Importanti opportunità di lavoro dedicate alle categorie protette in Lombardia. Sul portale ufficiale della Provincia di Brescia sono disponibili numerose offerte rivolte a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato Legge 68/99.

Le selezioni rappresentano una concreta occasione di inserimento lavorativo per candidati alla ricerca di occupazione in diversi settori professionali.

Opportunità per categorie protette

Le offerte pubblicate dalla Provincia di Brescia riguardano aziende alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette, con possibilità di inserimento in ambiti quali:

• amministrazione;
• segreteria;
• logistica;
• commercio;
• produzione;
• servizi;
• customer service.

Molte aziende stanno ampliando gli organici anche per adempiere agli obblighi previsti dalla Legge 68/99, favorendo percorsi di inclusione lavorativa e crescita professionale.

Crescono le assunzioni tramite collocamento mirato

Negli ultimi mesi si registra un aumento delle opportunità dedicate alle persone con disabilità, soprattutto nei settori:

• grande distribuzione;
• retail;
• magazzino e logistica;
• impiegatizio;
• assistenza clienti.

Anche altre province italiane stanno pubblicando numerose offerte dedicate alle categorie protette attraverso Centri per l’Impiego e agenzie per il lavoro.

Perché monitorare le offerte provinciali

I portali provinciali del lavoro rappresentano spesso uno dei canali più utili per trovare:

• offerte riservate Legge 68/99;
• avviamenti numerici;
• selezioni pubbliche;
• opportunità presso aziende private;
• percorsi di inclusione lavorativa.

Monitorare regolarmente queste piattaforme può aumentare le possibilità di trovare opportunità coerenti con il proprio profilo professionale.

Come consultare le offerte

Per visualizzare tutte le offerte attive dedicate alle persone con disabilità è possibile consultare la pagina ufficiale della Provincia di Brescia:

Provincia di Brescia – Offerte lavoro persone con disabilità

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Nuove opportunità di lavoro in provincia di Brindisi grazie agli annunci pubblicati dai Centri per l’Impiego del territorio. Secondo quanto riportato da BrindisiReport, sono attivi 108 annunci di lavoro per un totale di 234 figure professionali ricercate.

Focus sulle categorie protette

Tra le offerte disponibili, particolare attenzione è rivolta alle categorie protette iscritte al collocamento mirato (Legge 68/99), con opportunità dedicate in diversi ambiti professionali.

Le aziende continuano infatti a rafforzare le politiche di inclusione lavorativa, aprendo selezioni rivolte a candidati con disabilità o appartenenti alle categorie protette.

Le opportunità riguardano soprattutto settori come:

• amministrazione;
• commercio;
• logistica;
• turismo;
• servizi;
• assistenza clienti;
• produzione.

Settori con più richieste

Secondo il report, le figure più richieste riguardano:

• turismo e ristorazione;
• edilizia;
• commercio;
• trasporti e logistica;
• servizi alle imprese.

Molte aziende cercano personale sia per inserimenti stagionali sia per assunzioni più stabili.

Opportunità concrete di inserimento lavorativo

Le offerte dedicate alle categorie protette rappresentano un’occasione importante per:

• ottenere maggiore stabilità lavorativa;
• acquisire esperienza professionale;
• reinserirsi nel mondo del lavoro;
• accedere a percorsi di inclusione aziendale.

Negli ultimi mesi stanno crescendo le opportunità dedicate al collocamento mirato in tutta la Puglia. Recentemente ARPAL ha pubblicato centinaia di posti disponibili anche nel Leccese, con selezioni dedicate alle categorie protette.

Come candidarsi

Per consultare tutte le offerte attive e verificare requisiti e modalità di candidatura è possibile leggere l’articolo completo pubblicato da:

BrindisiReport – offerte lavoro provincia di Brindisi

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Nuove opportunità di lavoro con Poste Italiane, una delle principali realtà italiane nei settori logistico, postale, finanziario e assicurativo. L’azienda continua a pubblicare offerte di lavoro in tutta Italia attraverso il portale dedicato alle carriere.

Secondo quanto riportato da TiConsiglio – Poste Italiane Lavora con Noi, le selezioni riguardano diversi profili professionali, inclusi candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Profili ricercati

Le assunzioni possono riguardare diversi ruoli, tra cui:

• portalettere;
• operatori di sportello;
• addetti logistica;
• impiegati amministrativi;
• customer service;
• figure digital e ICT;
• profili commerciali.

Le opportunità sono distribuite su tutto il territorio nazionale, con possibilità sia per candidati con esperienza sia per giovani diplomati e laureati.

Opportunità per categorie protette

Le grandi aziende come Poste Italiane sono spesso coinvolte in programmi di inclusione e collocamento mirato, con selezioni dedicate alle persone iscritte alle categorie protette.

Le figure inserite possono trovare impiego in:

• uffici amministrativi;
• assistenza clienti;
• gestione documentale;
• supporto operativo;
• attività di back office;
• servizi logistici.

Requisiti richiesti

I requisiti cambiano in base al ruolo, ma generalmente possono includere:

• diploma o laurea;
• buone competenze informatiche;
• capacità relazionali e organizzative;
• disponibilità alla mobilità territoriale per alcune posizioni;
• appartenenza alle categorie protette (per le offerte dedicate).

Per il ruolo di portalettere, ad esempio, può essere richiesta la patente di guida.

Perché lavorare in Poste Italiane

Poste Italiane rappresenta una delle aziende italiane con il maggior numero di dipendenti e offre:

• percorsi di formazione;
• possibilità di crescita interna;
• contratti a tempo determinato e indeterminato;
• esperienza in un ambiente strutturato e organizzato.

Come candidarsi

Per visualizzare le posizioni aperte e candidarsi è possibile accedere alla pagina ufficiale:

Poste Italiane Lavora con Noi

Oppure consultare direttamente il portale careers aziendale:

Poste Italiane Careers

Importanti opportunità di lavoro dedicate alle categorie protette in provincia de L’Aquila grazie agli avvisi pubblicati sul portale della Regione Abruzzo nell’ambito del collocamento mirato Legge 68/99.

Le selezioni riguardano sia enti pubblici sia aziende private del territorio, con possibilità di assunzione a tempo determinato e opportunità di stabilizzazione.

INFN L’Aquila: assunzione per Operatore Tecnico categorie protette

Tra le opportunità più interessanti figura quella pubblicata da Istituto Nazionale di Fisica Nucleare per l’assunzione di:

• n. 1 Operatore Tecnico VIII livello;
• addetto a funzioni di segreteria;
• contratto a tempo determinato di 12 mesi;
• full time 36 ore settimanali;
• sede di lavoro a L’Aquila.

La selezione è riservata agli iscritti alle categorie protette Art.1 Legge 68/99 presenti nelle liste del collocamento obbligatorio dell’ambito provinciale dell’Aquila.

Come candidarsi

La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale regionale:

Portale Regione Abruzzo – RASportello

Le candidature sono aperte dal 13 maggio 2026.

Scadenza: 27 maggio 2026.

Centro per l’Impiego di Avezzano: offerte attive

Il Centro per l’Impiego di Avezzano ha pubblicato diverse offerte dedicate agli iscritti alle categorie protette.

Cassiere/a supermercato – Offerta n. 30590

Ricerca per:

• n. 1 cassiere/a;
• contratto di 10 mesi con possibilità di stabilizzazione;
• part time 24 ore settimanali.

Requisiti richiesti:

• patente B;
• automunito;
• buone conoscenze informatiche.

Per candidarsi occorre inviare il curriculum a:

ido.avezzano@regione.abruzzo.it

indicando il codice offerta 30590.

Scadenza: 23 maggio 2026.

Magazziniere – Offerta n. 30585

Azienda di Celano ricerca:

• n. 1 magazziniere;
• attività di catalogazione merce, carico e scarico pacchi;
• contratto a tempo determinato di 7 mesi.

Requisiti:

• patente B;
• buona conoscenza informatica.

Candidature tramite email a:

ido.avezzano@regione.abruzzo.it

specificando il codice 30585.

Scadenza: 23 maggio 2026.

Centro per l’Impiego dell’Aquila: profili tecnici ricercati

Nuove selezioni anche presso il CPI dell’Aquila.

Idraulico categorie protette

Ricerca per conto di una ditta di impianti:

• contratto a tempo determinato di 1 anno;
• full time.

Requisiti:

• competenze impianti idraulici e termoidraulici;
• patente B;
• automunito.

Inviare il CV a:

ido.laquila@regione.abruzzo.it

Oggetto email:

“Candidatura idraulico/termoidraulico art. 1 L. 68/99”.

Scadenza: 7 giugno 2026.

Elettricista categorie protette

Posizione aperta per:

• installazione e manutenzione impianti elettrici civili e industriali;
• contratto a tempo determinato di 1 anno;
• full time.

Richiesti:

• patente B;
• buona manualità;
• preferibile qualifica professionale.

Candidature a:

ido.laquila@regione.abruzzo.it

Oggetto:

“Candidatura elettricista art. 1 L. 68/99”.

Scadenza: 7 giugno 2026.

Addetto accettazione officina meccanica

Officina meccanica ricerca:

• n. 1 addetto all’accettazione;
• contratto a tempo determinato di 6 mesi;
• tempo pieno 40 ore settimanali.

Requisiti:

• diploma;
• conoscenza Office;
• patente B;
• buon utilizzo PC.

Inviare candidatura a:

ido.laquila@regione.abruzzo.it

indicando:

“Candidatura Addetto all’accettazione per officina meccanica L.68/99 art. 1”.

Scadenza: 17 maggio 2026.

Mondo Convenienza assume in tutta Italia: nuove opportunità di lavoro

Mondo Convenienza ha avviato nuove selezioni in tutta Italia con oltre 80 opportunità di lavoro nei settori vendite, logistica, amministrazione e servizi dedicati anche alle categorie protette. Le offerte riguardano numerose regioni italiane e sono rivolte sia a candidati con esperienza sia a profili junior motivati a entrare in una realtà strutturata del settore arredamento. (Concorsi Pubblici)

L’azienda, nata nel 1985, conta oggi migliaia di collaboratori, numerosi punti vendita sul territorio nazionale e una rete logistica in continua espansione. (Concorsi Pubblici)

Posizioni aperte

Le selezioni riguardano diversi profili professionali, tra cui:

• addetti vendita;
• consulenti d’arredo;
• magazzinieri;
• impiegati amministrativi;
• coordinatori amministrativi;
• addetti contabilità;
• addetti logistica;
• responsabili punto vendita;
• addetti alle pulizie;
• figure appartenenti alle categorie protette Legge 68/99. (Ticonsiglio)

Opportunità per categorie protette

Tra le offerte pubblicate risultano disponibili anche posizioni dedicate ai candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, soprattutto nell’area vendite e servizi al pubblico.

Ad esempio, sul portale carriere risultano attive selezioni per:

• addetto/addetta alle vendite appartenente alle categorie protette;
• profili retail part-time;
• personale customer service e supporto vendita. (MondoConverse Carriere)

Sedi di lavoro

Le opportunità risultano disponibili in numerose città italiane, tra cui:

• Milano
• Roma
• Bologna
• Pomezia
• Pisa
• Catanzaro
• Verona
• Lissone
• Marcianise

Contratti e condizioni

Le offerte prevedono generalmente:

• contratti full-time o part-time;
• inserimento con CCNL Commercio;
• formazione iniziale retribuita;
• possibilità di crescita professionale;
• sistemi incentivanti e aggiornamento continuo. (MondoConverse Carriere)

Come candidarsi

Per consultare tutte le offerte attive e inviare il proprio curriculum è possibile visitare la sezione ufficiale:

Mondo Convenienza Lavora con Noi

Crescono le assunzioni nella GDO e arredamento

Negli ultimi mesi il settore grande distribuzione e arredamento sta registrando un aumento delle selezioni in tutta Italia, con nuove aperture, ampliamento dei poli logistici e maggiore richiesta di personale nei punti vendita e negli uffici amministrativi. Realtà come Mondo Convenienza continuano a investire in nuove assunzioni e percorsi di inserimento anche per le categorie protette. (Ticonsiglio)

Nuova opportunità di lavoro nel mondo dello sport con Inter Milan. La società nerazzurra è alla ricerca di un Impiegato appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire nel proprio team.

L’offerta rappresenta una possibilità interessante per chi desidera lavorare in una realtà internazionale e strutturata, legata al settore sportivo e dell’intrattenimento.

Posizione aperta: Impiegato categorie protette

Secondo quanto riportato da Offerta Inter categorie protette, la figura selezionata sarà inserita negli uffici della società e supporterà le attività amministrative e organizzative.

L’azienda ricerca candidati con:

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99;
• diploma o laurea;
• buone competenze informatiche;
• capacità organizzative e relazionali;
• interesse per il settore sportivo.

Opportunità di lavoro nel calcio e nello sport

Lavorare per una società calcistica come l’Inter significa entrare in un ambiente dinamico e altamente professionale, dove sono richieste competenze trasversali in ambito:

• amministrativo;
• segreteria;
• customer service;
• gestione documentale;
• supporto operativo.

Negli ultimi mesi stanno aumentando le opportunità dedicate alle categorie protette anche in grandi aziende e organizzazioni sportive.

Come candidarsi

Per inviare la candidatura è possibile consultare l’annuncio completo pubblicato da:

TiConsiglio

All’interno della pagina sono disponibili informazioni dettagliate su requisiti, attività previste e modalità di selezione.

Crescono le opportunità per le categorie protette

Questa selezione si inserisce in un contesto più ampio di crescita delle offerte dedicate al collocamento mirato. Recentemente sono state pubblicate nuove opportunità anche in Puglia, con centinaia di posti disponibili tramite ARPAL e Centri per l’Impiego.

Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata con Todis. La catena di supermercati discount continua il proprio piano di espansione sul territorio nazionale con nuove aperture e assunzioni previste nel 2026.

Secondo quanto riportato, il gruppo punta a rafforzare la propria presenza con nuovi punti vendita e numerose opportunità occupazionali.

Profili ricercati da Todis

Le assunzioni Todis 2026 riguardano diversi ruoli operativi e gestionali all’interno dei supermercati.

Tra le figure maggiormente richieste:

• addetti vendita;
• scaffalisti;
• cassieri;
• responsabili punto vendita;
• addetti reparto ortofrutta;
• personale gastronomia;
• magazzinieri;
• store manager.

Le opportunità possono interessare sia candidati con esperienza sia giovani alla ricerca del primo impiego nella GDO.

Dove sono previste le nuove aperture

L’espansione di Todis coinvolge diverse regioni italiane, con particolare attenzione alle aree dove il marchio sta aumentando la propria rete commerciale.

Le nuove aperture generano normalmente opportunità lavorative sia dirette sia indirette, soprattutto nei settori:

• vendita al dettaglio;
• logistica;
• gestione magazzino;
• assistenza clienti;
• distribuzione alimentare.

Requisiti richiesti

Per molte posizioni sono richiesti:

• disponibilità al lavoro su turni;
• capacità di lavorare in team;
• orientamento al cliente;
• flessibilità;
• esperienza nella GDO (preferibile ma non sempre obbligatoria).

Per ruoli gestionali possono essere richieste precedenti esperienze nella gestione di supermercati o punti vendita.

Opportunità anche per categorie protette

Le grandi catene della distribuzione organizzata stanno aumentando le selezioni dedicate alle persone appartenenti alle categorie protette secondo la Legge 68/99.

Anche il settore GDO rappresenta oggi uno dei comparti più attivi nel recruiting inclusivo, grazie alla necessità continua di personale nei supermercati e nei centri logistici.

Molti candidati sottovalutano queste opportunità perché considerano il lavoro nella GDO “temporaneo”. In realtà, nelle catene strutturate, chi dimostra affidabilità e continuità può ottenere:

• stabilità lavorativa;
• crescita interna;
• ruoli di coordinamento;
• contratti più solidi nel tempo.

Come candidarsi

Le candidature possono essere inviate attraverso la sezione ufficiale dedicata alle carriere aziendali e tramite gli annunci online collegati alle nuove aperture.

Per approfondire:

Todis Assunzioni 2026

Il mercato GDO continua ad assumere

Nel 2026 la grande distribuzione continua a rappresentare uno dei settori con il maggior numero di assunzioni in Italia.

L’aumento delle aperture commerciali e la difficoltà di reperire personale stanno spingendo molte aziende ad accelerare il recruiting, anche verso candidati junior e categorie protette.