ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione di Ingegneria Infrastrutture, ricerca un/a Progettista Junior Sistemi Elettrici.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• sviluppo delle attività di progettazione interna relativa agli impianti di alimentazione elettrica (cabine di trasformazione MT, SSE conversione, impianti di ricarica, Gruppi Elettrogeni, UPS) e impianti elettrici in bassa tensione;
• redazione di elaborati grafici di progetto, specifiche tecniche e computi metrici;
• in supporto alla Direzione Lavori, collaborare nelle attività di messa in servizio dei Sottosistemi Tecnologici, verificando la documentazione di appalto e la gestione tecnica dell’appalto;
• controllo e verifica di progetti specialistici realizzati da imprese terze.

La ricerca è orientata a professionisti che abbiano maturato un interesse accademico o lavorativo per l’impiantistica elettrica e che possiedano i seguenti requisiti:

• dimestichezza nell’utilizzo di software di progettazione elettrica, CAD e calcolo illuminotecnico;
• utilizzo della suite Office e MS Project;
• sarà considerato un plus la conoscenza della progettazione in ambiente BIM;

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Civile;
• esperienza pregressa in studi di progettazione di impianti elettrici;
• Iscrizione all’Albo di categoria.

Completano il profilo un’ottima attitudine al lavoro in team, proattività e visione d’insieme.Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/’31.I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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