Addetto/a alle vendite Categoria Protetta L.68/99

Bedrijfsomschrijving
Nota catena di negozi di abbigliamento

Functieomschrijving

Manpower Professional, divisione Categorie Protette L.68/99, specializzata in ricerca e selezione di personale iscritto al collocamento mirato, ricerca per noto negozio di abbigliamento una valida risorsa di

ADDETTO/A ALLA VENDITA appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1).

Le attività che la risorsa dovrà svolgere riguarderanno la vendita assistita, con:

  • Piegatura e sistemazione capi
  • Rifornimento scaffali
  • Riordino negozio
  • Assistere le richieste dei clienti

Il lavoro si distribuisce dal lunedì al sabato, con la possibilità di lavorare anche la domenica con riposo infrasettimanale, dalle 30h alle 40h settimanali a seconda della disponibilità del singolo.

Sede di lavoro = Castelvetro Piacentino (PC)

Functie-eisen
Verrà apprezzata esperienza pregressa nel ruolo. Sono necessarie doti relazionali, comunicative, di empatia e propensione alla clientela. La ricerca è aperta per coloro che possiedono i requisiti di appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 – Art.1.
Candidati a questa offertaProvincia di Piacenza, Manpower,

ADD. CONFEZIONAMENTO CATEGORIA PROTETTA ex L. 68/99

Descrizione azienda

Syn68, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pomezia,

sta selezionando per un importante Azienda Metalmeccanica

ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO appartenenti allla lista CATEGORIE PROTETTE Invalidi civili ex L. 68/99 (zona Anzio)

Posizione

Le risorse selezionate saranno inserite lungo le linee di produzione e si occuperanno di:

– effettuare controlli di qualità sul prodotto finito

– verificare eventuali danni o prodotti non conformi, scartandoli e segnalando tempestivamente il problema

– controllare eventuali interruzioni della linea

– confezionare il prodotto finito

– pulizia della linea e della personale postazione.

Requisiti

Il candidato/a ideale presenta con i seguenti requisiti:

– Appartenenza alla Lista delle Categorie protette – Invalidi civili

– Precedente esperienza in attività di confezionamento o assemblaggio di componenti su Linee

– Buona manualità, velocità ed organizzazione del lavoro

– Preferibile storico proveniente da contesti metalmeccanici

– Buono spirito di osservazione per controllo qualità

– Flessibilità a lavorare su due turni o turno centrale (no notturni)

-DISPONIBILITA’ IMMEDIATA

Altre informazioni

Offriamo un iniziale contratto di 12 mesi in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta o l’assunzione da subito con l’azienda.

Orario di lavoro: Full Time 36h/sett, o su turno centrale o su due turni nella fascia oraria 06.00 – 20.00

CCNL METALMECCANICO, 2° L. corrispondente ad una retribuzione mensile lorda di € 1618,77

RAL 21K

E’ prevista l’erogazione della 13esima mensilità a parte alla busta paga.

Luogo di lavoro: ANZIO (RM)
L’offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l’ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Candidati a questa offertaAnzio, Roma, Synergie,

Neoalureat*-Neodiplomat*in materia umanistiche/ Giurisprudenza/ Economia/ Marketing- ambito Human Resources- Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Descrizione azienda

Il nostro partner è una consolidata realtà produttiva, specializzata nella produzione della calce. Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile in termini ambientali, suo obiettivo è supportare diversi settori industriali (settore siderurgico, manifatturiero, ambientale, energetico, edile) su tutto il territorio nazionale italiano, con una capillarità che favorisce lo spostamento logistico e l’economia ambientale. Grazie al clima positivo e l’attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale.

Posizione

Per ampliamento e riorganizzazione dei processi aziendali interni, il nostro Partner è alla ricerca di una figura da inserire, all’interno del reparto HR, tramite stage extracurriculare (scopo assunzione).

La risorsa verrà supportata e formata su un piano di carriera orientato all’ambito Human Resources:

La formazione relativa al ruolo verterà su due macroaree:

Attività di HR orientate alla ricerca e selezione:

  • Capacità di gestione del processo di hiring secondo i tempi e i costi definiti dalle linee di competenza;
  • Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni;
  • Stesura job description
  • Screening delle candidature e pianificazione e conduzione di colloqui;
  • Gestione database interno neoassunti;
  • Fornire aggiornamenti e segnalazioni di posizioni aperte al manager di linea, aggiornando costantemente il database delle assunzioni.

Attività HR Analitycs:

Per supportare l’implementazione dei tools interni, previa formazione, sono previste le seguenti attività:

  • Inserimento e monitoraggio dati relativi ai dipendenti e processi HR;
  • Organizzazione dei dati;
  • Aggiornamento dei record;
  • Creazione reportistica e analisi KPI.

Requisiti

· Neodiplomat* e neolaureat* preferibilmente in materie Umanistiche/Economiche;

· Dimestichezza con utilizzo del pacchetto Office;

· Buone capacità comunicative e relazionali;

· Interesse per il settore HR sia sul fronte più relazionale che analitico;

· Abilità nel lavorare in team.

Altre informazioni

Stage extracurriculare della durata di 6 mesi (a scopo di assunzione);

Rimborso spese 1000€ mensili;

Smart working 2 volte a settimana.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Candidati a questa offertaLecco, W Executive,

IMPIEGATO/A CONTABILITA’ FORNITORI ISCRITTI AL COLLOCAMENTO MIRATO( L.68/99)

Azienda cliente con sede nelle vicinanze di Crema (CR) specializzata nella progettazione e costruzione di prodotti e componenti meccanici ed elettromeccanici per veicoli ferroviari, tramviari e metropolitani, ci ha affidato l’incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A CONTABILITA FORNITORI APPARTENENTE A CATEGORIE PROTETTE a tempo determinato con possibilità di una futura assunzione a tempo indeterminato.

Il ruolo di impiegato/a contabile prevede:

– registrazione fatture e gestione pagamenti fornitori..

– gestione ordini di acquisto

Per ricoprire tale ruolo e’ necessario:

– aver maturato esperienza di almeno 2 anni in contabilità fornitori presso aziende metalmeccaniche o analoghe

– buona conoscenza dei gestionali di contabilità, preferibilmente arxivar

– conoscenza base della lingua inglese

– essere disponibili a lavorare Full time dal Lunedì al Venerdì con orario a giornata

L’inquadramento contrattuale prevede:

– qualifica di impiegato

– CCNL METALMECCANICA INDUSTRI con 13esima

– Premi aziendali

– mensa interna

Il pacchetto retributivo prevede anche l’accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp – Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l’asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Crema.

Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta’ e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com

RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Candidati a questa offertaCrema, Cremona, Relizont,

MAGAZZINIERI SETTORE FOOD – CATEGORIA PROTETTA Roma

MAGAZZINIERE SETTORE FOOD – CATEGORIA PROTETTA

Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot. N° 1101-SG) ricerca per azienda multinazionale leader dell’ e-commerce: ADDETTI/E AL RIFORNIMENTO MAGAZZINO_CATEGORIA PROTETTA

Siamo alla ricerca di persone motivate e volenterose per ricoprire posizioni addetti/e al rifornimento magazzino appartenente alle categorie protette L68/99 come magazzinieri per il centro di Portonaccio.
La posizione prevede lo svolgimento delle attività di ricezione, stoccaggio della merce, prelevamento e confezionamento degli ordini ricevuti.
Si richiede minima esperienza in magazzino e/o nel settore GDO come addetti alla vendita, al rifornimento scaffali o al picking, conoscenza a livello base dei principali strumenti informatici. Disponibilità a lavorare dal Lunedì alla Domenica con riposi a turnazione. Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità e puntualità.

Si richiede:
-Appartenenza alle categorie protette L68/99
– Disponibilità al lavoro su turni
– Disponibilità alla formazione
– Disponibilità a lavorare nel week end
– Autonomia negli spostamenti.

Requisiti:
– Disponibilità immediata
– Dinamismo – Lavorare in squadra
– Flessibilità oraria

Si offre: Primo contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 1 anno.
La risorsa ideale dovrà avere un approccio proattivo e positivo al lavoro, attenzione ai dettagli e lavoro di squadra.

Luogo di Lavoro: Roma – zona Portonaccio

Filiale GiGroup di Roma Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Candidati a questa offertaRoma, Gi Group,

Tecnico di distribuzione I Categoria Protetta art. 1 (legge 68/99) MILANO

Per lo Staff Reti di Italgas S.p.A. – azienda leader nel settore della distribuzione del gas naturale – selezioniamo, in un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete, giovani diplomati e/o laureati in ingegneria da inserire nell’area di staff dei Poli territoriali, per il seguente profilo:

Tecnico di distribuzione con le seguenti attività principali:

– assistere all’attività di controllo del cantiere, finalizzata al monitoraggio dell’andamento dei lavori nel rispetto delle norme contrattuali, alla verifica della rispondenza delle opere realizzate a quanto previsto dai progetti autorizzati e dalle modalità di esecuzione previste, e al controllo del rispetto da parte delle Imprese appaltatrici delle norme vigenti in materia di cantieri e sicurezza;

– supportare la predisposizione, verifica e gestione della documentazione attinente i lavori di cantiere;

– assistere nel coordinamento delle Imprese Appaltatrici;

– curare gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato;

– condurre sopralluoghi sui cantieri finalizzati alla preventivazione dei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi;

– supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi;

– acquisire permessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti;

– coordinare le attività di Pronto Intervento, interfacciandosi con il Centro Chiamate per gli allarmi da telecontrollo, gestire gli interventi di PI necessari;

– prestare assistenza alle attività di supporto, quali: gestione dei mezzi e delle attrezzature, attività di formazione e di ottenimento e mantenimento delle certificazioni; monitoraggi di competenza.

Percorso di studi

Diploma in Perito Meccanico/Elettronico, e/o Laurea in Ingegneria (es. Meccanica, Elettrica, Elettrotecnica, Energetica, Industriale, Civile)

Skills tecniche

buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);

conoscenze Informatiche sul sistema SAP;

buona conoscenza della lingua inglese;

conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;

Patente di tipo B.

Esperienza

Requisito preferenziale è rappresentato da un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di assistente alla Direzione Lavori, nell’ambito del controllo e gestione tecnica, contabile e amministrativa dell’esecuzione delle attività contrattuali relative a cantieri per la realizzazione di opere civili, preferenzialmente reti di trasporto/distribuzione gas o acqua, opere lineari quali opere stradali.

Soft skills

capacità di lavorare in team e per progetti

efficacia relazionale e comunicativa, analisi e problem solving

orientamento al risultato

organizzazione efficace del lavoro e della priorità, curiosità, intraprendenza e propositività.

Sede di lavoro: Cologno Monzese, (MI).

Si offrono

Assunzione diretta a tempo indeterminato ed inserimento in realtà leader di settore.

La presente opportunità di lavoro è riservata agli appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99.
Candidati a questa offertaMilano, CBA Consulting,

Mulesoft Architect&Developer Roma

Fincons Group è una società di consulenza IT che da 40 anni progetta il futuro digitale di aziende leader sui mercati internazionali. Forte della propria capacità di anticipare ed interpretare i nuovi modelli di business e le rapide evoluzioni dei sistemi IT, il Gruppo ha costruito nel tempo un offering completo che va dalla consulenza alla progettazione e sviluppo, dalla system integration di soluzioni software di vendor internazionali fino all’application management, accompagnando le aziende clienti passo dopo passo nel loro percorso di trasformazione digitale. Una multinazionale con oltre 2600 persone e diverse sedi nel mondo (in Italia, Svizzera, Germania, Francia, Regno Unito, Belgio e USA), ma soprattutto una Family Company in cui la proprietà svolge il suo ruolo strategico con impegno e passione, fondando l’azienda sugli stessi principi di una famiglia unita e leale.
Crediamo fermamente nel valore della collaborazione e nel contributo che ogni idea e intuizione possa portare. Crediamo che lo sforzo di tutti possa fare la differenza. Trasformare la conoscenza in una risorsa strategica: questa è la nostra mission aziendale e la perseguiamo con l’ausilio del nostro asset più strategico, le persone.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un:

Mulesfot Developer

Il candidato si occuperà principalmente di progetti inerenti l’integrazione di sistemi in ambito enterprise.
La persona che entrerà a far parte del team deve essere in grado sia di progettare che di implementare flussi di integrazione utilizzando l’ESB MuleSoft.

È richiesta comprovata esperienza nei seguenti ambiti:

– Conoscenza dei principali design pattern di integrazione
– Conoscenza ESB MuleSoft
– Conoscenza degli strumenti Anypoint Platform e Anypoint Studio e linguaggio DataWeave

In particolare, per l’ambito Mulesoft Anypoint, oltre ad una comprovata esperienza in ambito sviluppo, sono richieste competenze architetturali, con esperienza nei seguenti ambiti:

– Capacità di revisione di architetture basate su Mulesoft Anypoint
– Supportare l’adozione della piattaforma da parte del cliente con attività di advisory e formazione
– Supportare il cliente in attività di setup ed upgrade della piattaforma
– Definire ed evolvere le linee guida per la definizione di API a livello enterprise
– Supportare team, anche di società terze, nello sviluppo dei progetti di integrazione
– Capacità di effettuare attività di review del design dei flussi di integrazione
– Capacità di analizzare le perfomance dei flussi di integrazione e di proporre improvement o tuning quando richiesto
– Competenze di base sulla piattaforma Kubernetes

NICE TO HAVE:
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza specifica di uno o più dei seguenti strumenti/ambiti:
– Conoscenza di altri ESB
– Conoscenza di un moderno sistema di ETL (es. Informatica PowerCenter)
– AWS API Gateway e servizi Cloud correlati
– Conoscenza ambienti e principali servizi cloud, con particolare riferimento ad Amazon AWS

Sarà inoltre valutato positivamente il possesso di certificazioni sulla piattaforma Mulesoft, con particolare riferimento a certificazioni relative a development e architecture.

Cosa offriamo:

  • Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
  • Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
  • Accesso ai corporate benefits aziendali.

Sede di lavoro ibrida: Roma

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ​

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Candidati a questa offertaRoma, Fincons Group,

ADDETTO/A ALLA RECEPTION APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1LEGGE 68/99 Vicenza

AxL Spa – Divisione Job Diversity – ricerca per azienda cliente del settore alimentare un/a:

ADDETTO/A ALLA RECEPTION APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1LEGGE 68/99

La figura professionale ricercata sarà di supporto alle risorse in ufficio amministrativo/contabile e sarà coinvolta nelle attività di:

  • gestione del centralino;
  • accoglienza clienti e visitatori;
  • attività di segreteria.

È richiesto:

  • indispensabile appartenenza alle categorie protette art 1 l 68/99: questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato.
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Utilizzo evoluto del Pacchetto Office, in particolare ottima conoscenza Excel;
  • Preferenziale esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo.

Completano il profilo ottime doti di precisione, versatilità e coinvolgimento.

Orario di lavoro: Part time (21 ore settimanali), dal lunedì al venerdì.

Contratto di assunzione diretto.

Luogo di Lavoro: Monte di Malo (Vi)

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 – SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Candidati a questa offertaProvincia di Vicenza, AxL,

Addetta/o al montaggio & imballaggio (CATEGORIE PROTETTE L. 68/99) – SAN MAURO TORINESE Torino

FILIALE: TORINO CENTRALE

Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) Filiale di Torino, ricerca per Azienda cliente che opera nel settore dei sistemi di allarme e di sicurezza elettronici/automatici:

OPERAIO/A ADDETTI AL MONTAGGIO & IMBALLAGGIO – SAN MAURO TORINESE

I candidati verranno inseriti in un’importante realtà internazionale, all’interno del segmento produttivo si occuperanno della costruzione e produzione di sistemi di allarme.

Requisiti fondamentali:

  • pregressa esperienza nella mansione, all’interno di un contesto produttivo;
  • essere automunito;
  • disponibilità a lavorare su turni;

Sede di lavoro: San Mauro Torinese

Orario: Turno centrale

Si offre primo contratto di 6 mesi in somministrazione

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Candidati a questa offertaProvincia di Torino, Gi Group,

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Varese

FILIALE: VARESE

Gi Group è la principale agenzia per il lavoro in Italia, con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e una squadra di oltre 1800 professionisti dedicati ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, sempre mirando all’eccellenza.

Stiamo cercando un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO preferibilmente APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) per conto di un’importante azienda metalmeccanica della zona.

La figura ricercata sarà inserita nell’ufficio amministrativo di una consolidata realtà metalmeccanica a Varese e avrà le seguenti responsabilità:

  • Accoglienza clienti e fornitori;
  • Gestione delle chiamate e della posta;
  • Attività amministrative, redazione documenti e archiviazione;
  • Inserimento dati nel gestionale interno;
  • Supporto ad altre funzioni aziendali.

Requisiti richiesti:

  • Iscrizione al Collocamento Mirato (L.68/99);
  • Diploma di scuola superiore;
  • Esperienza minima in una mansione analoga;
  • Capacità organizzative e multitasking;
  • Conoscenza del pacchetto office.

Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, con l’obiettivo di una successiva assunzione a tempo indeterminato, secondo le disposizioni del CCNL Metalmeccanico Livello D1.

Orario di lavoro: PART-TIME 20H, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 (orario indicativo).

Sede di lavoro: Solbiate Arno (VA).

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L’offerta è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo [inserire l’indirizzo web dell’informativa privacy].