Il numero delle offerte di lavoro nella provincia di Lecce sta registrando un significativo aumento, come evidenziato nel 43° rapporto redatto dall’Ufficio di Coordinamento dei Servizi per l’Impiego dell’ambito di Lecce di Arpal Puglia. Le offerte di lavoro disponibili presso le aziende che collaborano con l’agenzia sono attualmente 547, rappresentando un aumento di quasi un centinaio rispetto alla settimana precedente, quando erano 456.

Queste opportunità si estendono a vari settori, con incrementi significativi nei settori metalmeccanico, delle costruzioni, amministrativo, tessile e multiservizi. Nel dettaglio, ci sono 41 posizioni disponibili nel settore amministrativo, contabile e informatico, 19 nel settore sanitario, della bellezza e dei servizi di cura personale, 73 nel settore ristorativo e turistico e 188 nel settore edile.

Le opportunità di lavoro includono anche 35 posizioni nel settore delle telecomunicazioni, 55 nel tessile, abbigliamento e calzature, 28 nel commercio, 47 nell’industria e nella metalmeccanica, 34 nella riparazione di veicoli e trasporti, 16 nell’agricoltura, agroalimentare e ambiente, e 37 nel settore delle pulizie e multiservizi. Inoltre, ci sono numerose opportunità di lavoro all’estero grazie alla rete Eures.

Le offerte di lavoro sono pubblicate quotidianamente sul portale lavoroperte.regione.puglia.it e sono condivise tramite la pagina Facebook “Centri Impiego Lecce e Provincia”, il portale Sintesi Lecce e i profili Google di ogni centro per l’impiego. Le candidature possono essere inviate attraverso Spid, via email o direttamente presso gli uffici, che sono aperti dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30, con un orario prolungato il martedì dalle 15 alle 16.30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.

Parallelamente, è stato introdotto un nuovo strumento dedicato alle persone con disabilità e iscritte alle categorie protette, noto come il “Report Lavoro e Inclusione.” Questo strumento è gestito dall’Ufficio di Coordinamento dei Servizi per l’Impiego nell’ambito di Lecce di Arpal Puglia ed ha l’obiettivo di rendere più trasparente la comunicazione delle opportunità di lavoro previste dalla legge 68 del 1999. Il report suddivide le opportunità per settore, basandosi sull’Elenco scoperture della provincia di Lecce, che elenca le aziende private obbligate per legge ad assumere lavoratori inclusi nelle categorie dell’art. 1 o dell’art. 18.

Questo elenco è aggiornato annualmente e include i dati estratti dai prospetti informativi inviati dalle aziende private a gennaio di ogni anno, conformemente alle disposizioni della legge 68/99. Il nuovo Report Lavoro e Inclusione verrà aggiornato settimanalmente e conterrà tutte le opportunità di lavoro derivate dall’Elenco scoperture. Chiunque sia iscritto alla Legge 68/99 può candidarsi per queste posizioni inviando un’apposita domanda all’indirizzo idodisabili.lecce@regione.puglia.it o presentandosi presso il Centro per l’Impiego competente. Le candidature che non soddisfano i requisiti richiesti non saranno prese in considerazione.

Nel primo trimestre del 2024, verrà pubblicato un nuovo Elenco scoperture basato sui prospetti informativi inviati dalle aziende private a gennaio. Le candidature ricevute dopo il 31 dicembre 2023 e prima della pubblicazione del nuovo elenco saranno valutate in base alle nuove esigenze aziendali dai Centri per l’Impiego dell’ambito di Lecce.