Nuove opportunità di lavoro con IKEA in Friuli Venezia Giulia.

La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ha segnalato, il 7 agosto 2026, l’apertura di nuove selezioni di IKEA Italia Retail Srl per il territorio isontino e giuliano.

Le ricerche riguardano tre profili professionali:

• Addetti alle vendite;
• Addetti al magazzino;
• Consulenti d’arredo.

Le opportunità prevedono inizialmente un contratto a tempo determinato, con prospettiva di inserimento definitivo. L’orario di lavoro è part time organizzato su turni.

La scadenza per candidarsi è fissata al 7 settembre 2026.

IKEA assume in Friuli Venezia Giulia: le figure ricercate

Le nuove selezioni interessano gli ambiti retail, logistica e consulenza d’arredo.

Requisiti e mansioni cambiano a seconda della posizione scelta. La Regione FVG rimanda infatti a tre differenti schede attraverso le quali è possibile conoscere i dettagli dell’offerta e presentare la candidatura.

Vediamo le posizioni disponibili.

Addetti alle vendite IKEA

La prima ricerca riguarda gli Addetti alle vendite.

Il profilo rientra nell’area retail e prevede attività legate al punto vendita e al rapporto con la clientela.

Per conoscere nel dettaglio mansioni, requisiti ed eventuali ulteriori condizioni è necessario consultare la specifica scheda pubblicata sul portale regionale.

Codice offerta: M043-91855

Addetti al magazzino IKEA

La seconda opportunità riguarda gli Addetti al magazzino.

La posizione è inserita nell’ambito logistico e riguarda le attività necessarie alla gestione delle merci e dei prodotti.

Anche per questo profilo requisiti e mansioni specifiche sono disponibili nella relativa scheda di candidatura.

Codice offerta: M043-91854

IKEA cerca Consulenti d’arredo

La terza figura professionale ricercata è quella del Consulente d’arredo.

Il profilo è maggiormente orientato alla consulenza e alla ricerca di soluzioni di arredamento in relazione alle esigenze dei clienti.

I requisiti specifici devono essere verificati direttamente nella scheda pubblicata dalla Regione.

Codice offerta: L424-91853

Dove sono disponibili i posti IKEA

Le opportunità interessano il territorio isontino e giuliano, quindi le aree di Gorizia e Trieste.

Prima di inviare la candidatura è comunque opportuno verificare la sede esatta associata alla singola posizione.

Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento

Per le nuove selezioni IKEA viene indicato inizialmente un:

contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento definitivo.

Questo è un punto da interpretare correttamente.

La prospettiva di stabilizzazione rappresenta una possibile evoluzione del rapporto di lavoro, ma non equivale a un’assunzione immediata a tempo indeterminato.

Lavoro part time su turni

Tutte le opportunità indicate nella pagina regionale prevedono una modalità di lavoro:

part time organizzata su turni.

Il numero preciso di ore e l’organizzazione dei turni devono essere verificati nelle singole offerte.

Chi è interessato dovrebbe quindi controllare attentamente la disponibilità oraria richiesta prima di presentare la candidatura.

Lavorare in IKEA

IKEA Italia Retail opera nel settore dell’arredamento e dell’home furnishing.

Nella presentazione pubblicata dalla Regione Friuli Venezia Giulia, l’azienda viene descritta come una realtà attenta a valori quali:

• collaborazione;
• diversità;
• crescita delle persone;
• innovazione;
• sostenibilità.

Le nuove ricerche coprono tre aree professionali differenti e possono quindi interessare candidati con esperienze e competenze diverse.

Quando scadono le candidature IKEA

La scadenza indicata dalla Regione Friuli Venezia Giulia è:

7 settembre 2026.

Chi è interessato a una delle tre posizioni dovrebbe verificare quanto prima la relativa scheda e procedere con la candidatura se in possesso dei requisiti.

Come candidarsi alle offerte IKEA

Le candidature possono essere effettuate attraverso il portale Offerte Lavoro della Regione Friuli Venezia Giulia.

Sono disponibili tre differenti schede:

Addetti alle vendite
Codice: M043-91855

Addetti al magazzino
Codice: M043-91854

Consulenti d’arredo
Codice: L424-91853

Per ogni posizione è consigliabile leggere integralmente l’annuncio prima di inviare la propria candidatura.

Le offerte IKEA sono riservate alle categorie protette?

Per i lettori di Lavoroperdisabili.it è necessaria una precisazione importante.

La comunicazione della Regione Friuli Venezia Giulia relativa a queste tre selezioni IKEA non indica che i posti siano riservati alle categorie protette o alle persone con disabilità ai sensi della Legge 68/99.

Non sarebbe quindi corretto presentare le tre opportunità come assunzioni riservate al collocamento mirato.

Le persone appartenenti alle categorie protette possono naturalmente verificare le singole offerte e candidarsi se possiedono i requisiti previsti, ma questo è diverso dall’affermare che le selezioni siano specificamente riservate alla Legge 68/99.

La stessa Regione FVG pubblica, separatamente, procedure nelle quali il riferimento alla L.68/99 e ai lavoratori con disabilità è esplicitamente indicato.

Altre offerte di lavoro per categorie protette L.68/99 in Friuli Venezia Giulia

Chi cerca specificamente opportunità di lavoro riservate alle persone con disabilità e al Collocamento mirato può consultare anche altre procedure segnalate dalla Regione Friuli Venezia Giulia.

Comune di Udine: 2 posti per lavoratori con disabilità

Il Collocamento mirato di Udine ha aperto una procedura di avviamento numerico a selezione per:

2 Esecutori presso il Comune di Udine.

In questo caso si tratta di un’opportunità espressamente rivolta a lavoratori con disabilità iscritti negli elenchi del Collocamento mirato di Udine ai sensi della Legge 68/99 alla data del 3 agosto 2026.

Le condizioni indicate sono particolarmente interessanti:

Posti: 2
Profilo: Esecutore
Ente: Comune di Udine
Contratto: Tempo indeterminato
Orario: Tempo pieno
Scadenza adesioni: 18 agosto 2026

Le adesioni sono aperte dal 4 al 18 agosto 2026.

ASUFC: 15 Coadiutori amministrativi con disabilità

Tra le procedure segnalate dalla Regione figura inoltre un avviamento mediante tirocinio finalizzato all’assunzione di 15 lavoratori con disabilità presso l’Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale (ASUFC).

Il profilo indicato è:

Coadiutore amministrativo.

La procedura rientra nell’ambito del Collocamento mirato di Udine – Legge 68/99.

Chi è interessato deve verificare nella pagina ufficiale requisiti di partecipazione, modalità di adesione e condizioni previste dal percorso finalizzato all’assunzione.

ASUFC: 15 Operatori tecnici con disabilità

Un’ulteriore procedura riguarda l’avviamento mediante tirocinio finalizzato all’assunzione di 15 lavoratori con disabilità presso ASUFC per il profilo di:

Operatore tecnico.

Anche questa opportunità è pubblicata nell’ambito delle iniziative L.68/99 del Collocamento mirato di Udine.

È importante consultare l’avviso specifico prima di aderire, poiché i requisiti del collocamento mirato possono determinare chi ha effettivamente diritto a partecipare alla procedura.

Perché distinguere le offerte aperte da quelle riservate L.68/99

La distinzione è importante soprattutto per chi cerca lavoro attraverso il collocamento mirato.

Nel caso delle tre offerte IKEA, la pagina regionale non dichiara una riserva L.68/99.

Nel caso delle procedure del Comune di Udine e dell’ASUFC, invece, il riferimento ai lavoratori con disabilità e alla Legge 68/99 è esplicito.

Per questo motivo è sempre consigliabile leggere l’annuncio originale e verificare se una posizione è:

• aperta alla generalità dei candidati;
• riservata alle persone con disabilità;
• riservata ad altre categorie protette;
• collegata a specifici elenchi del Collocamento mirato.

Riepilogo offerte IKEA

Azienda: IKEA Italia Retail Srl
Territorio: Gorizia e Trieste
Profili: Addetti vendite, Addetti magazzino, Consulenti d’arredo
Settori: Retail, logistica, consulenza d’arredo
Orario: Part time su turni
Contratto iniziale: Tempo determinato
Prospettiva: Inserimento definitivo
Scadenza: 7 settembre 2026
Riserva L.68/99: Non indicata nella comunicazione regionale
Candidatura: Portale Offerte Lavoro Regione FVG

Dove candidarsi

Le candidature alle posizioni IKEA devono essere effettuate attraverso le relative schede del portale regionale:

• MI CANDIDO – addetti alle vendite
• MI CANDIDO – addetti al magazzino
• MI CANDIDO – consulenti d’arredo

Per le opportunità dedicate alla Legge 68/99, invece, è necessario fare riferimento alle specifiche pagine del Collocamento mirato della Regione Friuli Venezia Giulia.

Prima di presentare qualsiasi candidatura è consigliabile verificare che l’annuncio sia ancora attivo e leggere integralmente requisiti e modalità di partecipazione.

Nuove opportunità di lavoro per le categorie protette con Giorgio Armani.

Il Gruppo attivo nel settore della moda e del lusso ha aperto diverse selezioni in Italia e, tra le posizioni disponibili, figurano anche opportunità specificamente rivolte a Client Advisor appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le sedi indicate sono:

• Roma;
• Milano;
• Orio al Serio, in provincia di Bergamo;
• Forte dei Marmi, in provincia di Lucca.

Una possibilità interessante per chi appartiene alle categorie protette e desidera lavorare nel settore retail e luxury.

Armani: Client Advisor categorie protette Legge 68/99

La posizione segnalata è quella di:

Client Advisor – Categoria Protetta L.68/99

Il Client Advisor opera all’interno dei punti vendita del Gruppo e ricopre un ruolo legato principalmente alla relazione con la clientela e all’esperienza di acquisto.

L’opportunità rientra nelle attuali ricerche di personale del Gruppo Giorgio Armani in Italia.

Dove sono disponibili i posti

Le selezioni per Client Advisor Categoria Protetta L.68/99 risultano attive in quattro località:

Roma

Una delle opportunità riguarda Roma, dove Armani è alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette per il ruolo di Client Advisor.

Milano

Posizione disponibile anche a Milano, città che ospita inoltre la sede corporate del Gruppo Giorgio Armani e numerosi punti vendita del marchio.

Orio al Serio – Bergamo

La ricerca interessa anche Orio al Serio, in provincia di Bergamo.

Anche in questa sede la posizione indicata è quella di Client Advisor Categoria Protetta L.68/99.

Forte dei Marmi – Lucca

La quarta opportunità è disponibile a Forte dei Marmi, in provincia di Lucca, importante località turistica della Toscana.

Cosa fa un Client Advisor Armani

Il materiale fornito segnala la posizione ma non riporta, nella sezione dedicata alle offerte aperte, una descrizione dettagliata delle mansioni specifiche di questi singoli annunci.

In generale, il ruolo è inserito nell’area retail del Gruppo.

Per conoscere con precisione:

• attività previste;
• requisiti professionali;
• esperienza richiesta;
• conoscenza delle lingue;
• orario di lavoro;
• tipologia di contratto;
• eventuali benefit;

è quindi necessario consultare direttamente la singola offerta pubblicata sul portale Carriere Armani.

Requisito: appartenenza alle categorie protette L.68/99

La denominazione ufficiale riportata per queste opportunità è:

“Client Advisor (Categoria Protetta L. 68/99)”.

L’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 costituisce quindi un elemento specifico della ricerca.

Attenzione però a non aggiungere requisiti che la fonte non specifica: nel materiale disponibile non viene indicato se le singole posizioni siano rivolte precisamente all’Art. 1 oppure all’Art. 18.

Chi è interessato dovrebbe pertanto controllare il testo completo del singolo annuncio Armani prima di candidarsi.

Lavorare nel retail di Giorgio Armani

Le opportunità per categorie protette rientrano in un piano di selezioni molto più ampio avviato dal Gruppo in Italia.

Armani ricerca infatti personale per:

• boutique e punti vendita;
• sede corporate;
• ristoranti e club;
• diverse funzioni specialistiche;
• stage rivolti ai giovani.

Nel retail risultano disponibili anche altre figure, tra cui Sales Associate, Client Advisor, Client Experience Manager, Stock Keeper e Store Manager.

Le posizioni indicate come riservate alle categorie protette nel materiale fornito sono però quelle di Client Advisor L.68/99.

Contratti Armani

Secondo le informazioni generali riportate dalla fonte, il Gruppo utilizza diverse forme contrattuali in Italia, tra cui:

• contratti a tempo indeterminato;
• contratti a tempo determinato;
• apprendistato professionalizzante;
• tirocini.

Per il personale delle boutique e dei punti vendita viene indicato come riferimento, in generale, anche il CCNL Commercio e Terziario.

Questo non significa però che tutte le offerte Client Advisor L.68/99 abbiano automaticamente lo stesso tipo di contratto.

La tipologia prevista deve essere verificata nel singolo annuncio.

Stipendi: attenzione alle cifre indicative

La fonte riporta alcune stime generali relative alle retribuzioni in Armani.

Per profili junior e addetti vendita nei negozi viene indicata orientativamente una RAL compresa tra 22.000 e 26.000 euro, alla quale possono aggiungersi bonus collegati alle vendite.

È importante precisare che queste cifre sono presentate come stime riferite alla categoria generale dei profili junior e retail e non come retribuzione ufficialmente dichiarata per le specifiche offerte Client Advisor categorie protette.

Per questo motivo la retribuzione effettiva deve essere verificata direttamente nell’annuncio o durante l’iter di selezione.

Come avviene la selezione Armani

Secondo la guida fornita, il processo di selezione può generalmente comprendere diverse fasi:

• screening iniziale del curriculum;
• primo colloquio con HR o recruiter;
• colloquio tecnico o con il responsabile;
• eventuali assessment o prove pratiche;
• colloquio finale.

Per le posizioni retail possono essere valutate anche le capacità relazionali, commerciali e di interazione con la clientela.

La conoscenza delle lingue straniere può assumere particolare importanza per alcune posizioni del settore luxury.

Come candidarsi alle offerte Armani categorie protettE Advisor Categoria Protetta L.68/99.

Forte dei Marmi – Lucca

La quarta opportunità è disponibile a Forte dei Marmi, in provincia di Lucca, importante località turistica della Toscana.

Cosa fa un Client Advisor Armani

Il materiale fornito segnala la posizione ma non riporta, nella sezione dedicata alle offerte aperte, una descrizione dettagliata delle mansioni specifiche di questi singoli annunci.

In generale, il ruolo è inserito nell’area retail del Gruppo.

Per conoscere con precisione:

• attività previste;
• requisiti professionali;
• esperienza richiesta;
• conoscenza delle lingue;
• orario di lavoro;
• tipologia di contratto;
• eventuali benefit;

è quindi necessario consultare direttamente la singola offerta pubblicata sul portale Carriere Armani.

Requisito: appartenenza alle categorie protette L.68/99

La denominazione ufficiale riportata per queste opportunità è:

“Client Advisor (Categoria Protetta L. 68/99)”.

L’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 costituisce quindi un elemento specifico della ricerca.

Attenzione però a non aggiungere requisiti che la fonte non specifica: nel materiale disponibile non viene indicato se le singole posizioni siano rivolte precisamente all’Art. 1 oppure all’Art. 18.

Chi è interessato dovrebbe pertanto controllare il testo completo del singolo annuncio Armani prima di candidarsi.

Lavorare nel retail di Giorgio Armani

Le opportunità per categorie protette rientrano in un piano di selezioni molto più ampio avviato dal Gruppo in Italia.

Armani ricerca infatti personale per:

• boutique e punti vendita;
• sede corporate;
• ristoranti e club;
• diverse funzioni specialistiche;
• stage rivolti ai giovani.

Nel retail risultano disponibili anche altre figure, tra cui Sales Associate, Client Advisor, Client Experience Manager, Stock Keeper e Store Manager.

Le posizioni indicate come riservate alle categorie protette nel materiale fornito sono però quelle di Client Advisor L.68/99.

Contratti Armani

Secondo le informazioni generali riportate dalla fonte, il Gruppo utilizza diverse forme contrattuali in Italia, tra cui:

• contratti a tempo indeterminato;
• contratti a tempo determinato;
• apprendistato professionalizzante;
• tirocini.

Per il personale delle boutique e dei punti vendita viene indicato come riferimento, in generale, anche il CCNL Commercio e Terziario.

Questo non significa però che tutte le offerte Client Advisor L.68/99 abbiano automaticamente lo stesso tipo di contratto.

La tipologia prevista deve essere verificata nel singolo annuncio.

Stipendi: attenzione alle cifre indicative

La fonte riporta alcune stime generali relative alle retribuzioni in Armani.

Per profili junior e addetti vendita nei negozi viene indicata orientativamente una RAL compresa tra 22.000 e 26.000 euro, alla quale possono aggiungersi bonus collegati alle vendite.

È importante precisare che queste cifre sono presentate come stime riferite alla categoria generale dei profili junior e retail e non come retribuzione ufficialmente dichiarata per le specifiche offerte Client Advisor categorie protette.

Per questo motivo la retribuzione effettiva deve essere verificata direttamente nell’annuncio o durante l’iter di selezione.

Come avviene la selezione Armani

Secondo la guida fornita, il processo di selezione può generalmente comprendere diverse fasi:

• screening iniziale del curriculum;
• primo colloquio con HR o recruiter;
• colloquio tecnico o con il responsabile;
• eventuali assessment o prove pratiche;
• colloquio finale.

Per le posizioni retail possono essere valutate anche le capacità relazionali, commerciali e di interazione con la clientela.

La conoscenza delle lingue straniere può assumere particolare importanza per alcune posizioni del settore luxury.

Come candidarsi alle offerte Armani categorie protette

Clicca Questo link – Gli interessati possono consultare direttamente il portale Armani Lavora con noi, selezionare l’Italia e verificare le attuali ricerche per Client Advisor Categoria Protetta L.68/99.

Poiché le posizioni aziendali possono essere chiuse una volta individuati i candidati idonei, è consigliabile verificare subito la disponibilità dell’offerta prima di inviare il curriculum.

Nuove opportunità di lavoro a Firenze attraverso Adecco.

Secondo l’aggiornamento pubblicato il 6 agosto 2026 da Portalegiovani del Comune di Firenze, l’agenzia per il lavoro ha aperto diverse selezioni nel territorio fiorentino.

Tra le opportunità segnalate figura anche una posizione particolarmente interessante per i lettori di Lavoroperdisabili.it: Beauty Advisor presso Sephora riservato alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Le altre selezioni riguardano profili nei settori commercio, logistica, energia, ingegneria e termotecnica.

Sephora Firenze: Beauty Advisor categorie protette L.68/99

Adecco ricerca un/a Beauty Advisor appartenente alle categorie protette Legge 68/99 per Sephora, importante realtà internazionale del settore Prestige Beauty Retail.

La sede di lavoro è Firenze.

La persona selezionata lavorerà a contatto diretto con i clienti e contribuirà alle attività commerciali e organizzative del punto vendita.

Mansioni

Tra le principali attività previste:

• accoglienza della clientela;
• consulenza personalizzata sui prodotti;
• ascolto delle esigenze dei clienti;
• supporto allo Store Manager e agli Specialist;
• collaborazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• partecipazione alle strategie commerciali del punto vendita;
• gestione delle attività operative di magazzino;
• rifornimento della merce;
• collaborazione con il team.

Requisiti per Beauty Advisor categorie protette

Adecco indica tra i requisiti:

• appartenenza alle categorie protette L.68/99;
• precedente esperienza in ruoli come Sales Assistant, Promoter o Beauty Consultant;
• conoscenza dei principali KPI del settore retail;
• buone capacità relazionali;
• empatia e dinamismo;
• orientamento al cliente;
• orientamento ai risultati;
• capacità di lavorare in squadra.

Contratto, orario e retribuzione

La posizione prevede un rapporto di lavoro part-time, con turni definiti in base alle esigenze del punto vendita.

Sono previste disponibilità sia:

• part-time mattino;
• part-time pomeriggio.

Il contratto applicato è il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con inquadramento al 4° o 5° livello.

Per un contratto di 21 ore settimanali al 5° livello, viene indicata una RAL annua a partire da 12.269,88 euro, con possibilità di incremento in base all’orario contrattuale.

Il riferimento dell’offerta è:

1712-856

Benefit previsti da Sephora

Tra i benefit segnalati figurano:

• buoni pasto;
• sconti sui prodotti Sephora;
• sconti sui brand del gruppo LVMH;
• convenzioni aziendali;
• welfare;
• supporto psicologico;
• supporto nutrizionale;
• supporto finanziario;
• supporto sportivo;
• iniziative dedicate alla genitorialità.

Si tratta quindi di una selezione che, oltre alla riserva prevista dalla Legge 68/99, propone anche diversi strumenti di welfare aziendale.

Altre offerte Adecco a Firenze

Oltre alla posizione dedicata alle categorie protette, Adecco segnala diverse altre opportunità di lavoro nel territorio fiorentino.

Magazziniere Junior – Ferramenta

Una società specializzata nella commercializzazione di articoli tecnici di ferramenta ricerca un/a Magazziniere/a Junior.

La sede principale è nella zona di Firenze Nord, mentre i primi quattro mesi prevedono formazione e affiancamento nella zona di Firenze Sud.

Attività

La risorsa verrà formata per occuparsi di:

• sistemazione della merce;
• movimentazione con transpallet;
• gestione della merce in entrata e uscita;
• utilizzo di gestionali;
• bollettazione degli ordini;
• predisposizione dei DDT;
• supporto occasionale alla vendita;
• utilizzo del tintometro.

È previsto inizialmente un contratto a tempo determinato, con preferenza per candidati che possano intraprendere un percorso di apprendistato.

Orario e stipendio

Orario full time dal lunedì al venerdì:

08:30-12:30 e 14:30-18:30

È richiesta disponibilità occasionale il sabato mattina.

La RAL indicata è compresa tra:

21.600 e 25.000 euro

Riferimento offerta:

0301-3960

Material Planner – settore Energy

Adecco ricerca anche un Material Planner per una multinazionale del settore Energy con sede a Firenze.

La figura si occuperà principalmente di:

• collaborazione con le officine di riparazione;
• attività di Asset Management;
• gestione della reportistica;
• controllo dell’inventario;
• attribuzione dei costi;
• gestione dei materiali;
• digitalizzazione dei processi;
• ottimizzazione della supply chain.

Requisiti

Sono richiesti:

• laurea in Ingegneria Industriale o disciplina affine;
• almeno 3 anni di esperienza;
• conoscenza dei sistemi ERP;
• preferibile conoscenza di Oracle;
• ottima conoscenza di Microsoft Office ed Excel;
• conoscenza fluente di italiano e inglese.

Il contratto indicato ha una durata di 12 mesi.

La RAL è compresa tra:

34.000 e 36.000 euro

Riferimento offerta:

0870-963

Control Room settore termotecnico

Per una società del settore energetico viene ricercata una figura da inserire nella Control Room.

La risorsa supporterà il Project Manager e si occuperà del controllo remoto degli impianti termici e di climatizzazione.

Tra le attività:

• gestione degli orari degli impianti;
• ottimizzazione dei parametri;
• monitoraggio tecnico;
• collaborazione con il Call Center;
• regolazione degli impianti di riscaldamento;
• miglioramento dell’efficienza energetica.

È richiesta conoscenza della termotecnica, nozioni di programmazione PLC, competenze informatiche e disponibilità al lavoro su turni e alla reperibilità.

L’inserimento è previsto direttamente in azienda.

La RAL indicata varia da:

29.000 a 36.000 euro

Tra i benefit risultano:

• buoni pasto da 8,20 euro;
• welfare annuale da 600 euro;
• premio di 500 euro legato al raggiungimento degli obiettivi.

Riferimento offerta:

0301-3955

Instrumentation Lead Engineer

Un’ulteriore opportunità riguarda il profilo di Instrumentation Lead Engineer per una multinazionale del settore Energy & Technology.

Tra le mansioni:

• progettazione di sistemi elettrici;
• progettazione della strumentazione;
• sviluppo di modelli 3D;
• configurazione della strumentazione SMART;
• ottimizzazione delle installazioni elettriche;
• individuazione di soluzioni innovative;
• miglioramento dei processi di progettazione.

Requisiti

È richiesta una laurea triennale o magistrale in ambiti quali:

• Ingegneria Elettrica;
• Ingegneria Elettronica;
• Ingegneria Industriale;
• Ingegneria Gestionale;
• Ingegneria Informatica.

Richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare con team e stakeholder.

Il contratto previsto ha durata di 12 mesi.

La RAL indicata è compresa tra:

32.000 e 34.000 euro

Riferimento offerta:

0870-962

Come candidarsi alle offerte Adecco Firenze

Gli interessati possono consultare le offerte aggiornate attraverso il sito ufficiale di Adecco Italia, utilizzando anche i codici di riferimento riportati nei singoli annunci.

Per chi appartiene alle categorie protette, la posizione da verificare con particolare attenzione è quella di:

Beauty Advisor – Categorie Protette L.68/99 – Sephora Firenze

Riferimento:

1712-856

Prima di candidarsi è sempre consigliabile controllare direttamente sull’annuncio Adecco eventuali aggiornamenti relativi a requisiti, contratto, disponibilità della posizione e modalità di candidatura.

Opportunità per le categorie protette a Firenze

La selezione Sephora rappresenta una nuova opportunità nel settore retail per persone appartenenti alle categorie protette Legge 68/99 a Firenze.

Il lavoro è part-time e prevede il contatto diretto con il pubblico, quindi può essere particolarmente indicato per candidati con esperienza nella vendita, nella consulenza commerciale o nel settore beauty.

Chi non possiede esperienza specifica nel retail dovrebbe però valutare attentamente i requisiti: l’annuncio indica infatti esperienza in ruoli analoghi e conoscenza dei principali KPI del settore.

Riepilogo Beauty Advisor Sephora

Azienda: Sephora
Selezione: Adecco
Profilo: Beauty Advisor
Sede: Firenze
Destinatari: Categorie protette L.68/99
Orario: Part-time
CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi
Livello: 4° o 5°
RAL indicativa: da 12.269,88 euro per 21 ore settimanali al 5° livello
Riferimento: 1712-856

LINK – https://adecco.ncoreplat.com/jobposition/806631/beauty-advisor-%E2%80%93-reggio-nell%27emilia-%28categorie-protette-l68-99%29/rc-ai-cc-20-2021?userConsent=QzAwMDE=

Filiale Di Adecco Firenze https://www.adecco.com/it-it/filiali/toscana/firenze/adecco

Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato a Roma, con una riserva specifica per le persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

L’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 10 Assistenti amministrativi nell’Area degli Assistenti.

La selezione è particolarmente interessante perché non è richiesta la laurea: per partecipare è sufficiente possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado della durata di cinque anni.

Dei 10 posti complessivamente disponibili, 1 posto è riservato alle categorie protette previste dagli articoli 1 e 3 della Legge 68/1999. La scadenza per presentare la candidatura è fissata alle ore 23:59 del 20 agosto 2026.

Quanti posti sono riservati alle categorie protette?

Il concorso mette a disposizione complessivamente 10 posti di Assistente amministrativo.

Il 50% dei posti è interessato da specifiche riserve. In particolare:

• 1 posto alle categorie protette previste dagli artt. 1 e 3 della Legge 68/99;
• 3 posti ai volontari delle Forze Armate, secondo quanto previsto dalla normativa;
• 1 posto agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale o il Servizio Civile Nazionale.

Se non dovessero esserci candidati idonei appartenenti alle categorie beneficiarie delle riserve, i relativi posti confluiranno nella graduatoria ordinaria.

Contratto a tempo indeterminato

I candidati vincitori saranno assunti come Assistenti amministrativi nell’Area degli Assistenti, con rapporto di lavoro:

a tempo pieno e indeterminato.

Il trattamento giuridico ed economico sarà quello previsto dal CCNL del comparto Sanità per l’Area degli Assistenti.

Il bando prevede inoltre che i vincitori debbano rimanere presso l’azienda di destinazione per almeno cinque anni.

Cosa farà l’Assistente amministrativo

Lavorare all’INMI Lazzaro Spallanzani significa entrare in una struttura sanitaria nella quale le attività amministrative supportano anche la ricerca scientifica e clinica.

Tra le possibili mansioni figurano:

• gestione amministrativa dei progetti finanziati;
• predisposizione della documentazione;
• rendicontazione economica;
• gestione di convenzioni e collaborazioni;
• attività relative a gare, contratti e approvvigionamenti;
• gestione delle pratiche riguardanti il personale;
• collaborazione con ricercatori, professionisti sanitari e altri uffici amministrativi.

Requisiti: basta il diploma

Uno degli aspetti più interessanti del Concorso Spallanzani 2026 è il titolo di studio richiesto.

Per partecipare è necessario possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado della durata di cinque anni.

Non è quindi necessaria una laurea.

Sono inoltre richiesti i normali requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui il godimento dei diritti politici, l’idoneità allo svolgimento delle mansioni e l’assenza delle condizioni che impediscono l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

Come si svolge il concorso

La procedura sarà svolta per titoli ed esami.

Sono previste tre prove:

Prova scritta, prova pratica e prova orale.

La commissione avrà complessivamente a disposizione fino a 70 punti per le prove d’esame e 30 punti per i titoli.

Qualora il numero delle candidature fosse particolarmente elevato, l’Istituto potrà inoltre organizzare una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla.

Cosa studiare per la prova preselettiva

L’eventuale preselezione potrà riguardare:

• logica e ragionamento;
• cultura generale e attualità;
• diritto amministrativo;
• procedimento amministrativo;
• ordinamento del pubblico impiego;
• organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale.

Il risultato ottenuto nella preselezione non concorrerà alla formazione della graduatoria finale.

Materie della prova scritta

La prova scritta potrà comprendere domande a risposta multipla, quesiti sintetici, un elaborato oppure una combinazione di queste modalità.

Tra gli argomenti indicati figurano:

• legislazione sanitaria;
• diritto amministrativo;
• contabilità e bilancio delle aziende sanitarie pubbliche;
• responsabilità del dipendente pubblico;
• disciplina degli IRCCS;
• organizzazione degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico;
• ricerca sanitaria e traslazionale;
• organizzazione e funzionamento dell’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS.

Per superare la prova scritta sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30.

Prova pratica e prova orale

La prova pratica sarà dedicata alla soluzione di casi collegati alle attività proprie dell’Assistente amministrativo.

Il punteggio massimo previsto è di 20 punti, con una soglia minima di 14 punti per il superamento.

Durante la prova orale saranno approfondite le materie già oggetto delle precedenti prove.

Saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare le principali applicazioni e apparecchiature informatiche.

Come presentare la domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite la piattaforma ConcorsiSmart utilizzata dall’INMI Lazzaro Spallanzani.

Il candidato dovrà compilare le sezioni richieste, indicare titoli ed eventuali esperienze, caricare la documentazione prevista e procedere all’invio definitivo.

È previsto anche un contributo di partecipazione di 10 euro, non rimborsabile, la cui ricevuta dovrà essere allegata alla candidatura.

Scadenza

La domanda deve essere trasmessa entro:

20 agosto 2026 alle ore 23:59.

Dopo la scadenza non sarà più possibile completare o modificare la candidatura.

Perché è interessante per le categorie protette

Per chi segue Lavoroperdisabili.it, l’elemento centrale è la presenza di 1 posto espressamente riservato alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

È inoltre una selezione da considerare perché combina tre caratteristiche importanti: accesso con diploma, contratto a tempo indeterminato e inserimento nel settore pubblico sanitario.

È comunque fondamentale leggere attentamente il bando ufficiale prima di presentare la domanda, soprattutto per verificare le condizioni precise per beneficiare della riserva Legge 68/99 e la documentazione eventualmente necessaria.

Scheda riepilogativa

Voce	Dettagli
Ente	INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS
Sede	Roma, Lazio
Profilo	Assistente amministrativo
Posti totali	10
Posti categorie protette	1
Riferimento riserva	Artt. 1 e 3 Legge 68/99
Titolo di studio	Diploma quinquennale
Contratto	Tempo pieno e indeterminato
Selezione	Titoli ed esami
Contributo	10 euro
Scadenza	20 agosto 2026, ore 23:59

Excerpt

L’INMI Lazzaro Spallanzani di Roma assume 10 Assistenti amministrativi a tempo indeterminato. Il concorso è aperto ai diplomati e prevede 1 posto riservato alle categorie protette Legge 68/99. Domande entro il 20 agosto 2026.

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Roma, concorso Spallanzani per diplomati: 10 assunzioni e un posto riservato Legge 68/99

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Concorso Spallanzani Roma 2026 per Assistenti amministrativi con posto riservato alle categorie protette Legge 68/99

Hashtag

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Nuove opportunità di lavoro in Sicilia nel settore della grande distribuzione.

Secondo quanto riportato da Sicilianews24.it, Eurospin sta cercando personale per diversi punti vendita dell’isola, con posizioni disponibili a Ragusa, Avola e Siracusa.

Tra le selezioni segnalate figura anche un’opportunità per Addetti/e vendita a Siracusa riservata alle categorie protette.

Le posizioni aperte

Le figure ricercate sono:

• Addetti/e reparto salumeria per Ragusa e Avola;
• Addetti/e reparto macelleria per Ragusa;
• Addetti/e vendita per Siracusa, con selezione riservata alle categorie protette.

Per il punto vendita di Siracusa, quindi, si tratta di un’opportunità particolarmente interessante per chi è iscritto alle categorie protette e cerca lavoro nel settore retail e GDO.

Addetti vendita categorie protette a Siracusa

La posizione riservata riguarda il ruolo di Addetto/a vendita.

Il testo fornito non specifica ulteriori dettagli sui requisiti richiesti, sul tipo di contratto o sull’orario di lavoro. Per questi aspetti è quindi necessario consultare direttamente l’annuncio ufficiale Eurospin.

In generale, il ruolo di addetto vendita nella grande distribuzione può comprendere attività di assistenza alla clientela, sistemazione della merce, supporto alla cassa e gestione del punto vendita.

Opportunità anche a Ragusa e Avola

Eurospin ricerca personale anche per altri reparti.

Per la salumeria sono richiesti addetti/e da inserire nei punti vendita di Ragusa e Avola. Le attività comprendono la vendita assistita al banco, la preparazione di salumi e formaggi, la corretta conservazione degli alimenti secondo le procedure HACCP, la pulizia delle attrezzature e il rifornimento del reparto.

A Ragusa è inoltre aperta una selezione per il reparto macelleria, dove sono richieste competenze nella lavorazione delle carni, nel taglio e confezionamento dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti professionali.

Come candidarsi

Per candidarsi è consigliabile consultare la sezione Lavora con noi di Eurospin e verificare le posizioni disponibili nei punti vendita di Ragusa, Avola e Siracusa.

Per la posizione riservata alle categorie protette è importante controllare con attenzione:

• requisiti di appartenenza alla categoria prevista;
• sede precisa;
• tipologia contrattuale;
• orario di lavoro;
• eventuale esperienza richiesta.

Un’opportunità interessante per chi cerca lavoro in Sicilia

La selezione di Siracusa rappresenta un’occasione concreta per chi appartiene alle categorie protette e desidera lavorare nella grande distribuzione.

Il settore della GDO continua infatti a offrire opportunità in diversi ruoli, anche per candidati inseriti negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.

Addetto vendita Eurospin in un supermercato con opportunità riservata alle categorie protette a Siracusa

Le candidature possono essere inviate attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Eurospin, dove sono pubblicate tutte le posizioni aperte e gli aggiornamenti sulle selezioni in corso.

Si è concluso il concorso dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) per l’assunzione di 17 Coordinatori appartenenti alle categorie protette.

La selezione prevedeva posti a tempo pieno e indeterminato ed era riservata agli iscritti negli elenchi delle categorie protette della Città metropolitana di Roma Capitale, ai sensi della Legge 68/99.

Dopo la prova scritta del 15 maggio e le prove orali svolte dal 6 al 9 luglio 2026, sono state approvate le graduatorie definitive delle quattro procedure previste dal bando.

17 posti per categorie protette: come erano suddivisi

Il concorso ACN prevedeva quattro differenti procedure, dedicate sia alle persone con disabilità dell’Art. 1 della Legge 68/99, sia alle categorie protette previste dall’Art. 18.

Nel dettaglio, i 17 posti erano così distribuiti:

Profilo	Posti	Riserva
Coordinatore Giuridico-Economico	7	Art. 1 Legge 68/99
Coordinatore Giuridico-Economico	1	Art. 18 Legge 68/99
Coordinatore Tecnico-Scientifico	7	Art. 1 Legge 68/99
Coordinatore Tecnico-Scientifico	2	Art. 18 Legge 68/99

Complessivamente, quindi, 14 posti erano destinati all’Art. 1 e 3 posti all’Art. 18 della Legge 68/99.

Contratto a tempo indeterminato presso l’ACN

Uno degli elementi più interessanti della selezione riguardava la stabilità dell’inserimento lavorativo.

I vincitori saranno infatti assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato e lavoreranno a Roma presso l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale.

Le figure selezionate saranno impiegate in attività operative che potranno interessare anche diverse articolazioni dell’Agenzia.

Pubblicate le graduatorie definitive

Le graduatorie delle quattro procedure sono state approvate nel mese di luglio 2026.

In particolare, quelle relative alle lettere A, B e D sono state approvate l’8 luglio 2026, mentre quella relativa alla lettera C è stata approvata il 9 luglio.

Per tutelare i candidati, le graduatorie sono state pubblicate in forma anonimizzata: ogni partecipante viene identificato attraverso il proprio codice meccanografico.

I candidati possono inoltre consultare elaborati e punteggi ottenuti attraverso la piattaforma utilizzata per la procedura concorsuale.

I vincitori del concorso ACN categorie protette

Per il profilo di Coordinatore Giuridico-Economico Art. 1 sono risultati vincitori i primi 7 candidati della relativa graduatoria.

Per il profilo Giuridico-Economico riservato all’Art. 18 è previsto invece un solo vincitore.

Sono altri 7 i vincitori della selezione per Coordinatore Tecnico-Scientifico Art. 1, mentre i posti riservati all’Art. 18 per il medesimo profilo sono 2.

Si arriva così ai 17 posti complessivamente previsti dal concorso.

Come si è svolto il concorso

La selezione si è svolta per soli esami e prevedeva una prova scritta e una prova orale, oltre all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.

La prova scritta si è tenuta il 15 maggio 2026 alla Fiera di Roma ed è stata effettuata attraverso strumenti informatici.

Una parte della prova prevedeva 20 domande a risposta multipla, comprese domande sulla lingua inglese di livello B2.

Era prevista inoltre una seconda parte composta da quesiti a risposta sintetica sulle materie specifiche del profilo scelto.

Le prove orali si sono successivamente svolte tra il 6 e il 9 luglio 2026 presso la sede dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale a Roma.

Le materie per il profilo Giuridico-Economico

Per i candidati ai profili Giuridico-Economici, le materie comprendevano diversi argomenti legati alla pubblica amministrazione, all’economia e alla sicurezza informatica.

Tra questi:

• architettura nazionale ed europea della cybersicurezza;
• diritto amministrativo;
• organizzazione della Pubblica Amministrazione;
• procedimento amministrativo;
• trasparenza e diritto di accesso;
• contabilità generale;
• bilancio d’esercizio;
• pianificazione strategica;
• bilancio dello Stato;
• sistema tributario.

Era inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Profilo Tecnico-Scientifico: informatica, AI e cybersicurezza

Decisamente più tecnico il programma previsto per gli aspiranti Coordinatori Tecnico-Scientifici.

Tra le materie figuravano:

• informatica;
• hardware e software;
• sistemi operativi;
• programmazione;
• algoritmi;
• Intelligenza Artificiale;
• tecnologie cloud;
• cybersicurezza;
• phishing e malware;
• penetration testing;
• crittografia;
• cloud security;
• protocolli di sicurezza.

Anche per questo profilo era previsto l’accertamento dell’inglese di livello B2.

Il concorso è concluso: non è più possibile candidarsi

È importante precisarlo per evitare di creare false aspettative: non si tratta di un concorso attualmente aperto.

Il termine per presentare le domande era fissato al 13 febbraio 2026 e tutte le prove sono ormai terminate.

La pubblicazione delle graduatorie rappresenta quindi la fase conclusiva della procedura.

Chi è interessato a lavorare nell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale dovrà monitorare eventuali nuovi concorsi, scorrimenti delle graduatorie o future selezioni riservate alle categorie protette.

Un segnale importante per l’inclusione nella Pubblica Amministrazione

Questa procedura merita attenzione anche oltre i 17 posti messi a disposizione.

Il concorso ha infatti previsto profili professionali qualificati nei settori giuridico, economico, informatico e della cybersicurezza, con posti specificamente riservati agli iscritti alla Legge 68/99.

È un aspetto importante: parlare di inclusione lavorativa non dovrebbe significare concentrare le persone con disabilità esclusivamente su mansioni generiche.

Le competenze professionali esistono anche tra gli iscritti al Collocamento Mirato e devono poter trovare spazio nei settori tecnologici, digitali e strategici della Pubblica Amministrazione.

Per questo motivo sarà interessante verificare se l’ACN pubblicherà in futuro altre procedure analoghe.

Dove controllare eventuali nuovi concorsi

Chi vuole tenersi aggiornato sulle prossime opportunità dovrebbe monitorare soprattutto il Portale InPA e la sezione dedicata alle selezioni dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale.

Per chi appartiene alle categorie protette è inoltre utile controllare con regolarità i bandi che prevedono riserve specifiche ai sensi dell’Art. 1 o dell’Art. 18 della Legge 68/99, verificando sempre i requisiti direttamente nella documentazione ufficiale.

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Concorso ACN 17 Coordinatori Categorie Protette 2026: Graduatorie Finali Pubblicate per Tutte le Lettere

📋 Dettagli del Concorso

L’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha bandito la selezione per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 17 Coordinatori, riservata agli iscritti nell’elenco delle categorie protette della Città metropolitana di Roma Capitale.

Posti Disponibili e Profili

Il concorso ha previsto quattro distinte procedure selettive:

Codice	Profilo	Posti	Riserva
A	Coordinatore Giuridico-Economico	7	Art. 1, L. 68/99 (disabili)
B	Coordinatore Giuridico-Economico	1	Art. 18, L. 68/99 (orfani, vedove, ecc.)
C	Coordinatore Tecnico-Scientifico	7	Art. 1, L. 68/99 (disabili)
D	Coordinatore Tecnico-Scientifico	2	Art. 18, L. 68/99 (orfani, vedove, ecc.)

I vincitori lavoreranno a Roma presso la sede dell’Agenzia e saranno impiegati in attività di carattere operativo, anche trasversali a più articolazioni dell’ente.

⚠️ Importante: Era consentita la partecipazione a uno solo dei quattro concorsi. In caso di più domande, era considerata valida solo l’ultima inviata.

🏆 Graduatorie Finali — Tutte le Lettere (A, B, C, D)

Le graduatorie finali per tutte e quattro le procedure selettive sono state approvate con determina del Direttore Generale Andrea Quacivi e pubblicate in forma anonimizzata sul sito istituzionale dell’ACN e sul portale InPA. I candidati sono identificati tramite il codice meccanografico assegnato in fase di presentazione della domanda.

✅ Le graduatorie sono consultabili sul sito istituzionale dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (Sezione “Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso” e Sezione “Lavora con noi”) e sul portale InPA.
📋 I candidati possono inoltre visionare i propri elaborati e i punteggi conseguiti sulla piattaforma Concorsi Smart.

Lettera A — 7 Coordinatori Giuridico-Economici (art. 1, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni dall’1 al 7.

Posizione	Codice meccanografico	Punteggio complessivo
1	RD79GV2EQW	135,5
2	EG5A6WE7YY	115
3	EUXDPVH823	98,75
4	ZKFA4C7YR7	98,25
5	8SV2BFRZM7	93
6	GEQVWKDSA1	89
7	X2EYFAUXT2	85,25
8	X3VEXST1EY	83,75
9	SW8NV771ZR	82,25
10	2HH4CVGS3G	78,75

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera A

Lettera B — 1 Coordinatore Giuridico-Economico (art. 18, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. È dichiarato vincitore il candidato collocatosi in posizione 1.

Posizione	Codice meccanografico	Punteggio complessivo
1	GZCR3PMCAZ	112,75
2	D1NFT324A8	75,75
3	1NRGDRCRDT	71

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera B

Lettera C — 7 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 1, L. 68/99)

Determina approvata il 9 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni dall’1 al 7.

Posizione	Codice meccanografico	Punteggio complessivo
1	K766WWH4XN	116,25
2	TNFGD3K2NY	109,25
3	BKFMAU38H2	102,25
4	KFBKTY7TM1	101,25
5	TX81QP8VAZ	94,25
6	X31ZG7E588	91,5
7	RY88GN8NM1	84

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera C

Lettera D — 2 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 18, L. 68/99)

Determina approvata l’8 luglio 2026. Sono dichiarati vincitori i candidati collocatisi nelle posizioni 1 e 2.

Posizione	Codice meccanografico	Punteggio complessivo
1	7UVH7P51VN	111,75
2	K6FQ39GG97	108

📄 Scarica la Determina Graduatoria Finale – Lettera D

⚠️ Importante: Verifica sempre le informazioni consultando il sito ufficiale dell’ACN. Questo articolo ha scopo informativo e non sostituisce la documentazione ufficiale dell’ente.

🗓️ Calendario Prove Orali — Luglio 2026 (concluse)

Le prove orali si sono svolte tra il 6 e il 9 luglio 2026 presso la sede dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale, Corso d’Italia n. 41, Roma. Tutte le sessioni per i concorsi A, B, C e D si sono concluse il 9 luglio 2026.

⚠️ L’assenza dalla sede di svolgimento della prova nella data e nell’ora stabilita, per qualsiasi causa, anche se dovuta a forza maggiore, comportava l’esclusione dal concorso (art. 8, comma 3, del bando).

Lettera A — 7 Coordinatori Giuridico-Economici (art. 1, L. 68/99)

Le prove orali si sono tenute nei giorni 6, 7 e 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

Data	Orario convocazione	Iniziali cognomi	Numero candidati
6 luglio 2026	09:00	da I a BI	6
7 luglio 2026	09:00	da BO a CU	6
8 luglio 2026	09:00	da D a H	3

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera A

Lettera B — 1 Coordinatore Giuridico-Economico (art. 18, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

Data	Orario convocazione	Iniziali cognomi	Numero candidati
8 luglio 2026	11:00	da I a H	3

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera B

Lettera C — 7 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 1, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 9 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

Data	Orario convocazione	Iniziali cognomi	Numero candidati
9 luglio 2026	09:00	da C a B	9

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera C

Lettera D — 2 Coordinatori Tecnico-Scientifici (art. 18, L. 68/99)

La prova orale si è tenuta il giorno 8 luglio 2026 secondo il seguente calendario:

Data	Orario convocazione	Iniziali cognomi	Numero candidati
8 luglio 2026	10:00	da C a B	2

📄 Scarica l’avviso ufficiale – Lettera D

📊 Risultati della Prova Orale

Al termine di ciascuna sessione, la Commissione ha affisso l’elenco dei candidati in forma anonimizzata tramite il codice meccanografico generato in fase di presentazione della domanda, con la relativa votazione attribuita.

Nuova opportunità di formazione gratuita per le categorie protette: sono aperte le iscrizioni al corso per “Addetto alla Segreteria & Microsoft Office Specialist”, un percorso pensato per fornire competenze utili per lavorare in ambito amministrativo e d’ufficio.

L’iniziativa è rivolta alle persone disabili disoccupate o inoccupate che intendono acquisire o rafforzare competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro.

Uno degli aspetti più interessanti è la modalità di svolgimento: le lezioni si terranno interamente online, permettendo quindi di seguire il percorso formativo da casa.

Cosa prevede il corso per Addetto alla Segreteria

Il programma didattico comprende competenze utili per lavorare all’interno di uffici, aziende e organizzazioni.

Durante il percorso saranno affrontati diversi argomenti legati alle principali attività amministrative e di segreteria, tra cui l’utilizzo professionale degli strumenti informatici.

Particolare attenzione sarà dedicata alle competenze digitali e all’utilizzo dei principali applicativi Microsoft Office.

L’obiettivo è permettere ai partecipanti di acquisire conoscenze che possano essere utilizzate concretamente nella ricerca di un’opportunità lavorativa.

A chi è rivolto

Secondo quanto riportato nell’annuncio, il corso è rivolto a persone diversamente abili disoccupate o inoccupate.

Si tratta quindi di un’opportunità particolarmente interessante per chi appartiene alle categorie protette e vuole migliorare il proprio curriculum attraverso una formazione specifica nell’ambito della segreteria e delle competenze digitali.

Corso completamente online

Un elemento importante è la possibilità di frequentare le lezioni a distanza.

La formazione online può rappresentare un vantaggio soprattutto per le persone che hanno difficoltà negli spostamenti o che vivono lontano dalla sede dell’ente organizzatore.

Le lezioni avranno una durata indicativa compresa tra 90 e 180 minuti.

Scadenza delle iscrizioni: 9 settembre 2026

È importante prestare attenzione alla scadenza.

Le iscrizioni si chiuderanno:

📅 9 settembre 2026 alle ore 18:00

Le candidature saranno accolte in ordine cronologico di arrivo fino al raggiungimento del numero massimo di partecipanti previsto.

Questo significa che chi è realmente interessato farebbe bene a non aspettare gli ultimi giorni per presentare la propria candidatura.

Come effettuare l’iscrizione

Gli interessati possono accedere alla pagina indicata dagli organizzatori e selezionare il pulsante “Iscriviti subito”.

Sarà quindi necessario registrarsi alla piattaforma e procedere autonomamente con la preiscrizione al corso.

Informazioni principali

Caratteristica	Dettaglio
Corso	Addetto alla Segreteria & Microsoft Office Specialist
Costo	Gratuito
Destinatari	Persone con disabilità disoccupate o inoccupate
Modalità	Online
Durata lezioni	Circa 90-180 minuti
Scadenza iscrizioni	9 settembre 2026, ore 18:00
Selezione	Ordine cronologico fino a esaurimento posti

Perché può essere un’opportunità interessante

Le competenze amministrative e digitali sono richieste in numerosi contesti lavorativi: aziende private, studi professionali, associazioni ed enti.

Per chi appartiene alle categorie protette, un percorso di questo tipo può rappresentare un’occasione per aggiornare le proprie competenze e arricchire il curriculum, soprattutto se si sta cercando lavoro come addetto alla segreteria, impiegato amministrativo, back office o operatore d’ufficio.

Va però sottolineato un punto importante: un corso di formazione non garantisce automaticamente un’assunzione. Il suo valore dipende soprattutto dalla qualità delle competenze acquisite e dalla possibilità di dimostrarle successivamente durante la ricerca di lavoro.

Attenzione ai posti disponibili

Dal momento che le candidature vengono considerate in ordine cronologico, chi possiede i requisiti e ritiene il percorso adatto ai propri obiettivi professionali dovrebbe verificare quanto prima tutte le condizioni previste dall’organizzatore.

📢 Condividi questa opportunità con persone appartenenti alle categorie protette che potrebbero essere interessate a una formazione gratuita nel settore amministrativo.