Addetto/a alle Vendite Categoria Protetta Brescia Rovato / Villa Carcina / Darfo Boario Terme

🛒 Opportunità di Lavoro per Categoria Protetta! 🌟

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro, filiale di Capriolo, è alla ricerca di talenti per un prestigioso cliente nel settore GDO!

Posizione: Addetto/a alle Vendite Categoria Protetta

Luogo di Lavoro: Provincia di Brescia -> Rovato / Villa Carcina / Darfo Boario Terme

Sei una risorsa appartenente alla categoria protetta e vuoi entrare nel mondo della grande distribuzione? Questa è l’opportunità che fa per te!

Requisiti:
– Appartenenza alla categoria protetta come definita dall’art.1, inclusi:
– Invalidi con invalidità civile di grado superiore al 45%
– Invalidi del lavoro con percentuale di invalidità superiore al 33%
– Non vedenti e sordomuti
– Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio

Esperienza: Preferibilmente esperienza precedente in supermercati o negozi con un forte focus sulla clientela.

Responsabilità:
– Rifornimento scaffali
– Ordine e sistemazione del punto vendita
– Attività di cassa
– Doratura del pane
– Assistenza al cliente

Orario di Lavoro: Su turnazione dal lunedì alla domenica, con fasce orarie dalle 5:00 alle 22:00.

Contratto: Iniziale a tempo determinato di 7 mesi con possibilità di proroga.

Profilo orario part-time: 21, 25 o 30 ore settimanali.

Inquadramento: CCNL Commercio, 5° livello.

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione e vuoi fare la differenza, candidati ora cliccando sul link qui sotto:

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Non lasciarti sfuggire questa straordinaria opportunità di crescita professionale e inserimento in un settore dinamico e in continua evoluzione!

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl – Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito https://lnkd.in/dWxuaAdm. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 – 10 del D.lgs. 276/2003.