Nuove offerte di lavoro per categorie protette in provincia di Milano. AFOL Metropolitana segnala diverse opportunità rivolte a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, con posizioni disponibili ad Assago, Buccinasco, Cusago e Trezzano sul Naviglio.

Le figure ricercate riguardano i settori informatico, amministrativo, commerciale, risorse umane e servizi generali. Sono previste differenti tipologie contrattuali, dall’apprendistato al tempo determinato finalizzato all’assunzione, fino al tempo indeterminato per alcuni profili.

Parola chiave principale: offerte categorie protette Milano

2 IT Support Specialist categorie protette ad Assago

Ad Assago sono ricercati 2 IT Support Specialist appartenenti alle categorie protette (ID 103282).

Le risorse saranno inserite in una società di produzione software e si occuperanno di gestione del contatto con il cliente, risoluzione delle problematiche tecniche, monitoraggio dei flussi documentali, creazione di una knowledge base e collaborazione ai piani di miglioramento continuo.

Il profilo ideale possiede un diploma di Perito Informatico e conoscenze di SQL, scripting Microsoft, XML, Microsoft IIS, EventViewer e TaskScheduler. Richiesta anche la conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.

L’offerta prevede un apprendistato di 24 mesi finalizzato all’assunzione, full time, CCNL Commercio Terziario, retribuzione netta mensile indicata di 1.150 euro, 14 mensilità e buoni pasto da 8 euro. È prevista la possibilità di 2/3 giorni di smart working.

Sviluppatore Software categorie protette ad Assago

Sempre ad Assago viene ricercato uno Sviluppatore Software appartenente alle categorie protette (ID 103459).

La persona sarà inserita in una società di servizi di engineering e lavorerà all’interno di un team di progetto, occupandosi di sviluppo software e/o hardware nell’ambito di progetti di rilevanza internazionale.

Sono richiesti diploma di Perito Informatico oppure laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o discipline analoghe.

Tra le competenze indicate figurano C, C++, Python e Java. Preferibile una conoscenza intermedia della lingua inglese.

Il contratto proposto è un apprendistato di 36 mesi finalizzato all’assunzione, full time, con RAL di 25.000 euro, 14 mensilità e buoni pasto da 7,50 euro.

Executive Assistant / Marketing & Sales Specialist categorie protette

Un’altra opportunità ad Assago riguarda un/una Executive Assistant / Marketing & Sales Specialist – Categorie Protette L.68/99 (ID 109070).

La persona lavorerà all’interno di una società distributrice all’ingrosso di prodotti chimici, occupandosi della gestione operativa della piattaforma Salesforce, dei servizi generali e del supporto alle iniziative di comunicazione interna ed esterna.

Sono richiesti diploma o laurea triennale in ambito amministrativo, esperienza di 2-5 anni in ruoli analoghi, conoscenza di Salesforce CRM e del pacchetto Office e utilizzo fluente della lingua inglese.

L’offerta prevede tempo indeterminato o apprendistato, part time orizzontale di 25/30 ore e una RAL di 28.000-32.000 euro parametrata al tempo pieno, oltre a PC, cellulare e buono pasto.

Addetto/a Amministrazione Junior categorie protette a Buccinasco

A Buccinasco è disponibile una posizione come Addetto/a Amministrazione Junior – Categorie Protette L.68/99 (ID 108295).

La risorsa sarà inserita in una società attiva nella videosorveglianza mobile e temporanea e supporterà il team sales nella preparazione e amministrazione dei contratti e delle offerte ai clienti.

Tra le altre attività figurano gestione della documentazione, utilizzo dei sistemi aziendali, risoluzione delle problematiche amministrative e monitoraggio delle scadenze contrattuali.

È richiesta una laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.

Il contratto è a tempo determinato per 12 mesi finalizzato all’assunzione, full time dalle 9:00 alle 18:00. La retribuzione indicata è una RAL di 28.000 euro, con buono pasto da 8 euro, PC, tablet e telefono.

È possibile lavorare in smart working il giovedì e il venerdì. La sede aziendale, secondo quanto riportato nell’annuncio, non è raggiungibile con i mezzi pubblici.

Addetto/a alle vendite categorie protette a Buccinasco

Sempre a Buccinasco è ricercato un/una Addetto/a alle vendite – Categorie Protette L.68/99 (ID 109024).

La persona sarà inserita in un negozio di calzature e si occuperà di sistemazione del punto vendita, rifornimento degli scaffali, assistenza alla clientela, cassa, allestimento delle vetrine e sistemazione della merce in magazzino.

Non è indispensabile una precedente esperienza. Sono richieste attitudine al contatto con il pubblico e buona conoscenza della lingua italiana.

La mansione richiede postura eretta prolungata e sollevamento di pesi fino a circa 10/15 kg.

Previsto un tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’assunzione, part time di 21 ore settimanali. La retribuzione indicata è di 871 euro lordi mensili, con maggiorazione del 30% per domeniche e festivi.

Addetto/a Ufficio Personale categorie protette a Trezzano sul Naviglio

A Trezzano sul Naviglio viene ricercato un/una Addetto/a Ufficio Personale – Categorie Protette L.68/99 (ID 106561).

La risorsa lavorerà in un’azienda specializzata nell’installazione di impianti elettrici, occupandosi principalmente della gestione dell’applicativo presenze e della compilazione di file Excel relativi alle ore di lavoro.

È richiesto un diploma in ambito amministrativo e la conoscenza del pacchetto Office, Internet e posta elettronica.

L’opportunità è aperta anche a persone al primo impiego.

Per il profilo junior è previsto inizialmente un contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’assunzione, mentre per il profilo senior è indicato il tempo indeterminato.

L’orario è part time orizzontale di 21/30 ore, con possibilità di smart working per due giorni alla settimana. La RAL indicata, parametrata al full time, è di 25.177 euro.

Addetto/a Amministrazione categorie protette a Trezzano sul Naviglio

Nella stessa località è disponibile anche una posizione come Addetto/a Amministrazione – Categorie Protette L.68/99 (ID 106560).

La persona si occuperà dell’inserimento delle fatture, del controllo della documentazione e dei rapporti con fornitori e consulenti.

È richiesto un diploma in ambito amministrativo e la conoscenza del pacchetto Office, Internet e posta elettronica. Anche questa ricerca prende in considerazione candidati al primo impiego.

L’orario può essere full time oppure part time da 25-30 ore. Per il profilo junior è previsto inizialmente un contratto di 6 mesi finalizzato all’assunzione, mentre per il profilo senior è indicato il tempo indeterminato.

La retribuzione riportata è di 1.770 euro lordi per il profilo junior e 1.964 euro lordi per il profilo senior.

Servizi Generali / Receptionist L.68/99 a Cusago

A Cusago è disponibile una posizione nei Servizi Generali/Reception – L.68/99 (ID 109238).

Le attività comprendono accoglienza, reception, centralino, gestione dei fornitori e delle utenze, ordini di materiali di consumo, inserimento dati, smistamento della posta e preparazione delle sale riunioni.

È richiesto un diploma in ambito amministrativo. Sono inoltre richieste buone capacità relazionali, attenzione al dettaglio e conoscenza avanzata del pacchetto Office. È gradita la conoscenza della lingua inglese.

Non è indispensabile una precedente esperienza lavorativa.

L’orario è part time orizzontale di 21/30 ore, con possibilità di due giorni di smart working alla settimana. La RAL indicata, parametrata al full time, è di 25.177 euro.

L’annuncio segnala che la sede non è raggiungibile con i mezzi pubblici.

Come candidarsi alle offerte AFOL Metropolitana

Le offerte di lavoro per categorie protette L.68/99 sono gestite da AFOL Metropolitana.

Per presentare la propria candidatura è necessario accedere al portale ufficiale delle offerte di lavoro di AFOL Metropolitana e ricercare la posizione di interesse, anche utilizzando gli ID degli annunci:

103282 – 103459 – 109070 – 108295 – 106561 – 106560 – 109238 – 109024.

Consulta le offerte di lavoro AFOL Metropolitana

Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al Centro per l’Impiego di Corsico, in via Leonardo da Vinci 5, scrivendo all’indirizzo centroimpiego@afolmet.it oppure telefonando al 02 4407001.

Prima di candidarsi è consigliabile consultare la scheda completa della singola posizione sul portale AFOL Metropolitana, verificando che l’offerta sia ancora attiva e controllando attentamente requisiti di accesso, appartenenza alle categorie protette L.68/99, contratto e modalità di candidatura.

Nuove offerte di lavoro per Categorie Protette nel Lazio sono disponibili attraverso il portale della Regione Lazio. Le selezioni riguardano diversi profili professionali e comprendono opportunità rivolte alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, con posizioni indicate per Art. 1 e Art. 18.

Le opportunità mostrate dal portale regionale interessano soprattutto Roma e la provincia di Frosinone, con profili nei settori amministrativo, sanitario, tecnico, informatico, commerciale e produttivo.

È fondamentale controllare attentamente la categoria indicata in ogni singola offerta: Art. 1 e Art. 18 della Legge 68/99 non sono equivalenti e danno accesso a differenti riserve e percorsi di collocamento mirato.

Offerte Categorie Protette Regione Lazio: i profili disponibili

Tra le opportunità presenti nella ricerca della Regione Lazio figurano numerosi profili professionali.

Addetto/a tecnico amministrativo/a – Roma

A Roma è presente una ricerca per un profilo tecnico-amministrativo appartenente alle Categorie Protette Art. 1 della Legge 68/99.

La posizione rappresenta un’opportunità per chi possiede competenze amministrative e tecniche e rientra nei requisiti previsti dal Collocamento Mirato.

Analista e progettista di software – Roma

Tra le offerte disponibili nella Capitale compare anche una posizione nell’ambito ICT e sviluppo software.

La ricerca riguarda un profilo di analista e progettista di software, con competenze relative agli strumenti e alle metodologie di sviluppo informatico.

Per questa posizione è necessario verificare attentamente nell’annuncio la categoria di riserva prevista e tutti i requisiti professionali richiesti.

Impiegato amministrativo – Frosinone

A Frosinone sono presenti opportunità dedicate a profili amministrativi.

Tra queste figura la ricerca di un impiegato amministrativo, un profilo particolarmente interessante per chi possiede esperienza o formazione nelle attività d’ufficio, nella gestione documentale e nei servizi amministrativi.

Addetti alla gestione amministrativa della logistica – Frosinone

Sempre nel territorio di Frosinone risultano opportunità nell’ambito della gestione amministrativa della logistica.

Le posizioni combinano quindi competenze organizzative e amministrative con attività legate alla gestione dei processi logistici.

Infermiere – provincia di Frosinone

Il portale regionale mostra anche opportunità nel settore sanitario, tra cui una posizione per Infermiere nella provincia di Frosinone.

Per questa tipologia di professione è necessario verificare i requisiti specifici previsti dall’offerta, compresi titolo professionale, eventuale iscrizione all’ordine e categoria della Legge 68/99 richiesta.

Addetti agli affari generali

Tra i profili presenti figurano anche addetti agli affari generali, con opportunità che possono riguardare attività amministrative, gestione documentale e supporto agli uffici.

Segretari amministrativi e tecnici

Sono presenti inoltre selezioni per segretari amministrativi e tecnici degli affari generali, con opportunità rivolte alle Categorie Protette secondo quanto specificato nei singoli annunci.

Centralinista e profili informatici

Tra le offerte compare anche una posizione che comprende attività di centralinista e competenze nell’ambito dell’analisi e progettazione di basi dati informatiche.

Anche in questo caso è necessario consultare la scheda completa per conoscere requisiti, condizioni contrattuali e categoria di appartenenza richiesta.

Commesso di banco – Rieti

Le opportunità non riguardano esclusivamente Roma e Frosinone. Tra i risultati mostrati è presente anche una posizione per Commesso di banco a Rieti, rivolta alle Categorie Protette secondo le condizioni indicate nell’annuncio.

Addetti alla produzione e professioni tecniche

La ricerca comprende inoltre profili legati alla produzione, all’utilizzo di macchinari e ad attività tecniche.

Questo rende il quadro delle opportunità piuttosto diversificato e non limitato esclusivamente alle tradizionali mansioni amministrative.

Categorie Protette Art. 1 e Art. 18: attenzione alla differenza

Uno degli aspetti più importanti prima della candidatura è verificare se l’offerta sia destinata all’Art. 1 oppure all’Art. 18 della Legge 68/99.

L’Art. 1 riguarda principalmente le persone con disabilità che possiedono i requisiti stabiliti dalla Legge 68/99.

L’Art. 18 riguarda invece altre categorie tutelate dalla normativa.

Alcune offerte possono essere aperte a entrambe le categorie, mentre altre sono riservate esclusivamente a una di esse. Non basta quindi essere genericamente iscritti alle “Categorie Protette”: bisogna verificare la propria specifica posizione nel Collocamento Mirato e confrontarla con quanto richiesto nell’annuncio.

Dove si trovano le offerte

Le opportunità mostrate interessano diverse località del Lazio, con una presenza significativa nelle province di:

Roma, Frosinone e Rieti.

Tra le località che compaiono nelle offerte figurano anche comuni della provincia di Frosinone, oltre alle posizioni disponibili direttamente nei capoluoghi.

Scadenze delle candidature

Un altro elemento da controllare con attenzione riguarda le date di scadenza.

Ogni offerta pubblicata sul portale della Regione Lazio ha una propria data entro la quale presentare la candidatura. Alcune selezioni possono inoltre essere prorogate o aggiornate.

Per questo motivo è consigliabile non basarsi esclusivamente sull’elenco generale, ma aprire sempre la scheda “Vedi dettaglio” relativa alla posizione di interesse.

Come candidarsi alle offerte per Categorie Protette nel Lazio

Le offerte sono pubblicate sul portale ufficiale della Regione Lazio, nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro. La ricerca può essere filtrata direttamente per Categorie Protette, così da visualizzare le selezioni disponibili ai sensi della Legge 68/99.

👉 Per consultare le offerte aggiornate e accedere alle singole schede di candidatura:

Offerte di lavoro Categorie Protette – Regione Lazio

Per ogni posizione è consigliabile selezionare “Vedi dettaglio”, dove vengono riportate le informazioni specifiche sull’offerta, la sede di lavoro, la categoria richiesta, la scadenza e le modalità previste per presentare la candidatura.

Prima di candidarsi è importante verificare soprattutto se la selezione è riservata all’Art. 1 oppure all’Art. 18 della Legge 68/99, poiché si tratta di categorie differenti.

Nuove opportunità nei concorsi pubblici per le Categorie Protette in scadenza a settembre 2026. Tra i bandi attualmente segnalati, due procedure meritano particolare attenzione perché prevedono posti riservati alle persone appartenenti alle categorie protette.

Le opportunità riguardano la Regione Umbria e l’Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV). Nel primo caso sono indicati 2 posti riservati su 10, mentre nel concorso INGV è segnalato 1 posto riservato su 10.

Regione Umbria: 2 posti riservati alle Categorie Protette

La Regione Umbria ha una procedura concorsuale per complessivi 10 posti di Funzionario Economico-Finanziario.

Secondo le informazioni riportate nella fonte, 2 dei 10 posti sono riservati alle persone con disabilità. Si tratta quindi di una delle opportunità di settembre da valutare con particolare attenzione per chi rientra nelle categorie previste dalla normativa sul collocamento delle persone con disabilità.

Ente: Regione Umbria
Profilo: Funzionario Economico-Finanziario
Posti complessivi: 10
Posti riservati: 2
Titolo di studio indicato: Laurea
Sede: Umbria
Scadenza: 6 settembre 2026

La fonte riepilogativa indica espressamente che alcuni bandi di settembre prevedono quote riservate alle persone con disabilità, specificando 2 posti sui 10 della Regione Umbria.

INGV: un posto riservato alle Categorie Protette

La seconda opportunità riguarda l’Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV).

Il concorso mette complessivamente a disposizione 10 posti per diversi profili, tra cui operatori tecnici e collaboratori amministrativi e tecnici.

La procedura è particolarmente interessante perché comprende profili con requisiti di studio differenti: nella fonte vengono indicati licenza media e diploma, a seconda della posizione.

Tra i 10 posti complessivi è inoltre segnalato un posto riservato alle Categorie Protette.

Ente: Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia – INGV
Profili: operatori tecnici, collaboratori amministrativi e tecnici
Posti complessivi: 10
Posti riservati alle Categorie Protette: 1
Titolo di studio: licenza media o diploma, in base al profilo
Sedi: più sedi in Italia
Scadenza: 7 settembre 2026

3 posti riservati complessivamente

Considerando esclusivamente le informazioni sulle riserve esplicitamente riportate nella fonte fornita, le opportunità individuate sono quindi:

Ente	Posti totali	Posti riservati	Titolo
Regione Umbria	10	2	Laurea
INGV	10	1	Licenza media / Diploma
Totale	20	3	—

È importante non confondere i 20 posti complessivamente messi a concorso con quelli effettivamente riservati: sulla base della fonte fornita, sono 3 i posti con riserva segnalata per le categorie protette/persone con disabilità.

Attenzione ai requisiti della riserva

La presenza di una riserva non significa automaticamente che qualsiasi persona iscritta alle Categorie Protette possa usufruirne.

Prima di candidarsi è fondamentale leggere il bando ufficiale e verificare esattamente:

• quale categoria prevista dalla Legge 68/99 dà diritto alla riserva;
• eventuale necessità di iscrizione negli elenchi del Collocamento Mirato;
• titolo di studio richiesto per lo specifico profilo;
• ulteriori requisiti generali e specifici;
• modalità con cui dichiarare nella domanda il diritto alla riserva.

Questo controllo è particolarmente importante perché la fonte riepilogativa segnala l’esistenza delle quote, ma per stabilire con precisione chi possa beneficiarne occorre fare riferimento al testo dei singoli bandi.

Scadenze: attenzione ai primi giorni di settembre

Le due procedure hanno scadenze molto ravvicinate.

Il concorso della Regione Umbria scade il 6 settembre 2026, mentre quello dell’INGV scade il 7 settembre 2026.

Chi possiede i requisiti dovrebbe quindi verificare rapidamente i bandi ufficiali senza attendere gli ultimi giorni per presentare la domanda.

Concorsi Categorie Protette settembre 2026: cosa sapere

Per chi cerca un concorso pubblico riservato alle Categorie Protette, settembre presenta quindi almeno due procedure da approfondire: Regione Umbria e INGV.

La distinzione più importante riguarda il titolo di studio. Il concorso della Regione Umbria è rivolto a un profilo di Funzionario Economico-Finanziario e richiede la laurea, mentre il concorso INGV comprende differenti profili e, secondo la fonte, presenta opportunità accessibili con licenza media o diploma.

Prima dell’invio della candidatura è sempre necessario consultare il bando ufficiale, verificando in particolare la disposizione che disciplina la riserva dei posti e i requisiti richiesti per poterne beneficiare.

Nuove offerte di lavoro per categorie protette in Puglia sono disponibili sul portale Lavoro per te della Regione Puglia. La ricerca dedicata alle categorie protette mostra 8 opportunità pubblicate da ARPAL Puglia, distribuite tra le province di Bari, Taranto e Lecce.

Le posizioni riguardano diversi settori, dall’informatica alla logistica, passando per edilizia, call center, industria e produzione.

È però fondamentale prestare attenzione alla categoria richiesta: 7 delle 8 offerte visualizzate sono rivolte alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99, mentre la posizione per Sviluppatore Software a Bari è espressamente aperta sia agli Art.1 sia agli Art.18.

Parola chiave: offerte categorie protette Puglia

Offerte categorie protette Puglia: 8 opportunità ARPAL

Le offerte pubblicate attraverso il portale regionale riguardano i seguenti profili:

• Disegnatore Tecnico a Taranto;
• Sviluppatore Software a Bari;
• Addetto al Controllo Qualità a Taranto;
• Manovale Edile a Lecce;
• Magazziniere a San Cesario di Lecce;
• Addetto Call Center a Lecce;
• Manovale o Fattorino a Copertino;
• Addetto Montaggio o Orlatore a Casarano.

Vediamo nel dettaglio le opportunità.

Disegnatore Tecnico Art.18 a Taranto

Il Collocamento Mirato di Taranto ricerca 1 Disegnatore Tecnico per un’azienda che opera nella progettazione, installazione, montaggio e manutenzione di impianti elettrostrumentali e meccanici industriali.

L’offerta è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

La posizione prevede un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato.

Tra le informazioni riportate figurano inoltre:

Sede: Taranto
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore che permette l’accesso all’università
Lingua: inglese
Qualifica: Disegnatori industriali e professioni assimilate

Sviluppatore Software Art.1 e Art.18 a Bari

Particolarmente interessante è l’opportunità disponibile a Bari, perché si tratta dell’unica tra quelle visualizzate espressamente aperta sia alle persone con disabilità Art.1 sia alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Il Centro per l’Impiego di Bari ricerca 1 Sviluppatore Software per una realtà specializzata nello sviluppo di software.

Il candidato deve essere iscritto al Collocamento Mirato ex Art.1 oppure Art.18 L.68/99.

L’offerta prevede:

Sede: Bari
Contratto: apprendistato
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore che permette l’accesso all’università
Lingua: inglese
Qualifica: Analisti e progettisti di software

La posizione è collegata all’iniziativa #ICTJOBDAYS-BARI.

Addetto al Controllo Qualità Art.18 a Taranto

Sempre il Collocamento Mirato di Taranto ricerca 1 Addetto al Controllo Qualità per un’azienda attiva nella progettazione, installazione, montaggio e manutenzione di impianti industriali.

La selezione è dedicata alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sono indicate possibilità di inserimento attraverso apprendistato o contratto di lavoro dipendente a tempo determinato.

Sede: Taranto
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria superiore
Lingua: inglese
Qualifica: Tecnici della produzione manifatturiera

Manovale Edile Art.18 a Lecce

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca un Manovale Edile per Canale S.r.l., azienda operante nel settore dell’edilizia e della costruzione di metanodotti.

La posizione è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Sede: Lecce
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Settore: edilizia e costruzioni

Il profilo professionale è classificato tra il personale non qualificato impegnato nella costruzione e manutenzione di strade, dighe e altre opere pubbliche.

Magazziniere Art.18 a San Cesario di Lecce

A San Cesario di Lecce è disponibile un’opportunità per Magazziniere.

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca la figura per un’azienda che opera nel settore e-commerce.

La selezione è riservata alle categorie protette iscritte al Collocamento Mirato Art.18, comma 2, della Legge 68/99.

Sede: San Cesario di Lecce
Contratto: tempo determinato
Profilo: Addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate

Addetto Call Center Art.18 a Lecce

Tra le offerte categorie protette in provincia di Lecce figura anche una ricerca per Addetto Call Center.

La selezione è gestita dal Collocamento Mirato per Colligo Spa, azienda operante nelle attività di call center.

L’opportunità è dedicata alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sede: Lecce
Contratto: nell’annuncio sono indicate le tipologie tempo determinato e tempo indeterminato
Profilo: Venditori a domicilio, a distanza e professioni assimilate

Manovale o Fattorino Art.18 a Copertino

A Copertino, in provincia di Lecce, il Collocamento Mirato ricerca un Manovale o Fattorino per Vetreria Calasso Luigi Srl, realtà specializzata nella lavorazione e trasformazione del vetro piano.

Anche questa selezione è riservata alle categorie protette Art.18 della Legge 68/99.

Sede: Copertino
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Settore: industria e lavorazione del vetro

Addetto Montaggio o Orlatore Art.18 a Casarano

Un’altra opportunità è disponibile a Casarano per il settore calzaturiero.

Il Collocamento Mirato di Lecce ricerca un Addetto Montaggio o Orlatore per Calzaturificio L.H.S. Srl – Luxury Handmade Shoes, azienda attiva nella fabbricazione di calzature.

L’offerta è rivolta alle categorie protette Art.18 Legge 68/99.

Sede: Casarano
Contratto: lavoro dipendente a tempo determinato
Profilo: Artigiani e operai specializzati delle calzature e assimilati

Offerte Art.1 e Art.18: attenzione alla differenza

Prima di candidarsi è importante controllare attentamente la categoria indicata in ciascun annuncio.

Delle 8 offerte ARPAL Puglia visualizzate nella ricerca, la posizione di Sviluppatore Software a Bari è indicata per candidati iscritti al Collocamento Mirato Art.1 o Art.18 L.68/99.

Le altre sette opportunità riportate sono invece specificamente indicate come Art.18 Legge 68/99.

Questo significa che non tutte le persone iscritte al Collocamento Mirato possono automaticamente partecipare a tutte le selezioni: è necessario verificare la propria categoria di appartenenza e gli ulteriori requisiti richiesti dalla singola offerta.

Come candidarsi alle offerte ARPAL Puglia

Per verificare tutti i requisiti e procedere con la candidatura è possibile utilizzare il portale ufficiale Lavoro per te della Regione Puglia.

Consulta le offerte per categorie protette sul portale Regione Puglia

È consigliabile aprire la scheda della singola posizione prima di candidarsi, verificando requisiti, tipologia contrattuale, eventuale scadenza e modalità di adesione.

Il portale viene aggiornato con nuove opportunità: chi cerca lavoro per categorie protette in Puglia può quindi controllarlo periodicamente per individuare nuove selezioni Art.1 e Art.18 della Legge 68/99.

Nuove offerte di lavoro per le categorie protette nel Lazio sono disponibili attraverso il portale ufficiale della Regione Lazio, che raccoglie le opportunità gestite dai Centri per l’Impiego, dal SILD, dalle Agenzie per il Lavoro e dalle aziende del territorio.

La ricerca dedicata alle categorie protette Legge 68/99 mostra complessivamente 18 risultati distribuiti su due pagine, con diverse posizioni disponibili soprattutto tra Roma e provincia di Frosinone.

È importante distinguere le opportunità riservate alle persone con disabilità Art.1 della Legge 68/99 da quelle dedicate alle categorie protette Art.18, perché i requisiti di accesso non sono gli stessi.

Offerte di lavoro categorie protette nel Lazio

Tra le opportunità attualmente visibili nel portale della Regione Lazio figurano diversi profili professionali nei settori sanitario, amministrativo, informatico, logistico e dei servizi.

Di seguito alcune delle selezioni pubblicate.

Professioni sanitarie infermieristiche a Roma

A Roma è disponibile una posizione per:

1 Professionista sanitario infermieristico

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede di lavoro: Roma
ID offerta: P838C11
Data di pubblicazione: 10 agosto 2026
Scadenza: 3 settembre 2026

Analista e progettista software a Roma

Tra le opportunità disponibili compare anche una posizione in ambito informatico.

La ricerca riguarda:

1 Analista e progettista di software

È richiesta, secondo quanto riportato nella descrizione sintetica, una profonda conoscenza degli strumenti e delle metodologie di sviluppo software.

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Roma
ID offerta: P585CSI
Pubblicazione: 7 agosto 2026
Scadenza: 2 settembre 2026

Impiegato amministrativo a Frosinone

A Frosinone è disponibile una posizione per:

1 Addetto alle funzioni di segreteria – Impiegato amministrativo / Impiegato sportivo

Anche questa opportunità è destinata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Frosinone
ID offerta: P162SSF
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 28 agosto 2026

Autista soccorritore a Broccostella

È stata inoltre prorogata una selezione per:

1 Autista soccorritore

La figura rientra nel profilo degli autisti e conduttori di veicoli per il trasporto di persone.

L’offerta è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Broccostella, provincia di Frosinone
ID offerta: P152SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

L’annuncio risulta prorogato.

Infermiere a Broccostella

Sempre a Broccostella è disponibile una posizione per:

1 Infermiere

La selezione è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P151SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

Anche questa offerta risulta prorogata.

Addetto agli affari generali a Frosinone

A Frosinone è attiva una ricerca per:

1 Addetto agli affari generali

La selezione è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P159SSF
Sede: Frosinone
Pubblicazione: 9 luglio 2026
Scadenza: 6 settembre 2026

Addetto agli affari generali a Roma: opportunità anche per Art.1

Una delle offerte più interessanti per le persone con disabilità riguarda una posizione a Roma per:

1 Addetto agli affari generali

Questa selezione è aperta sia a:

• Categorie protette Art.18 Legge 68/99
• Persone con disabilità Art.1 Legge 68/99

Sede: Roma
ID offerta: P573CSI
Data di pubblicazione: 17 agosto 2026
Scadenza: 31 agosto 2026

L’offerta risulta prorogata.

Per chi è iscritto al Collocamento Mirato come persona con disabilità ai sensi dell’Art.1 L.68/99, questa è una delle opportunità da controllare con particolare attenzione.

Segretario amministrativo e tecnico a Ferentino

A Ferentino è disponibile una posizione per:

1 Segretario amministrativo e tecnico degli affari generali

L’offerta è riservata alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

ID: P155SSF
Sede: Ferentino
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 29 agosto 2026

La selezione risulta prorogata.

Centralinista e profilo informatico a Broccostella

È inoltre disponibile una posizione per:

1 Centralinista e/o Analista e progettista di basi dati informatici

La selezione è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Broccostella
ID: P153SSF
Pubblicazione: 27 luglio 2026
Scadenza: 26 agosto 2026

L’annuncio è indicato come prorogato.

Addetto alla gestione del magazzino a Cassino

A Cassino è attiva una selezione per:

1 Addetto alla gestione dei magazzini e professioni assimilate

La ricerca è rivolta alle:

Categorie protette Art.18 Legge 68/99

Sede: Cassino
ID: P149SSF
Pubblicazione: 29 luglio 2026
Scadenza: 29 agosto 2026

Anche questa offerta risulta prorogata.

Art.1 e Art.18: attenzione ai requisiti

Prima di candidarsi è fondamentale verificare con precisione la categoria indicata nell’annuncio.

Le offerte contrassegnate come Art.1 Legge 68/99 sono generalmente rivolte alle persone con disabilità iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato.

Le opportunità indicate come Art.18 Legge 68/99 sono invece dedicate alle altre categorie protette previste dalla normativa.

Non tutte le offerte pubblicate dalla Regione Lazio con il filtro “categorie protette” sono quindi automaticamente accessibili a entrambe le categorie.

Come candidarsi

Per consultare le offerte complete, verificare i requisiti richiesti e presentare la propria autocandidatura è possibile utilizzare il portale ufficiale della Regione Lazio:

Consulta le offerte di lavoro della Regione Lazio

La banca dati viene aggiornata continuamente, quindi è consigliabile controllare frequentemente le nuove pubblicazioni e le eventuali proroghe.

Scadenze ravvicinate per molte offerte

Diverse opportunità attualmente disponibili hanno scadenze comprese tra la fine di agosto e i primi giorni di settembre 2026.

Chi è interessato dovrebbe quindi verificare rapidamente il dettaglio della posizione e la propria compatibilità con la categoria di riserva prevista.

La pagina della Regione Lazio segnala complessivamente 18 risultati dedicati alle categorie protette, distribuiti su due pagine: oltre agli annunci riportati in questo articolo possono quindi essere presenti ulteriori opportunità da consultare direttamente sul portale ufficiale.

Nuova opportunità di lavoro per le categorie protette in Calabria. La Regione Calabria ha pubblicato un avviso di preselezione nell’ambito del Collocamento Mirato della provincia di Crotone per la ricerca di 1 Operatore Socio-Sanitario (OSS).

La selezione è espressamente riservata alle persone appartenenti alla categoria prevista dall’articolo 1, comma 1, della Legge 68/99.

L’avviso è stato pubblicato il 20 agosto 2026 dal Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive della Regione Calabria – Settore 7, Rete dei Centri per l’Impiego, servizi al lavoro e collocamento mirato.

Un posto per Operatore Socio-Sanitario a Crotone

La procedura di preselezione riguarda la copertura di 1 posto di lavoro con profilo di Operatore Socio-Sanitario (OSS).

Si tratta di un’opportunità gestita attraverso il Collocamento Mirato di Crotone e destinata specificamente alle persone appartenenti alle categorie previste dall’Art.1 della Legge 68/99.

Non si tratta quindi di una selezione aperta indistintamente a tutti i candidati: l’appartenenza alla categoria indicata rappresenta un requisito fondamentale per poter presentare la propria candidatura.

Chi può candidarsi

La Regione Calabria specifica che possono partecipare alla preselezione le persone appartenenti alla categoria di cui all’art.1, comma 1, della Legge 68/1999.

Gli interessati dovranno inoltre verificare attentamente nell’avviso ufficiale gli ulteriori requisiti richiesti per la posizione di Operatore Socio-Sanitario.

È importante quindi non limitarsi alla pagina informativa della Regione, ma consultare integralmente la documentazione allegata prima di presentare la domanda.

Collocamento Mirato Crotone e Legge 68/99

La selezione rientra nelle attività del Collocamento Mirato, il sistema previsto dalla Legge 68/99 per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

In questo caso la procedura viene gestita nell’ambito provinciale di Crotone attraverso il settore regionale competente per i Centri per l’Impiego, i servizi al lavoro e il collocamento mirato.

Come candidarsi

La Regione Calabria mette a disposizione degli interessati tutta la documentazione necessaria per approfondire la selezione.

Nella pagina ufficiale sono disponibili:

• l’Avviso di preselezione;
• l’Informativa Collocamento Mirato;
• il modulo di domanda Art.1 Legge 68/99.

Prima dell’invio della candidatura è fondamentale consultare l’avviso completo per verificare requisiti, termini e modalità di partecipazione.

La documentazione e le informazioni ufficiali sono disponibili sul portale della Regione Calabria, nella sezione dedicata all’avviso di preselezione del Collocamento Mirato di Crotone.

Una nuova opportunità per le categorie protette in Calabria

La ricerca di un Operatore Socio-Sanitario appartenente alle categorie protette rappresenta una nuova possibilità di inserimento lavorativo sul territorio di Crotone.

Chi possiede i requisiti previsti dalla Legge 68/99 ed è interessato alla posizione dovrebbe consultare tempestivamente l’avviso ufficiale e verificare tutte le condizioni previste prima di presentare la propria candidatura.

Fonte: Regione Calabria – Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive.

Novità sul fronte del Collocamento Mirato in provincia di Como. Procedure digitali, incentivi alle assunzioni e nuovi strumenti per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità sono stati al centro di un incontro organizzato dal Collocamento Mirato della Provincia con le associazioni dei datori di lavoro.

L’obiettivo è rafforzare la collaborazione con le imprese e rendere più efficace l’applicazione della Legge 68/99, favorendo un incontro più strutturato tra aziende e persone iscritte al Collocamento Mirato.

Tra gli argomenti affrontati figurano le procedure tramite SIUL68, le convenzioni con le aziende, gli incentivi di Dote Impresa, la riforma della disabilità e le attività di preselezione dei candidati.

Collocamento Mirato Como: le procedure tramite SIUL68

Una delle principali novità operative riguarda l’utilizzo del portale SIUL68.

Attraverso il sistema passeranno le procedure relative al nulla osta all’assunzione e al computo dei lavoratori nella quota di riserva prevista dalla Legge 68/99.

Per ottenere il nulla osta, secondo quanto illustrato durante l’incontro, sarà necessario allegare anche l’idoneità alla mansione rilasciata dal medico competente.

Per la procedura di computo sarà invece necessaria anche una specifica autorizzazione del lavoratore interessato.

Si tratta prevalentemente di adempimenti che interessano le aziende, ma che incidono direttamente sul funzionamento degli inserimenti lavorativi attraverso il Collocamento Mirato.

Convenzioni Legge 68/99: inserimenti programmati

Durante l’incontro è stata dedicata particolare attenzione anche alle convenzioni previste dalla Legge 68/1999.

Le convenzioni permettono alle imprese e ai servizi del Collocamento Mirato di programmare gli inserimenti lavorativi, costruendo percorsi che tengano conto sia delle esigenze aziendali sia delle caratteristiche delle persone da inserire.

La Provincia di Como ha ricordato che la richiesta di convenzione deve essere presentata entro 60 giorni dalla nascita dell’obbligo occupazionale.

Il rispetto delle tempistiche permette di avviare un percorso condiviso con il Collocamento Mirato e programmare gli inserimenti sulla base delle necessità dell’impresa e delle caratteristiche dei lavoratori.

Collaborazione con le cooperative sociali

Il confronto ha interessato anche le collaborazioni sviluppate con le cooperative sociali del territorio.

Tra gli strumenti utilizzabili è stato richiamato l’articolo 14 del Decreto legislativo 276/2003, attraverso il quale possono essere costruiti specifici percorsi finalizzati all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

La Provincia ha inoltre presentato i dati relativi alle convenzioni sottoscritte negli ultimi anni e alle collaborazioni avviate sul territorio.

Incentivi alle aziende con Dote Impresa

Un altro tema importante riguarda gli incentivi per l’assunzione delle persone con disabilità.

Alle associazioni datoriali sono state illustrate le novità operative relative al programma Dote Impresa e all’utilizzo del Portale Bandi e Servizi, con particolare attenzione agli adempimenti richiesti alle aziende e alle verifiche previste durante la presentazione delle domande.

Gli incentivi rappresentano uno degli strumenti attraverso i quali sostenere le imprese nei percorsi di inclusione lavorativa e facilitare l’ingresso delle persone con disabilità nel mercato del lavoro.

Riforma della disabilità e Decreto legislativo 62/2024

L’incontro ha affrontato anche la riforma della disabilità introdotta dal Decreto legislativo 62/2024.

Tra gli elementi illustrati figurano il certificato medico introduttivo e la valutazione della disabilità secondo un approccio basato sul modello ICF.

È stato inoltre affrontato il WHODAS 2.0, strumento sviluppato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità per valutare il funzionamento della persona e l’impatto della condizione di disabilità nelle diverse attività della vita quotidiana.

Recruiting Day per le categorie protette a Como

Nel corso dell’incontro è stato presentato anche un bilancio delle attività realizzate dal Collocamento Mirato della Provincia di Como nel primo semestre del 2026.

Tra le iniziative realizzate figurano i Recruiting Day rivolti alle persone iscritte alle categorie protette e ai lavoratori con invalidità da lavoro, gli incontri di orientamento con scuole e centri di formazione e la partecipazione a Career Day e Job Day organizzati sul territorio.

Sono stati inoltre sviluppati percorsi di accompagnamento finalizzati all’inserimento lavorativo.

Preselezione dei candidati e incontro tra domanda e offerta

La Provincia di Como sta lavorando anche per rendere più efficace l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Tra gli interventi indicati figurano procedure di preselezione più strutturate, una raccolta sistematica dei riscontri forniti dalle aziende e un rapporto più diretto tra imprese e operatori del Collocamento Mirato.

L’obiettivo è facilitare l’individuazione di candidati compatibili con le posizioni disponibili e costruire percorsi di inserimento più efficaci.

Cosa significa per chi cerca lavoro con la Legge 68/99

È importante precisare che queste novità non rappresentano un nuovo bando di assunzione e non significano che siano stati automaticamente messi a disposizione nuovi posti di lavoro riservati.

Per le persone appartenenti alle categorie protette della Legge 68/99, tuttavia, il rafforzamento delle preselezioni, dei Recruiting Day e dei rapporti con le aziende può favorire nuove occasioni di incontro con i datori di lavoro.

Chi cerca occupazione in provincia di Como attraverso il Collocamento Mirato dovrebbe quindi prestare attenzione agli avvisi, alle selezioni e alle iniziative organizzate sul territorio, verificando di volta in volta requisiti e modalità di partecipazione.

Un Collocamento Mirato che valorizzi le persone

Il principio alla base delle iniziative presentate è quello di superare una concezione dell’assunzione delle persone con disabilità come semplice obbligo previsto dalla normativa.

L’obiettivo è favorire un sistema nel quale competenze, capacità, caratteristiche della persona ed esigenze dell’impresa possano essere messe realmente in relazione.

Un Collocamento Mirato efficace non dovrebbe infatti limitarsi al rispetto delle quote previste dalla Legge 68/99, ma contribuire alla costruzione di inserimenti lavorativi sostenibili e capaci di rappresentare un’opportunità sia per il lavoratore sia per l’azienda.