H&M assume 9 commessi, categorie protette

H&M, il rinomato brand globale di moda e design, ha aperto le porte a nuove opportunità di lavoro, cercando di arricchire il proprio team con 9 nuovi commessi nei vari negozi di Roma e provincia. Un’occasione speciale dedicata alle persone appartenenti alle categorie protette, evidenziando l’impegno del marchio nell’offrire opportunità lavorative inclusive.

Assunzioni Commessi H&M
La Regione Lazio ha recentemente pubblicato l’annuncio per le assunzioni di commessi presso i negozi H&M di Roma. In totale, sono previste 9 selezioni riservate alle categorie protette. La posizione richiesta è quella di Commessi delle vendite al minuto, con la principale responsabilità di svolgere il ruolo di addetto alla vendita.

Requisiti Necessari
L’opportunità è esclusivamente rivolta a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato, in conformità all’articolo 1 della Legge 68/99. Un ulteriore requisito indispensabile è il possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore che consenta l’accesso all’università.

Condizioni di Lavoro
I candidati selezionati per la posizione di addetto alla vendita saranno assunti a tempo determinato con una durata di 12 mesi. L’orario di lavoro sarà a tempo parziale orizzontale.

Su H&M
H&M è un’azienda globale di moda e design fondata nel 1947. Con l’obiettivo di rendere la moda accessibile a tutti, il marchio ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diventando un punto di riferimento per abbigliamento uomo, donna e bambino, nonché per accessori e cosmetici. Presente in oltre 75 mercati in tutto il mondo, H&M continua a offrire prodotti di qualità e servizi accessibili.

Come Candidarsi
Gli interessati possono inviare la propria candidatura entro il 19 gennaio 2024 all’indirizzo e-mail roberta.cacioppo@hm.com. Il curriculum vitae deve essere dettagliato, includendo l’iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persone con disabilità, preferibilmente in formato Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 e il regolamento UE 2016/679 (GDPR).

L’oggetto dell’e-mail dovrebbe riportare il riferimento ID dell’annuncio, e i documenti allegati devono essere nominati con il proprio nome e cognome.

L’azienda gestirà direttamente il processo di selezione senza l’intermediazione del Centro per l’Impiego.

Ulteriori Informazioni
La Regione Lazio mette a disposizione la locandina dell’annuncio e l’informativa sulla privacy, offrendo ulteriori dettagli sull’opportunità di lavoro.