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Bari: Elezioni Europee e Amministrative 2024 – Aperta la Disponibilità per Iscritti all’Albo degli Scrutatori Disoccupati, Inoccupati o Categorie Protette
Nomina degli scrutatori per le elezioni europee e amministrative a Bari: tutto quello che c’è da sapere
In vista delle elezioni europee e amministrative del 8 e 9 giugno 2024, la Commissione elettorale del Comune di Bari sta organizzando la nomina degli scrutatori di seggio elettorale. Questo importante compito verrà svolto attraverso un processo di estrazione, che coinvolgerà cittadini iscritti all’albo degli scrutatori del Comune di Bari.
Requisiti e Modalità di Nomina
La nomina degli scrutatori avverrà tramite estrazione da un elenco di iscritti all’albo degli scrutatori del Comune di Bari. Sarà estratta una percentuale degli scrutatori tra coloro che abbiano dichiarato la propria disponibilità e che siano iscritti al Centro per l’Impiego di Bari o all’Ufficio per il collocamento mirato di Bari, oppure che appartengano alle “categorie protette”.
Coloro che desiderano svolgere il ruolo di scrutatore devono inviare la propria dichiarazione di disponibilità entro il 8 maggio 2024, compilando il modulo disponibile sul sito del Comune di Bari e inviandolo all’indirizzo scrutatori@comune.bari.it, insieme alla copia di un documento di identità.
Sanzioni e Criteri di Ammissibilità
È importante compilare accuratamente il modulo di dichiarazione, in quanto eventuali dichiarazioni mendaci potrebbero comportare sanzioni penali. Sono previste inoltre alcune condizioni di ammissibilità e di esclusione, tra cui l’iscrizione all’albo degli scrutatori, l’età inferiore ai 65 anni alla data delle elezioni, e il possesso dei requisiti richiesti.
Date e Orari delle Operazioni
Le operazioni dei seggi, che coinvolgeranno gli scrutatori, inizieranno il 8 giugno 2024 alle ore 9.00. Le operazioni di voto si svolgeranno il 8 giugno dalle ore 15.00 alle ore 23.00 e il 9 giugno dalle ore 7.00 alle ore 23.00. Lo scrutinio avrà luogo al termine della votazione per le elezioni europee e a partire dalle ore 14:00 di lunedì 10 giugno 2024 per le elezioni amministrative.
Per ulteriori informazioni e dettagli, si consiglia di consultare il sito del Comune di Bari nella sezione dedicata alle elezioni.
Esclusioni dalla Funzione di Scrutatore
Sono esclusi dalla funzione di scrutatore i dipendenti di alcuni Ministeri, le Forze armate in servizio, i medici provinciali, i segretari comunali, i dipendenti dei Comuni e i candidati alle elezioni in corso.
Condividi queste informazioni con chi potrebbe essere interessato a svolgere il ruolo di scrutatore per le prossime elezioni a Bari!
Guida completa alla Legge 68/99: Incentivi e Procedure per l’Assunzione di Categorie Protette
La Legge 68/99, nota come “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, ha rivoluzionato l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Scopri come questa legge rappresenta una pietra miliare nell’ambito della promozione dell’inclusione lavorativa e quali sono gli obblighi e gli incentivi per le aziende.
Obblighi Normativi e Dimensioni Aziendali
La legislazione, strutturata con un approccio ponderato, stabilisce specifiche disposizioni in base alle dimensioni dell’azienda. Queste disposizioni variano a seconda del numero di dipendenti, garantendo equità e pari opportunità.
Agevolazioni e Incentivi per le Aziende
La Legge 68/99 non solo impone obblighi alle aziende, ma premia anche coloro che anticipano tali obblighi attraverso incentivi finanziari. Scopri come il Decreto Legislativo 151/15 e la Legge di Bilancio 2020 hanno ampliato il quadro normativo, consentendo alle imprese di accedere a incentivi specifici.
Procedura di Richiesta ed Erogazione degli Incentivi
Dopo aver compreso le agevolazioni offerte dallo Stato, le aziende possono intraprendere il percorso per richiedere e ottenere gli incentivi previsti. Scopri la procedura dettagliata, dalla domanda preliminare di ammissione fino all’erogazione dell’incentivo e ai controlli automatici dell’INPS.
Seguendo attentamente questa guida, le aziende non solo accedono agli incentivi previsti dalla Legge 68/99, ma compiono un passo significativo verso l’instaurazione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle normative vigenti. Un approccio accurato e tempestivo a ogni fase di questo processo è fondamentale per massimizzare i benefici e garantire un flusso operativo efficiente.
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