Scopri le ultime notizie e aggiornamenti per le categorie protette dell’art. 1 e art. 18. Opportunità e informazioni utili per il mondo del lavoro inclusivo.
Gli iscritti alle liste delle categorie protette e quindi al collocamento mirato dei disabili devono aver una invalidità riconosciuta pari o superiore …
Se sei alla ricerca di opportunità lavorative riservate alle categorie protette, sei nel posto giusto. Adecco ha pubblicato diverse offerte di lavoro in varie città italiane, offrendo opportunità di impiego per commessi e operaio/a. Ecco una panoramica delle posizioni disponibili:
Ogni anno, in Veneto, tra 300 e 600 persone con disabilità trovano lavoro attraverso l’ex articolo 14 del Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Questo strumento, attivato tra i primi dalla Regione Veneto, consente ai soggetti coinvolti di sviluppare le proprie competenze professionali per integrarsi completamente nel ciclo produttivo delle imprese profit. L’obiettivo è quello di favorire l’inserimento dei lavoratori con disabilità, migliorando la qualità della loro vita in una rete pubblico-privato, grazie alla condivisione con le parti interessate.
L’assessore al Lavoro, Elena Donazzan, ha sottolineato l’importanza di questo accordo durante la firma del nuovo “Accordo per l’inserimento lavorativo nelle cooperative e nelle imprese sociali delle persone con disabilità con gravi difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario” (convenzione quadro ex art. 14 Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276). La firma è avvenuta presso la sede della cooperativa Noigroup di Castelfranco Veneto, alla presenza dei rappresentanti delle associazioni datoriali, delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni delle persone con disabilità.
Secondo Donazzan, l’articolo 14 svolge un ruolo fondamentale nel processo di inserimento lavorativo delle persone con disabilità, creando un meccanismo efficace per l’assunzione attraverso la collaborazione tra imprese e cooperative sociali. Con la sottoscrizione del nuovo accordo quadro, si rende concreta la possibilità di estendere questo strumento alle imprese sociali, permettendo loro di svolgere qualsiasi attività d’impresa per finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale, o di occuparsi di inserimento lavorativo.
Tiziano Barone, direttore di Veneto Lavoro, ha evidenziato che nel Veneto sono attive 281 convenzioni ex art. 14, coinvolgendo 560 persone con disabilità, 256 aziende e 85 cooperative sociali. La Regione ha investito oltre 2,9 milioni di euro tra incentivi all’assunzione e accomodamenti ragionevoli. Nel 2023, sono state 5.612 le assunzioni, di cui l’87% di persone con autonomia lavorativa e il 13% con necessità di supporto.
Alessandro Agostinetti, direttore della Direzione Lavoro, ha sottolineato l’importanza di valorizzare il ruolo formativo delle cooperative nel processo di inserimento lavorativo. La Regione del Veneto ha pertanto incentivato questo processo, assicurando che il valore delle commesse permetta alle cooperative di retribuire adeguatamente le persone con disabilità assunte e il personale di affiancamento, se necessario.
L’accordo siglato rappresenta un passo significativo verso una maggiore inclusione nel mondo del lavoro e un impegno tangibile per migliorare la vita delle persone con disabilità nel Veneto.
Se sei un professionista appartenente alle categorie protette e stai cercando nuove opportunità lavorative, sei nel posto giusto. Queste posizioni offerte da Adecco sono pensate appositamente per te, offrendoti la possibilità di mettere a frutto le tue competenze e crescere nel mondo del lavoro in un ambiente inclusivo e accogliente.
Sei una persona dinamica e desideri metterti alla prova come operaio generico? Questa posizione potrebbe essere l’opportunità che stavi cercando. Unisciti a un team dedicato e sfrutta al meglio le tue abilità lavorative.
Sei pronto/a a entrare nel mondo del lavoro come operaio/a? Questa è la tua occasione! Unisciti a un’azienda leader nel settore e contribuisci al successo del team con la tua determinazione e dedizione.
Se hai competenze amministrative e sei alla ricerca di una posizione come impiegato/a, questa opportunità fa al caso tuo. Entra a far parte di un team professionale e dinamico e dai il tuo contributo al successo dell’azienda.
Sei organizzato/a e orientato/a ai dettagli? Questa posizione di back office potrebbe essere perfetta per te. Approfitta di questa opportunità per sviluppare le tue capacità e contribuire al successo dell’azienda.
Sei orientato/a al cliente e desideri lavorare nel settore della vendita? Questa posizione di commesso/a potrebbe essere ciò che fa per te. Entra a far parte di un team dinamico e contribuisci al successo del punto vendita con la tua passione e professionalità.
Non lasciarti sfuggire queste opportunità uniche di lavoro pensate appositamente per professionisti appartenenti alle categorie protette. Candidati ora e inizia il tuo percorso professionale verso il successo!
L’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Reggio Calabria ha lanciato una nuova iniziativa finalizzata al reclutamento di talenti destinati a ricoprire la figura di assistenti amministrativi. Questo recente concorso pubblico rappresenta un’opportunità significativa per coloro che aspirano a una carriera nel settore sanitario, e in particolare per chi fa parte delle categorie protette, come previsto dall’art. 1 della legge 68/99.
L’ASP di Reggio Calabria ha l’intenzione di selezionare 10 diplomati appartenenti a queste categorie protette, offrendo loro una concreta possibilità di inserimento nel mondo del lavoro nel contesto sanitario. Tale annuncio sottolinea in modo tangibile l’impegno dell’azienda nella promozione dell’inclusione e dell’opportunità paritaria per tutti.
Per coloro che intendono partecipare a questo concorso, è essenziale considerare che il termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione è fissato al 21 dicembre 2023. Ciò offre un periodo di tempo sufficiente per preparare la documentazione necessaria e presentare una candidatura completa.
Il concorso è aperto a diplomati che ambiscono a intraprendere una carriera nell’amministrazione sanitaria, contribuendo così al benessere e al corretto funzionamento delle strutture sanitarie locali. L’azienda è alla ricerca di individui motivati e qualificati che possano apportare le proprie competenze nel campo amministrativo, contribuendo al miglioramento complessivo dei servizi offerti.
Il requisito principale per partecipare a questo concorso è appartenere alle categorie protette, come definite dalla legge 68/99. Questo conferma l’impegno dell’ASP nella promozione di opportunità lavorative inclusive, garantendo un accesso equo e paritario alle opportunità di impiego per le persone appartenenti a queste categorie.
L’assistente amministrativo svolge un ruolo cruciale nell’ambito sanitario, contribuendo alla gestione ordinata delle attività amministrative e al corretto funzionamento delle strutture sanitarie. L’ASP di Reggio Calabria riconosce l’importanza di reclutare personale qualificato e motivato per assicurare una fornitura continua e di qualità dei servizi sanitari alla comunità locale.
Il concorso per assistenti amministrativi indetto dall’ASP di Reggio Calabria rappresenta un’opportunità unica per chi desidera avviare o consolidare una carriera nell’ambito sanitario. La possibilità di lavorare in un contesto inclusivo e di contribuire al benessere della comunità locale conferisce a questa iniziativa un valore significativo. Gli interessati sono incoraggiati a presentare la propria domanda entro la scadenza del 21 dicembre 2023, aprendo così le porte a una nuova fase della loro carriera professionale nell’ambito dell’amministrazione sanitaria.
La domanda di partecipazione al concorso per assistenti amministrativi presso l’ASP Reggio Calabria deve essere compilata utilizzando l’apposito modello allegato al bando e inviata tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: concorsi.asprc@certificatamail.it.
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