Un Nuovo Strumento per l’Inclusione dei Lavoratori con Disabilità
L’inserimento dei lavoratori con disabilità è oggi sostenuto da un nuovo strumento normativo: la Prassi di Riferimento UNI/PdR 159:2024, “Lavoro inclusivo delle persone con disabilità”. Questo documento, redatto dall’UNI con il supporto della Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia, fornisce linee guida concrete e azioni da attuare per un ambiente di lavoro inclusivo.(si può scaricare da qui)
Gli Obiettivi della Prassi di Riferimento UNI/PdR 159:2024
L’obiettivo principale della Prassi di Riferimento è diffondere una cultura aziendale che promuova l’inclusione dei lavoratori con disabilità. Questo strumento punta a:
- Aumentare l’assunzione e il sostegno dei lavoratori con disabilità.
- Promuovere un ambiente di lavoro senza barriere.
- Sostenere le aziende nell’adottare politiche inclusive e monitorarne l’efficacia attraverso una checklist di controllo.
Pratiche Inclusive per le Aziende
Il documento specifica alcune azioni che le aziende dovrebbero pianificare e monitorare per favorire l’inclusione, come:
- Adeguare le postazioni di lavoro e rimuovere le barriere architettoniche, sensoriali e digitali.
- Favorire un orario di lavoro flessibile e ritmi adattabili.
- Collaborare con gli enti locali per favorire il collocamento mirato.
- Introdurre figure specializzate come il Disability Manager o il Diversity Manager per garantire un ambiente inclusivo.
Incentivi per le Aziende
Per le imprese che scelgono di aderire, la Regione Lombardia lancerà un bando, previsto per aprile 2024, che offrirà incentivi economici per sostenere l’implementazione delle pratiche di inclusione. Questo sostegno finanziario permetterà alle aziende di applicare le indicazioni della Prassi di Riferimento in modo efficiente e sostenibile.
Un Passo Importante per una Società Inclusiva
L’iniziativa della Regione Lombardia non è solo una questione di conformità, ma rappresenta anche un passo importante verso un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. L’adozione della Prassi di Riferimento UNI/PdR 159:2024 da parte delle aziende italiane segna un impegno concreto verso il riconoscimento e la valorizzazione delle abilità di ciascun lavoratore.
L’influencer e travel blogger Giulia Lamarca sostiene il progetto, portando consapevolezza sull’importanza dell’inclusione e promuovendo questa nuova opportunità per aziende e lavoratori.