Oreficeria
La divisione Beyond, disability & inclusion, di Manpower Professional specializzata nella ricerca, selezione e consulenza in ambito di categorie protette secondo la legge 68/99.
Stiamo ricercando una figura beneficiaria dell’art.1 L.68/99 da inserire in una realtà storica del settore orificeria e gioielli , presente nella città di Vicenza.
La figura dovrà occuparsi di saldatura a forno delle componenti dei gioielli.
Si tratta di un’attività che non richiede sforzi di tipo fisico, ma una grande precisione e pazienza, dimostrando di avere un’ottima manualità fine e una passione per il settore. Figure, che hanno già avuto esperienza nell’ambito o in settori simili, saranno valutate in maniera prioritaria.
Si offre un primo contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione.
Orario di lavoro: 07:30-16:00 dal lunedì al venerdì, in caso di richiesta si può valutare un PT.
Luogo di lavoro: Vicenza
vedi sopra
Candidati a questa offertaVicenza, Manpower,

Stiamo ricercando un Data & Analytics Junior Consultant per rafforzare la nostra expertise in ambito Analytics.

La persona verrà inserita nella Business Unit Business Analytics, farà parte di un team di consulenti specializzati nell’identificare le migliori strategie di valorizzazione dei dati, con l’obiettivo di essere il Partner di eccellenza per le Aziende che vogliono approcciare i dati in modo strategico.

La persona sarà inserita nel team dedicato all’implementazione di progetti in ambito ETL presso primari clienti Italiani e internazionali.

Per noi è importante che tu abbia:

• Conoscenza di DBMS ( Database Management System)
• Conoscenza di SQL
• Conoscenza di progettazione DWH
• Conoscenza di modellazione relazionale
• Passione per le tecnologie e il Business del cliente.
• Spirito collaborativo e tanta voglia di imparare.

Costituisce un plus esperienza maturata su Data Platform quali Talend, Informatica, Microsoft SSIS/Azure Data Factory.

• Hai una laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Statistica o Matematica;
• Hai maturato un’ esperienza di 1 – 2 anni nel medesimo ruolo;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Dimostri spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
• Hai attitudine e Interesse all’acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;
• Sei disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale.

Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.

La posizione è aperta anche per le sedi di Lucca, Bologna, Milano e Torino.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
Candidati a questa offertaVicenza, Horsa,

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente operante nel settore delle vendite di apparecchi acustici un: ADDETTO ALL’ACCOGLIENZA E AMMINISTRAZIONE – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE La posizione prevede le seguenti attività: gestione dell’accoglienza e del centralino con relative telefonate;controllo degli accessi;fornire agli ospiti indicazioni precise e appropriate;mansioni di back office e segreteria;gestione della posta in entrata ed in uscita;gestione delle svariate esigenze degli ospiti e di eventuali problematiche;Il candidato dovrà avere i seguenti requisiti: esperienza pregressa nella gestione di un centralino e in attività di accoglienza;ottima dialettica e approccio all?utenza;ottime capacità relazionali e comunicative;conoscenza del pacchetto office;Appartenenza alle categorie protette L 68/99 ORARIO DI LAVORO: PT/FT IN BASE ALLA DISPONIBILITÀ’ DEL CANDIDATO SEDE DI LAVORO: VICENZA TIPOLOGIA D’INSERIMENTO: Diretto in azienda Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Candidati a questa offertaVicenza, Gi Group,

Orienta spa – Società Benefit, ricerca, per azienda cliente multinazionale, operante nel settore della produzione di pneumatici, un/una Sales Account zona nord-est iscritto/a alle Categorie Protette L. 68/99.

La risorsa si occuperà di promuovere, sviluppare e gestire tutte le attività di vendita dei prodotti all’interno della zona assegnata (Padova, Vicenza), contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di dipartimento, attraverso la pianificazione delle vendite e con uno specifico programma commerciale sui clienti, volto alla loro cura e fidelizzazione, in coerenza con la strategia e le linee guida aziendali.

Le Principali Responsabilità riguarderanno la Gestione delle vendite dell’area territoriale (80%), Attività di Marketing, Reclutamento, Attività di reportistica & Home Office (20%) e Gestione del Credito:

• Visita clienti per attività di vendita e promozione dei servizi seguendo le indicazioni e il piano visite fornite dall’Area Manager;
• Risoluzione problemi di natura operativa presso i clienti;
• Presentazione di iniziative e programmi di marketing ai clienti e monitoraggio delle stesse e dei corretti parametri di utilizzo;
• Raggiungimento dei target di vendita come previsto dai field budget forniti dagli Area Manager;
• Selezione di nuovi potenziali clienti in linea con le strategie aziendali e strategia territoriale aggiungendo i target assegnati;
• Attività di individuazione e segnalazione all’Area Manager Retail di potenziali clienti interessati o potenziali capacità di sviluppare sinergia e ampliare il parco vendite di altri prodotti aziendali;
• Supervisione e coordinamento dei clienti indiretti della zona;
• Fornire pianificazioni e previsioni di vendita settimanali, mensili, trimestrali (planning/forecast);
• Formalizzazione ordini dei clienti;
• Pianificazione delle vendite con costante monitoraggio del fido e monitoraggio dei pagamenti.

Requisiti:

• Iscrizione alle Categorie Protette L. 68/99;
• Diploma e/o Laurea in materie Tecnico-Economiche, Marketing o studi affini;
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di vendita, preferibilmente presso aziende strutturate/multinazionali;
• Conoscenze di Marketing e Reportistica;
• Conoscenza logiche B2B e/o B2C applicate al settore Automotive e/o di produzione e vendita pneumatici, settore ricambi, Retail, Servizi;
• Capacità di utilizzo di Office, in particolare ottima conoscenza di Excel e Powerpoint;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima capacità comunicative e di negoziazione;

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL da valutare in relazione all’esperienza. CCNL Gomma Plastica – Industria.

Sarà gradito domicilio nella zona di Vicenza.
Candidati a questa offertaVicenza, Orienta,