Nuova opportunità di lavoro in Sicilia per le persone appartenenti alle categorie protette.

OVS SpA ha aperto una selezione per il ruolo di Sales Assistant da inserire nei propri punti vendita situati nella provincia di Siracusa. La candidatura è riservata alle persone con disabilità iscritte alle liste del collocamento mirato ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

La posizione prevede un impiego part time di almeno 21 ore settimanali, distribuite su turni, e un contratto iniziale a tempo determinato della durata di sei mesi.

Dettagli dell’offerta di lavoro OVS

Ecco le principali informazioni sulla posizione:

• Azienda: OVS SpA;
• Ruolo: Sales Assistant;
• Sede potenziale: provincia di Siracusa;
• Settore: moda e vendita al dettaglio;
• Contratto iniziale: tempo determinato di sei mesi;
• Orario: almeno 21 ore settimanali su turni;
• Riserva: categorie protette Art. 1 Legge 68/99;
• RAL indicativa: da 23.000 a 25.000 euro, da riparametrare in base alle ore effettivamente lavorate e alla durata del contratto;
• Data di aggiornamento dell’annuncio: 16 giugno 2026.

È importante leggere correttamente il dato economico: la fascia di 23.000–25.000 euro non corrisponde automaticamente allo stipendio effettivo del part time. L’importo sarà infatti proporzionato al monte ore settimanale e alla durata del rapporto.

Di cosa si occuperà il Sales Assistant

La persona selezionata sarà inserita all’interno del punto vendita e contribuirà alla gestione quotidiana dello store.

Le principali attività previste sono:

• accogliere e assistere i clienti;
• presentare le collezioni e supportare la scelta dei prodotti;
• allestire il negozio seguendo le indicazioni del visual merchandising;
• riassortire il reparto;
• curare l’esposizione della merce;
• contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• approfondire la conoscenza dei prodotti, dei materiali e dei tessuti;
• mantenere un approccio orientato alla soddisfazione del cliente.

Requisiti richiesti

Per partecipare alla selezione è necessario risultare iscritti alle liste del collocamento mirato per persone con disabilità, ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.

OVS considera inoltre positivamente:

• una precedente esperienza nel settore retail;
• attitudine al contatto con il pubblico;
• orientamento alla vendita;
• creatività e capacità di valorizzare il prodotto;
• interesse per la moda e il fashion retail;
• capacità di lavorare in squadra;
• disponibilità a lavorare su turni.

L’esperienza nel commercio rappresenta un vantaggio, ma non dovrebbe scoraggiare automaticamente chi possiede competenze trasferibili maturate nell’assistenza clienti, nella grande distribuzione o nei servizi al pubblico.

Cosa offre il Gruppo OVS

La persona assunta potrà accedere a diversi benefit aziendali, tra cui:

• programmi di welfare;
• iniziative dedicate al benessere e alla genitorialità;
• percorsi di formazione tecnica;
• piattaforma aziendale di e-learning;
• sconto del 20% sui marchi del Gruppo;
• convenzioni e agevolazioni su viaggi, elettronica e altri servizi;
• assicurazione sanitaria prevista dal contratto;
• possibilità di crescita professionale anche in contesti internazionali.

Il Gruppo dichiara inoltre di adottare un processo di selezione equo e inclusivo, con l’obiettivo di garantire pari opportunità di accesso al lavoro.

I marchi del Gruppo OVS

OVS opera attraverso una rete di oltre 2.000 negozi e più di 8.000 dipendenti. Tra i principali marchi del Gruppo figurano:

• OVS;
• OVS Kids;
• UPIM;
• Blukids;
• Goldenpoint;
• Shaka;
• Croff;
• Les Copains;
• Stefanel.

L’inserimento può quindi rappresentare un primo passo per costruire un percorso professionale all’interno di una realtà strutturata del settore moda e retail.

Come candidarsi

Gli interessati possono consultare l’annuncio ufficiale e inviare la propria candidatura attraverso il portale OVS Careers:

Candidati come Sales Assistant OVS in provincia di Siracusa

Prima di candidarsi è consigliabile aggiornare il curriculum evidenziando:

• iscrizione al collocamento mirato Art. 1;
• eventuali esperienze nella vendita;
• capacità di relazione con i clienti;
• disponibilità al lavoro su turni;
• interesse per moda, abbigliamento e retail;
• eventuali competenze nell’allestimento o nella gestione della merce.

Perché questa offerta è interessante

L’opportunità può essere adatta a chi cerca un impiego part time nel settore commerciale e desidera lavorare in un’azienda strutturata.

Tra gli aspetti più interessanti troviamo:

• posizione riservata alle categorie protette;
• orario minimo di 21 ore settimanali;
• formazione aziendale;
• welfare e assicurazione sanitaria;
• sconti sui prodotti del Gruppo;
• possibilità di crescita professionale.

Resta però fondamentale valutare con attenzione la sede effettiva del punto vendita, la distribuzione dei turni e la retribuzione concreta dopo il riproporzionamento del part time.

Appartieni alle categorie protette Art. 1 e hai esperienza nella vendita o interesse per il settore moda? Consulta l’annuncio ufficiale e invia la candidatura a OVS.