Nuove opportunità di lavoro per le categorie protette in provincia di Siena.
Tra le offerte disponibili nell’area della Valdelsa sono presenti diverse selezioni gestite attraverso il Collocamento Mirato, riservate agli iscritti negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.
Le posizioni interessano principalmente Poggibonsi e Colle di Val d’Elsa, con opportunità nel settore logistico, produttivo e della ristorazione. Sono previste selezioni sia per persone con disabilità appartenenti all’Art. 1, sia per candidati appartenenti alle categorie protette dell’Art. 18.
Addetto/a scelta e confezionamento – Colle di Val d’Elsa
Una delle opportunità è destinata agli iscritti alla Legge 68/99, Art. 1 e Art. 8.
La figura selezionata lavorerà nella scelta e nel confezionamento di prodotti in vetro su linee produttive.
Principali informazioni:
- Profilo: Addetto/a scelta e confezionamento
- Sede: Colle di Val d’Elsa
- Codice offerta: SI-294485
- Contratto: tempo determinato
- Orario: full time
- Preferibile diploma di scuola superiore
- CCNL: Vetro – settori meccanizzati
- Retribuzione mensile lorda: 1.753,85 euro
- Scadenza: 7 agosto 2026
L’offerta è riservata agli iscritti al Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99.
Addetto/a al magazzino – Poggibonsi
Altra opportunità riguarda la ricerca di un addetto o un’addetta al magazzino, sempre riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.
È richiesta la patente B, mentre costituiscono titolo preferenziale la patente C e la CQC.
Il contratto proposto è a tempo determinato e part-time per 21 ore settimanali.
La RAL indicata è pari a 14.604,45 euro, da rapportare alla percentuale di part-time prevista.
La scadenza indicata per questa selezione è il 6 agosto 2026. Codice dell’offerta: SI-294336.
Lavapiatti categorie protette – Colle di Val d’Elsa
Opportunità anche nel settore della ristorazione.
La ricerca riguarda un/a lavapiatti, con attività di pulizia e riassetto di piatti, pentole e strumenti della cucina, oltre alla pulizia degli spazi interni ed esterni e al supporto allo staff.
L’offerta è riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.
Sono richieste una conoscenza di base della lingua inglese, patente B e disponibilità di un mezzo proprio.
Il contratto è a tempo determinato e part-time per 21 ore settimanali, distribuite prevalentemente nelle ore serali.
La scadenza indicata è il 5 agosto 2026. Codice offerta: SI-294275.
Magazziniere categorie protette – Poggibonsi
A Poggibonsi è presente anche un’ulteriore ricerca per addetto/a al magazzino, questa volta riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 1 e Art. 8.
È previsto un contratto a tempo determinato full time, con orario dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Il codice dell’offerta è SI-294084 e la scadenza riportata è il 3 agosto 2026.
Opportunità anche per le categorie protette Art. 18
Nel documento compare inoltre una posizione per addetto/a al magazzino riservata agli iscritti alla Legge 68/99 Art. 18, sempre con sede a Poggibonsi.
L’offerta prevedeva un contratto a tempo determinato full time, CCNL Metalmeccanici Industria e una retribuzione mensile lorda di 1.787,88 euro.
Attenzione, però: la scadenza riportata era il 31 luglio 2026. Essendo oggi 2 agosto, questa specifica opportunità risulta quindi scaduta secondo le informazioni disponibili nella fonte.
Come candidarsi alle offerte della Legge 68/99
Trattandosi di opportunità pubblicate attraverso il Collocamento Mirato, è importante verificare attentamente i requisiti della singola posizione e la propria iscrizione negli elenchi previsti dalla Legge 68/99.
Le scadenze sono molto ravvicinate: alcune selezioni terminano già nei primi giorni di agosto. È quindi consigliabile contattare tempestivamente il Centro per l’Impiego competente e fare riferimento al codice identificativo dell’offerta alla quale si desidera partecipare.
Perché queste offerte sono interessanti
Le opportunità dimostrano come il Collocamento Mirato possa offrire possibilità in settori differenti e non esclusivamente in mansioni amministrative.
Magazzino, produzione e ristorazione sono alcuni degli ambiti nei quali, in questo caso, vengono ricercate persone iscritte alla Legge 68/99.
Resta però fondamentale un punto: non basta che un’offerta sia formalmente riservata alle categorie protette. Un inserimento realmente inclusivo dovrebbe tenere conto delle capacità, delle competenze e soprattutto della compatibilità della mansione con le esigenze della singola persona