Poste Italiane apre le selezioni per nuovi operatori di sportello riservati alle categorie protette (Legge 68/99) in oltre 40 province del Centro-Nord Italia. Ecco tutto quello che devi sapere per candidarti.
Buone notizie per le persone con disabilità in cerca di lavoro: Poste Italiane ha lanciato una nuova campagna di reclutamento dedicata esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. L’obiettivo è inserire operatori di sportello in più di 40 province italiane, con scadenza delle domande fissata al 3 maggio 2026.
Dove si Assume
Il piano di inserimenti riguarda prevalentemente il Centro-Nord Italia. Le regioni coinvolte sono:
- Piemonte e Valle d’Aosta
- Lombardia (inclusa Milano)
- Veneto (Venezia, Verona e altre province)
- Friuli-Venezia Giulia
- Trentino-Alto Adige
- Emilia-Romagna (inclusa Bologna)
- Toscana (inclusa Firenze)
- Umbria (limitatamente alla provincia di Terni)
Cosa Fa l’Operatore di Sportello
La figura ricercata si occupa della promozione e vendita dei servizi Poste Italiane presso gli uffici postali del territorio, contribuendo al potenziamento della rete locale e garantendo il rispetto delle quote di inclusione lavorativa.
Contratto e Stipendio
- Contratto: a tempo determinato (durata definita in sede di colloquio), con concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Livello contrattuale: CCNL Livello C
- RAL stimata: tra 21.000 e 23.000 euro su 14 mensilità
- Benefit: buoni pasto giornalieri, copertura sanitaria integrativa, premio di risultato annuale fino a oltre 2.000 euro
Requisiti per Candidarsi
Per accedere alla selezione è obbligatorio soddisfare tutti i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore (qualsiasi indirizzo)
- Iscrizione nelle liste del collocamento mirato (Legge 68/99)
- Invalidità superiore al 45% (o al 33% se riconosciuta dall’INAIL)
Come Candidarsi
Le candidature devono essere inviate esclusivamente online tramite il portale ufficiale Poste Italiane Careers (careers.posteitaliane.it), cercando le offerte dedicate alle categorie protette. La scadenza è tassativa: 3 maggio 2026.
Iter Selettivo
Dopo lo screening iniziale dei curriculum, i candidati idonei saranno convocati per:
- Test tecnico-attitudinali online
- Colloquio individuale con i responsabili HR
Consigli per la Candidatura
- Aggiorna il CV con le esperienze più recenti e includi sempre l’indicazione dell’iscrizione al collocamento mirato
- Verifica di avere la certificazione di invalidità aggiornata prima di inviare la domanda
- Monitora la casella email dopo l’invio: le comunicazioni avvengono in tempi rapidi
- Se sei iscritto al Centro per l’Impiego, informa il tuo referente del collocamento mirato di questa opportunità
Questa selezione rappresenta una delle occasioni più concrete del 2026 per le persone con disabilità che cercano lavoro stabile in una grande azienda pubblica italiana. Non lasciarti scappare la scadenza del 3 maggio.