Categorie protette art.18

Lavoro per Disabili – Informazioni e offerte di lavoro per le categorie protette art. 18

CATEGORIA PROTETTA ART. 18 Perugia

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Openjobmetis, filiale di Foligno, ricerca e seleziona per importante azienda del settore metalmeccanico in forte espansione la figura di:CATEGORIA PROTETTA ART. 18A seconda delle esperienze pregresse e delle proprie attitudini la risorsa potrà essere inserita nel reparto produzione, o in magazzino o in ruoli di ufficio.Possesso di almeno uno dei requisiti per appartenere alle categorie protette, come da articolo 18 della Legge 68/99, quali:

  • orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause;
  • figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
  • profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81;
  • vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.
  • Orario di lavoro: full time
  • Offerta: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato ,finalizzato alla successiva assunzione diretta a tempo indeterminato.
  • Inquadramento: come da CCNL metalmeccanica industria, livello da definire in base alla mansione assegnata

L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
Candidati facilmenteSpello, Perugia, Openjobmetis,

 
           

OPERATORI TELEFONICI INBOUND /OUTBOUND APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART18 Napoli

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Axl S.p.A. – Divisione Job Diversity ricerca per azienda cliente leader del settore telecomunicazioni:OPERATORI TELEFONICI INBOUND /OUTBOUND APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART18 L68/99La risorsa si occuperà di:

  • Rispondere telefonicamente alle esigenze dei clienti dando informazioni chiare e dettagliate su argomenti specifici

Si richiede:

  • Gradita esperienza pregressa nel ruolo.
  • Iscrizione liste collocamento mirato ex art. 18 L.68/99(vedove e orfani del lavoro, per servizio, di guerra e profughi italiani,, no invalidità civile )
  • Disponibilità a lavorare anche in outbound e su turni a rotazione

Si offre:

  • contratto a tempo determinato II o III livello ccnl telecomunicazioni
  • Orario di lavoro part time: 21 /24 h settimanali
  • Dal lunedì al domenica (turni dalle ore 7 alle ore 24)

Luogo di lavoro: Arzano NAI candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:
https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf
AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 – SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
Candidati facilmenteArzano, Napoli, AxL,

 
           

ASSUNZIONE URGENTE_MAGAZZINIERE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 o 18_MONCALIERI Torino

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Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente:MAGAZZINIEREAppartenente alle Categorie Protette Art. 1 o 18 – Legge 68/99La risorsa individuata dovrà occuparsi di:

  • Attività di carico e scarico merci;
  • Controllo scadenze;
  • Trasferimenti merce tra magazzini;
  • Stoccaggio / Movimentazione merce all’interno del magazzino.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo;
  • Ottima gestione dello stress;
  • Capacità di lavorare in team.
  • Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 o 18);
  • Disponibilità immediata.

Orario di lavoro: Full-Time su turno da stabilireSede di lavoro: Moncalieri TOSi offre inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato ad assunzione con applicazione del CCNL Commercio e Terziario (14 mensilità).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Candidati facilmenteMoncalieri, Torino, Tempi Moderni,

 
           

Addetto/a all’amministrazione categorie protette art.1 Roma

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La risorsa si dovrà occupare di:

  • redazione e revisione contratti per forniture, servizi e lavori;
  • inserimento dati su piattaforma aziendale
  • supporto nel controllo dei contratti di sponsorship e locazione spazi;
  • inserimento nel portale aziendale della documentazione
  • supporto nelle procedure di gara.

Posizione riservata a profili appartenenti alle Categorie Protette|Ottima opportunitàLa risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

  • Diploma o Laurea
  • appartenenza alle categorie protette L.68/99 art. 1
  • esperienza pregressa nel ruolo
  • ottime capacità organizzative
  • capacità di lavora in team

Importante realtà operante a Roma nel settore dell’arte.Si offre:Pacchetto retributivo: contratto a tempo indeterminato, RAL: da commisurare in base all’effettiva esigenza della risorsa + 250 euro di welfare + smart working + ticket buoni pasto da 7 euroOrario: 9/18 – Lun/VenSede: Roma Nord
Candidati facilmenteRoma, Page Personnel,

 
           

Venditore 21h categorie protette (ex art. 18 legge 68/99)- H/W Roma

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Descrizione dell’aziendaSince 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio’s sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember.The identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility
To join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job.Experience challenges that match your talent!
We look forward to meeting you!Claudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.
Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.Descrizione del lavoroUnisciti al Team Claudie eVivi delle sfide all’altezza del tuo talento!Come Addetto alle vendite,sarai un vero ambasciatore del nostro progetto aziendalee incarnerai i nostri valori.AmbizionePunta all’eccellenza e ama affrontare le sfideAudaciaColtiva la tua agilità e reattività al servizio dei nostri clientiPassioneVivi e diffondi ogni giorno la tua passione e il tuo entusiasmoResponsabilitàPrendi iniziative & Contribuisci all’impegno ambientale di “Claudie Cares”Non vediamo l’ora di conoscerti!Ulteriori informazioniUnirsi al Team Claudie significa:Entrare a far parte di un’azienda in rapida crescita in Spagna e all’estero.Sii il protagonista della tua carriera beneficiando di una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato a una piattaforma di e-learning, sviluppo della carriera, mobilità, ecc.)Aperto anche alle appartenenze alle categorie protette (ex art. 18 legge 68/99)
Candidati facilmenteRoma, SMCP,

 
           

Magazziniere appartenente alle categorie protette (art.1/18 – l.68/99)

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Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per solida realtà territoriale la figura diMAGAZZINIERE appartenente alle Categorie Protette (Art.1/18 – L.68/99)La figura selezionata verrà inserita nel reparto di produzione aziendale, offrendo supporto alle attività richieste.Requisiti:

  • esperienza precedente all’interno di magazzini del settore metalmeccanico
  • disponibilità a lavorare full-time
  • autonomia negli spostamenti

Sede di lavoro: provincia di PiacenzaOrario di lavoro: full-timeSi offre contratto iniziale a tempo determinato.
Candidati facilmenteCaorso, Piacenza, Humangest,

 
           

GUCCI_Back Office Assistant – Cat. Protette L.68/99 Art. 18 Serravalle Scrivia

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Fondata a Firenze nel 1921, Gucci è uno dei marchi di lusso leader a livello mondiale. Nel centenario della sua fondazione, Gucci continua a ridefinire il concetto di lusso, celebrando la creatività, l’artigianato italiano e l’innovazione. Gucci fa parte del gruppo globale di lusso Kering, che gestisce lo sviluppo di una serie di case rinomate nel settore della moda, pelletteria, gioielli e occhiali. Scopri di più su Gucci su www.gucci.com.

Missione del Ruolo:

Siamo alla ricerca di un Back Office Assistant per il nostro negozio. Attraverso la passione per il brand e la professionalità, il candidato sarà responsabile della gestione efficace ed efficiente di tutte le attività amministrative e contabili del negozio.

Responsabilità Chiave:

  • Processare e riportare la chiusura cassa giornaliera al team di gestione e all’ufficio Finanza
  • Verificare l’accuratezza delle transazioni e informare i team Finanza/Contabilità di eventuali discrepanze
  • Gestire i depositi del negozio e le riconciliazioni
  • Aggiornare i report di fine giornata e mensili, garantendo il bilancio tra clienti “aperti” e “chiusi”
  • Monitorare la corretta gestione di tutti i crediti del negozio
  • Supervisionare le vendite a distanza e garantire la correttezza dei moduli d’ordine
  • Essere il punto di riferimento per eventuali problemi di consegna e ordini, collaborando con i corrieri
  • Assicurarsi che tutte le vendite agli acquirenti siano incluse nel pool di vendite del team del negozio
  • Essere l’esperto del negozio per i sistemi Jasper e SAP per tutte le attività e i report contabili
  • Formare i cassieri sulla legislazione nazionale e locale e sulle politiche contabili/finanziarie dell’azienda
  • Preparare e aggiornare i report settimanali/mensili degli KPI del personale di vendita
  • Completare eventuali altre attività amministrative richieste dal team di gestione del negozio
  • Supportare la gestione del negozio nella pianificazione delle rotazioni del team
  • Collaborare con diversi stakeholder interni ed esterni (Gestione del negozio, uffici aziendali, fornitori, ecc.)

Requisiti Chiave:

  • Forte impegno verso il brand Gucci e forte motivazione per un ruolo in negozio
  • Grande attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare con pazienza, empatia e adattabilità
  • Spirito di squadra e approccio lavorativo diligente
  • Eccellenti capacità organizzative e comunicative
  • Forti competenze analitiche e attitudine al problem solving
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (la conoscenza di Jasper e SAP sarà considerata un plus)
  • Preferibile background educativo in contabilità
  • Fluente in italiano e inglese

Dettagli Contrattuali:

  • Tipo di contratto: Tempo Determinato
  • Data di inizio: 01-06-2024
  • Orario: Part Time

Gucci è un marchio di Luxury Goods Outlet S.r.l. Facciamo parte del gruppo Kering, leader globale nel settore del lusso. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gucci.com.


Candidati facilmenteSerravalle Scrivia, Alessandria, Luxury Goods Outlet S.r.l,

 
           

GUCCI _Client Advisor – Cat. Protette L 68/99 Art. 18 Firenze

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Summary Job Family Group Description – Sales / Omni-Channel:
Combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management.Job Family Description -Retail & On-Line Selling:
Represents the brand to clients. Guides them at every stage of the buying journey, from the collection discovery and products selection to returns or exchanges management. Provides support on styles, product characteristics and trends.Sub-Job Family Description – Sales Assistant:
Advises our customers during the buying journey. Presents the collection using brand standards. As the visible face of the brand follows company values. Contributes to reaching set sales targets and enhances customer satisfaction.Job DescriptionRole MissionTo provide customers with top quality service by meeting their needs and expectations as well as to increase the brand loyalty by communicating as “Gucci ambassador” the philosophy and the culture of the Brand.Key Accountabilities

  • Serve customers accordingly with Gucci selling ceremony
  • Provide exceptional customer service experience by greeting, listening and assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Gucci history and heritage
  • Guarantee cross and up-selling for all product categories
  • Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products
  • Build and strengthen relationships with customers, deal with different nationalities and personalities and put always the customers at ease
  • Ensure qualitative monitoring and updating of customer information, accordingly to the Company tools (CRM), in order to retain actual customers and detect new high potential ones
  • Ensure the achievement of individual and Store goals, enhancing and developing the business
  • Foster open and constructive communication with team members, being always collaborative and proposing effective solutions
  • Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Gucci visual standards
  • Ensure store functional maintenance and appropriate levels of products on the sales floor, in line with Corporate policies and procedures
  • Ensure the products replenishment and physical inventory of merchandise
  • Follow Company grooming, accordingly with Gucci standards and policies

Key Requirements

  • Proven experience in a similar role within fashion retail companies
  • Proven ability to drive and exceed individual and store result
  • Deep passion for fashion and luxury
  • Excellent commercial awareness and customers attitude
  • High flexibility and ability to adapt to different customers
  • Team-player mentality
  • Strong communication skills
  • Ability to work in a fast moving and dynamic environment
  • Luxury product knowledge
  • Fluent in Italian and English

Job Type Fixed Term (Fixed Term)Start Date 2024-04-01Schedule Part timeOrganization Luxury Goods Outlet S.r.l
Candidati facilmenteReggello, Firenze, Luxury Goods Outlet S.r.l,

 
           

SALES ASSISTANT (CAT. PROT. L.68/99) PART-TIME 21H – FACTORY OUTLET, VICOLUNGO

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  • Politiche di compensation & benefit competitive (bonus, referral program, ecc.).
  • Set di divise gratuite quattro volte l’anno.
  • Sconti sui prodotti adidas online e in tutti i negozi di proprietà.
  • Ticket Restaurant

I DIPENDENTI APPREZZANO DI NOI:

  • Un team solidale che ti accompagna per tutto il percorso in azienda e ti ispira a vincere nuove sfide.
  • Opportunità di carriera senza confini: la possibilità di crescere nel canale retail, nel mondo corporate e nei centri di distribuzione.
  • Opportunità di sviluppo: corsi di formazione gratuiti su prodotti, servizi, processi e programmi di efficacia personale.
  • Un ambiente moderno con i più alti standard retail e le migliori tecnologie.
  • Una cultura aziendale basata su diversità, equità e inclusione.
  • Innovazioni per dare vita a una nuova era dello sport in equilibrio con la natura.

DEI NOSTRI COLLABORATORI APPREZZIAMO:

  • Esperienza minima di un mese di lavoro nelle vendite o in un altro settore orientato al cliente (gastronomia, ecc.).
  • Conoscenza dei KPI del retail e degli strumenti per interpretarli al fine di promuovere le vendite.
  • Efficace servizio clienti e capacità di vendita.
  • Capacità di lavorare in team, resilienza, voglia di imparare e curiosità, buone capacità di comunicazione.

LE TUE ATTIVITÀ:

  • Essere un Brand Ambassador coinvolgendo e ispirando i nostri clienti in linea con i nostri valori adidas.
  • Lavorare in modo collaborativo e incrementare le vendite supportando le attività di gestione della merce (consegne e riassortimento) per vincere insieme come squadra e raggiungere gli obiettivi del negozio.
  • Essere responabile del tuo apprendimento completando tutti i corsi di formazione disponibili e applicando efficacemente le nozioni acquisite in negozio.

Per candidarsi a questa posizione è necessario essere appartenenti alle Categorie Protette Legge 68/99 Art. 1 o Art. 18.#WePowerPossibleAT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.Job Title: SALES ASSISTANT (CAT. PROT. L.68/99) PART-TIME 21H – FACTORY OUTLET, VICOLUNGOBrand: adidasLocation: VicolungoTEAM: Retail (Store)State: NOCountry/Region: ITContract Type: Part timeNumber: 486669Date: May 7, 2024Find similar jobs:THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2020 adidas. All Rights Reserved.
Candidati facilmenteVicolungo, Novara, Adidas,

 
           

SENIOR COMMUNICATION SPECIALIST

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ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Relazioni Istituzionali e Comunicazione, ricerca un/una Senior Communication Specialist.Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • ideazione e gestione di campagne pubblicitarie (di posizionamento, istituzionali, di diversity & inclusion, di promozione di nuovi servizi);
  • definizione piano di comunicazione integrati e omnicanali (canali digital, social, stampa e ooh);
  • ideazione di brand identity per nuove società o servizi del gruppo, progettazione materiali pubblicitari e di below the line a supporto;
  • gestione e coordinamento di agenzie esterne di comunicazione, di centri media e di fornitori esterni coinvolti nella produzione delle campagne e dei materiali btl.

Requisiti preferenziali:

  • Laurea in materie umanistiche;
  • consolidata esperienza in ambito di media planning;
  • capacità di elaborare strumenti di comunicazione (ad es. presentazioni in Power Point);
  • conoscenza consolidata del pacchetto Office.

Sono inoltre richieste:

  • conoscenza fluente della lingua inglese;
  • forte predisposizione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi prefissati;
  • ottime doti relazionali e proattività;
  • predisposizione al lavoro in team;
  • flessibilità in base alle esigenze lavorative.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato, alle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
Candidati facilmenteItalia, ATM,