Il Comune di Cosenza ha annunciato l’imminente lancio di nuovi concorsi pubblici e un piano di assunzioni significativo per l’anno 2024. Approvato di recente dalla Commissione ministeriale per la stabilità finanziaria degli Enti Locali (Cosfel), questo programma permetterà l’inserimento di 134 nuove risorse, di cui 100 saranno a tempo indeterminato, selezionate attraverso specifici bandi di selezione pubblica.
Approvazione della Cosfel e Obiettivi del Piano
Grazie alla recente approvazione da parte della Cosfel, il Comune di Cosenza si prepara ad ampliare il proprio organico, rispondendo alle esigenze delineate nel Piano del Fabbisogno di Personale 2023-2025. Tale piano, precedentemente presentato dall’amministrazione della città, mira a potenziare la struttura amministrativa, che attualmente conta solamente 200 dipendenti. Il costo previsto per il Piano occupazionale 2024 è di circa 3 milioni di euro.
Prospettive di Assunzione e Profili Ricercati
Il Comune di Cosenza, a distanza di 25 anni dall’ultimo concorso pubblico, si appresta a svolgere nuove selezioni pubbliche per reclutare personale e rilanciare la propria struttura amministrativa. Il piano occupazionale 2024 prevede circa 100 assunzioni a tempo indeterminato, mentre per le restanti 34 risorse si prevedono inserimenti con contratti a tempo determinato.
Profili Richiesti per Assunzioni a Tempo Indeterminato:
- 20 Funzionari (profili vari)
- 20 Istruttori (profili vari)
- 19 Funzionari area Assistenti Sociali in ambito territoriale
- 12 Agenti di Polizia Locale
- 9 Funzionari con mobilità volontaria da altri enti
- 6 Operatori Esperti (profili vari)
- 5 Istruttori con mobilità da altri enti
- 3 Dirigenti
- 3 Operatori Esperti (per categorie protette previste dalla Legge 68/99)
- 3 Funzionari per la stabilizzazione dei tecnici PNRR (Piano Nazionale Ripresa e Resilienza)
Modalità di Reclutamento e Bandi di Concorso
Il Comune di Cosenza prevede di utilizzare concorsi pubblici per le nuove assunzioni nel 2024, adottando verosimilmente modalità semplificate e strumenti informatici in conformità con le ultime riforme dei concorsi pubblici. Oltre ai concorsi, il potenziamento del personale comunale avverrà attraverso stabilizzazioni, progressioni verticali e scorrimento di graduatorie esistenti.
I bandi di concorso verranno pubblicati sulla pagina dedicata ai concorsi sul portale web dell’ente e successivamente potranno essere consultati sulla piattaforma inPA, il nuovo portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione. Gli aspiranti candidati sono invitati a seguire attentamente questi canali per tutte le informazioni necessarie riguardanti le prossime opportunità di lavoro presso il Comune di Cosenza nel 2024.