncologico Veneto IRCCS.

Nel bando si segnala che le graduatorie formulate all’esito del concorso, una volta soddisfatto il fabbisogno dell’Azienda in oggetto, saranno rese disponibili anche alle altre Aziende ed Enti afferenti al Servizio Sanitario della Regione Veneto.

Rimandiamo alla lettura dell’avviso pubblico allegato a fine articolo per maggiori informazioni, ad esempio sulle riserve di posti previste per i volontari delle Forze Armate e a favore delle categorie protette.

Sorgente: Concorso Azienda Zero Padova per 701 infermieri, Bando

HR RECRUITING & ADMINISTRATION CATEGORIA PROTETTA Padova

Descrizione azienda

Synergie, multinazionale francese da oltre 50 anni tra i leader europei del settore delle Risorse Umane e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per staff interno una risorsa, appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili ex art. 1 L.68/99) che vada a ricoprire il ruolo di

HR RECRUITING & ADMINISTRATION

Posizione

La risorsa affiancherà il responsabile commerciale della filiale, si occuperà di ricerca e selezione del personale attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.). Seguirà inoltre tutti gli aspetti amministrativi: predisposizione di contratti e proroghe, inserimento presenze mensili, gestione eventuali infortuni e malattie, organizzazione corsi di formazione.

Requisiti

Stiamo cercando una risorsa che dovrà essere determinata, orientata all’obiettivo, organizzata, comunicativa, in grado di far fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore. Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

Preferibile, ma non indispensabile, che abbia maturato esperienza nella selezione e/o nell’amministrazione del personale.

E’ fondamentale l’iscrizione alle liste di collocamento mirato come Invalido civile (ex art. 1 L.68/99).

Altre informazioni

SI offre:

  • Inserimento a tempo determinato o indeterminato in base all’effettiva esperienza maturata
  • Orario di lavoro: disponibilità di inserimento part-time o full-time
  • Possibilità di smartworking

Sede di lavoro: Padova

L’offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l’ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Categoria:

Synergie

Candidati a questa offertaPadova, Synergie,