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Concorsi Università di Torino 2024: Bando da 52 Assunzioni

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L’Università di Torino ha recentemente annunciato l’apertura di due concorsi pubblici per l’assunzione di 52 figure professionali, destinate principalmente a diplomati, con particolare attenzione alla selezione di candidati appartenenti a categorie protette, inclusi i disabili. Queste opportunità di lavoro, che offrono contratti a tempo indeterminato, sono aperte fino al 18 marzo 2024 per la presentazione delle candidature.

L’Università di Torino, istituzione accademica tra le più prestigiose e antiche d’Italia, fondata nel lontano XV secolo, conta attualmente 27 dipartimenti e 6 scuole di specializzazione. Oltre alla sua rilevanza nell’ambito dell’istruzione, l’ateneo si distingue anche per l’eccellenza nella ricerca, attraverso la presenza di 6 distinti centri di ricerca.

Le posizioni disponibili sono così suddivise:

– **25 posti di lavoro**: categoria C, livello economico C1, nell’ambito amministrativo, riservati esclusivamente alle categorie protette secondo la Legge 68/99.
– **27 posti di lavoro**: categoria C, livello economico C1, nell’area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, dedicati al supporto delle attività delle Direzioni della sicurezza, logistica e manutenzione, nonché dell’edilizia e sostenibilità.

I candidati selezionati dovranno svolgere diverse responsabilità e attività, tra cui:

– Supportare i pazienti nelle normali attività quotidiane e di igiene personale.
– Gestire processi amministrativi, rispettando norme e regolamenti.
– Partecipare a ruoli tecnico-professionali nella gestione contrattuale pubblica, con un’attenzione particolare alla progettazione e realizzazione dei contratti.

I requisiti richiesti per partecipare ai concorsi includono il possesso di un diploma di scuola media superiore, esperienza pregressa nel settore (gradita ma non obbligatoria), empatia, carisma e la conoscenza della lingua italiana.

Le candidature devono essere presentate entro il 18 marzo 2024, esclusivamente online tramite l’apposita pagina web accessibile con le credenziali SPID. È consigliabile disporre di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) per ricevere comunicazioni ufficiali dagli enti.

Per ulteriori informazioni riguardo alle procedure concorsuali, comprese date e orari delle prove, si invita a consultare il sito web dell’Università di Torino nella sezione “Lavora in Ateneo” e il portale inPA.

Concorsi e Assunzioni al Comune di Cosenza nel 2024: Il Piano Occupazionale Prevede 134 Nuove Opportunità

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Il Comune di Cosenza ha annunciato l’imminente lancio di nuovi concorsi pubblici e un piano di assunzioni significativo per l’anno 2024. Approvato di recente dalla Commissione ministeriale per la stabilità finanziaria degli Enti Locali (Cosfel), questo programma permetterà l’inserimento di 134 nuove risorse, di cui 100 saranno a tempo indeterminato, selezionate attraverso specifici bandi di selezione pubblica.

Approvazione della Cosfel e Obiettivi del Piano

Grazie alla recente approvazione da parte della Cosfel, il Comune di Cosenza si prepara ad ampliare il proprio organico, rispondendo alle esigenze delineate nel Piano del Fabbisogno di Personale 2023-2025. Tale piano, precedentemente presentato dall’amministrazione della città, mira a potenziare la struttura amministrativa, che attualmente conta solamente 200 dipendenti. Il costo previsto per il Piano occupazionale 2024 è di circa 3 milioni di euro.

Prospettive di Assunzione e Profili Ricercati

Il Comune di Cosenza, a distanza di 25 anni dall’ultimo concorso pubblico, si appresta a svolgere nuove selezioni pubbliche per reclutare personale e rilanciare la propria struttura amministrativa. Il piano occupazionale 2024 prevede circa 100 assunzioni a tempo indeterminato, mentre per le restanti 34 risorse si prevedono inserimenti con contratti a tempo determinato.

Profili Richiesti per Assunzioni a Tempo Indeterminato:

  • 20 Funzionari (profili vari)
  • 20 Istruttori (profili vari)
  • 19 Funzionari area Assistenti Sociali in ambito territoriale
  • 12 Agenti di Polizia Locale
  • 9 Funzionari con mobilità volontaria da altri enti
  • 6 Operatori Esperti (profili vari)
  • 5 Istruttori con mobilità da altri enti
  • 3 Dirigenti
  • 3 Operatori Esperti (per categorie protette previste dalla Legge 68/99)
  • 3 Funzionari per la stabilizzazione dei tecnici PNRR (Piano Nazionale Ripresa e Resilienza)

Modalità di Reclutamento e Bandi di Concorso

Il Comune di Cosenza prevede di utilizzare concorsi pubblici per le nuove assunzioni nel 2024, adottando verosimilmente modalità semplificate e strumenti informatici in conformità con le ultime riforme dei concorsi pubblici. Oltre ai concorsi, il potenziamento del personale comunale avverrà attraverso stabilizzazioni, progressioni verticali e scorrimento di graduatorie esistenti.

I bandi di concorso verranno pubblicati sulla pagina dedicata ai concorsi sul portale web dell’ente e successivamente potranno essere consultati sulla piattaforma inPA, il nuovo portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione. Gli aspiranti candidati sono invitati a seguire attentamente questi canali per tutte le informazioni necessarie riguardanti le prossime opportunità di lavoro presso il Comune di Cosenza nel 2024.