La regione Abruzzo sta vivendo un aumento della domanda di lavoro, ma purtroppo le figure professionali richieste non sono sempre reperibili sul mercato. Questo fenomeno, noto come “mismatch”, mette a rischio la fase espansiva dell’economia e minaccia di innescare fenomeni inflattivi.
Secondo l’analisi condotta dal Cresa (centro studi dell’agenzia per lo sviluppo della Camera di Commercio del Gran Sasso d’Italia) sui dati forniti dal sistema informativo Excelsior, il perdurare di questa situazione è dovuto principalmente a fattori strutturali che potrebbero influenzare le tendenze economiche future.
Sebbene le stime di crescita a medio termine siano incoraggianti, senza politiche efficaci il quadro rimane critico. I dati Excelsior mostrano un aumento delle entrate previste in Abruzzo, con significative richieste nei settori dei servizi turistici, dell’edilizia e dei servizi alla persona. Tuttavia, le aziende continuano ad incontrare enormi difficoltà nel reperire forza lavoro con le competenze richieste.
In particolare, si registra un’allargamento della richiesta di lavoro per i giovani under 29 anni, ma anche per figure con qualifiche diverse, dalle lauree alle qualifiche professionali.
Le imprese abruzzesi si trovano di fronte a una situazione in cui il 47% delle entrate programmate viene considerato “di difficile reperimento”, sia per l’assenza delle professionalità richieste che per gli esiti negativi nei processi di selezione dei candidati.
Per superare queste difficoltà, le imprese stanno adottando diverse strategie, come la formazione interna, l’allargamento della ricerca a livello territoriale e l’offerta di retribuzioni più competitive.
Per affrontare questa sfida e capitalizzare sulle opportunità offerte dalla crescita economica, sarà necessario adottare politiche migratorie mirate e promuovere politiche attive del lavoro che favoriscano l’ingresso di forza lavoro qualificata sul mercato.
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