Corso Gratuito ABC HR per Appartenenti alle Categorie Protette

Se sei iscritto alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 e desideri acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane, è in partenza il corso gratuito ABC HR, un percorso formativo finanziato da Formatemp e dedicato all’inserimento e reinserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Il corso rappresenta un’importante opportunità per conoscere i principali processi HR e sviluppare competenze richieste dalle aziende nella gestione del personale.

Programma del Corso

Durante il percorso formativo verranno affrontati i principali argomenti legati al mondo delle Risorse Umane, tra cui:

• Introduzione alla funzione HR
• Selezione e recruiting del personale
• Gestione amministrativa delle risorse umane
• Organizzazione aziendale
• Comunicazione interna
• Processi di inserimento e sviluppo dei dipendenti
• Principali strumenti utilizzati negli uffici HR

Destinatari

Il corso è rivolto esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99) che desiderano:

• Acquisire nuove competenze professionali;
• Riqualificarsi per entrare nel settore delle Risorse Umane;
• Migliorare la propria occupabilità;
• Ampliare le opportunità di inserimento lavorativo.

Modalità di Svolgimento

📅 Periodo: dal 6 al 17 luglio

💻 Modalità: Webinar Online

🎓 Corso gratuito finanziato da Formatemp

Perché Partecipare

Le competenze in ambito Human Resources sono sempre più richieste da aziende, agenzie per il lavoro, società di consulenza e uffici del personale. Questo corso offre una preparazione di base utile per avvicinarsi al settore HR e migliorare il proprio profilo professionale.

Come Candidarsi

Per ricevere maggiori informazioni o candidarsi al corso è possibile inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo:

📩 modena@evosolution.it

La Banca Monte dei Paschi di Siena (MPS) ha avviato una selezione riservata alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99 per l’assunzione di Addetti allo Sportello Bancario presso diverse sedi sul territorio nazionale. Sono disponibili complessivamente 7 posti di lavoro nelle province di Milano, Modena, Lucca, Pisa e Treviso.

Mansioni dell’Addetto allo Sportello Bancario

Le risorse selezionate si occuperanno di:

• Assistenza e consulenza alla clientela;
• Promozione e vendita di prodotti e servizi bancari e assicurativi;
• Supporto alle attività commerciali della filiale;
• Gestione delle operazioni di sportello;
• Affiancamento ai clienti nei processi di digitalizzazione bancaria.

Requisiti Richiesti

Per candidarsi è necessario possedere:

• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99 art. 1);
• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea;
• Preferibile formazione in ambito economico, finanziario o giuridico;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Interesse per il settore bancario e finanziario.

Contratto e Retribuzione

Monte dei Paschi di Siena offre:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Inquadramento al 3° Area Professionale, 1° Livello del CCNL Credito;
• Retribuzione lorda mensile pari a 2.742,34 euro;
• Tredicesima mensilità;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Fondo pensione complementare;
• Agevolazioni bancarie dedicate ai dipendenti;
• Percorsi formativi per la crescita professionale.

Sedi di Lavoro

Le assunzioni riguardano le seguenti città:

• Milano
• Modena
• Lucca
• Pisa
• Treviso

Come Candidarsi

Per candidarsi è necessario compilare il questionario telematico e allegare il curriculum vitae aggiornato e l’autocertificazione del titolo di studio tramite il portale ufficiale: https://lavoraconnoi.mps.it/careersection/ex/jobdetail.ftl.

Una persona con disabilità può costruire una carriera, assumersi responsabilità e diventare autonoma? L’esperienza di ZeroPerCento dimostra che la risposta è sì.

Nata nel 2016 a Milano come cooperativa sociale di tipo B, ZeroPerCento ha trasformato l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità psichiche e cognitive in un modello imprenditoriale concreto e sostenibile. Oggi impiega circa 100 lavoratori, oltre il 70% dei quali appartenenti alle categorie protette.

La storia di Valentina

Tra le testimonianze più significative c’è quella di Valentina, assunta nel 2023. Entrata inizialmente come operatrice e cassiera, oggi sta seguendo un percorso di formazione per diventare coordinatrice di magazzino.

Il suo obiettivo è diventare un punto di riferimento per altri lavoratori con disabilità, dimostrando che indipendenza e realizzazione professionale sono traguardi raggiungibili.

Dalla bottega biologica ai servizi per le aziende

La cooperativa ha iniziato la propria attività con la gestione di punti vendita di prodotti biologici e ortofrutticoli nelle periferie milanesi.

Successivamente, grazie alle richieste dei clienti, il progetto si è evoluto verso i servizi alle imprese, diventando una realtà specializzata nel settore B2B.

Oggi ZeroPerCento collabora con oltre 100 aziende e ha registrato una crescita del fatturato del 58% nell’ultimo anno.

I servizi offerti

Le attività della cooperativa comprendono:

• catering aziendale;
• consegna di frutta e snack negli uffici;
• lunch box per eventi;
• team building inclusivi;
• realizzazione di gadget e ceste aziendali personalizzate;
• servizi logistici.

Tra le collaborazioni più significative figura quella con Mapei, che coinvolge la cooperativa nella gestione di servizi dedicati alle attività formative aziendali.

Inclusione che diventa lavoro vero

Secondo la presidente e fondatrice Teresa Scorza, il valore del progetto consiste nell’inserire le persone nei processi produttivi reali delle aziende.

L’obiettivo non è creare iniziative simboliche, ma offrire occupazione stabile, responsabilità concrete e percorsi di crescita professionale.

Innovazione e accessibilità

La cooperativa guarda anche al futuro attraverso il progetto “Logicaa – il Magazzino Tecnologico Inclusivo”, sostenuto dalla Fondazione Peppino Vismara.

L’iniziativa punta a sviluppare:

• software accessibili;
• sistemi di illuminazione intelligente;
• scaffalature innovative;
• strumenti tecnologici per facilitare il lavoro logistico delle persone con disabilità.

Un modello premiato a livello nazionale

ZeroPerCento è stata riconosciuta tra gli Ambasciatori dell’Economia Civile 2025 durante il festival dedicato all’economia civile tenutosi a Firenze.

Inoltre, il 3 marzo 2026, Teresa Scorza ha ricevuto l’onorificenza di Cavaliere dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana conferita da Sergio Mattarella.

Un esempio per il mercato del lavoro

L’esperienza di ZeroPerCento dimostra come l’inclusione lavorativa possa trasformarsi in un’opportunità concreta sia per le persone con disabilità sia per le aziende.

Investire sulle competenze, valorizzare i talenti e creare ambienti di lavoro accessibili non rappresenta solo una scelta etica, ma anche una strategia capace di generare crescita economica e sociale.

Nuove opportunità di lavoro presso Poste Italiane. L’azienda ha avviato selezioni per Operatori di Sportello con contratto a tempo indeterminato, una figura centrale nell’assistenza alla clientela e nella gestione dei servizi postali, finanziari e assicurativi.

Secondo quanto riportato da TiConsiglio, Poste Italiane è alla ricerca di nuovi Operatori di Sportello da inserire nella propria rete di uffici postali sul territorio nazionale.

Le opportunità offerte da Poste Italiane risultano particolarmente interessanti anche per i candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE, che possono trovare nell’azienda un contesto strutturato e attento ai temi dell’inclusione lavorativa.

CATEGORIE PROTETTE e opportunità in Poste Italiane

Poste Italiane rappresenta uno dei maggiori datori di lavoro italiani e periodicamente inserisce personale appartenente alle CATEGORIE PROTETTE nell’ambito delle proprie attività operative e amministrative.

Le assunzioni vengono effettuate nel rispetto della Legge 68/99 e delle norme sul collocamento mirato, favorendo l’inserimento professionale delle persone iscritte agli appositi elenchi.

Per chi è iscritto alle liste del collocamento mirato, monitorare le selezioni di Poste Italiane può rappresentare una valida opportunità di inserimento lavorativo in una realtà solida e strutturata.

Chi è l’Operatore di Sportello

L’Operatore di Sportello svolge attività di:

• accoglienza e assistenza clienti;
• gestione operazioni postali;
• servizi finanziari e assicurativi;
• consulenza sui prodotti dell’azienda;
• supporto nelle operazioni di pagamento;
• gestione delle pratiche allo sportello.

Si tratta di una figura professionale molto richiesta e strategica all’interno della rete degli uffici postali.

Requisiti generalmente richiesti

Per le posizioni di Operatore di Sportello sono generalmente richiesti:

• diploma di scuola superiore o laurea;
• buone capacità relazionali;
• orientamento al cliente;
• competenze informatiche di base;
• capacità organizzative;
• predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico.

Per i candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE è normalmente richiesta l’iscrizione alle liste del collocamento mirato previste dalla Legge 68/99.

È inoltre importante verificare i requisiti specifici indicati nell’annuncio ufficiale pubblicato da Poste Italiane.

Perché lavorare in Poste Italiane

Entrare in Poste Italiane significa poter contare su:

• contratto stabile;
• percorsi di formazione continua;
• possibilità di crescita professionale;
• welfare aziendale;
• inserimento in una delle più grandi aziende italiane.

L’azienda offre inoltre un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle competenze e all’inclusione delle diversità.

Come candidarsi

Le candidature devono essere presentate attraverso il portale ufficiale dedicato alle carriere di Poste Italiane.

È consigliabile monitorare frequentemente le opportunità disponibili per verificare la presenza di posizioni dedicate o accessibili ai candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE.

Gli interessati alle assunzioni per operatori di sportello di Poste Italiane posso candidarsi visitando questa pagina, e rispondendo all’annuncio per “Operatore di sportello” entro il 19 giugno 2026.

Poste Italiane e inclusione lavorativa

Negli ultimi anni Poste Italiane ha sviluppato numerose iniziative legate alla diversità e all’inclusione, favorendo l’accesso al lavoro di persone appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE e promuovendo percorsi professionali inclusivi.

Per questo motivo le selezioni dell’azienda rappresentano spesso un’interessante opportunità per chi cerca un impiego stabile e qualificato.

Buone notizie per chi è alla ricerca di lavoro in Lombardia. Numerose aziende stanno selezionando personale appartenente alle CATEGORIE PROTETTE nella provincia di Lecco attraverso le offerte pubblicate da Randstad.

Le opportunità sono rivolte a candidati iscritti alla Legge 68/99 e interessano diversi settori professionali, dall’amministrazione al customer service, fino alle attività tecniche e produttive.

Cresce la richiesta di CATEGORIE PROTETTE a Lecco

Negli ultimi anni le aziende del territorio lecchese hanno incrementato le ricerche di personale appartenente alle CATEGORIE PROTETTE, sia per adempiere agli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato sia per valorizzare competenze professionali diversificate.

Le opportunità possono riguardare:

• impiegati amministrativi;
• addetti back office;
• customer service;
• addetti alla logistica;
• personale tecnico;
• operatori di produzione;
• addetti alle vendite;
• figure specialistiche.

Perché candidarsi alle offerte riservate alle CATEGORIE PROTETTE

Le aziende che assumono candidati iscritti alla Legge 68/99 offrono spesso:

• contratti a tempo determinato e indeterminato;
• percorsi di formazione;
• possibilità di crescita professionale;
• inserimento in realtà strutturate;
• opportunità di carriera sul territorio lombardo.

Requisiti richiesti

Per accedere alle offerte dedicate alle CATEGORIE PROTETTE è generalmente necessario:

• essere iscritti alle liste del collocamento mirato;
• possedere il verbale di appartenenza alla Legge 68/99;
• avere competenze coerenti con la posizione ricercata;
• possedere eventuali titoli di studio richiesti dall’annuncio.

Lecco e il mercato del lavoro delle categorie protette

La provincia di Lecco rappresenta uno dei territori più dinamici della Lombardia sotto il profilo produttivo e manifatturiero.

Per questo motivo le opportunità dedicate alle CATEGORIE PROTETTE sono presenti in numerosi comparti:

• metalmeccanico;
• commercio;
• servizi;
• logistica;
• amministrazione;
• industria;
• customer care.

Come candidarsi

Le candidature possono essere inviate direttamente attraverso le offerte pubblicate da Randstad dedicate alle CATEGORIE PROTETTE nella provincia di Lecco.

In alternativa, è possibile consultare ulteriori opportunità dedicate alle categorie protette sul portale Synergie Italia: https://www.synergie-italia.it/candidato/offerte-di-lavoro=categorie+protette

È consigliabile monitorare frequentemente gli annunci per individuare le opportunità più adatte al proprio profilo professionale.

ANAS rappresenta una delle principali realtà italiane nel settore delle infrastrutture stradali e della mobilità. Periodicamente l’azienda pubblica opportunità professionali rivolte anche ai candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE previste dalla Legge 68/99.

Grazie alle politiche di inclusione e al collocamento mirato, le CATEGORIE PROTETTE possono accedere a percorsi di inserimento professionale in diversi ambiti aziendali.

Opportunità per le CATEGORIE PROTETTE

Le selezioni dedicate alle CATEGORIE PROTETTE possono riguardare differenti aree operative e amministrative, tra cui:

• impiegati amministrativi;
• addetti back office;
• personale tecnico;
• figure informatiche;
• addetti alla segreteria;
• supporto alla gestione documentale;
• profili specialistici.

Le opportunità variano in base alle esigenze organizzative e alle sedi territoriali interessate dalle assunzioni.

ANAS e inclusione lavorativa

L’inserimento delle CATEGORIE PROTETTE rientra nelle politiche aziendali di inclusione e valorizzazione delle competenze.

Le assunzioni vengono effettuate nel rispetto della normativa sul collocamento mirato, favorendo l’incontro tra professionalità e fabbisogni aziendali.

Requisiti richiesti

I requisiti possono variare in funzione della posizione ricercata, ma generalmente comprendono:

• appartenenza alle CATEGORIE PROTETTE ai sensi della Legge 68/99;
• iscrizione al collocamento mirato;
• titolo di studio coerente con il ruolo;
• competenze tecniche o amministrative richieste dalla posizione;
• capacità di lavorare in team.

Come candidarsi

Le candidature per le opportunità riservate alle CATEGORIE PROTETTE devono essere presentate attraverso la sezione dedicata alle carriere aziendali.

È consigliabile monitorare periodicamente le offerte pubblicate per verificare la presenza di posizioni compatibili con il proprio profilo professionale.

🔗 Lavora con noi ANAS:
https://www.stradeanas.it/it/lavora-con-noi

🔗 Portale candidature ANAS:
https://anas.intervieweb.it

Perché lavorare in ANAS

Entrare in ANAS può offrire:

• percorsi di crescita professionale;
• formazione continua;
• inserimento in una realtà nazionale strutturata;
• possibilità di sviluppo delle competenze;
• partecipazione a progetti infrastrutturali strategici.

CATEGORIE PROTETTE e settore infrastrutture

Il comparto delle infrastrutture e dei trasporti continua a offrire interessanti prospettive occupazionali per le CATEGORIE PROTETTE, con opportunità che spaziano dalle attività amministrative alle funzioni tecniche e specialistiche.

Le aziende del settore stanno investendo sempre più in inclusione lavorativa e valorizzazione della diversità.

FAQ

ANAS assume categorie protette?

Sì, ANAS pubblica periodicamente opportunità di lavoro rivolte anche ai candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE ai sensi della Legge 68/99.

È necessaria l’iscrizione al collocamento mirato?

Per le posizioni riservate alle CATEGORIE PROTETTE è generalmente richiesta l’iscrizione agli elenchi del collocamento mirato.

Quali profili ricerca ANAS?

Le figure ricercate possono appartenere ad ambiti amministrativi, tecnici, informatici e gestionali.

Dove consultare le offerte di lavoro?

Le opportunità vengono pubblicate attraverso i canali ufficiali di ANAS dedicati al recruiting:

• https://www.stradeanas.it/it/lavora-con-noi
• https://anas.intervieweb.it

Importante opportunità di lavoro nel settore sanitario pubblico per i candidati appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE. L’ASL di Alessandria ha pubblicato un concorso finalizzato all’assunzione di Coadiutori Amministrativi con contratto a tempo indeterminato.

La selezione rappresenta un’occasione particolarmente interessante per chi possiede la licenza media e desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione sanitaria.

Concorso riservato alle CATEGORIE PROTETTE

Il bando rientra nelle procedure di collocamento mirato previste dalla Legge 68/99 e mira a favorire l’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie tutelate.

L’opportunità è rivolta a candidati iscritti agli elenchi del collocamento mirato e in possesso dei requisiti previsti dal bando.

Profilo ricercato: Coadiutore Amministrativo

I candidati selezionati potranno svolgere attività di:

• supporto amministrativo;
• gestione documentale;
• archiviazione pratiche;
• attività di segreteria;
• supporto agli uffici aziendali;
• gestione della corrispondenza;
• attività operative di carattere amministrativo.

Requisiti richiesti

Tra i requisiti segnalati figurano:

• appartenenza alle CATEGORIE PROTETTE;
• iscrizione al collocamento mirato;
• licenza media;
• possesso degli altri requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.

La possibilità di partecipare con il solo diploma di scuola secondaria di primo grado rende questa selezione particolarmente accessibile a molti candidati.

Perché partecipare

Il concorso offre diversi vantaggi:

• assunzione nella sanità pubblica;
• possibilità di contratto a tempo indeterminato;
• stabilità lavorativa;
• inserimento in una realtà strutturata;
• opportunità di crescita professionale.

Sanità pubblica e inclusione lavorativa

Le assunzioni dedicate alle CATEGORIE PROTETTE rappresentano uno strumento fondamentale per favorire l’inclusione lavorativa e garantire il rispetto degli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99.

Le aziende sanitarie locali continuano a rappresentare uno dei principali sbocchi professionali per i candidati iscritti al collocamento mirato.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare il bando completo, verificare tutti i requisiti richiesti e seguire le modalità di partecipazione indicate dall’ASL Alessandria.

È consigliabile presentare la domanda entro i termini previsti dal concorso.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione alla selezione indetta dall’ASL di Alessandria per coadiutori e operatori deve essere presentata entro il 24 giugno 2026, utilizzando l’apposito modulo online disponibile in queste pagine:

• selezione per coadiutori amministrativi, pagina di candidatura;
• selezione per operatori tecnici, pagina di candidatura.

È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.

Segnaliamo che all’istanza devono essere allegati i seguenti documenti:

• Documento di identità in originale e in corso di validità;
• Titolo di studio autocertificabile;
• ISEE Ordinario, ai fini dell’elaborazione del punteggio viene prelevato direttamente dal centro per l’impiego dalla banca dati presso l’INPS con data di validità antecedente la data di pubblicazione del bando;
• Indicazione della propria attuale percentuale di disabilità, riconosciuta dalla specifica commissione medica (autocertificabile con i dati del verbale);
• Scheda delle capacità lavorative ex lege n. 68/1999.

AVVISI PUBBLICI

Per tutti i dettagli sulle selezioni per assunzioni di coadiutori amministrativi e operatori tecnici vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente gli avvisi e le schede profilo, ovvero:

• selezione per coadiutori amministrativi, AVVISO (Pdf 399 KB) e SCHEDA PROFILO (Pdf 265 KB);
• selezione per operatori tecnici, AVVISO (Pdf 397 KB) e SCHEDA PROFILO (Pdf 272 KB).

Per completezza informativa segnaliamo che tutti i documenti sono stati pubblicati in questa sezione del sito web di Agenzia Piemonte Lavoro.

FAQ

Chi può partecipare al concorso ASL Alessandria?

Possono partecipare i candidati appartenenti alle categorie protette e in possesso dei requisiti indicati nel bando.

È sufficiente la licenza media?

Sì, tra i requisiti richiesti è prevista la licenza media.

Il concorso è riservato alle categorie protette?

Sì, la selezione è dedicata ai candidati iscritti alle categorie protette secondo la normativa sul collocamento mirato.

Dove si svolgerà il lavoro?

Presso le strutture dell’ASL Alessandria in Piemonte.

Ottime notizie per chi è alla ricerca di lavoro nel Salento. Secondo l’ultimo report pubblicato da ARPAL Puglia, risultano attive 1.230 opportunità lavorative distribuite in diversi settori economici della provincia di Lecce.

Particolarmente rilevante il dato dedicato alle CATEGORIE PROTETTE, con ben 26 posizioni riservate ai candidati iscritti al collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

CATEGORIE PROTETTE: 26 posti disponibili nel Leccese

Tra le offerte pubblicate da ARPAL figurano:

✅ 10 posti riservati alle persone con disabilità iscritte alle CATEGORIE PROTETTE Art.1 Legge 68/99

✅ 16 posti dedicati alle CATEGORIE PROTETTE Art.18 Legge 68/99

Si tratta di un’importante occasione per le persone appartenenti alle categorie protette che desiderano trovare lavoro in provincia di Lecce o reinserirsi nel mercato occupazionale.

I settori che assumono di più

Le opportunità riguardano numerosi comparti produttivi, tra cui:

• turismo e ristorazione;
• commercio;
• grande distribuzione;
• edilizia;
• servizi alle imprese;
• telecomunicazioni;
• logistica;
• multiservizi;
• impiantistica;
• amministrazione.

Molte aziende stanno cercando personale sia per la stagione estiva sia per assunzioni di lungo periodo.

Collocamento mirato e inclusione lavorativa

Le offerte dedicate alle CATEGORIE PROTETTE rappresentano un segnale positivo per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e degli altri soggetti tutelati dalla Legge 68/99.

Il collocamento mirato consente infatti di favorire l’incontro tra competenze professionali e necessità delle aziende, promuovendo percorsi di inserimento lavorativo efficaci e duraturi.

Come consultare le offerte

Gli interessati possono verificare tutte le posizioni aperte attraverso i canali ufficiali di ARPAL Puglia e consultare il report completo pubblicato da LeccePrima.

Link – https://arpal.regione.puglia.it/notizie-cpi

Le candidature devono essere presentate seguendo le modalità indicate nei singoli annunci.

Perché questa notizia è importante per le categorie protette

Negli ultimi mesi si registra una crescita delle opportunità dedicate alle persone appartenenti alle categorie protette, sia nel settore privato sia nella Pubblica Amministrazione.

Le 26 posizioni segnalate da ARPAL rappresentano una concreta possibilità per:

• persone con disabilità;
• orfani e vedove rientranti nell’Art.18;
• altre categorie tutelate dalla Legge 68/99;
• candidati iscritti al collocamento mirato.

FAQ

Quanti posti sono disponibili per le categorie protette a Lecce?

ARPAL segnala 26 opportunità complessive riservate alle categorie protette.

Quanti posti sono destinati alle persone con disabilità Art.1?

Sono disponibili 10 posti dedicati ai candidati iscritti alle categorie protette Art.1 della Legge 68/99.

Ci sono opportunità per le categorie protette Art.18?

Sì, il report evidenzia 16 posizioni riservate alle categorie protette Art.18.

Dove si possono consultare le offerte?

Le offerte sono disponibili attraverso i Centri per l’Impiego e i canali ufficiali di ARPAL Puglia.

Trovare un’occupazione attraverso la Legge 68/99 può risultare più semplice grazie al supporto delle principali agenzie per il lavoro presenti sul territorio marchigiano. Queste realtà collaborano quotidianamente con aziende manifatturiere, logistiche e industriali per favorire l’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle categorie protette.

Il Ruolo delle Agenzie per il Lavoro nella Ricerca di Personale L. 68/99

Le agenzie per il lavoro rappresentano un punto di riferimento fondamentale per le aziende che devono adempiere agli obblighi di assunzione previsti dalla Legge 68/99. Attraverso attività di selezione, screening dei candidati e supporto all’inserimento, facilitano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Per i candidati iscritti alle liste del collocamento mirato, monitorare le opportunità pubblicate dalle agenzie del territorio può aumentare significativamente le possibilità di trovare un impiego in linea con le proprie competenze.

Gi Group: Opportunità per Magazzinieri e Operatori Logistici

Tra le realtà più attive nelle Marche troviamo Gi Group, che gestisce frequentemente selezioni dedicate ai lavoratori appartenenti alle categorie protette. In particolare, nell’area di Fabriano vengono pubblicate offerte per figure professionali come Magazziniere L. 68/99, addetti alla logistica e operatori di magazzino.

Link – Magazziniere L. 68/99 a Fabriano

Le aziende clienti ricercano spesso candidati con esperienza nella movimentazione delle merci, utilizzo di strumenti logistici e capacità organizzative.

Synergie Italia Marche: Inserimenti nelle Aziende del Territorio

Anche Synergie Italia, attraverso la Divisione Marche, promuove regolarmente opportunità di lavoro riservate alle categorie protette. Le posizioni aperte riguardano diversi settori produttivi e comprendono profili quali:

• Magazzinieri;
• Addetti alla movimentazione merci;
• Operatori di produzione;
• Impiegati amministrativi;
• Addetti al confezionamento.

La collaborazione con importanti aziende del territorio consente a Synergie di offrire percorsi di inserimento professionale in contesti strutturati e dinamici.

Ali SpA: Opportunità tra Camerano e Jesi

Ali SpA, attraverso le filiali di Camerano e Jesi, rappresenta un altro importante interlocutore per chi cerca lavoro nelle Marche tramite il collocamento mirato.

Le offerte pubblicate riguardano frequentemente il settore logistico e produttivo, con ricerche dedicate a:

• Magazzinieri appartenenti alle categorie protette;
• Addetti al picking;
• Operatori di magazzino;
• Addetti alla movimentazione della merce;
• Personale per attività di supporto alla produzione.

Le aziende partner operano principalmente nei comparti manifatturiero, meccanico e della distribuzione.

Magazzinieri e Addetti alla Movimentazione Merce L.68/99.

Perché Affidarsi alle Agenzie per il Lavoro

Le agenzie per il lavoro offrono numerosi vantaggi ai candidati iscritti alla Legge 68/99:

• Accesso a offerte di lavoro spesso non pubblicate direttamente dalle aziende;
• Supporto nella preparazione del curriculum vitae;
• Consulenza durante il processo di selezione;
• Possibilità di entrare in contatto con grandi realtà industriali del territorio;
• Maggiore visibilità del proprio profilo professionale.

Conclusioni

Per chi cerca lavoro nelle Marche attraverso il collocamento mirato, le agenzie per il lavoro rappresentano uno dei canali più efficaci per individuare opportunità professionali concrete. Realtà come Gi Group, Synergie Italia e Ali SpA pubblicano costantemente offerte dedicate alle categorie protette, soprattutto nei settori della logistica, della produzione e dell’amministrazione.

Monitorare regolarmente gli annunci e candidarsi tempestivamente può fare la differenza nel percorso di inserimento lavorativo, aumentando le possibilità di trovare un impiego stabile e coerente con le proprie competenze.

Buone notizie per chi è alla ricerca di un impiego in Piemonte. I Centri per l’Impiego della provincia di Novara hanno pubblicato oltre 150 opportunità di lavoro rivolte a candidati con diversi livelli di esperienza e formazione.

Le selezioni riguardano numerosi comparti produttivi e rappresentano un’importante occasione anche per le persone appartenenti alle categorie protette iscritte al collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99.

I settori che assumono

Le aziende del territorio stanno cercando personale in diversi ambiti professionali, tra cui:

• industria e produzione;
• commercio e vendite;
• logistica e magazzino;
• servizi alle imprese;
• amministrazione e segreteria;
• turismo e ristorazione;
• assistenza clienti;
• settore sanitario e socioassistenziale.

La varietà delle figure ricercate consente di intercettare sia candidati alla prima esperienza sia professionisti qualificati.

Opportunità per le categorie protette

Tra le offerte presenti sul territorio novarese non mancano le occasioni dedicate alle persone appartenenti alle categorie protette e iscritte al collocamento mirato. In Piemonte è inoltre disponibile una piattaforma regionale dedicata alle offerte riservate agli iscritti alla Legge 68/99.

Le figure maggiormente richieste riguardano:

• addetti alle vendite;
• impiegati amministrativi;
• addetti back office;
• operatori customer service;
• magazzinieri;
• addetti alla produzione;
• personale retail.

Anche numerose aziende private continuano a pubblicare offerte dedicate alle categorie protette nella provincia di Novara.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare le offerte aggiornate rivolgendosi ai Centri per l’Impiego del territorio oppure attraverso i canali ufficiali della rete regionale per il lavoro.

Per chi desidera verificare tutte le opportunità attualmente aperte, è disponibile anche il dettaglio delle offerte pubblicato: https://www.centri-impiego-9-giugno-2026.html

Per chi è iscritto alle categorie protette, è consigliabile monitorare costantemente anche le opportunità pubblicate attraverso il collocamento mirato della Regione Piemonte.