📍 MilanoStiamo cercando una persona curiosa, proattiva e appassionata di tecnologia da inserire come Capo Progetto IT in uno dei principali gruppi bancari italiani.
Un contesto solido e in crescita, dove l’innovazione digitale è il motore del cambiamento e le persone fanno davvero la differenza.Il ruolo è riservato a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99).💡 Cosa faraiEntrerai in un team che lavora su progetti IT strategici legati al mondo del credito, dei fidi e delle garanzie.
Ti occuperai di coordinare attività, risorse e priorità, assicurando che ogni progetto proceda nel modo più efficace e coerente con gli obiettivi aziendali.Sarai un punto di riferimento per colleghi e stakeholder, capace di coniugare visione tecnica e comprensione del business.🎯 Ti occuperai di

• Raccogliere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete;
• Pianificare e gestire tempi, costi e priorità dei progetti IT;
• Collaborare con team interni e fornitori esterni, favorendo una comunicazione fluida;
• Monitorare avanzamenti, rischi e risultati;
• Supportare la direzione nella reportistica e nella governance progettuale.

🧩 Chi sei

• Sei iscritto/a alle categorie protette (L.68/99);
• Hai almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Project Manager, Business Analyst o Functional Analyst;
• Hai già lavorato nel settore bancario o IT, meglio se in ambito credito;
• Ti muovi con sicurezza nel pacchetto Office e hai una buona conoscenza dell’inglese (B1 o superiore);
• Sei preciso/a, organizzato/a e capace di gestire relazioni con diversi interlocutori;
• Se hai una certificazione PMP o CAPM, è un plus gradito.

🌱 Cosa ti offriamoUn ambiente di lavoro inclusivo, in cui le persone vengono valorizzate per ciò che sanno fare e per il contributo che portano ogni giorno.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi, di confrontarti con professionisti esperti e di crescere in un contesto che investe davvero sul talento e sulla formazione.📩 Se ti piace l’idea di mettere la tua esperienza al servizio dell’innovazione nel mondo del credito, invia il tuo CV, indicando l’iscrizione alle categorie protette (L.68/99).I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
Candidati a questa offertaMilano, Staff S.p.A.,

Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., ricerca per un importante gruppo bancario italiano un/a Project Manager in ambito Digital appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), da inserire presso la sede di Milano.La risorsa entrerà in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, protagonista nella trasformazione digitale del settore bancario, contribuendo alla realizzazione di progetti innovativi ad alto impatto.Attività principali:

• Gestione end-to-end di progetti digitali complessi, garantendo tempi, qualità e budget
• Coordinamento di team multidisciplinari tra IT e business
• Definizione e monitoraggio di obiettivi, KPI e deliverable
• Gestione dei rischi e implementazione di piani di mitigazione
• Supervisione delle fasi di test, validazione e rilascio
• Comunicazione costante con stakeholder interni ed esterni

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
• Laurea in discipline economiche, informatiche o ingegneristiche
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di trasformazione digitale in ambito IT
• Conoscenza di metodologie di project management (Waterfall, Agile, Scrum)
• Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre:

• Inserimento in un contesto solido, inclusivo e orientato all’innovazione
• Opportunità di crescita su progetti digitali strategici
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza

?? Sede: Milano
?? Settore: Digital Transformation – Banking & IT? Se appartieni alle categorie protette e desideri entrare in una realtà dinamica e all’avanguardia nel mondo della digital innovation, invia la tua candidatura: il tuo talento può fare la differenza.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
Candidati a questa offertaMilano, Staff S.p.A.,

BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un:Senior Group Accounting & Financial StatementsPrincipali attività:Verrai inserit all’interno del team di Group Accounting & Financial Statements, in riporto al Manager di riferimento e ti occuperai di:

• Analisi mensile degli scostamenti patrimoniali ed economici di Gruppo
• Calcolo imposte e monitoraggio tax rate della Banca e del Gruppo: supporto ai consulenti esterni per calcolo trimestrale delle imposte e del monitoraggio dell’aliquota fiscale effettiva della banca e del Gruppo
• Adempimenti fiscali: supporto ai consulenti esterni della predisposizione dell’ Unico e della dichiarazione Irap
• Supporto alle società controllate estere: il candidato dovrà supportare le controllate nella gestione di tematiche fiscali e contabili collegate al business ordinario e/o alle nuove operazioni
• Attività di financial modeling su temi contabili
• Rielaborazione massiva di dati per analisi scenari/impatti economico patrimoniali

Invia la tua candidatura se hai:

• Una laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Economia o in discipline economico-aziendali
• Esperienza pregressa nel ruolo almeno cinque anni, maturata in aziende di media struttura e contesto bancario/finanziario
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (almeno B2)
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Buona conoscenza della normativa fiscale
• Ottima conoscenza degli IFRS
• Capacità di rispettare scadenze rigorose; spiccate doti analitiche e grande attenzione ai dettagli

Cosa può offrirti BFF Bank spa:

• Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture
• Un contratto di lavoro a tempo indeterminato
• CCNL del credito
• Possibilità di lavoro ibrida
• Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto
• Sistema premiante
• Welfare aziendale
• Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione
• Assicurazione sanitaria integrativa

Sede di lavoro: Viale Lodovico Scarampo 15, Milano**In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68⁄99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.“Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016⁄679, disponibile al seguente link oppure sul sito web del Titolare
Candidati a questa offertaMilano, BFF Banking Group,

CHI SIAMOAdentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Con una presenza consolidata in 11 Paesi europei e oltre 7500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Sviluppatore C# (.Net/.NetCore)Luogo: Ibrido su MilanoIl Tuo Ruolo:Stiamo cercando un Backend Developer altamente qualificato con competenze approfondite in C#, .NET Core e architetture a microservizi. Il candidato ideale sarà coinvolto nello sviluppo di API REST, nell’integrazione con sistemi di messaggistica e nella progettazione di soluzioni scalabili e manutenibili, secondo i principi DDD e event-driven.Requisiti Tecnici Obbligatori:

• Ottima conoscenza di C# e del framework .NET Core (preferibile versione 6.0)
• Esperienza con ASP.NET Core e API REST
• Utilizzo pratico di almeno un ORM (preferibilmente Entity Framework Core)
• Competenze avanzate in LINQ
• Conoscenza di sistemi di messaggistica a code, in particolare RabbitMQ
• Esperienza con GIT o TFS per la gestione del codice sorgente
• Familiarità con testing frameworks: almeno uno tra NUnit, xUnit, SpecFlow
• Conoscenza di logging framework: Log4net o Serilog
• Esperienza con pattern architetturali: Domain-Driven Design (DDD), CQRS, Event-Driven Architecture

Requisiti Nice to Have:

• Esperienza con Protobuf, gRPC
• Conoscenza base di Redis, ElasticSearch, MongoDB
• Familiarità con altri ORM: Dapper, FluentNHibernate
• Conoscenza di NServiceBus, Kafka
• Esperienza in IdentityServer4, JWT, Claims-based Authentication
• Competenze su Docker e pipeline CI/CD in Azure DevOps
• Conoscenza base di AWS e SQL Server
• Esperienza nella progettazione e manutenzione di microservizi

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un ambiente di lavoro dinamico e supportivo, con opportunità di crescita professionale

The world needs youADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Candidati a questa offertaMilano, ADENTIS Italia,

Page Personnel– Gestire quotidianamente i talent già acquisiti: definire strategie personali, obiettivi, campagne, monitoraggi delle performance
– Sviluppare relazioni con brand, contatti commerciali, PR, media, influencer, agenzie per ottenere collaborazioni, sponsorizzazioni, partnership
– Scouting: individuare nuovi talent promettenti nel beauty e lifestyle tramite social media, eventi, network, segnalazioni
– Coordinare le risorse interne: briefing al team creativo, social media manager, photografer/videomaker, PR, per garantire che tutto il flusso di lavoro sia organizzato e puntuale
– Gestione contratti: negoziazione, redazione, verifica dei termini, rispetto delle scadenze e degli obblighi
– Pianificazione dei contenuti, supervisione qualitativa (styling / visual / fotografia / video), allineamento con trend di mercato, con identità dei talent
– Monitoraggio KPI: crescita follower, copertura media, engagement, risultati delle campagne, ROI, feedback qualitativi, reportistica al management
– Budgeting delle attività relative ai talent e alle campagne
– Formazione e aggiornamento continuo su trend beauty / lifestyle, social media, strumenti digitali, normative (copyright, diritti di immagine ecc.)– Almeno 4 anni di esperienza in ruoli similari (talent / influencer management, gestione creativa, branding) preferibilmente nel settore beauty / lifestyle
– Ottima padronanza dell’inglese (parlato e scritto)
– Buone competenze contrattuali e negoziali
– Spiccate capacità organizzative, gestionali, di coordinamento di team / risorse operative
– Proattività, ottime doti comunicative, visione strategica, capacità di problem solving
– Conoscenza dei principali social media e tendenze digitali, familiarità con metriche e analytics
– Network già sviluppato o almeno capacità di costruirlo rapidamente nel settore beauty/lifestyle è un plus
– Flessibilità nel gestire scadenze, imprevisti, diversi talenti contemporaneamentePer Talent Agency con sede a Milano siamo alla ricerca di un Senior Talent Manager.– Contratto a tempo indeterminato.
– Pacchetto retributivo competitivo
– Ticket restaurant e altri benefit aziendali.
– Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
– Ambiente stimolante e orientato all’innovazione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l’eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidaturaSettore: AltroRuolo: Altro
Candidati a questa offertaMilano, Page Personnel,

Sinergie S.r.l. è alla ricerca di un/una GUEST MANAGEMENT SPECIALISTcon esperienza e una spiccata attitudine nel ruolo.Questo è il momento perfetto per entrare a far parte del Team Sinergie S.r.l. – realtà che da oltre 25 anni è tra le agenzie leader in Italia nella Events Industry, con un focus su Live & Digital Communication, Events Production e M.I.C.E.Responsabilità principali

• Gestione autonoma della segreteria organizzativa degli eventi assegnati
• Settaggio e utilizzo dei principali tool e piattaforme di registrazione e accredito, con predisposizione di file e report operativi
• Gestione ospiti in fase pre-evento, garantendo assistenza costante tramite e-mail e linea telefonica dedicata
• Raccolta adesioni, elaborazione liste e lettere di convocazione
• Attività di supporto al team logistica ed hospitality durante l’evento, da remoto o onsite
• Coordinamento con team interni e con i fornitori per garantire un’esperienza impeccabile a tutti i partecipanti

RequirementsRequisiti richiesti

• Esperienza consolidata (seniority media) nel ruolo di segreteria organizzativa eventi
• Familiarità con i più comuni tool e piattaforme di registrazione e accredito
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Italiano e Inglese fluenti (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è considerata un plus
• Predisposizione al lavoro in team, precisione e attenzione al dettaglio
• Buone capacità comunicative, organizzative e di problem solving

BenefitsCosa offriamo

• Contratto full-time, con inquadramento commisurato all’esperienza
• Opportunità di crescita professionale all’interno di un Gruppo strutturato e in continua evoluzione
• Possibilità di lavorare a progetti nazionali e internazionali per clienti di alto profilo
• Un ambiente dinamico, collaborativo e stimolante, con attenzione al benessere delle persone

📍 Sede di lavoro: MilanoValutiamo comunque candidature anche su Roma.💡 Se ritieni di essere il profilo giusto per noi, inviaci il tuo CV e conosciamoci presto!⚠️ Verranno presi in considerazione solo i CV di coloro che soddisfano i requisiti indicati.Sinergie garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come motore di innovazione.Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L.903⁄77 e L.125⁄91) di ogni età, nazionalità e background (D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03).Verrà data priorità alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della l. 68⁄99.
Candidati a questa offertaMilano, SG Company Societa Benefit S.p.A.,

Stiamo cercando una figura junior da inserire nelle sedi di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.Your RoleLa risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:

• Interpretare i bisogni del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti
• Sviluppare iniziative e soluzioni, raccogliendo ed analizzando dati
• Elaborare teaser e presentazioni per supportare il top management
• Individuare potenziali rischi/criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team
• Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali

Winning Requirements

• Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1⁄18 Legge 68⁄99
• Laurea, conseguita o in corso di conseguimento, in materie economiche o ingegneristiche
• Ottima conoscenza degli applicativi MS Word, MS Excel e MS Power Point
• Buona conoscenza della lingua inglese

To Make An Impact That MattersIl network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006, il D.lgs. 215⁄03 e il D.lgs. 216⁄03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Candidati a questa offertaMilano, Deloitte,