Nuove opportunità di lavoro in OVS, anche per le persone appartenenti alle Categorie Protette Art.1 e Art.18 della Legge 68/99.
Il gruppo italiano della moda e dell’abbigliamento ha avviato una nuova fase di recruiting con 330 posizioni aperte in diverse città italiane, interessando profili professionali nel settore delle vendite, della logistica, della gestione dei negozi e delle attività aziendali.
Tra le figure ricercate figurano Sales Assistant, Magazzinieri, Store Manager, Logistic Specialist e professionisti del settore digitale.
Secondo la rassegna pubblicata da Lavoro Facile il 14 ottobre 2026, sono presenti anche numerose opportunità rivolte alle persone appartenenti alle Categorie Protette della Legge 68/99.
Attenzione: le 330 opportunità riguardano l’intero piano di selezione OVS. Soltanto una parte delle posizioni è destinata alle Categorie Protette Art.1 e Art.18.
OVS lavora con noi: le figure professionali ricercate
Le selezioni interessano diversi ambiti professionali, dai punti vendita alle funzioni aziendali e logistiche.
Tra i principali profili ricercati sono segnalati:
- Sales Assistant: personale addetto alla vendita e all’assistenza dei clienti nei negozi.
- Magazzinieri: figure dedicate alla gestione delle merci e alle attività di magazzino.
- Store Manager: responsabili della gestione operativa dei punti vendita.
- Logistic Specialist: professionisti impegnati nelle attività di organizzazione e gestione logistica.
- Stock Management Specialist: figure specializzate nella gestione delle scorte.
- Beauty Sales: addetti alla vendita nel settore della bellezza.
- Asset Manager: professionisti coinvolti nella gestione degli asset aziendali.
- Customer Media Manager: figure dedicate alle attività di comunicazione e gestione dei media.
- Digital Production Specialist: professionisti delle attività digitali.
I requisiti cambiano in base alla posizione e al livello di responsabilità.
OVS: opportunità di lavoro per Categorie Protette Art.1 e Art.18 Legge 68/99
Un aspetto particolarmente importante della campagna di assunzioni riguarda la presenza di selezioni dedicate alle Categorie Protette.
La rassegna segnala opportunità per persone appartenenti alle categorie tutelate dalla Legge 68/1999, comprese quelle dell’Art.1 e dell’Art.18.
Categorie Protette Art.1
L’Art.1 della Legge 68/99 riguarda le persone con disabilità che rientrano nelle condizioni previste dalla normativa sul collocamento mirato.
Per le posizioni riservate è necessario verificare nell’annuncio i requisiti specifici richiesti dall’azienda.
Categorie Protette Art.18
L’Art.18 della Legge 68/99 tutela ulteriori categorie di lavoratori individuate dalla normativa.
Le persone interessate devono controllare se la singola posizione è riservata all’Art.18 oppure aperta anche all’Art.1.
Non tutte le offerte OVS sono riservate alle Categorie Protette e non è stato indicato il numero esatto dei posti dedicati alla Legge 68/99.
Per questo motivo è fondamentale consultare le singole schede presenti nel portale ufficiale di recruiting.
Assunzioni OVS a Roma: 20 opportunità di lavoro
Tra le città interessate dalle nuove selezioni figura Roma, dove sono segnalate 20 opportunità professionali.
Le ricerche riguardano principalmente:
- Sales Assistant.
- Magazzinieri.
- Store Manager.
Per il personale addetto alle vendite sono indicate diverse zone della Capitale, tra cui:
- Balduina.
- Corso Trieste.
- Gianicolense.
- Stazione Termini.
- Trastevere.
- Tritone.
- Tuscolana.
Per i ruoli di Sales Assistant vengono segnalate esperienza nella mansione e interesse per il settore della moda e del commercio al dettaglio.
Anche in questo caso, il numero complessivo delle posizioni romane non corrisponde necessariamente ai posti riservati alle categorie protette.
In quali città assume OVS?
La campagna di recruiting coinvolge numerose località italiane.
Offerte di lavoro per Sales Assistant
Tra le città segnalate figurano:
- Bergamo, Bolzano e Brescia.
- Busto Arsizio, Capena e Como.
- Faenza e Forlì.
- Genova e Legnano.
- Lodi e Messina.
- Mestre e Milano.
- Napoli e Novara.
- Padova e Pordenone.
- Reggio Calabria e Salerno.
- Tivoli e Trento.
- Udine, Venezia e Verona.
Offerte per Magazzinieri
Le opportunità nel settore magazzino sono segnalate anche a:
- Bussolengo.
- Cattolica.
- Como.
- Cuneo.
- Fermo.
- Jesi.
- Pescara.
- Reggio Emilia.
La distribuzione geografica delle posizioni può cambiare in seguito alla chiusura delle selezioni e alla pubblicazione di nuovi annunci.
Quali contratti propone OVS?
Le opportunità lavorative segnalate prevedono diverse tipologie di inserimento:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Contratto a tempo determinato.
- Tirocinio.
La tipologia contrattuale dipende dalla posizione ricercata.
Per conoscere l’orario di lavoro, la sede precisa, l’inquadramento e gli eventuali requisiti di esperienza è necessario consultare la singola offerta.
Non è indicata una retribuzione unica valida per tutte le posizioni.
Come candidarsi alle offerte di lavoro OVS
Le persone interessate possono consultare le posizioni disponibili attraverso il portale ufficiale OVS Group Careers.
Link diretto alle offerte:
OVS Group – Lavora con noi, tutte le posizioni aperte
Per candidarsi è consigliabile:
- Accedere alla pagina delle opportunità professionali.
- Cercare le posizioni disponibili nella città di interesse.
- Verificare il titolo dell’annuncio e la sede lavorativa.
- Controllare se la posizione è riservata alle Categorie Protette Art.1 o Art.18 Legge 68/99.
- Leggere attentamente requisiti e condizioni contrattuali.
- Seguire la procedura online per inviare il curriculum vitae.
Scadenza delle candidature: non è indicata una data unica per tutte le selezioni. Ogni posizione può avere tempi di chiusura differenti.
Riepilogo delle assunzioni OVS 2026
| Informazione | Dettaglio |
|---|---|
| Azienda | OVS Group |
| Settore | Moda, abbigliamento e retail |
| Posizioni segnalate | 330 complessive |
| Categorie Protette | Opportunità Art.1 e Art.18 L.68/99 |
| Posti riservati | Numero non specificato |
| Principali profili | Sales Assistant, Magazzinieri, Store Manager |
| Altri profili | Logistica, digitale, gestione aziendale |
| Sedi | Diverse città italiane |
| Contratti | Tempo determinato, indeterminato, tirocinio |
| Modalità candidatura | Online, portale OVS Careers |
| Data della rassegna | 14 ottobre 2026 |
| Scadenza generale | Non indicata |
OVS e Categorie Protette: opportunità nel commercio e nella logistica
La campagna di recruiting di OVS può rappresentare un’occasione per le persone appartenenti alle Categorie Protette Legge 68/99 interessate a lavorare nel commercio, nella gestione dei punti vendita o nel settore logistico.
La presenza di selezioni per profili differenti consente di individuare opportunità coerenti con esperienze e competenze professionali diverse.
Per le persone con disabilità è importante valutare anche le caratteristiche concrete delle mansioni, gli orari e l’accessibilità delle sedi lavorative.
Chi cerca un lavoro riservato alle Categorie Protette deve verificare esplicitamente il riferimento alla Legge 68/99 nella singola offerta OVS.
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