CONCORSO – Lombardia

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il vigente statuto dell’Universita’;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive

modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali

sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni

pubbliche»;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,

n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme

sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;

Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in

materia di organizzazione delle universita’, di personale accademico

e reclutamento, nonche’ delega al Governo per incentivare la qualita’

e l’efficienza del sistema universitario»;

Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per

la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalita’

nella pubblica amministrazione»;

Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 «Riordino della

disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di

pubblicita’»;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7

febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni ed integrazioni,

contenente il «Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini

degli Stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoro presso le

amministrazioni pubbliche»;

Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 «Testo unico

delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e

norme sulla condizione dello straniero»;

Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di

attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei

cittadini dell’Unione e dei loro familiari di circolare e di

soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;

Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di

attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime

sull’attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della

qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di

protezione internazionale, nonche’ norme minime sul contenuto della

protezione riconosciuta;

Visto l’art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha

modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai

posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;

Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive

modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari

opportunita’ tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della legge 28

novembre 2005, n. 246»;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni

ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre

2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni «Testo unico

delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;

Visto il Regolamento europeo, Regolamento (UE) n. 2016/679 del

Parlamento europeo (L. 119) relativo alla protezione delle persone

fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche’ alla

libera circolazione di tali dati, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale

dell’Unione europea del 4 maggio 2016;

Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145, avente ad oggetto

«Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e

bilancio pluriennale per il triennio 2019/2021»;

Visto il D.D.G. n. 93 del 4 febbraio 2019, con il quale e’ stato

emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di

reclutamento a tempo indeterminato del personale

tecnico-amministrativo dell’Universita’ Parthenope di Napoli;

Vista la delibera del consiglio di amministrazione in data 15

marzo 2019, con cui e’ stata autorizzata la copertura di sei posti di

categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, di cui due

posti riservati esclusivamente agli appartenenti alle categorie

protette, disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n.

68, per il supporto amministrativo alle strutture

dell’amministrazione centrale, alle strutture Dipartimentali ed ai

servizi agli studenti ed alla didattica;

Considerato che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi

alla procedura di mobilita’ di cui all’art. 34-bis del decreto

legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e che la procedura di mobilita’

compartimentale ed intercompartimentale ai sensi dell’art. 30 del

decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e dell’art. 57 del C.C.N.L.

del personale del comparto universita’ sottoscritto il 16 ottobre

2008, ha avuto esito positivo per un candidato appartenente alle

categorie protette, disabili di cui all’art. 1 della legge n.

68/1999;

Ravvisata la necessita’ di procedere all’emanazione del bando di

concorso per cinque posti di categoria B, posizione economica B3,

area amministrativa, di cui un posto riservato esclusivamente agli

appartenenti alle categorie protette, disabili di cui all’art. 1

della legge 12 marzo 1999, n. 68, per il supporto amministrativo alle

strutture dell’amministrazione centrale, alle strutture

Dipartimentali ed ai servizi agli studenti ed alla didattica;

Decreta:

Art. 1

Indizione

E’ indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura di

cinque posti di categoria B, posizione economica B3, area

amministrativa, di cui un posto riservato esclusivamente agli

appartenenti alle categorie protette, disabili di cui all’art. 1

della legge 12 marzo 1999, n. 68, per il supporto amministrativo alle

strutture dell’amministrazione centrale, alle strutture

Dipartimentali ed ai servizi agli studenti ed alla didattica.

L’amministrazione si riserva la facolta’ di revocare il bando di

concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di

sospendere o di non procedere all’assunzione del vincitore, in

ragione di esigenze attualmente non valutabili ne’ prevedibili,

nonche’ in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa

pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l’assunzione di

personale presso le universita’. E’ indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di fisioterapista, a tempo indeterminato e pieno, categoria C. Titolo di studio richiesto: diploma universi…E’ indetto concorso pubblico, per esami e titoli, per l’assunzione presso l’Unita’ operativa «Tecnica e dei servizi» del Comune di Giuggianello con contratto a tempo indeterminat…E’ indetta selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di agenti di polizia municipale, categoria C/C1, idonei a tempo determinato. La scadenza di detto bando e dell…
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CUSTOMER SERVICE E ASSISTENZA FORNITORI CATEGORIA PROTETTA

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente:

CUSTOMER SERVICE E ASSISTENZA FORNITORI CATEGORIA PROTETTA

La risorsa, inserita presso una realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti, si occuperà di attività di customer service, assistenza e supporto ai fornitori dei punti vendita territoriali nella gestione operativa delle attività quotidiane. L’attività, che si svolgerà telefonicamente, sarà inbound per quei fornitori che richiedono attivamente supporto, e outbound per garantire il corretto trasferimento di informazioni e aggiornamenti circa la modulistica e le procedure da utilizzare. Parallelamente, la risorsa svolgerà un’attività di gestione e inserimento dati, nonché di aggiornamento delle anagrafiche dei fornitori.

La selezione è riservata agli iscritti alle liste di collocamento obbligatorio L.68/99.

Requisiti:

Diploma

Conoscenza della lingua inglese

Dimestichezza con il pacchetto office

Predisposizione alla relazione e al contatto telefonico

Problem solving, team working e autonomia nell’organizzazione del lavoro completano il profilo

Appartenenza alle liste di collocamento obbligatorio L. 68/99

Orario: part time 21 ore settimanali

Zona: Peschiera Borromeo, con possibilità di utilizzo della navetta aziendale gratuita (fermate: Lambrate e Rogoredo)

È previsto un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato. RAL 24K.

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I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:://www.gigroup.it/privacy-candidati/ Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: CUSTOMER SERVICE E ASSISTENZA FORNITORI CATEGORIA PROTETTA La …Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: CUSTOMER SERVICE E ASSISTENZA FORNITORI CATEGORIA PROTETTA La riso…Il candidato, Customer Service appartenente alle Categorie Protette, si occuperò di: – supportare la rete commerciale, – inserimento ordini e monitoraggio, – redazione dei document…
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SUPPORTO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente:

SUPPORTO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA

La risorsa, inserita presso una giovane realtà operante nel settore editoriale, si occuperà di attività segretariali e di supporto amministrativo: in particolare, fornirà supporto all’ufficio finance nella registrazione di fatture attive e passive, inserimento dati, gestione dell’inventario digitale, generica gestione dell’ufficio.

Requisiti:

diploma

dimestichezza con il pacchetto office

conoscenza base della contabilità, buone capacità organizzative e di lavoro in team saranno considerati requisiti preferenziali.

Orario: full time 9-18

Zona: Milano sud, zona Romolo

È previsto un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno, finalizzato all’indeterminato. L’inquadramento economico è commisurato all’esperienza, 23-25K

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: SUPPORTO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA La risorsa, inserita pr…Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: SUPPORTO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA La risorsa, inserit…Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: SUPPORTO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA La risorsa, inserita pr…
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CREDIT COLLECTOR CATEGORIA PROTETTA

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda ciente:

CREDIT COLLECTOR CATEGORIA PROTETTA

La risorsa, inserita presso una grande realtà operante nel settore della distribuzione in campo ottico, si occuperà della gestione telefonica dell’attività di recupero crediti, interfacciandosi direttamente con i clienti insolventi, tracciando l’aggiornamento delle posizioni e delle anagrafiche sul gestionale interno. Inoltre, sarà in contatto diretto con il responsabile, al quale inoltrerà gli scaduti insoluti da gestire tramite attività legale, e con i commerciali di riferimento.

Il ruolo richiede predisposizione al contatto telefonico, ottime doti relazionali e preferibilmente un background contabile. La selezione è aperta esclusivamente alle figure iscritte alle liste di collocamento obbligatorio L. 68/99.

Requisiti:

-diploma

-precedente esperienza nel ruolo

-predisposizione alla relazione e al contatto telefonico

-appartenenza alle liste di collocamento obbligatorio L. 68/99

-autonomia, background contabile e precisione saranno considerati requisiti preferenziali

Orario: full time 9-18

Zona: Milano sud, zona Ripamonti

Si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, finalizzato all’indeterminato. RAL 25K.

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CONSULENTE DI PRODOTTO FOOD -CANALE HORECA

SALCOM SRL importante realtà di marketing operativo, presente in tutta Italia, ricerca per importante multinazionale mondo food una figura da inserire come

CONSULENTE DI PRODOTTO FOOD CANALE HORECA- AREA BERGAMO-BRESCIA-MANTOVA-VERONA

La risorsa si occuperà di:

Acquisire e Sviluppare nuovi clienti nel canale HORECA presentando e promuovendo i prodotti legati al Food.

Fornire consulenza, gestendo le richieste degli operatori del settore e consigliando loro il miglior utilizzo/impiego dei prodotti, sulla base delle necessità.

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

Pregressa esperienza di promozione e consulenza nell’ambito alimentare

Conoscenza del canale di riferimento (Horeca) e delle sue dinamiche

Ottima predisposizione ai rapporti interpersonale

Disponibilità agli spostamenti prevalentemente sulle aree BERGAMO-BRESCIA-MANTOVA E VERONA

Completano il profilo una forte empatia, propensione all’ascolto, flessibilità, dinamismo, spirito organizzativo, autonomia nella gestione del lavoro

L’annuncio è rivolto esclusivamente ai candidati residenti o domiciliati a NELLA PROVINCIA DI RIFERIMENTO

OFFRIAMO

Assunzione con contratto di tipo subordinato a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda

Strumenti di lavoro (auto, carta carburante, cellulare, Ipad).

Se interessati potete iscriversi al nostro sito: www.salcomservizi.it

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91.

Si terranno in considerazione dandone priorità le risorse iscritte al collocamento mirato (categorie protette L.68/99)

Salcom S.r.L. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di ricerca e selezione del personale interno, nel rispetto del DLgs 196/2003 sulla Privacy SALCOM SRL importante realtà di marketing operativo, presente in tutta Italia, ricerca per importante multinazionale mondo food una figura da inserire come CONSULENTE DI PRODOTTO…SALCOM SRL importante realtà di marketing operativo, presente in tutta Italia, ricerca per importante multinazionale mondo food una figura da inserire come CONSULENTE DI PRODOTTO…Per conto di prestigiosa Multinazionale, Leader mondiale nel settore dolciario, ricerchiamo n. 1 Venditore canale Horeca Le zone di interesse sono: Lecco – Sondrio La risorsa…
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RECEPTIONIST JUNIOR CON INGLESE CATEGORIA PROTETTA

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente:

RECEPTIONIST JUNIOR CON INGLESE CATEGORIA PROTETTA

La risorsa, inserita presso la reception di una realtà cliente, si occuperà della gestione del front office, dell’accoglienza e registrazione degli ospiti nazionali e internazionali, dello smistamento di mail, telefonate e corrispondenza in lingua italiana e inglese, supporto segretariale e nella gestione del centralino.

Requisiti:

diploma/laurea

ottima conoscenza della lingua inglese

dimestichezza con gli applicativi informatici

attitudine ai rapporti interpersonali, flessibilità e disponibilità

Gradita esperienza minima in ruolo analogo.

Orario: FT, disponibilità nella fascia oraria 8 – 20

Zona: Milano

È previsto un inserimento commisurato all’esperienza.

L’annuncio è rivolto esclusivamente agli iscritti nelle liste di collocamento obbligatorio (L.68/99)

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente: RECEPTIONIST JUNIOR CON INGLESE CATEGORIA PROTETTA La risorsa,…Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004, ricerca per agenzia di comunicazione un/a PRODUCER VIDEO appartenente alle CATEGORIE PROTETTE…Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004, ricerca per agenzia di comunicazione un/a PRODUCER VIDEO appartenente alle CATEGORIE PROTETTE L…
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Impiegato/a Amministrativo/a Categorie Protette L.68/99 Garbagnate Monastero (LC)

Sede di lavoro  
Garbagnate Monastero
   
Annuncio Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004, ricerca per importante azienda cliente:

 

Impiegato/a Amministrativo/a Categorie Protette L.68/99 Garbagnate Monastero (LC)

La risorsa si occuperà di controllo note spese e accorpamento bolle/fatture.

Requisiti:
– Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 ART. 1
– Esperienza pregressa impiegata/o amministrativo/a
– Buona conoscenza del computer
– Automunito, patente B
– Disponibilità immediata

Orario di lavoro: Full-time.
Inserimento a tempo indeterminato.
Zona di lavoro:Garbagnate Monastero (LC)

Inviare il CV alla seguente e-mail: politicheattive.selezione@lavoropiu.it specificando nell’oggetto: PALEC -AMMINISTRATIVO/A L.68/99 GARBAGNATE

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy consultabile al link: www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi ad identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale – regolamento UE n. 679 del 2016).

RECEPTIONIST CAT. PROTETTE ex art. 18 L. 68/99 LOMBARDIA

Orienta SpA, filiale di Milano Venini, ricerca per importante stabilimento di produzione di sistemi di pagamento un/una:

RECEPTIONIST cat. protette ex art. 18 L. 68/99 (vedove e orfani del lavoro, per servizio, di guerra e i profughi italiani)

che si occuperà della gestione del centralino, del front office e dell’accoglienza di clienti e fornitori.

Ricerchiamo una persona che abbia maturato un’esperienza anche minima nella mansione, con una buona conoscenza dell’applicativo Office.

Completano il profilo una buona predisposizione ai rapporti interpersonali e delle buone capacità organizzative.

La ricerca ha carattere d’urgenza e si richiede una disponibilità immediata.

Si offre un contratto di assunzione diretta in azienda a tempo determinato part- time (21 ore) o full time ed una retribuzione commisurata alla professionalità e alle capacità della persona inserita.

Luogo di lavoro: Magenta

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per garantire una maggior tutela, l’accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i Cv dei candidati saranno inseriti all’interno della nostra banca dati anche per future selezioni. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l’informativa Privacy presente sul sito . Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive, ricerca per azienda cliente ricerca una addettoa alla segreteria amministrativa. Requisito fondamentale: iscrizione al collocamento mirat…Relizont Spa filiale di Milano è stato incaricato di ricercare per importante azienda del settore telefonia 2 Addetti Vendita Telefonia Cat.protette ex art. 1 L. 68/99; per amp…Orienta SpA, filiale di Milano Venini, ricerca per importante stabilimento di produzione di sistemi di pagamento un/una: RECEPTIONIST cat. protette ex art. 18 L. 68/99 (vedove e …
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Back Office Amministrativo Categorie Protette Milano

Sede di lavoro MILANO
   
Annuncio Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo?
Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo?
Randstad.
Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.
Siamo una multinazionale olandese presente in 39 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.
Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.
Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

Stiamo cercando un Back Office Amministrativo Categorie Protette Milano da inserire all’interno del team che gestisce la reception del nostro HQ di Milano.

Di cosa ti occuperai?
• Gestione delle PEC aziendali (smistamento posta in entrata e gestione della posta in uscita in collaborazione con le diverse funzioni aziendali)
• Supporto alla gestione della Reception (registro ingressi, gestione delle chiamate, supporto alle attività di spedizione e ricezione posta)

Quali caratteristiche cerchiamo?
• esperienza pregressa come back office/receptionist
• precisione, affidabilità e ottime doti relazionali
• conoscenza del pacchetto Office
• buon inglese

La ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art 1 L. 68/99.

Il ruolo prevede un impegno full time.
Luogo di lavoro: Milano zona stazione Centrale.
Le condizioni di inserimento saranno commisurate all’expertise della risorsa.

Candidati all’annuncio mandando un CV a: selezione@randstad.it

IMPIEGATO – IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO Appartenente alle Categorie Protette

Sede di lavoro: Pavia

Rif. 3639.9 AMV12

Da tempo collaboriamo con una robusta e prestigiosa azienda imprenditoriale di seconda generazione, con headquarter a sud di Milano. Più sedi sparse nel mondo, più di 60 anni di storia alle spalle, un organico di oltre 300 persone e tanta passione in tutto quello che fanno. Progettano e realizzano esclusivamente su commessa, macchine ed impianti, destinati principalmente all’industria chimica, farmaceutica ed alimentare. Stiamo cercando per loro una risorsa da inserire come:

IMPIEGATO – IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO

Appartenente alle Categorie Protette

IL PROFILO: laureata triennale o magistrale deve aver maturato un’esperienza pregressa di almeno un paio di anni in ruoli similari (back office commerciale, segreteria ufficio commerciale estero, customer service etc.) preferibilmente in aziende metalmeccaniche o manifatturiere. Disinvolta nell’utilizzo del PC (Office, Outlook e magari un po’ di SAP), deve avere un’ottima padronanza della lingua inglese e conoscere preferibilmente anche una seconda lingua.

LA PERSONA: solare, relazionale, puntuale e precisa, con una naturale predisposizione al problem solving. Il ruolo in questione richiede comunicatività, una spiccata capacità di negoziazione e self control.

IL RUOLO: affiancherà l’area export manager di riferimento per supportarlo nell’emissione delle offerte e nella gestione degli ordini. Dialogherà all’esterno con clienti ed agenti/distributori per monitorare il buon esito dell’offerta e per seguire al meglio l’ordine e all’interno con tutte le funzioni aziendali per recuperare le informazioni di cui necessita per svolgere al meglio il proprio lavoro, supportando fattivamente l’attività dell’ufficio commerciale a 360 gradi.

I candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae, cliccando nell’apposita area dedicata sottostante e seguendo la procedura di registrazione guidata. Andrea Poletti & Associati informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento al Regolamento UE 2016/679, consultabile online su . Per problematiche relative alle modalità di iscrizione è possibile contattare il n. tel.: 02.45 71 24 78 o inviare una mail all’indirizzo IMPIEGATO – IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO Appartenente alle Categorie Protette Tipo: Offerta di lavoro Offerta inserita il: 04.06.2019 Offerta scade il: 03.07.2019 Posti dispo…Per Azienda del settore Arredamento di lusso ricerchiamo un impiegato commerciale appartenente alle categorie protette (L. 68/99) con una buona conoscenza della lingua inglese. La …Per azienda cliente siamo alla ricerca di un’impiegata commerciale appartenente alle liste di collocamento obbligatorio. Disponibilità a lavorare part-time o full-time. Si offre un…
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